INNU TAKUAIKAN UASHAT MAK MANI-UTENAM
SECTEUR – RESSOURCES HUMAINES 265 boul.des montagnais, CP 8000 Sept-Îles, (Québec) G4R 4L9
L’équipe des ressources humaines toujours à votre service
ITUM kupanieshat atusseunnu ka tshitapatahk nanitam ishpishiuat tshetshi aitutatakut
POSTES : 2 postes- Agents (es) à la paie
1 remplacement congé de maternité 1 remplacement congé sans solde SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Coordonnateur de la paie
LIEU DE TRAVAIL : Centre administratif des ressources humaines CARACTÉRISTIQUE DE L’EMPLOI : Contractuel 1 an-35h/sem.
TRAITEMENT SALARIAL : Selon l’échelle salariale de ITUM EXIGENCES REQUISES :
▪ DEC en comptabilité ou AEC en comptabilité ou DEP en comptabilité avec expériences pertinentes;
▪ Connaissances des systèmes Microsoft Office
▪ Maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft);
▪ Parler Innu Aimun (un atout).
COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :
▪ Exceller dans le travail d'équipe
▪ Capacité de planification et d’organisation
▪ Sens de l’autonomie et de la responsabilité
▪ Sens du service à la clientèle
▪ Forte capacité de confidentialité
▪ Professionnalisme et discrétion
▪ Exécution du travail et engagement qui reflètent l’adhésion aux intérêts d’ITUM
▪ Image qui reflète les valeurs et la culture d’ITUM PÉRIODE D’AFFICHAGE : du 28 mars 2022 au 11 avril 2022 avant 16h45.
SOMMAIRE DES TÂCHES :
Sous l’autorité de la coordonnatrice de la paie, l'agent(e) à la paie s'assure de la production et de la vérification de la paie. Elle assure aussi une liaison entre son service et les autres services de l'organisation en regard de la production de la paie et répond aux employés sur les questions relatives aux traitements de leurs paie. La personne est responsable de préparer les demandes de paiement pour les charges sociales aux instances concernées (fédérales, provinciales). Il ou elle effectue d’autres tâches connexes.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. La préférence sera toutefois accordée aux candidats autochtones possédant les qualifications demandées tel que stipulé dans la politique d'emploi (article 9.1.2). Les personnes possédant les qualifications et les compétences minimales requises seront invitées pour la phase d’entrevue de sélection. Les candidats sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae complet (diplôme, relevés de notes, attestations d’expérience, lettres de référence) au plus tard le 11 avril 2022 avant 16h45.
