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la organi!ación podr elegir u$ actividades incluir en el sistema de

gestión El sistema podr a+ectar a toda

la organi!ación o a parte de las actividades

de la misma 3o obstante, cuando est$

de&nido el lugar de trabajo "sede, centro,

etc%

es

necesario

.ue

todas

las actividades relacionadas con la tarea .ue

allí se realice, est$n incluidas en el alcance

Como imp$ementar un

Como imp$ementar un

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Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

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Informes: Urb.

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)ases de Iases de Imp$ementacin de mp$ementacin de unun

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LU7 E' EL 39@8 (3&

Esta +ase es necesario por.ue establece los principios asumidos por la 'lta )irección para la mejora de las condiciones de trabajo, elevando el nivel de prevención y de seguridad en todos sus aspectos y promoviendo la mejora constante de las condiciones de salud para todos y cada uno de los trabajadores

)

)E 2: E 2: !L'I)ICC!L'I)ICCIA'IA' En esta +ase se debe:

+ Evaluar e identi&car los riesgos a los .ue estn e1puestos

los trabajadores

+ (denti&car los re.uisitos legales para cumplir con la

legislación en materia preventiva

+ 0ijar unos objetivos y elaborar un plan de acción para

cumplir los mismos

Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

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6na ve! de&nida la política, identi&cado y evaluado los riesgos, marcado unos objetivos para eliminarlos o minimi!arlos mediante un plan de acción, continúa con la implantación del sistema con los siguientes puntos:

+ )e&nir y concretar +unciones y responsabilidades

+ )ar +ormación a los trabajadores para darle competencia necesaria +rente a los riesgos a los .ue estn e1puestos en el trabajo

+ (n+ormar a los trabajadores sobre los peligros y riesgos de

su entorno laboral

+ Preparar la documentación necesaria para llevar un

control y orden necesario para llegar a un buen &n

+ Estar preparado ante cual.uier situación de emergencia

de un

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Informes: Urb.

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6na ve! identi&cados y evaluados los riesgos, marcado unos objetivos y plan de acción, +ormado e in+ormado a los trabajadores de los mismos, plani&cado y controlado la documentación mediante procedimientos y registros deberemos actuar de la siguiente manera:

? /arcar un procedimiento de seguimiento para medir si se estn cumpliendo los objetivos planteados

= (denti&car, detectar y estudiar los accidentes e incidentes producidos

@ Tomar acciones correctivas o preventivas de los incumplimientos detectados "ya sea documentación o accidentes producidos%

> *eali!ar una auditoria interna con el objeto de evaluar el desempe;o "preparar la empresa para una posible

)ases de Imp$ementacin

)ases de Imp$ementacin

de un

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Informes: Urb.

Informes: Urb. Casuarinas Casuarinas 2da. 2da. Etapa Etapa - - Mz Mz E1- E1- Lt Lt 6 6 ((costado Universidadcostado Universidad an !edro " e#or de $a %ida

)E / : 9E%IIA' !89 L 7I9ECCIA' )E / : 9E%IIA' !89 L 7I9ECCIA'

Esta constituye la última +ase del proceso, la )(*E##(K3, debe revisar toda la documentación y objetar la idoneidad del sistema Tras la revisión por la )irección, de +orma voluntaria una entidad autori!ada puede #E*T(0(#'* el sistema 6na entidad autori!ada certi&car su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con+orme a la JS'S ?DFF? Este último pasa es de carcter voluntario al igual .ue todo el proceso se;alado

'.uí la norma considera .ue la alta dirección revisar el +uncionamiento global del sistema y evaluar su e&ciencia ">B de la norma JS'S ?DFF?%

0inalmente a esta alturas ya podemos considerar estar preparados para a+rontar una auditoria e1terna de

)ases de Imp$ementacin

)ases de Imp$ementacin

de un

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Informes: Urb.

IIMM!!LLEEMMEE''33CCII88''

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 Permite una apro1imación sistemtica  /ejora la comunicación interna  /ejora el desempe;o de SST

 *educe los accidentes, costos, ausentismo, demandas yo reclamos, primas de seguros  *educe la publicidad en contra de la imagen de la organi!ación  /ejora la credibilidad de la organi!ación  )emostración pública de la e+ectividad del SG SST implantado por la organi!ación  #recimiento de la imagen institucional  *e aseguramiento del sistema de gestión de SST

 Lleva a cabo el proceso de /ejora #ontinua

 0acilita la integración de Sistemas de gestión de calidad, ambiental,

Seguridad y salud y otros .ue la organi!ación decida

ene<cios de $a

ene<cios de $a

Imp$ementacin de

Imp$ementacin de

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Informes: Urb.

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7E E0U9I77 = LU7 E' EL 39@8

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