INNU TAKUAIKAN UASHAT MAK MANI-UTENAM
SECTEUR – RESSOURCES HUMAINES 265 boul.des montagnais, CP 8000 Uashat, (Québec) G4R 4L9
L’équipe des ressources humaines toujours à votre service
ITUM kupanieshat atusseunnu ka tshitapatahk nanitam ishpishiuat tshetshi aitutatakut
AVIS DE CONCOURS
POSTE : Agent(e) à l’emploi et à la formation
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Coordonnateur secteur de l’emploi et formation LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif Uashat
CARACTÉRISTIQUE DE L’EMPLOI : Poste régulier (35 h /semaine) TRAITEMENT SALARIAL : Selon l’échelle salariale d’ITUM EXIGENCES REQUISES :
▪ Diplôme d’études collégiales sciences humaines et/ou éducation spécialisée, travail social et/ou domaines connexes ;
▪ Expérience pertinente d’une année dans le domaine de l’employabilité et de la formation;
▪ Bonne connaissance des logiciels de Microsoft (Word et Excel);
▪ Parler Innu Aimun, (atout) ;
▪ Maîtrise du français parlé et écrit.
QUALITÉS SOUHAITABLES :
▪ Habiletés de communication à l’oral et à la rédaction ;
▪ Habiletés relationnelles (ouverture, facilité à établir des contacts, empathie, entregent) ;
▪ Capacité à travailler en équipe ;
▪ Capacité à gérer son stress et à tolérer l’ambiguïté ;
▪ Capacité d’adaptation ;
▪ Sens de l’organisation.
▪ Jugement et discernement ;
▪ Discrétion et respect de la confidentialité ;
PÉRIODE D’AFFICHAGE : Du 5 au 18 mai 2021 avant 16h30.
SOMMAIRE DES TÂCHES :
Sous la supervision du coordonnateur au secteur de l’emploi et formation, l’agent à l’emploi prodigue du counseling d’emploi et du support à l’intégration au marché du travail aux clients de la collectivité. Il donne des renseignements aux clients sur les services et programmes du secteur en lien avec la recherche d’emploi et la formation.Il établit un plan d’action en matière d’employabilité pour et avec chaque client. Il guide les participants vers les ressources en ligne existantes concernant la recherche d’emploi. Il détermine les besoins tels que la réadaptation, l’aide financière ou la formation professionnelle complémentaire et dirige les clients vers les services appropriés. Il répond également aux besoins de main-d’œuvre des employeurs de la région. Il se concerte avec les autres intervenants du milieu afin de faciliter l’échange d’informations et de renseignements et ainsi répondre adéquatement aux besoins des clients.
Tous les candidat(e)s qualifié(e)s sont encouragés à postuler. La préférence sera toutefois accordée aux candidats autochtones possédant les qualifications demandées tel que stipulé dans la politique d'emploi (article 9.1.2). Les personnes possédant les qualifications et les compétences minimales requises seront invitées pour la phase d’entrevue de sélection. Les candidats sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae complet (diplôme, relevés de notes, attestations d’expérience, lettres de référence) au plus tard le 18 mai 2021 avant 16h30 à l’adresse courriel suivante :
