Movilidad ocupacional

La movilidad ocupacional se refiere a los cambios de categoría de los cargos desempeñados por los egresados; las categorías fueron definidas, en sección precedente, en términos de alta administración, nivel ejecutivo y nivel profesional técnico. Dadas las características de la población, el análisis se hace a nivel agregado, con el criterio de considerar la categoría del cargo actual y la del cargo inicial como parámetro de movilidad ocupacional de la población, no de cada individuo en particular; por tanto, los resultados muestran las tendencias existentes en el conjunto de egresados, sin distinción de período de graduación ni de carreras.

De esta manera, el término “inmóviles” identifica la cantidad y el porcentaje de egresados que habrían permanecido en la misma categoría, teniendo en cuenta únicamente el primer cargo y el actual (el que tenía al momento de la encuesta); es decir, no se considera la totalidad de cargos desempeñados por cada egresado durante su vida laboral; el término “móviles”, por su parte, identifica las cantidades y porcentajes de egresados cuyo cargo actual (en el momento de la encuesta) pertenece a una categoría diferente a la del primero de su vida laboral; cuando el rango del cargo actual es superior al inicial, se le declara “móvil ascendente” y, si

ocurre al contrario, “móvil descendente”. Con estos parámetros resulta la siguiente

clasificación de la población (Londoño, 2001)68.

• Inmóviles Categoría 1 -Alta Administración- (primer cargo Alta Administración,

ocupación actual Alta Administración).

• Inmóviles Categoría 2 -Ejecutivos- (primer cargo Ejecutivos, ocupación actual

Ejecutivos).

• Inmóviles Categoría 3 -Profesionales Técnicos- (primer cargo Profesionales

Técnicos, ocupación actual Profesionales Técnicos).

• Móviles Descendentes Categoría 1 (primer cargo Alta Administración,

ocupación actual cualquier otra categoría).

• Móviles Descendentes Categoría 2 (primer cargo Ejecutivos, ocupación actual

Profesionales Técnicos).

• Móviles Ascendentes Categoría 1 (primer cargo Ejecutivos, ocupación actual

Alta Administración).

• Móviles Ascendentes Categoría 2 (primer cargo Profesionales Técnicos,

ocupación actual cualquier otra categoría).

Definida así la variable de movilidad ocupacional, se realiza el cruce de las categorías para el primer cargo desempeñado por los egresados desde el momento de su graduación con las del cargo actual de los mismos, obteniendo los resultados del cuadro 44.

Cuadro No. 44

Relación categoría primer cargo y categoría cargo actual69

Fuente: Oficina de Planeación. Universidad EAFIT. Encuesta a Egresados 2002. Nota: Los porcentajes se obtienen dividiendo cada cifra por el total de 10453 egresados

Se tiene entonces que para el total de egresados la inmovilidad los caracteriza en un 51.6%, distribuyéndose así: el 3.5% inmóvil en Alta Administración, 14.8% en Ejecutivos y 33.3% en Profesionales Técnicos. Un 40.2% de los egresados

68

LONDOÑO, Op. cit., p. 31. 69

En este cuadro se consideran 10,453 egresados, pues algunos no reportaron su primer cargo.

No. % No. % No. % No. %

Alta Administración 364 3.5 130 1.2 84 0.8 578 5.5 Ejecutivos 654 6.3 1545 14.8 643 6.2 2842 27.2 Profesionales Técnicos 733 7.0 2819 27.0 3481 33.3 7033 67.3

Total 1751 16.8 4494 43.0 4208 40.3 10453 100.0

Categoría Primer Cargo

Categoría Cargo Actual

Alta

Administración Ejecutivos

Profesionales Técnicos

presenta una movilidad ascendente, en donde sobresale el paso de cargos de Profesionales Técnicos a cargos de Ejecutivos. Los descendentes representan tan solo el 8.2%.

Hay que tener en cuenta que estas afirmaciones, válidas únicamente para el total de la población, constituyen una primera aproximación a la movilidad, ya que se tiene un grupo altamente heterogéneo en cuanto a las promociones y, por ende, al tiempo que llevan los titulados en el mercado laboral; por eso resulta útil realizar una agrupación de las promociones de manera que se vislumbre cierta homogeneidad.

Por grupos de promociones también existen diferencias en la movilidad de los egresados (ver cuadro 45). De los graduados entre 1965 y 1979, un 20.5% ha permanecido inmóvil en la categoría ocupacional. Cabe anotar que se identificó una alta movilidad ascendente, fenómeno normal dado que son las personas que llevan más tiempo en el mercado laboral y que gozan de mayores niveles de experiencia y capacitación; en este movimiento ascendente sobresale el paso a cargos de Alta administración, equivalente al 45.8% del total (en el cuadro 45, los totales están expresados en porcentajes; en este caso, es el 69.6%). Los descensos se explican principalmente por los móviles descendentes Categoría 2 (de Ejecutivos a Profesionales Técnicos).

