OFFRE D’EMPLOI :
Contrat à durée
déterminée - étudiant(e) en gestion des ressources humaines
L’Association des pharmaciens des
établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) est à la recherche d’un(e) étudiant(e) en gestion des ressources humaines pour un contrat d’une durée de 320 heures
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
L’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) est un syndicat professionnel constitué en personne morale en vertu de la Loi sur les syndicats professionnels (RLRQ, chapitre S-40).L’A.P.E.S. compte une quinzaine d’employés et représente plus de 1800 pharmaciens répartis dans toutes les catégories d’établissements publics de santé, ainsi que dans certains établissements privés conventionnés.
Un programme d’évaluation du directeur général est en place à l’A.P.E.S. depuis 2010. Il permet une évaluation complète et exhaustive du travail du directeur général.
Après plus de 10 ans d’utilisation du même formulaire et de la même méthode, l’A.P.E.S. se questionne sur les tendances actuelles en matière d’évaluation afin d’ajuster, au besoin, son processus d’évaluation pour son directeur général. Par la même occasion, l’Association souhaite aussi développer un formulaire d’évaluation spécifique pour ses deux cadres supérieurs.
RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS
Révision de la politique, du processus et de l’outil d’évaluation du directeur général
- Prendre connaissance du formulaire d’évaluation existant, du document sur lequel il s’appuie et du processus d’évaluation actuel;
- Prendre connaissance de la Politique d’évaluation du directeur général;
- Revoir la littérature en matière d’évaluation de hors cadres;
- Proposer un processus pour l’évaluation du directeur général et développer le formulaire associé;
- Réviser la Politique en vigueur et y proposer des aménagements au besoin;
- Rencontrer au besoin les membres du comité d’évaluation du directeur général.
Élaboration d’un outil d’évaluation pour les cadres supérieurs de l’Association
- Revoir la littérature en matière d’évaluation des cadres supérieurs;
- Proposer un processus pour l’évaluation des cadres supérieurs de l’Association, le détailler par écrit et élaborer le formulaire associé.
EXIGENCES
• Diplôme universitaire en relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration (profil RH) ou tout autre domaine jugé pertinent en voie d’obtention;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
CONNAISSANCES ET APTITUDES
• Bonnes aptitudes de rédaction
• Excellente connaissance du français écrit
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Fiabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Salaire horaire : 22,00 $
• Durée : 8 semaines de 40 heures ou un total de 320 heures
• Horaire : Flexible entre la mi-mai et la fin d’août 2022
• Télétravail possible
• Lieu principal de travail : 4050 rue Molson, bureau 320, Montréal, H1K 3N1
Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected] au plus tard le 25 avril 2022 à 16 h. Les entrevues de sélection se tiendront les 4 et 5 mai dans les bureaux de l’A.P.E.S. situés au 4050 rue Molson, bureau 320, Montréal. Seules les personnes retenues seront contactées.
