publisher University of Rosario
type info:eu-repo/semantics/publishedVersion
type info:eu-repo/semantics/article
title The Human Resources Strategy as the Key to Success of Knowledge Management in Companies Implementing New
Technologies in the City of Montería
title A estratégia de recursos humanos como chave de sucesso da gestão do conhecimento em empresas que
implementam novas tecnologias de forma sistemática na cidade de Monteria
title La estrategia de recursos humanos como clave del éxito de la gestión del conocimiento en empresas que
implementan nuevas tecnologías de manera sistemática en la ciudad de Montería
subject Práticas de recursos humanos, gestão do conhecimento, novas tecnologias e inovação.
subject human resource practices, knowledge management, new technologies, innovation
subject prácticas de recursos humanos, gestión del conocimiento, nuevas tecnologías, innovación
source 0124-4639
source 2145-4558
source Revista Universidad & Empresa; Vol. 13, núm. 20 (2011); 44-83
source "Universidad & Empresa" Journal; Vol. 13, núm. 20 (2011); 44-83
rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
rights info:eu-repo/semantics/openAccess
relation http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1867/1662
language spa
format application/pdf
description La gestión del conocimiento es uno de los temas que más interés ha suscitado en el ámbito del estudio de las
organizaciones durante los últimos años. El objetivo de esta investigación consiste en analizar la adopción de
prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos. El estudio se realiza en
empresas que operan en la ciudad de Montería, a partir de un análisis cuantitativo.
organizações durante os últimos anos. O objetivo desta pesquisaconsiste em analisar a adoção de práticas de gestão
do conhecimento e sua relação com as políticas de recursos humanos. O estudo realiza se em empresas que operam
na cidade de Monteria a partir de uma análise quantitativo.
description Knowledge management has been one of the topics of greatest interest in the field of organizational studies in recent
years. The objective of this research is to analyze the adoptionof knowledge management practices and their relation
to human resource policies. The study was carried out in companies operating in the city of Monteria from a
quantitative analysis.
identifier.uri http://hdl.handle.net/10336/7917
identifier http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1867
date.available 2014-07-09T17:41:06Z
date.accessioned 2014-07-09T17:41:06Z
date 2011-06-30
creator Domínguez Santiago, Míldred
