2.6.1
Hipótesis General
Con la Elaboración del Manual de Funciones por Competencias
para el Instituto de Promoción de Exportaciones e Inversiones Extranjeras
“PRO ECUADOR”, se contribuirá a delegar las funciones de una manera
adecuada, a establecer procesos, perfiles para concursos de Méritos y
Oposición, también potenciará el capital humano el mismo que alcanzará los
objetivos planteados para cada puesto de trabajo.
2.6.2
Variables de la Investigación
2.6.2.1 Variable Independiente (Causa)
Efectiva elaboración del Manual de Funciones por Competencias.
2.6.2.2 Variable Dependiente (Efecto)
- Delegación de funciones de una manera adecuada.
- Establecimiento de procesos
- Determinación de perfiles para concursos de Méritos y Oposición.
- Potenciación de Capital Humano.
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CAPITULO III
3
MARCO METODOLÓGICO
En esta investigación es de importancia fundamental que la información
y los resultados obtenidos tengan el grado máximo de exactitud y
confiabilidad. Para lo cual planteo una metodología o procedimiento
ordenado para establecer el significado de los hechos y fenómenos hacia los
cuales está encaminada la presente investigación.
3.1 DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
El objetivo de la presente investigación es llegar a establecer un
Manual de Funciones por Competencias levantando la información a través
de la descripción exacta de las actividades de los puestos de trabajo de los
servidores y funcionarios del Instituto de Promoción de Exportaciones e
Inversiones Extranjeras (PROECUADOR).
El diseño de investigación permitirá establecer de una manera
adecuada, los perfiles de puestos, las funciones y actividades de los
mismos , es la investigación descriptiva la cual nos permite obtener una
descripción exacta del fenómeno que se está estudiando, trabaja con
tamaños de muestras representativos de la población, por lo que permite
establecer conclusiones del fenómeno que se está estudiando.
3.2 TIPO DE INVESTIGACIÓN
El tipo de investigación que se utilizara para levantar la información
requerida será la investigación de campo.
3.3 MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
Para la realización del manual de funciones por competencias se
tomarán en consideración los siguientes métodos:
3.3.1 Métodos Empíricos
Estos métodos posibilitan revelar las relaciones esenciales y las
características fundamentales y procedimientos prácticos del objeto de
estudio.
20
Dentro de la clasificación de los métodos empíricos aplicare para la
presente investigación la observación, la encuesta y la entrevista.
3.3.1.1 Observación
Proceso que consiste en observar atentamente el fenómeno, hecho o
caso, tomar información y registrarla para su posterior análisis.
3.3.1.2 Encuesta
La encuesta es un instrumento que nos permite hacer mediciones de
variables específicas en una muestra o en la población, a través de plantear
una serie de preguntas, que respondan a un objetivo de investigación
determinado. (Ver anexo 01).
3.3.1.3 Entrevista
“La entrevista es un método empírico utilizado para obtener
información de tipo cualitativo, que consiste en un dialogo entre dos
personas: el entrevistador “investigador” y el entrevistado; cuyo objetivo es
obtener información de parte de este, que es por lo general una persona
entendida en la materia de investigación”
16.
3.3.2 Método Descriptivo
El objetivo es la adquisición de datos objetivos, precisos y
sistemáticos que pueden usarse para describir los fenómenos que ocurren
naturalmente.
Presenta la mejor opción para estudiar y analizar los comportamientos
de las personas en sus determinados cargos y de esta manera realizar una
descripción de los perfiles de cargo basados en las competencias dentro de
la institución.
16 Bernal César A, Metodología de la Investigación , Editorial Pearson Educación, 2 da edición,
21
3.3.3 Métodos Teóricos
Permiten descubrir en el objeto de investigación las relaciones
esenciales y las cualidades fundamentales. Por ello se apoya básicamente
en los procesos de abstracción, análisis, síntesis, inducción y deducción.
Dentro de la clasificación de los métodos teóricos aplicare para la
presente investigación el método histórico, método inductivo y método
deductivo.
3.3.3.1 Método Histórico
Mediante el método histórico se analiza la trayectoria de la
organización a lo largo de su existencia, mediante su estudio podemos
analizar que evolución ha tenido en aspectos y en qué actividades se ha
logrado un desarrollo.
3.3.3.2 Método Inductivo
Este método va de lo particular a lo general, entonces en esta
investigación se debe empezar por los problemas más simples hasta los
generales, por ejemplo se debe empezar a con la determinación de la
estructura orgánica dentro del Instituto de Exportaciones e Inversiones
Extranjeras PRO ECUADOR y sobre esta base llegar al problema general.
3.3.3.3 Método Deductivo
Este método va de lo general a lo particular, parte de datos
generales, la deducción es un proceso que parte de un principio general ya
conocido para inferir en él consecuencias particulares. Su función principal
consiste en hallar el principio desconocido de un hecho conocido, como en
este caso conocemos que el Instituto de Exportaciones e Inversiones
Extranjeras PRO ECUADOR, no cuenta con un Manual de Funciones por
Competencias y lo que tenemos que investigar son las causas y problemas
que traen no contar con un Manual de Funciones por Competencias.
22
3.4 POBLACIÓN Y MUESTRA
3.4.1 Población
Se puede definir que la población es el conjunto total de individuos,
objetos o medidas que poseen algunas características comunes observables
en un lugar y en un momento determinado. Cuando se vaya a llevar a cabo
alguna investigación debe de tenerse en cuenta algunas características
esenciales al seleccionarse la población bajo estudio.
La población denota el conjunto o la totalidad de todos los objetos,
sujetos o miembros que se adaptan a un conjunto designado de
especificaciones.
El requisito de definir una población para un proyecto de investigación
surge de la necesidad de especificar el grupo al cual pueden aplicarse los
resultados del estudio.
En el caso que nos compete para levantar los perfiles del Instituto de
Promoción de Exportaciones e Inversiones Extranjeras PRO ECUADOR, es
necesario tomar en consideración a toda la población y muestra de PRO
ECUADOR, esto es 104 servidores cuya relación laboral es de contrato
ocasional, lo cual representará el 100% de la misma.
3.4.2 Muestra
“La muestra es un subconjunto fielmente representativo de la
población”
17.
Hay diferentes tipos de muestreo. El tipo de muestra que se
seleccione dependerá de la calidad y cuán representativo se quiera sea el
estudio de la población.
El tamaño de la muestra depende de la precisión con que el
investigador desea llevar a cabo su estudio, pero por regla general se debe
usar una muestra tan grande como sea posible de acuerdo a los recursos
que haya disponibles.
La muestra debe obtener toda la información deseada para tener la
posibilidad de extraerla, esto sólo se puede lograr con una buena selección
17 Bernal César A, Metodología de la Investigación , Editorial Pearson Educación, 2 da edición,