CODIGO DE ÉTICA

El código de ética es la declaración formal de los valores de una organización en relación con aspectos éticos y sociales. Por lo general, se basan en dos tipos de declaraciones: en principios y en política.

Es así como las declaraciones basadas en principios, también conocidas como credos corporativos, definen los valores que fundamentan la cultura organizacional, responsabilidad, calidad de los productos y servicios y el trato para con el personal.

Las declaraciones basadas en política son las que establecen lineamientos para ordenar y encauzar de manera transparente el funcionamiento socialmente responsable de la organización.

35 _{Franklin F. Enrique Benjamín. Auditoría Administrativa (Gestión estratégica del cambio) Pag 44 Segunda}

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Es importante destacar que los códigos de ética del personal de Auditoría, se denominan Normas Generales de Auditoría cuyo contenido, en términos generales son:

 Tener independencia de criterio, esto que ningún profesional de la Auditoría debe estar limitado por influencias internas o externas o de cualquier índole.

 Poseer una adecuada formación y capacidad profesional para aplicar las técnicas requeridas en Auditoría.

 Mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes al desarrollo la aplicación de la Auditoría.

 Tener el debido cuidado y la diligencia profesional al efectuar Auditorías y elaborar los informes correspondientes.

 Informar a las instancias competentes sobre cualquier limitación en la ejecución de la Auditoría.

 La labor debe planificada, supervisada y soportada por documentos de trabajo debidamente sustentados.

 Obtener evidencias suficientes, competentes sobre cualquier limitación en la ejecución de la Auditoría.

 Mantenerse alerta a situaciones que impliquen un posible fraude, abuso u otros actos ilícitos.

 Los informes se deben elaborar por escrito y ser revisados, en borrador por los auditados y por los funcionarios que solicitaron la Auditoría.

 Los informes deben imparciales, objetivos y oportunos y presentados de manera puntual.

 Los informes deben presentar los datos en forma veraz, exacta y razonable, y describir los evidencias de manera convincente, clara, sencilla, concisa y completa.

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 Los informes deben incluir una mención especial sobre los logros obtenidos, destacando las fortalezas y debilidades.

 Las observaciones, sugerencias y recomendaciones deben constituirse en una fuente de cambio que permita generar conocimiento e ideas nuevas para aprender.

 Las sugerencias y recomendaciones deber ser concretas, pertinentes y viables.

 Observar las normas permite que las Auditorías aporten elementos completos y sólidos para respaldar los hallazgos, validar las evidencias y emitir observaciones y sugerencias defendibles, así como orden y disciplina en el trabajo.

Es así como se demuestra que la ética es un elemento primordial del desempeño del Auditor, ya que todas sus acciones deben sustentarse en ella. Si bien el efecto y credibilidad de su trabajo depende de la precisión y calidad de sus resultados, invariablemente tendrá que avalarlo con una conducta ética.

Por lo tanto para establecer bases de un sistema ético se realizan meticulosos estudios a partir de programas basados en el cumplimiento y en la integridad para lograr el desarrollo de un liderazgo y control éticos en los niveles de decisión y construir mecanismos de promoción del comportamiento ético en las organizaciones.

Esto es particularmente visible cuando una organización enfrenta un dilema ético que surge en una situación en la que cada elección o comportamiento alternativo es indeseable debido a consecuencias potencialmente dañinas.

En cualquier empresa la ética debe prevalecer. Para resolver algo se debe utilizar la mecánica para la toma de decisiones éticas antes de perjudicar a alguien, aprovechándose de la jerarquía sin mantener normas morales, no respetando ni la Constitución como norma Suprema. Asumiendo la

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responsabilidad Social de sus actos, debido a que toda empresa debe emprender acciones sustentadas por criterios, políticas y normas para proteger y mejorar el bienestar de la sociedad siendo la oportunidad de ampliar su área de influencia a través de la concientización y sensibilización social.

Es por eso a través de la ética el compromiso efectivo que se adquiere con uno mismo de ser siempre más persona que debe llevar al hombre a su perfeccionamiento personal". Se refiere a una decisión interna y libre que no representa una simple aceptación de lo que otros piensan, dicen y hacen.

Conjunto de principios y normas morales que regulan las actividades humanas. Primando el principio de servicio al cliente interno y externo de la entidad.

La Ética se considera como una ciencia práctica y normativa que estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha establecido. La ética siempre se la relaciona con la dignidad personal y el ejercicio de las funciones de los profesionales de todo individuo.

La Ética estudia actos voluntarios, que el hombre controla consciente y deliberadamente y de los que es fundamentalmente responsable; y los actos involuntarios, son los que obviamente ejecuta inconsciente o involuntariamente y no poseen significado ético alguno.

36 _{“En el habla corriente, ética y moral se manejan de manera ambivalente, es}

decir, con igual significado. Sin embargo, analizados los dos términos en un plano intelectual, no significan lo mismo, pues mientras que la moral tiende a ser particular, por la concreción de sus objetos, la ética tiende a ser universal, por la abstracción de sus principios. No es equivocado, de manera alguna, interpretar la ética como la moralidad de la conciencia. Un código ético es un código de ciertas restricciones que la persona sigue para mejorar la forma de comportarse en la vida. No se puede imponer un código ético, no es algo para

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imponer, sino que es una conducta de lujo. Una persona se conduce de acuerdo a un código de ética porque así lo desea o porque se siente lo bastante orgullosa, decente o civilizada para conducirse de esa forma.

En términos prácticos, podemos aceptar que la ética es la disciplina que se ocupa de la moral, de algo que compete a los actos humanos exclusivamente, y que los califica como buenos o malos, a condición de que ellos sean libres, voluntarios, conscientes. Asimismo, puede entenderse como el cumplimiento del deber. Vale decir, relacionarse con lo que uno debe o no debe hacer. La moral debe definirse como el código de buena conducta dictado por la experiencia de la raza para servir como patrón uniforme de la conducta de los individuos y los grupos. La conducta ética incluye atenerse a los códigos morales de la sociedad en que vivimos.