Cuadro No. 45

Movilidad ocupacional de los egresados según promociones

Fuente: Oficina de Planeación. Universidad EAFIT. Encuesta a Egresados, 2002.

De acuerdo con las cifras del cuadro, se observa que la inmovilidad tiende a aumentar a medida que disminuye la antigüedad de la promoción, lo que puede atribuirse a factores como: una elevada estabilidad laboral entre los graduados de los años 80, la dificultad para cambiar de empleo debido a la coyuntura del mercado laboral, los menores niveles de experiencia y capacitación de los más jóvenes, y por último, el hecho de encontrarse desempeñando el primer empleo. Para los graduados entre 1980 y 1989, la movilidad -tanto ascendente como descendente- se explica por cambios entre las categorías de Profesionales Técnicos y Ejecutivos; en términos ascendentes, representa el 33.9% del total (expresado en la cifra de 44.6% en el cuadro); en sentido descendente es el 75.2% del total (expresado en el 11.3% que aparece en el cuadro).

1965-1979 1980-1989 1990-1999 2000-2002 Inmóviles 20.5 44.1 60.0 74.8 Ascendentes 69.6 44.6 33.3 20.1 Descendentes 9.9 11.3 6.7 5.1 Total 100.0 100.0 100.0 100.0 Movilidad Promoción

La tendencia a la inmovilidad se mantiene en los titulados del periodo 1990-1999; una vez más, los desplazamientos -entre las categorías de Ejecutivos y Profesionales Técnicos- dominan la movilidad tanto ascendente (27%) como descendente (4.9%). La inmovilidad de los Profesionales Técnicos resulta la más significativa (41.0%), siendo bastante alta respecto de la del grupo 1980-1989 (26.6%). El último periodo de análisis muestra una escasa movilidad (25.2%), y se destaca, como en el anterior, la inmovilidad de Profesionales Técnicos (54.7%). De la movilidad entre los Ejecutivos y Profesionales Técnicos se puede concluir que los cargos Ejecutivos son propios de trayectorias móviles, es decir, existen unos cargos predecesores de éstos (Profesionales Técnicos), los cuales funcionan como entrada al mercado de trabajo ya que, como se ve para los egresados, el 82.7% de los que se encuentran laborando actualmente en estos cargos provienen de la misma categoría.

Cuadro No. 46

Movilidad ocupacional según carreras

Fuente: Oficina de Planeación. Universidad EAFIT. Encuesta a Egresados 2002.

Las carreras muestran unos rasgos de movilidad interesantes. Como se observa en el cuadro 46, las carreras de Geología y Economía presentan unos niveles de inmovilidad extremadamente altos, siendo total para el caso de la primera. Este hecho se explica en parte por la caracterización de los cargos desempeñados por los Geólogos y Economistas, los cuales se concentran en los Profesionales Técnicos, siendo apenas normal para estos titulados debido a su perfil profesional y a su juventud, para el caso de los Economistas; del 95.2% de la inmovilidad de los economistas, el 76.2% se da en la Categoría 3 (Profesionales Técnicos). Para los Geólogos, la inmovilidad se presenta por la misma categoría en un 86.2%, y no han tenido ni tienen cargos en la categoría de Alta Administración, lo que se explica por el carácter "de campo" de esta profesión.

Inmóviles Ascendentes Descendentes

Administración de Negocios 42.0 48.4 9.7 100.0 Ingeniería de Sistemas 66.5 26.6 6.9 100.0 Contaduría Pública 56.0 40.4 3.6 100.0 Ingeniería de Producción 55.0 34.5 10.5 100.0 Ingeniería Civil 62.0 35.0 3.0 100.0 Ingeniería Mecánica 62.1 30.3 7.6 100.0 Geología 100.0 100.0 Negocios Internacionales 66.7 30.0 3.3 100.0 Economía 95.2 4.8 100.0 Ingeniería de Procesos 71.4 28.6 100.0 Total 51.6 40.2 8.2 100.0

Por otra parte, los fenómenos de movilidad se asocian, en gran medida, con la antigüedad del programa, lo que explica que sus egresados gocen de mayor trayectoria y experiencia laborales y, seguramente, hayan realizado programas de postgrado.

Al examinar las cifras según género, se encuentra que las mujeres tienden a ser más inmóviles (60%) que los hombres (46.6%); los únicos casos para los cuales la inmovilidad de las mujeres es inferior a la de los hombres son los de Alta Administración y Ejecutivos; el primero es entendible gracias a la reducida proporción de mujeres en la categoría (4.7%) frente a la de hombres (23.8%); el segundo, debido a la reducida proporción de mujeres que ejercieron su primer cargo en la categoría de ejecutivos (18.6%). La movilidad ascendente es más un rasgo masculino (44.4% hombres frente a 33.2% mujeres), así como la descendente, aunque en menor medida. Los residentes en el exterior muestran una mayor inmovilidad (61.1%) y una menor tasa de ascenso (31.0%).