“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136ALCALDIA MUNICIPAL DE CAIMITO – SUCRE
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136CONTENIDO
PRESENTACION
1.
CONTEXTO
2.
MARCO LEGAL
3.
MARCO ESTRATEGICO
3.1 Objetivo General
3.2 Objetivos específicos
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136PRESENTACIÓN
El presente documento busca responder a la necesidad de contar con un plan de acción en la
alcaldía de Caimito Sucre para la implementación de la estrategia de Gobierno en línea (GEL).
Se entiende por Plan de Acción al conjunto de objetivos, metas, actividades, recursos,
responsables y plazos, que deben ser definidos por las entidades públicas, tendientes a garantizar
la implementación de la estrategia de Gobierno en línea y de esta manera propender por el
cumplimiento de los objetivos de transparencia, eficiencia y mejores servicios a su cargo.
El Plan de Acción está estructurado de la siguiente forma:
Contexto:
Muestra los lineamientos políticos, normativos e institucionales que dan sustento a la
Estrategia de Gobierno En Línea.
Marco Estratégico:
En esta parte se identifican las políticas de la entidad y su relación con los
objetivos de la Estrategia de Gobierno en línea
Marco de Acción:
Presenta las acciones a implementar para el cumplimiento de cada uno de los
criterios en cada fase y su plazo de implementación, así como la identificación de los proyectos
tendientes a garantizar la implementación de la Estrategia de Gobierno en línea y el cumplimiento
de los objetivos misionales de cada entidad. Este marco contiene los proyectos específicos, una
matriz que resume las acciones y el avance proyectado en la implementación de la estrategia.
1.
CONTEXTO
La Estrategia de Gobierno en línea, contribuye con la construcción de un Estado más eficiente,
más transparente, más participativo y que preste mejores servicios a los ciudadanos y las
empresas, mediante el aprovechamiento de las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones. La Estrategia de Gobierno en se desarrollará conforme a los principios del
debido proceso igualdad, imparcialidad, buena fe, moralidad, participación, responsabilidad,
transparencia, publicidad, coordinación eficacia, economía y consagrados en los artículos 209 de la
Constitución Política, 3° de la Ley 489 de 1998 y 3° de la Ley 1437 de 2011.
Así mismo, serán fundamentos de la Estrategia los siguientes:
Excelencia en el servicio al ciudadano:
Propender por el fin superior de fortalecer la relación de
los ciudadanos con el Estado a partir de la adecuada atención y provisión de los servicios,
buscando la optimización en el uso de los recursos, teniendo en cuenta el modelo de Gestión
Pública Eficiente al Servicio del Ciudadano y los principios orientadores de la Política Nacional de
Eficiencia Administrativa al Servicio del Ciudadano.
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136Neutralidad tecnológica:
Garantizar la libre adopción de tecnologías, teniendo en cuenta
recomendaciones, conceptos y normativas de los organismos internacionales competentes e
idóneos en la materia, que permitan fomentar la eficiente prestación de servicios, emplear
contenidos y aplicaciones que usen Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, así como
garantizar la libre y leal competencia, y que su adopción sea armónica con el desarrollo ambiental
sostenible.
Innovación:
Desarrollar nuevas formas de usar las Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones para producir cambios que generen nuevo y mayor valor público.
Colaboración:
Implementar soluciones específicas para problemas públicos, mediante el estímulo
y aprovechamiento del interés y conocimiento de la sociedad, al igual que un esfuerzo conjunto
dentro de las propias entidades públicas y sus servidores.
Los fundamentos de la Estrategia serán desarrollados a través de 4 componentes que facilitarán la
masificación de la oferta y la demanda del Gobierno en Línea.
1. TIC para Servicios.
Comprende la provisión de trámites y servicios a través de medios
electrónicos, enfocados a dar solución a las principales necesidades y demandas de los ciudadanos
y empresas, en condiciones de calidad, facilidad de uso y mejoramiento continuo.
2. TIC para el Gobierno abierto.
Comprende las actividades encaminadas a fomentar la
construcción de un Estado más transparente, participativo y colaborativo involucrando a los
diferentes actores en los asuntos públicos mediante el uso de las Tecnologías de la Información y
las Comunicaciones.
3. TIC para la Gestión
. Comprende la planeación y gestión tecnológica, la mejora de procesos
internos y el intercambio de información. Igualmente, la gestión y aprovechamiento de la
información para el análisis, toma de decisiones y el mejoramiento permanente, con un enfoque
integral para una respuesta articulada de gobierno y hacer más eficaz gestión administrativa
instituciones de Gobierno.
