28 4.1 L'effet des invitations sur les contributions selon le type de contributeur 30 4.2 L'effet des réunions sur les contributions. Le fait de voir vos pairs avoir confiance dans le projet aura-t-il un impact sur les contributions des bénéficiaires ?
Contribution aux biens collectifs
- Les mod` eles th´ eoriques
- Les recherches comportementales en laboratoire
Il n'y a toujours pas de barrage fonctionnel pour fournir de l'électricité aux membres, et rejoindre la coopérative n'enlève rien à personne tant qu'il n'y a pas d'électricité pour se séparer. De la tragédie des biens communs de Hardin [1968] aux modèles de bien public de Samuelson. Malheureusement, la méthode actuelle ne permet pas de distinguer ces effets ; nous ne pouvons pas supposer qu’au moins certains, sinon tous, de ces facteurs sous-tendent la décision de contribuer (ou non).
Par exemple, il ne serait pas possible de prendre en compte les représailles ou le chantage émotionnel de la part des membres de la famille pour contribuer au projet, facteur qui pourrait compter dans le cadre de notre étude. Les voies de l'altruisme, de la réciprocité, de la réputation et de plusieurs autres ont été explorées pour expliquer cet écart. Cette expérience tend à montrer que l'on peut expliquer les contributions par le seul signal des contributions totales du groupe, suggérant que le motif stratégique est le seul facteur de contribution, puisque les sujets ne peuvent pas communiquer ni savoir qui est quel montant contribué.
Le probl` eme de r´ eflexion : le d´ efi empirique
- La solution au probl` eme de r´ eflexion
- Les effets des pairs dans la litt´ erature empirique
Il affirme cependant que la connaissance a priori de la composition du groupe permet de contourner le problème. Entre autres choses, l'affectation aléatoire des membres à leur groupe résoudra le problème de réflexion : les effets corrélés deviennent indépendants de la formation du groupe (et non de l'autosélection basée sur les caractéristiques individuelles) et peuvent donc être omis du modèle OLS. C’est ainsi qu’a été menée l’expérience de la présente recherche, comme nous le verrons dans le chapitre sur la méthodologie.
Parmi les précurseurs de l'utilisation de cette méthode, on note les travaux sur les effets des pairs en classe, l'influence qu'aura la performance scolaire d'un groupe sur un élève. L'objectif de cette thèse est de vérifier l'effet de l'organisation de rencontres de motivation sur le financement d'un projet, ainsi que l'impact que les pairs auront entre eux sur les contributions volontaires dans le cadre d'un projet de développement de services publics en milieu rural. du Kenya. Examinons en détail les données utilisées dans le chapitre suivant, puis analysons les résultats de l'expérience.
Description du projet
Le but de cet organisme est de construire plusieurs mini centrales hydroélectriques permettant dans un premier temps au moins l'utilisation de l'éclairage électrique et de certains appareils de télécommunication comme les radios et les téléviseurs pour un maximum de 100 watts par famille. En échange d'apports en main d'œuvre et en argent, les agriculteurs deviennent propriétaires de l'ouvrage bâti et auront accès à l'électricité à un tarif avantageusement comparable au réseau national d'électricité, en plus d'avoir accès aux rabais de l'organisme. Un premier transformateur a été construit et le projet de la première ligne haute tension reliant les transformateurs a été lancé.
La responsabilité de ce niveau d'organisation est de recruter et d'organiser les journées de travail au barrage, gérant parfois une centaine de membres. Kiangurwe Electricity Holding Company sera chargée d'entretenir tous les ouvrages et le réseau de distribution et de coordonner les efforts de construction des différents projets. Une étude sur les impacts de l'électrification rurale par l'UQ `AM se situe à l'échelle d'une organisation locale, un seul barrage.
Les contributions
Ce sont eux qui conçoivent le réseau de distribution en accord avec les organismes locaux. Les 17 600 $ représenteraient l'équivalent du tiers du revenu annuel moyen des agriculteurs de la région, selon une étude préliminaire inédite réalisée par l'UQ `AM à partir des premières études de données du Projet d'évaluation des impacts de l'électricité. Dans le prochain chapitre, nous verrons le détail des contributions, notamment l’évolution récente des contributions.
Mais regardons d'abord l'organisation des réunions, dont le but est de motiver les membres à contribuer, et comment il a été possible de faire une expérience de répartition aléatoire.
Organisation des r´ eunions
Les graphiques suivants décrivent l'évolution des contributions selon la date absolue et la date relative de la réunion. Les trois premiers graphiques montrent les cotisations (total, nombre de cotisations et montant moyen versé par mois pour ceux qui ont cotisé), en fonction de la date de cotisation. 25 mais en fonction de la date par rapport à la date de la réunion (les membres sont invités.
