Le CISSS des Laurentides est à la recherche d’un pharmacien pour combler un poste permanent à temps complet d’adjoint au chef du département clinique de pharmacie à l’installation de Saint-Jérôme.
Son rôle est principalement relié à la gestion des opérations sur le site. Il doit, entre autres, en collaboration avec le chef du département clinique de pharmacie et des chefs adjoints:
Veiller à l’application des règlements, des politiques et des procédures du département de pharmacie, dont les règles d’émission et d’exécution des ordonnances;
Gérer l’équipe de pharmaciens et, en collaboration avec le chef d’équipe, gérer les assistants techniciens en pharmacie (ATP) et tout ce qui l’entoure (ex : horaire, évaluation du personnel, etc.);
Veiller au contrôle de l’approvisionnement, l’utilisation, la distribution, les retours et les conditions de conservation reliés aux médicaments;
S’assurer des divers suivis auprès des pharmaciens et des assistants techniques en pharmacie (ATP);
Répondre aux besoins spécifiques de l’installation et assurer les liens avec les soins infirmiers et les médecins du site;
Faire le suivi des divers dossiers locaux et au besoin, de dossiers transversaux;
Surveiller les écarts budgétaires, les justifier et apporter les correctifs nécessaires;
Supporter et implanter les projets dont les nouvelles technologies;
Réaliser toute autre tâche déléguée par le chef du département.
L’équipe de pharmacie de l’Hôpital de Saint-Jérôme est composée d’une quinzaine de pharmaciens et de près de 40 ATP. Les services actuellement offerts sont dans les secteurs de l’urgence, des soins intensifs, de la psychiatrie, de l’oncologie, de l’insuffisance cardiaque et de la gériatrie.
Le département clinique de pharmacie du CISSS des Laurentides est pour sa part composé d’une équipe de plus de 60 pharmaciens offrant des soins pharmaceutiques généraux et des services cliniques spécialisés. Venez réaliser votre projet de carrière au sein d’une équipe dynamique et engagée, dans un environnement de travail en constante évolution! Tout cela au cœur d’une région d’agrotourisme, de culture et de plein air, où la qualité de vie et la conciliation travail-vie de famille est accessible.
UN POSTE DE PHARMACIEN PERMANENT À TEMPS COMPLET
Particularité : Affectation / Mandat d’adjoint au chef du département de pharmacie Port d’attache : Hôpital de Saint-Jérôme
EXIGENCES
Détenir une maîtrise en pharmacie d'hôpital, une maîtrise en pharmacothérapie avancée (pratique établissement de santé) ou un diplôme en pharmacie d'hôpital;
Être membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec;
Idéalement, détenir (ou s’engager à obtenir) et maintenir le titre de clinicien-associé de la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal et de chargé d'enseignement clinique de la Faculté de pharmacie de l'Université Laval;
Avoir réussi la formation réglementaire pour l’application des nouvelles activités prévues par la Loi 41;
Atout : une expérience de deux ans en gestion financière et avec les ressources humaines sera considérée.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Être orienté vers la clientèle et avoir le sens des responsabilités;
Savoir s’adapter aux diverses situations et être en mesure de résoudre rapidement les diverses problématiques;
Démontrer un leadership et savoir faire preuve de créativité et d’innovation;
Savoir travailler en équipe, être à l’écoute et être capable d’accompagner les équipes;
Être organisé et avoir un souci de la qualité;
Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies;
Être prêt à relever de grands défis!
CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
Selon l’Entente entre l’APÉS et le MSSS;
Une prime d’adjoint est accordée au candidat retenu.
Les candidats intéressés doivent postuler d’ici le 22 novembre 2019 16h, en ligne, dans la section Carrières, emplois disponibles à l'adresse suivante : http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere-recherche-et-benevolat
Pour plus d’information ou pour planifier une visite, contactez M. Stéphane Gingras, chef du département clinique de pharmacie au (450) 432-2777, poste 23335 ou par courriel [email protected].
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DE PHARMACIENS!
N.B. Cet affichage est conforme au processus dicté par la convention collective de l’APES
Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. Selon l'organisation du travail prescrite, des mesures d'adaptation en fonction des besoins des candidats handicapés pourront être mise en place.