4. Seguridad y privacidad de la Información
. Comprende acciones transversales a demás
componentes enunciados, a proteger la información y sistemas de información, del acceso,
divulgación, interrupción o destrucción no autorizada.
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136las iniciativas planteadas. Las principales acciones que deben llevar a cabo son: Atender a los
ciudadanos, las empresas y el mismo Estado. Ejecutar los proyectos relacionados con la Estrategia
de Gobierno En Línea y reportar su avance. Utilizar los recursos que provee la Estrategia de
Gobierno En Línea para su implementación. Compartir experiencias, mejores prácticas y lecciones
aprendidas.
Para hacer de la estrategia de Gobierno en línea, un proyecto sostenible y con continuidad, se
requiere un Plan de Acción que permita garantizar el cumplimiento exitoso de la Estrategia y
definir las acciones que permitan el correcto avance en la ejecución de las Fases, tomando como
base el MANUAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN LÍNEA DE LA
REPÚBLICA DE COLOMBIA promulgado por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones Y la asignación de los responsables de la ejecución, monitoreo y seguimiento del
mismo.
2.
MARCO LEGAL
La Constitución Política de Colombia en sus artículos 83,84,209 y 333, dispone que la función
administrativa se desarrollará conforme a los principios de buena fe, igualdad, moralidad,
celeridad, economía, imparcialidad, eficacia, eficiencia, participación, publicidad, responsabilidad y
transparencia. Principios que se deberán aplicar en la prestación de servicios públicos, en cuanto
fueren compatibles con su naturaleza y régimen.
La Ley 489 de 1998 establece que la supresión y simplificación de trámites será objetivo
permanente de la Administración Pública.
Así como será prioridad de todos los planes de desarrollo administrativo diagnosticar y proponer
la simplificación de procedimientos, la supresión de trámites innecesarios y la observancia del
principio de buena fe en las relaciones entre la Administración Pública y los ciudadanos o usuarios.
Mediante documento CONPES 3072 de 2000 se establece la Agenda de Conectividad como una
política de Estado que busca “masificar el uso de las tecnologías de información y las
comunicaciones y con ello aumentar la competitividad del sector productivo, modernizar las
instituciones públicas y socializar el acceso a la información”.
La Ley 790 de 2002, expide disposiciones para adelantar el programa de renovación de la
administración pública dentro de la cual dispone de un capítulo sobre Gobierno en línea según el
cual “el Gobierno Nacional promoverá el desarrollo de tecnologías y procedimientos denominados
gobierno electrónico o en línea en las entidades de la rama ejecutiva del orden nacional y, en
consecuencia, impulsará y realizará los cambios administrativos, tecnológicos e institucionales
relacionados con los siguientes aspectos: a) Desarrollo de la contratación pública con soporte
electrónico; b) Desarrollo de portales de información, prestación de servicios, y c) Participación
ciudadana y desarrollo de sistemas intergubernamentales de flujo de información.
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136servicios relacionados. Se eleva a fuerza de Ley la oferta a través de medios electrónicos, de
información básica sobre las entidades, de formularios oficiales gratuitos, de información sobre
trámites y procedimientos, así como la presentación, por estos mismos medios, de peticiones,
quejas, reclamaciones o recursos y facilitar la recepción y envío de documentos, propuestas o
solicitudes y sus respectivas respuestas.
El decreto 2573 de 2014 define los lineamiento, instrumentos y plazos de la estrategia de
gobierno en línea para garantizar el máximo aprovechamiento de las tecnologías de la información
y la comunicaciones.
Manual 3.1 para la Implementación de la Estrategia de Gobierno en línea.
El precitado manual dispone como etapa preliminar para adelantar las acciones determinadas en
la legislación anterior la conformación del Comité de Gobierno en línea, el cual tendrá por objeto
el liderazgo, la planeación e impulso de la Estrategia de Gobierno en línea en la entidad.
Adicionalmente el Decreto Municipal N° 018 del 07 de enero de 2015 por medio del cual se
deroga el decreto Nº 140 del 18 de julio de 2011 y se crea el nuevo comité de gobierno en línea.
3.
MARCO ESTRATÉGICO
3.1
OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar acciones que garanticen la implementación de la Estrategia de Gobierno en línea en LA
ENTIDAD TERRITORIAL, haciendo participes a todos los Integrantes de la Alcaldía, el Concejo y la
Comunidad, a fin mantener difundir y mejorar las herramientas informáticas disponibles y los
contenidos en todas las fases.
