ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

Con relación a la Convocatoria Pública y Abierta No. 598, la cual se publicó en el Diario Oficial de la Federación, en el Sistema Rh-Net, y en el Portal Electrónico TrabajaEn el miércoles 05 de julio de 2017, para ocupar mediante concurso público y abierto una plaza vacante en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, conforme al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, se hace la siguiente aclaración.

El puesto que a continuación se menciona se publicó en el Portal de TrabajaEn con la “Remuneración Bruta Mensual” siguiente:

No. Plaza Código Puesto Remuneración Bruta

Mensual 1 MC3-284 06-710-1-M1C023P-0000351-E-C-O Director(a) de

Pagos

$96,308.10 (Noventa y seis mil trescientos ocho

pesos 10/100 M.N.). Sin embargo, dicha remuneración refiere al nivel de transición en el que se encontraba la plaza antes de su primera vacancia y no corresponde al nivel vigente de la misma.

Por lo que en la publicación de la Convocatoria del Diario Oficial de la Federación de fecha 05 de julio de 2017, se menciona la siguiente “Remuneración Bruta Mensual”:

No. Plaza Código Puesto Remuneración Bruta

Mensual 1 M33-284 06-710-1-M1C023P-0000351-E-C-O Director(a) de

Pagos

$78,930.20 (Setenta y ocho mil novecientos

treinta pesos 20/100 M.N.).

Es importante aclarar que la remuneración publicada en el Diario Oficial de la Federación corresponde a la percepción vigente de la plaza, esto conforme al “Acuerdo mediante el cual se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal (Manual de Percepciones 2016), publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de mayo de 2016, así como a las Disposiciones Específicas para la Aplicación del Tabulador de Sueldos y Salarios a que se refiere el Anexo 3A del Manual de Percepciones 2016, el nivel tabular de la plaza, en donde se señala que los casos de las plazas que ocupan niveles de transición, la primera vacancia se ubicará en el nivel que corresponda conforme al Convertidor del Tabulador”. Por lo que se están llevando a cabo las gestiones necesarias para reflejar esta actualización en el Sistema Informático Rh-Net y en el Portal Electrónico TrabajaEn.

Ciudad de México, a los 05 días de julio de 2017. El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público “Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”.

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, firma el Secretario Técnico Director de Ingreso

Lic. Edgar Ricardo Hernández Montalvo Rúbrica.

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicados el 12 de Julio de 2010, última actualización el 06 de abril de 2017, (considerando el criterio de Igualdad y No Discriminación y el DECRETO por el que se aprueba el Programa Nacional para la Igualdad y no Discriminación 2014-2018, publicado en el DOF el 30 de abril de 2014), emitió la Convocatoria Pública y Abierta No. 599 dirigida a todo interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera para ocupar puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

NOTA INFORMATIVA EN RELACION A LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 599, PARA OCUPAR UNA PLAZA VACANTE CONFORME AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA

ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.

Con relación a la Convocatoria Pública y Abierta No. 599, la cual se publicó en el Diario Oficial de la Federación, en el Sistema Rh-Net, y en el Portal Electrónico TrabajaEn el miércoles 05 de julio de 2017, para ocupar mediante concurso público y abierto una plaza vacante en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, conforme al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, se hace la siguiente aclaración.

Los puestos que a continuación se mencionan se publicaron en el Portal de TrabajaEn con la “Remuneración Bruta Mensual” siguiente:

No. Nivel - Plaza

Código de Puesto Denominación del Puesto

Remuneración Bruta Mensual 1 O23-13582 06-419-1-M1C014P-0000144-E-C-L Departamento de

Análisis Transversal de Política Pública $23,052.36 (Veintitrés mil cincuenta y dos pesos 36/100 M.N.). 2 O23-13510 06-412-1-M1C014P-0000322-E-C-L Departamento del

Sistema de Contabilidad y Presupuesto B $23,052.36 (Veintitrés mil cincuenta y dos pesos 36/100 M.N.). 3 O23-1908 06-613-1-M1C014P-0000076-E-C-P Jefe(a) de

Departamento Jurídico $23,052.36 (Veintitrés mil cincuenta y dos pesos 36/100 M.N.). 4 P33-11714 06-214-1-E1C014P-0000124-E-C-S Enlace de Alto Nivel

de Responsabilidad $17,855.11 (Diecisiete mil ochocientos cincuenta y cinco pesos 11/100 M.N.). 5 P32-3278 06-412-1-E1C012P-0000326-E-C-D Analista en Informes

Gubernamentales “B 2” $16,612.45 (Dieciséis mil seiscientos doce pesos 45/100 M.N.). 6 P32-3378 06-710-1-E1C012P-0000395-E-C-M Analista de Recursos Humanos $16,612.45 (Dieciséis mil seiscientos doce pesos 45/100 M.N.).

Sin embargo la remuneración bruta mensual, refiere al nivel tabular en el que se encontraban las plazas antes de la aplicación de las Disposiciones emitidas por la Unidad de Política y Control Presupuestario de la Subsecretaría Egresos de fecha 10 de marzo de 2017, el cual no corresponde al nivel tabular vigente de las mismas.

Por lo que, en la publicación de la Convocatoria del Diario Oficial de la Federación de fecha 05 de julio de 2017, se menciona la siguiente “Remuneración Bruta Mensual”:

No. Nivel - Plaza

Código de Puesto Denominación del Puesto

Remuneración Bruta Mensual 1 O21-13582 06-419-1-M1C014P-0000144-E-C-L Departamento de

Análisis Transversal de Política Pública

$20,015.70 (Veinte mil quince pesos

70/100 M.N.). 2 O21-13510 06-412-1-M1C014P-0000322-E-C-L Departamento del

Sistema de Contabilidad y Presupuesto B

$20,015.70 (Veinte mil quince pesos

70/100 M.N.). 3 O21-1908 06-613-1-M1C014P-0000076-E-C-P Jefe(a) de

Departamento Jurídico

$20,015.70 (Veinte mil quince pesos

70/100 M.N.). 4 P31-11714 06-214-1-E1C014P-0000124-E-C-S Enlace de Alto Nivel

de Responsabilidad $15,948.61 (Quince mil novecientos cuarenta y ocho pesos 61/100 M.N.). 5 P31-3278 06-412-1-E1C012P-0000326-E-C-D Analista en Informes

Gubernamentales “B 2” $15,948.61 (Quince mil novecientos cuarenta y ocho pesos 61/100 M.N.). 6 P31-3378 06-710-1-E1C012P-0000395-E-C-M Analista de Recursos

Humanos $15,948.61 (Quince mil novecientos cuarenta y ocho pesos 61/100 M.N.).

Es importante aclarar que la remuneración publicada en el Diario Oficial de la Federación corresponde a la percepción vigente de la plaza, esto conforme a las “Disposiciones Específicas para la Operación del Módulo de Servicios Personales Durante el Ejercicio Fiscal 2017”, Numeral 29, Primer Párrafo, donde se señala que para “la ocupación de las plazas que quedan vacantes de los niveles del Tabulador de Sueldos y Salarios a que se refiere el Anexo 3A del Manual de Percepciones 2016, deberá llevarse a cabo en el nivel 1 del grupo y grado que corresponda con el Catálogo de Puestos y Tabulador de Sueldos y Salarios autorizado, sin dictamen presupuestario”.

Ciudad de México, a 5 de julio de 2017. El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público “Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, firma el Secretario Técnico Director de Ingreso

Lic. Edgar Ricardo Hernández Montalvo Rúbrica.

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la