OFFRE D’EMPLOI :
Conseiller(ère) juridique
L’Association des pharmaciens des
établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
L’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) est un syndicat professionnel constitué en personne morale en vertu de la Loi sur les syndicats professionnels (RLRQ, chapitre S-40).L’A.P.E.S. compte une quinzaine d’employés et représente plus de 1 800 pharmaciens, pharmaciens chefs et pharmaciens chefs adjoints répartis dans toutes les catégories d’établissements publics de santé, ainsi que dans certains établissements privés conventionnés.
RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS
Au sein de l’équipe juridique, vous travaillerez en étroite collaboration avec une autre conseillère juridique et relèverez de la directrice des services administratifs et juridiques.
Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :
Conseille et soutient les membres pour toute question relative à leurs conditions de travail aux lois encadrant l’exercice de la pharmacie en établissement de santé
• Répond aux demandes des membres et des directions d’établissements de santé et de services sociaux
• Rédige des communications à l’intention des membres portant sur les conditions de travail, les dossiers en cours et tout autre sujet d’intérêt juridique
• Négocie, rédige et révise diverses ententes applicables aux membres et à leurs employeurs
Gère les cas de relations de travail, incluant les différends, les situations de harcèlement psychologique, les cas de déontologie, les plaintes au commissaire aux plaintes et les cas de CNESST
• Répond aux demandes de consultations des membres, les rencontre le cas échéant, détermine les conditions ou droits applicables et les conseille sur la procédure à suivre pour que leurs droits soient respectés et fait les interventions requises
• Introduit les recours appropriés, le cas échéant, en vertu de la politique de représentation des membres, et fait les suivis requis
• Négocie les règlements hors cour le cas échéant
• Collabore avec les consultants juridiques externes de l’A.P.E.S. qui plaident les dossiers et les consulte au besoin
Soutient les travaux de certains comités de l’entente, comités du conseil d’administration et groupes de travail de l’A.P.E.S.
• Agit à titre de représentant ou de porte-parole de l’A.P.E.S. au sein de comités prévus à l’entente de travail des pharmaciens
• Participe à certains comités du CA ou groupes de travail requérant sa présence, en coordonne les travaux au besoin en collaboration avec la direction générale
Conseille et soutient la direction générale sur des questions d’ordre légal ou juridique
• Participe à la rédaction de mémoire ou d’avis dans le cadre de diverses consultations
• S’assure de la légalité des activités courantes de l’Association, effectue les recherches nécessaires à ce sujet et conseille la direction sur les modifications à apporter, le cas échéant.
• S’assure du respect des droits d’auteurs pour les documents cliniques produits par l’A.P.E.S.
• Exerce une veille législative et jurisprudentielle
• Fait toute autre recommandation au besoin
EXIGENCES
• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience de trois à cinq ans comme conseiller juridique en droit du travail
• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Anglais fonctionnel, un atout
• Connaissance de la suite Office 365
• Connaissance du réseau de la santé, un atout
• Expérience du domaine associatif, un atout
CONNAISSANCES ET APTITUDES
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’initiative et autonomie
• Capacité à vulgariser l’information juridique
• Rigueur
• Flexibilité
• Bonne capacité d’écoute et d’empathie
• Esprit d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaire : 35 heures par semaine
• Salaire compétitif
• Avantages sociaux importants (similaires à ceux du réseau de la santé), dont notamment :
− 4 semaines de vacances annuelles
− 13 congés fériés
− 9,6 jours de maladie monnayables si non pris
− Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
− Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP), à prestations déterminées
− Temps supplémentaire repris ou payé
− Télétravail possible
• Lieu de travail : 4050 rue Molson, bureau 320, Montréal, H1Y 3N1
• Entrée en fonction : dès que possible
Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected] au plus tard le 15 juin 2022.
Les entrevues de sélection se tiendront les lundi et mardi, 20 et 21 juin, aux bureaux de l’A.P.E.S. situés au 4050 rue Molson, bureau 320, Montréal. Seules les personnes retenues seront contactées.