3.2
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Cumplir con el Objetivo, responsabilidades y funciones designadas por Plan de Acción para la
implementación de la Estrategia de Gobierno en línea:
• Liderar y apoyar la formulación, actualización y desarrollo del Plan de Acción
• Identificar los trámites y servicios de mayor necesidad de simplificación o automatización.
• Promover la participación de la ciudadanía en la implementación del plan de acción de Gobierno
en línea.
• Facilitar la interacción del ciudadano con el Estado a través del uso de los medios electrónicos.
4.
MARCO DE ACCIÓN
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CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136PLAN DE ACCIÓN
EN LA APROPIACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN LINEA
Objetivo de la actividad: construir el esquema mínimo de la ruta de mejoramiento de la estrategia de gobierno en línea del municipio de Caimito Sucre, considerando las necesidades y capacidades diferenciales con miras a esbozar un plan de avance que considere priorizaciones, identificación de macro actividades, metas asociadas, subactividades, actores vinculados, recursos requeridos y tiempos aproximados de ejecución.
Entidad ALCALDIA DE CAIMITO
Departamento SUCRE
Profesional territorial
1.
Alineación de prioridades
Registre las actividades priorizadas después del análisis del Índice de Gobierno en Línea, priorización de mandatarios y otras necesidades identificadas por el Líder Gel.
Momento
Prioridad (Escala 1-menos- al 5-mas
prioritario-)
Tiempo de ejecución Max 18 meses
Retos según resultados del Índice Gobierno en Línea 2014
levantar linea base de consumo de papel
implementar buenas practicas de uso racional del papel implementar buenas practicas de uso de recursos de impresión
Priorizacion de mandatario
Asignar un responsable del sistema integrado de PQRD de la entidad Poner en conocimiento de todos los funcionarios de entidad la normatividad,
los tiempos de respuesta y el funcionamiento del sistema integrado por medio
de los canales presenciales y virtuales que disponga la entidad Apertura de ejercicios de preconsulta para identificar las temáticas a abordar
en el ejercicios de rendición de cuentas
Otras necesidades identificadas
Promoción del sistema integrado PQRD
Publicación de la guía de diligenciamiento en el portal web de la entidad
Ejercicios de control social
2. Construcción de la ruta
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CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136No. Temas No. Actividades No. Subactividades Meta
Actores vinculados
Recursos requeridos
Fecha de Inicio
Fecha de Finalizació
n
Avance Mes 1 Avance Mes … Cualitativ
o Cuantitativo Cualitativo Cuantitativo Pro
g Log rad o
Prog Logrado Prog Logrado Prog Logrado
1 Eficiencia administrativa 1.1
Levantar linea base del consumo de papel en la entidad
1.1.1
Elaborar linea base de consumo de papel teniendo en cuenta la ficha de seguimiento de consumo de papel suministrada para tal fin
Realizar mediciones mensuales del consumo del papel determinar el consumo de papel durante el año 2015
Reducir el consumo de
papel
Almacen, Secretaria de gobierno, Secretaria ejecutiva despacho alcalde
Recurso humano, equipo de Computos
Enero 20 de 2015
Diciembre 31 de 2015
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 29041361.2
Implementar estrategia de uso eficiente de los recursos de impresión
1.1.2
Implementar buenas practicas hacerca del uso racional y eficiente del papel. ej:imprimir a doble cara, memorando por medios electronicos, disminuir el tamaño de la letra, ajustar configuracion de impresión, imprimir borradores solo si es necesario. Secretaria de Gobierno,Secretaria Ejecutiva Despacho del alcalde socializacion Campaña cero papel, software. Recurso humano, Socializacion, equipos de computo enero 20 de 2015 Diciembre 31 de 2015
1.3 Caracterizacion de procesos 1.1.3
Caracterizar un proceso crítico al interior de la entidad, de acuerdo a la ficha suministrada.
Implementacion de correos electronicos institucional en cada una de las dependencia Secretaría de Gobierno Equipos, cableado estructurado, F.O. Canal de Internet Enero 20 de 2015 diciembre 31 de 2015 2 Sistema de Gestion de Seguridad de la
informacion 2.1
Realizar inventario de activos de informacion
2.1.1
Realizar inventario de activos de información de la entidad, teniendo encuenta el formato suministrado para tal fin Reducir las vulnerabilidades de seguridad de
la entidad
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Cómputos, Software, Capacitación Enero 20 de 2015 Marzo 30 de 2015 2.2
Validar y apropiar la politica de SGSI y su alcance
2.2.1
Elaborar la politica SGSI de la entidad, además definir el alcance con base en la plantilla suministrada para tal fin
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 29041363 Interoperabilidad 3.1 Identificar escenarios de interoperabilidad 3.1.1 identificar dos escenarios de interoperabilidad reconociendo los campos de dato involucrados y su descripción.
incorporar el lenguaje comun en los procesos de la entidad
Lider GEL Enero 20 de 2015
diciembre 31 de 2015
3.2 Solicitar
Certificacion nivel 1 3.2.1
Solicitar certificacion nivel 1
(concpetualización de campos de dato) de dos escenarios de interoperabilidad al equipo de lenguaje común del MinTIC en el formato destinado para tal fin.