Les contributeurs élevés sont ceux qui se situent au-dessus de la contribution médiane, les autres ont des contributions faibles. La variable dépendante de la deuxième étape est la somme des contributions individuelles ou la probabilité de contribuer, selon la variable Venu, qui décrit le fait de venir à une réunion précise ou avant. Notre premier modèle examine directement l’effet de la moyenne, de la médiane, de la part des contributeurs élevés et de la part des contributeurs faibles sur la somme des contributions par période pour ceux qui ont adhéré au cours de l’expérience.
La liste des contributions
À partir des données agrégées, il a été possible d'identifier des catégories de contribution, élevées et faibles, qui ont été arbitrairement définies dans le tableau 3.1 de chaque côté de la médiane. On constate cependant que les cotisations moyennes sont plus élevées après les réunions qu’avant les réunions. En fait, tant le nombre que le montant moyen des cotisations augmentent, à l'exception du montant moyen de ceux qui cotisent peu, mais puisque le nombre de ces cotisations est faible, c'est-à-dire. résumé des conclusions.
La rupture est particulièrement frappante dans le quatrième graphique (3.4), où les montants avant les réunions apparaissent systématiquement inférieurs aux montants apportés après les réunions. Parce que les réunions s'étalent sur plusieurs mois, on voit que lorsque l'on présente ces données sur une base de date absolue (calendrier et non relative à la date de la réunion), la récolte est moins claire ; l'effet est diffus : les cotisations semblent avoir augmenté, mais il est difficile de voir quand le changement s'est produit. Ensemble, ces graphiques suggèrent que la réunion a eu un effet sur les contributions, et que cela n'était pas le résultat d'une variation saisonnière ou d'un changement dans les attitudes de chacun suite à un événement particulier autre que la réunion.
La liste des r´ eunions
Dans les trois cas, une analyse visuelle synthétique indique qu'il y a une rupture nette entre les contributions avant les réunions, qui sont médiocres, et après les contributions semblent avoir repris. Malheureusement, il n'est pas possible de prendre en compte l'effet de rumeurs ou d'anticipation d'une réunion à venir qui peut être corrélée à la date de la réunion, ni la persistance de l'effet après l'invitation du dernier groupe : il n'y a plus de contrôle. groupes. après la dernière réunion. On dispose donc de résultats précis et probablement impartiaux (hors rumeur éventuelle et anticipation ultérieure qui peuvent avoir un effet différent selon les dates), mais cet effet est incomplet si l'on veut en déduire l'effet cumulé de toutes les rencontres : cet effet est sans doute persistant après la dernière réunion.
S'il existe des irrégularités, où l'on retrouve dans le groupe un ou deux contributeurs d'un autre groupe, cela n'est pas dû à une présence incontrôlée, mais à des variations des contributions entre l'établissement de la liste et la date de la première réunion. On constate également que les contributions pendant la période d'expérimentation sont plus faibles avant la réunion qu'après ; noter que les premiers groupes ont eu moins de temps pour contribuer avant la réunion ; idem pour les derniers groupes qui disposent d'un délai plus court après leur réunion ; La période expérimentale débute lors de la première réunion et se termine après la dernière réunion. Le deuxième tableau présente les mêmes données, mais inclut uniquement les membres venus à la réunion.
- Les effets des invitations al´ eatoires
- Les effets des r´ eunions
- Les effets des pairs
- Contributions des membres
- Nombre de contributions des membres
- Moyenne des contributions des membres
- Contributions des membres avant et apr` es les r´ eunions
- Nombre de contributions des membres avant et apr` es les r´ eunions
- Moyenne des contributions des membres avant et apr` es les r´ eunions
Le premier modèle présente des erreurs hétérogènes selon la variable dépendante, le second présente des erreurs homogènes. Ensemble, on peut imaginer que le montant moyen cotisé sera plus élevé pour ceux qui sont venus que pour ceux qui ne sont pas venus, car l'augmentation de la probabilité de cotiser est assez faible, mais l'augmentation de la contribution moyenne est importante. La distance au carré représente la somme de la distance en mètres carrés qui sépare un membre des autres membres du groupe qui se sont rendus à l'assemblée des membres.
Comme on peut le constater, assister à une réunion (par rapport à ne pas être encore venu à une réunion, ce qui explique la présence de la variable Venu) où il y a une plus grande proportion de contributeurs élevés conduit à une contribution des membres plus élevée. Enfin, nous incluons un tableau final de l'effet des pairs sur les contributions totales, qui s'applique uniquement à tous les contributeurs élevés (289 personnes sur 433 entrées). Les variables sont les mêmes que dans les tableaux précédents, appliquées uniquement aux cotisations situées en haut de la médiane.
Comme nous l'avons vu, cette stratégie a permis de mesurer l'effet des rencontres au fil des mois de l'expérimentation, mais les effets observés ne constituent pas l'effet. Compte tenu de l'effet des réunions, on peut supposer qu'il y a une poursuite de l'augmentation des cotisations qui s'étend au-delà de la période examinée. Les données suggèrent cette hypothèse, mais ne permettent pas de la confirmer.
