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SuPERAcIÓN DE LA PObREzA
El fuerte compromiso de Empresas Copec con el desarrollo del país, se ve reflejado en el permanente aporte hacia acciones concretas que contribuyan a superar la pobreza en Chile. Sus filiales y coligadas también realizan programas dirigidos a los sectores más vulnerables de la población. Asi- mismo, colaboran en diversas campañas de ayuda y de bien común en las ciudades en que están insertas.
Cabe destacar la labor desarrollada por Elemental, una sociedad entre Copec y la Pontificia Universidad Católica de Chile, que se constituyó oficial- mente el año 2006. La iniciativa cuenta además con el apoyo de distintos profesionales, quienes en conjunto buscan aportar a la reducción de la pobreza y al mejoramiento de la calidad de vida de la población más vulne- rable, a través de proyectos arquitectónicos y urbanísticos de alto impacto social.
Para ello, Elemental diseña, identifica e implementa proyectos que asegu- ran la valorización de la inversión en el tiempo y entrega asistencia técnica en la construcción de viviendas sociales. También impulsa iniciativas que sirvan como base para las políticas nacionales en esta materia.
El trabajo no se limita al diseño y construcción de casas, sino que incluye obras como establecimientos educacionales, centros de salud, ferias libres y espacios públicos, encargadas por los municipios, ONGs y fundaciones.
Durante el 2008, culminaron siete proyectos ubicados en las comunas de Renca, Temuco, La Pintana, Copiapó y Penco, los que incluyeron vivien- das, sedes sociales y escuelas. En construcción, en tanto, existen otros siete proyectos en Chile y uno en México. Entre las iniciativas futuras, destaca el desarrollo de una estrategia de reconstrucción o relocalización de Chaitén.
La labor de la institución fue reconocida con el León de Plata en la Bienal de Venecia y la clasificación como finalista en el Global Award of Sustainable Architecture.
SALuD y SEguRIDAD
Empresas Copec mantiene un firme compromiso con el bienestar integral de sus trabajadores y también con las condiciones en que los productos de cada empresa llegan a los clientes. Para ello, se han desarrollado reglamentos y guías de procedimientos internos, en materia de salud y se- guridad laboral, basados en los estándares nacionales e internacionales más estrictos, siendo aún más exigentes que la normativa vigente.
En el sector forestal, Arauco posee certificaciones internacionales como ISO y OHSAS en sus plantas de celulosa, paneles, aserraderos y manu- facturas. Asimismo, mantiene planes de salud ocupacional y prevención de riesgos para todas sus áreas de negocio, lo que le significó recibir en el año 2008 distinciones por parte de la Asociación Chilena de Seguridad y del Consejo Nacional de Seguridad.
Por su parte, Copec pone especial cuidado en que el almacenamiento y el transporte de combustibles cuente con los más altos niveles de seguridad para las personas y el medioambiente. Sistemas de control y de prevención contra incendios, derrames y accidentes se suman a planes de contingencia en plantas, estaciones de servicio y terminales marítimos. Su filial Transcom tiene sistemas de seguimiento satelital de los camiones estanque, además de realizar exigentes capacitaciones y evaluaciones a los conductores.
Sonacol dispone de una moderna tecnología en sus oleoductos. Además realiza revisiones periódicas, inspecciones internas de los ductos y manten- ciones preventivas permanentes, posee un sistema detector de fugas y la
operación remota de centrales y válvulas. Durante el año 2008, la compañía fue distinguida por la Superintendencia de Seguridad Social con el premio nacional a la Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo “Tucapel González García”, en la categoría “Gran Empresa”.
Sonamar cuenta con procedimientos y equipos que le permiten realizar mediciones y muestreos en las operaciones de carga y descarga, y mantie- ne planes de capacitación para el personal de cubierta que interviene en las faenas de transferencia de combustible, como parte de su sistema SQE (Safety, Quality and Environment).
Abastible dispone de un Sistema de Gestión de Seguridad que involucra a todas sus filiales y empresas contratistas. El “Sistema de Acreditación de Tripulaciones Graneleras” busca garantizar la competencia de los con- ductores y operadores de camiones graneleros, en tanto, el “Sistema Integrado de Emergencias en el Transporte” apunta a prevenir accidentes en los procesos de transporte de gas y preparar a la organización ante eventuales emergencias.
Metrogas aplica estrictas medidas de seguridad en la distribución de gas natural, tales como tecnología en redes y revisiones periódicas. Las accio- nes preventivas se gestionan a través de sistemas integrales de prevención, que tienen como principal objetivo la seguridad de los clientes, la comunidad y los trabajadores.
Minera Can-Can ha generado un plan integral de prevención de acciden- tes, que contempla procedimientos de evacuación y rescate, capacitación y provisión de todos los equipos de seguridad necesarios. Entre estos, figuran dispositivos de oxigenación y vehículos que operan a control remoto en las zonas más riesgosas de las minas.
Guacolda, en tanto, desde el año 2007 cuenta con una Política Integrada de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, reafirmando su compro- miso con los trabajadores y el entorno. Esta preocupación se ve reflejada día a día en sus operaciones y en la construcción de las nuevas unidades, las cuales finalizaron el 2008 con cero accidentes.