Lider GEL Enero 20 de 2015
diciembre 31 de 2015
4 Ajuste Tecnologico
4.1 Matriz tecnologica 4.1.1
Consolidar el diligenciamiento de la matríz tecnológica de acuerdo al estado actual de la
entidad. Mejorar la infraestructura tecnologica de la entidad Secretario de planecion, Secretario de Gobierno Recurso humano, Equipo de Computos. Enero 20 de 2015 diciembre 31 de 2015
4.2 Plan de Ajuste 4.2.1
Realizar el plan de ajuste tecnológico, considerando las acciones identificadas a implementar por la entidad. Secretario de planecion, Secretario de Gobierno Recurso humano, Equipo de Computos. Enero 20 de 2015 diciembre 31 de 2015
PQRD 5.1
Asignar un responsable del sistema integrado
de PQRD de la entidad 5.1.1 Delegar las funciones del responsable del sistema integrado
Asignar el 100% de todas las
PQRD a los demás funcionarios y
hacer
Lider GEL
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136seguimiento para asegurar el
cumplimiento del ciclo de una
PQRD 5 5.2 Generar recordación de Contraseña 5.2.1
Tener acceso al correo electrónico
que está recepcionando las
PQRD de la entidad Obtener usuario y/o contraseña del correo asociado al sistema integrado que permite conocer y tramitar todas
las PQRD recibidas
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos. Enero 20 de 2015 Febrero 28 de 2015 5.3 Promoción del sistema integrado PQRD 5.3.1 Planeación y ejecución de actividades de promoción del sistema integrado
por medio de los canales virtuales y
presenciales que disponga la
entidad
Aumentar el uso del sistema integrado de PQRD por parte de los usuarios de la entidad.
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos. Enero 20 de 2015 Febrero 28 de 2015 5.4 Sensibilización a funcionarios de la
entidad 5.4.1 Poner en conocimiento de todos los funcionarios de entidad la normatividad, los tiempos de respuesta y el funcionamiento
del sistema integrado por
medio de los canales presenciales y
virtuales que
100% de los funcionarios de
la entidad entienden el
cliclo de respuesta de las
PQRD.
Lider GEL
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136disponga la entidad
5.5
Publicación de la guía de diligenciamiento en
el portal web de la entidad
5.5.1
Socializar, completar y aprobar la Guía de
diligenciamiento para el uso del Sistema Integrado
de PQRD de la entidad
Todos los usuarios tienen
acceso a un instrumento guía que les permite aclarar
inquietudes para presentar
PQRD.
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos, socializacion capacitacion Enero 20 de 2015 Marzo 30 de 2015 5.6
Certificación nivel 1 y 2 del sistema PQRD en el uso de lenguaje común de
intercambio de información
5.6.1
Cumplir el estándar generado por la
Dirección de Gobierno en línea
para el intercambio de información. Todos los usuarios reconocen la información solicitada en los
campos del formulario de
PQRD de la entidad.
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos, socializacion capacitacion Enero 20 de 2015 Marzo 30 de 2015 5.7
Análisis de la información recibida por medio
del Sistema PQRD
5.7.1
identificación de las peticiones de información más frecuentes Publicar y actualizar la información más solicitada por los usuarios
por medio del sistema integrado PQRD en el portal web de la entidad
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136Publicar y promocionar conjuntos de datos abiertos
relacionados con la información más solicitada por los usuarios.
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos.
Enero 20 de 2015
Marzo 30
de 2015
5.7.2
Identificación de las PQRD recurrentes
Incluir los temas frecuentes mencionados por los usuarios en la planeación de ejercicios de rendición de cuentas o de innovación
abierta.
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos.
Enero 20 de 2015
Marzo 30
de 2015
6 Participación en línea 6.1
Fortalecimiento institucional para
consolidar ejercicios de participación por
medios electrónicos
6.1.1.
