2 2 PRI NCI PI OS POLÍ TI COS.

2. 2. 1. Der echo al trabaj o.

El Dr. Val enci a Har o ( 1979) en su obr a Legi sl aci ón Ecuat ori ana del Tr abaj o, nos di ce que el Der echo Labor al o del Tr abaj o es el conj unt o de pri nci pi os y nor mas que se r egul an l as r el aci ones i ndi vi dual es, col ecti vas de t r abaj o, en l as di f er ent es modal i dades y condi ci ones, a li mit ados aspect os de ad mi ni str aci ón naci onal del

tr abaj o, a nor mas bási cas de pr ocedi mient o l abor al , de pr evi si ón, seguri dad e hi gi ene del tr abaj o, a sanci ones y pr escri pci ones.

El Dr. Tr ujill o en su obr a Der echo del Tr abaj o l o concept úa co mo: “ Un Conj unt o de pri nci pi os y nor mas j urí di cas que r egul an l as r el aci ones entr e e mpl eador es y trabaj ador es, cual esqui er a sean sus modal i dades y condi ci ones”. ( TRUJI LLO, Dr. Juli o César, 1986: 31).

El Art. 1 del Códi go del Tr abaj o, pri nci pal f uent e del Der echo Labor al ecuat ori ano di ce lit er al ment e que ést e ti ene l a fi nalidad de “r egul ar l as r el aci ones entr e e mpl eador es y t r abaj ador es y se apli can a l as di ver sas modali dades y condi ci ones de tr abaj o”. ( CÓDI GO DEL TRABAJ O, Cor por aci ón de Est udi os y Publi caci ones, 2008: 1). Concept o que no es t ot al ment e exact o en l os obj eti vos del Der echo del Tr abaj o, pues el tr abaj o aut óno mo - aunque sól o en ci ert os aspect os- t a mbi én es r egul ado por el Códi go obr er o patr onal , conf or me l o esti pul a el Capít ul o III de l os Art esanos.

2. 2. 2. La obli gat ori edad del trabaj o.

“ Por mandat o di vi no el ho mbr e est á ll amado a tr abaj ar de acuer do a su capaci dad y posi bili dades y pr oveer de l os bi enes y ser vi ci os apt os par a sati sf acer sus necesi dades, l as de su f amili a y l a de l a co muni dad de l a que f or ma part e”. ( TRUJI LL O, Dr. Juli o César, 1986: 53).

El tr abaj o es obli gat orio por cuant o el ser humano, co mo l o mani fiest a el Dr. Tr ujill o ( 1986), no di spone de ot r o el e ment o que l e per mit a el perf ecci ona mi ent o per sonal , puest o que es obvi as l as sati sf acci ones que el tr abaj ar ori gi na al per mitirl e obt ener l os r ecur sos par a su desarr oll o econó mi co, mor al , soci al, r eli gi oso, et c., así co mo el de l a soci edad.

El Art. 2 del Códi go del Tr abaj o di ce lit er al ment e “ El tr abaj o es un der echo y un deber soci al. El tr abaj o es obli gat ori o, en l a f or ma y con l as li mit aci ones pr escrit as en l a Constit uci ón y l as l eyes”. ( CÓDI GO DEL TRABAJ O, Cor por aci ón de Est udi os y Publi caci ones, 2008: 1).

El Ab. Juli o Mayor ga Rodrí guez ( 2008) nos di ce que es un deber mor al , cí vi co y j urí di co tr abaj ar y que est a obli gaci ón se extingue una vez que el trabaj ador se j ubil a, o cuando l a l ey l os exi me por i ncapaci dades fí si cas o ment al es, o cuando l a l ey se l os pr ohí be co mo en el caso de l os i nt er di ct os, o r espect o a l os menor es de 15 años de edad.

Ef ecti va ment e nosotr os consi der a mos que est e pri nci pi o constit uci onal est abl ece t ext ual ment e l o que i nher ent e ment e es una obli gaci ón del ser hu mano, pues de est a f or ma el i ndi vi duo al canza l a sati sf acci ón per sonal t ant o en l o econó mi co co mo en l o espi rit ual y mor al al pr ocur ar se por su pr opi a cuent a l os medi os par a su subsi st enci a.

Tal co mo l o mani fi est a el Dr. Tr ujill o ( 1986) l a obli gat ori edad del trabaj o y l a li bert ad de tr abaj o, no son pri nci pi os ant agóni cos, si no co mpl e ment ari os, est o se da por que si endo que el ho mbr e est á obli gado a t r abaj ar par a desarr oll ar se fí si ca, econó mi ca y mor al ment e, así co mo aport ar en el desarr ol l o de l a soci edad, es j ust o y necesari o que est e en ar as de gar anti zar su i nt egri dad mor al y fí si ca escoj a de acuer do a su vol unt ad el que a su par ecer l e va a bri ndar mayor es sati sf acci ones.

Nuestr a Constit uci ón (2008) en el Art. 66 numer al “ 17” consagr a que se r econoce y gar anti za a l as per sonas: “ El Der echo a l a li bert ad de tr abaj o. Nadi e puede ser obli gado a t r abaj ar en un t r abaj o gr at uit o o f orzoso, sal vo l os casos que det er mi ne l a l ey”. ( Constit uci ón de la Repúbli ca del Ecuador, 2008: 16).

El Art. 3 del Códi go del Tr abaj o ( 2008) est abl e l a li bert ad del tr abaj o al pr eci sar que el tr abaj ador es li br e par a dedi car su esf uer zo a l a l abor lí cit a que a bi en t enga.

Est e pri nci pi o pr ot ege el der echo i nher ent e al ser hu mano a escoger li br e ment e en que l abor e mpl ear se, puest o que no se nos puede obli gar tr abaj ar en l abor es que per miti das por l a l ey no sean de nuestr o agr ado, o peor aún en l abor es il egal es. Est a li bert ad est á condi ci onada a l a of ert a que exi st an en el mer cado, puest o que de nada val e que el tr abaj ador qui si er e tr abaj ar en det er minada r a ma si no no encuent r a una pl aza de t r abaj o, t eni endo en l a mayorí a de l os casos que l abor ar en un t r abaj o que no l e agr ade por l as necesi dades económi cas naci ent es, per o en si esa es su el ecci ón.