Los Convenios Colectivos

197 convenios colectivos fueron registrados en el primer semestre del año en Madrid, es decir 15 convenios más que en igual periodo de 2008 (8,8%). No obstante, los trabajadores afectados por estos nuevos acuerdos fueron 536.700, es decir 100.300 menos que los afectados por los convenios registrados en igual periodo del pasado año. Considerando la estimación de los efectivos laborales a diciem-bre de 2008 según la Encuesta de Coyuntura Laboral, la cobertura de los nuevos convenios firmados hasta el mes de junio fue del 24,1% de la fuerza laboral medida por esta fuente1. A nivel nacional sucedió algo similar a lo ocurrido en Madrid; se observó un aumento en el número de convenios (7,8%) y trabajadores afectados (1,9%) respec-to a igual periodo de 2008. El porcentaje de trabajadores cubierrespec-tos por los nuevos convenios a nivel nacional fue sensiblemente mayor al de la Comunidad de Madrid, en junio alcanzó al 60,1% de los efec-tivos laborales.

1 Téngase en cuenta que la ECL no recoge a la totalidad de los trabajadores. Comprende sólo a los trabajadores asalariados afiliados al Régimen General de la Seguridad Social y al Régimen Especial de la Minería del Carbón, y en ámbito sectorial comprende la Industria, la Construcción y los Servicios.

Tabla 6.1. Cantidad de convenios colectivos registrados

y trabajadores afectados. Datos acumulados. Comunidad de Madrid y España

MADRID ESPAÑA

Convenios ^Trabajadores

afectados (miles) ^Convenios

Trabajadores afectados (miles) CANTIDAD jun-09 197 536,7 3.328 7.385,1 jun-08 182 637,0 3.087 7.249,9 VARIACIÓN INTERANUAL absoluta 15 -100,3 241 135,2 % 8,2 -15,7 7,8 1,9

La evolución de los convenios por ámbito funcional determinó que los convenios de empresa, al cabo del pri-mer semestre, ganaran participación en los nuevos acuerdos alcanzados, al igual que aumentaron éstos.

Ahora bien, si se considera el ámbito de negociación de los convenios registrados en el primer semestre del año, se observa un aumento en los convenios de empresa, tanto en el número de acuerdos como en la cantidad de trabajadores afectados. De esta manera, los con-venios aumentaron el 10,2% y los trabajadores afectados el 8,9% en términos interanuales entre junio de 2008 y junio de 2009.

162 convenios de empresa fueron registrados entre enero y junio en la Comunidad de Madrid, 15 más que en igual periodo de 2008, y afectaron a 37.200 trabajadores (1,7% de la fuerza laboral). En cuanto a los convenios de ámbito superior a la empresa, se observó un aumento en la cantidad de trabajadores afectados. Los traba-jadores comprendidos en los nuevos convenios de ámbito distinto al de empresa crecieron un 20,7% en la comparación interanual del primer semestre. Como resultado, los convenios de empresa en la Comunidad de Madrid ganaron participación en el total, ya que representaron el 5,3% en 2008, y alcanzaron en 2009 el 6,9% de la fuerza laboral afectada por los nuevos convenios registrados en el primer semestre del año.

A nivel nacional también se constató un descenso de los trabajado-res afectados por los convenios de emptrabajado-resa y un aumento en los convenios de otro ámbito resultando, al igual que en la Comunidad de Madrid, un descenso del peso de los acuerdos de empresa en los convenios registrados en el primer semestre del año 2009.

Tabla 6.2. Cantidad de convenios colectivos de empresa y

trabajadores afectados. Datos acumulados. Comunidad de Madrid y España

MADRID ESPAÑA

Convenios ^Trabajadores

afectados (miles) ^Convenios

Trabajadores afectados (miles) CANTIDAD jun-09 162 37,2 2.484 591,7 jun-08 147 34,0 2.280 669,1 VARIACIÓN INTERANUAL absoluta 15 3,2 204 -77,4 % 10,2 9,4 8,9 -11,6

En cuanto a los resultados de la negociación en materia salarial, se observan las fluctuaciones desde 2007 de los salarios pactados en los convenios acumulados en cada mes. El crecimiento pactado en los acuerdos alcanzados hasta julio de 2009 fue del 2,9% en Madrid y de 2,7% en el promedio nacional. En ambos casos los aumentos pactados hasta julio son claramente inferiores a los pacta-dos un año antes. En el caso de Madrid, la pauta salarial desciende 1,4 puntos porcentuales respecto a la del año anterior, mientras que en el total nacional desciende en 0,8 puntos.

Por otra parte, se advierte que los salarios pactados en los nuevos convenios en lo que va de año fueron en promedio inferiores a los registrados en los últimos años en Madrid. A nivel nacional también los aumentos pactados fueron inferiores a los años anteriores, al-canzado niveles similares al primer semestre de 2007.

Ahora bien, conviene señalar que las series mensuales que se ana-lizan corresponden al salario pactado en origen y no incluyen las revisiones por cláusulas de salvaguarda. Como fue mencionado al analizar la evolución de los costes laborales en el apartado anterior, las revisiones salariales producto de la subida de la inflación están presionando al alza los costes salariales en el presente año. Tenien-do en cuenta que la desaceleración de la economía no revertirá en el corto plazo, los crecimientos salariales seguirán una progresión moderada, reflejando fundamentalmente la debilidad del mercado de trabajo. Por lo tanto, es esperable que el mayor desempleo permi-ta suavizar los costes laborales en los próximos meses.

Tabla 6.3. Cantidad de convenios colectivos de ámbito superior a la empresa y trabajadores afectados. Datos acumulados. Comunidad de Madrid y España

MADRID ESPAÑA

Convenios ^Trabajadores

afectados (miles) ^Convenios

Trabajadores afectados (miles) CANTIDAD jun-09 35 602,9 844 6793,3 jun-08 35 499,5 807 6580,7 VARIACIÓN INTERANUAL absoluta 0 103,4 37 212,6 % 0 20,7 4,6 3,2

Al comparar las pautas salariales acordadas en los convenios de empresa y en el resto de los acuerdos, se observa una mayor mode-ración salarial en los primeros. El menor crecimiento de los salarios pactados a nivel de empresa también se verifica en el conjunto na-cional. No obstante, en el primer semestre del año en la Comunidad de Madrid, el crecimiento salarial en los convenios de empresa fue sólo 0,2 puntos inferior al negociado en otros ámbitos, lo que ilustra una tendencia neta a la homogeneización de las negociaciones.

Gráfi co 6.1. Aumento salarial anual pactado en los convenios colectivos registrados y acumulados en cada mes (%). Comunidad de Madrid y promedio nacional

3,5% 4,0% 4,5% 5,0% 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% sep-07 jul-07 may-07 mar -07

ene-07 nov-07 ene-08 mar

-08

may-08 ^{jul-08 sep-08 nov-08 ene-09} mar

-09

may-09 ^jul-09

Fuente: En base a datos del MTIN

En el mes de marzo la conflictividad, medida por el número de trabajadores participantes en huelgas, fue significati-vamente inferior a la de marzo de 2008. El número de trabajadores participan-tes prácticamente se dividió entre 46 en la comparación.