Diagnóstico: Identificación de la capacidad institucional para desarrollar ejercicios de participación (recurso humano, infraestructura, etc.)
Plan de
participación Lider GEL
6.1.2
Identificación de programas orientados a la apropiación ciudadana en TIC
6.1.3
Desarrollo de ejercicios de Caracterización de usuarios
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CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 2904136las bases de datos de la ciudadanía 6.1.5
Fortalecimiento de la presencia en redes sociales Recurso humano, Equipo de Computos. Enero 20 de 2015 Diciembre 31 de 2015 6.1.6 Construcción del plan que orientará los ejercicios de participación que adelantará la entidad 6.1.7 Construcción de los instrumentos de evaluación que permitan determinar el desempeño técnico y el impacto de las iniciativas Instrumento de monitoreo aplicado Recurso humano, Equipo de Computos. Enero 20 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.2 Ejercicios para el control socialEjercicios para el control socialEjercicios para el control social
6.2.1 Apertura de ejercicios de preconsulta para identificar las temáticas a abordar en el ejercicios de rendición de cuentas
1 Ejercicio de rendición de cuentas por medios electrónicos
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos. Febrero 20 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.2.3 Elaboración de documentos para consulta de la ciudadanía Recurso humano, Equipo de Computos. Febrero 20 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.2.4
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 29041366.2.5
Apertura de la discusión a través de medios electrónicos Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales
Abril 01 de 2015
Diciembre 30 de 2015
6.2.6 Publicación de resultados
Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales
Abril 30 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.2.7 Monitoreo del ejercicio de rendición de cuentas Instrumento de monitoreo aplicado Mayo 01 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.3 Ejercicios de planeación participativa 6.3.1 Identificación y de campañas de construcción participativa haciendo uso de medios electrónicos
1 Ejercicio de planeación participativa por medios electrónicos
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Febrero 02 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.3.3 Elaboración de documentos para consulta de la ciudadanía Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Febrero 20 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.3.4
Elaboración de la invitación para motivar a la ciudadanía a participar Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Febrero 20 de 2015 Marzo 30 de 2015 6.3.5
Apertura de la discusión a través de medios electrónicos Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales
Abril 01 de 2015
Diciembre 15 de 2015
6.3.6 Publicación de resultados
Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales
Abril 30 de 2015
Abril 30 de
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 29041366.3.7 Monitoreo del ejercicio de planeación participativa Instrumento de monitoreo aplicado Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Mayo 01 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.4 Ejercicios de construcción participativa de la
normatividad
6.4.1
Identificación de campañas de construcción participativa de la normatividad haciendo uso de medios electrónicos
1 Ejercicio de construcción participativa de la normatividad por medios electrónicos
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Febrero 02 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.4.2
Construcción de la agenda haciendo uso de redes sociales y medios electrónicos (temáticas, énfasis, metodología o lugares) Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Marzo 02 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.4.3 Elaboración de proyectos de normatividad para consulta de la ciudadanía
Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales
Abril 01 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.4.4
Elaboración de la invitación para motivar a la ciudadanía a participar Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales
Abril 01 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.4.5
Apertura de la discusión a través de medios electrónicos Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales
Abril 01 de 2015
Diciembre 30 de 2015
6.4.6 Publicación de resultados
Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales
Abril 30 de 2015
Diciembre 30 de 2015
“ACUERDO SOCIAL PARA LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES”
CALLE 15ª No. 10 – 1 PLAZA PRINCIPAL TEL- FAX 29041366.4.7 Monitoreo del ejercicio de planeación participativa Instrumento de monitoreo aplicado Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Mayo 01 de 2015 Diciembre 30 de 2015
6.5 Ejercios de
innovación abierta 6.5.1 Identificación de campañas para promover la solución de problemáticas a través de ejercicios de innovación abierta
1 Ejercicio de innovación abierta para la solución de problemáticas
Lider GEL
Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Marzo 02 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.5.3. Desarrollo de ejercicios de comprensión 6.5.3 Publicación del inventario de información (Identificación, elaboración, priorización y plan de apertura) Publicación del inventario de información priorizado y planeado Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Marzo 02 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.5.4 Estructuración de conjunto de datos y publicación del mismo (datos.gov y página propia)
Publicación de conjuntos de datos Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Marzo 02 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.5.3. Desarrollo de ejercicios de creación
1 Ejercicio de innovación abierta para la solución de problemáticas Recurso humano, Equipo de Computos, redes sociales Marzo 02 de 2015 Diciembre 30 de 2015 6.5.5 Desarrollo de ejercicios de armado Marzo 02 de 2015 Diciembre 30 de 2015
