COLOMBIA .
DIEGO ANDRÉS MORALES CAMPOS SHAROM ANYUL RODRÍGUEZ FONSECA
YENY SOFÍA RODRÍGUEZ LEAL
UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS FACULTAD DE DERECHO
ESPECIALIZACION DERECHO ADMINISTRATIVO VILLAVICENCIO
COLOMBIA
DIEGO ANDRÉS MORALES CAMPOS SHAROM ANYUL RODRÍGUEZ FONSECA
YENY SOFÍA RODRÍGUEZ LEAL
Trabajo de grado presentado como requisito para optar al título de Especialista en Derecho Administrativo
Asesor
PhD. SONIA PATRICIA CORTES ZAMBRANO PhD. en Derecho
UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS FACULTAD DE DERECHO
ESPECIALIZACION DERECHO ADMINISTRATIVO VILLAVICENCIO
P. José Gabriel MESA ANGULO, O. P. Rector General
P. Eduardo GONZÁLEZ GIL, O. P. Vicerrector Académico General
P. José Arturo RESTREPO RESTREPO O.P. Rector Sede Villavicencio
P. Rodrigo GARCÍA JARA, O.P. Vicerrector Académico Sede Villavicencio
Adm. JULIETH ANDREA SIERRA TOBÓN Secretaria de División Sede Villavicencio
_______________________________________ _______________________________________
_______________________________________ SONIA PATRICIA CORTES ZAMBRANO
Decano Facultad de Derecho
____________________________ LUIS CARLOS LOZANO GUIÓ Coordinador de Posgrado en Derecho Administrativo
______________________________________
SONIA PATRICIA CORTES ZAMBRANO Director trabajo de grado
Tabla de contenido
Pág.
Contenido
Resumen ... 6
Introducción ... 8
Justificación ... 9
Objetivos ... 10
Objetivo General ... 10
Objetivos específicos ... 10
Metodología ... 11
Hipótesis ... 12
1. Responsabilidad Social Empresarial. ... 13
1.1. Origen e inclusión o integración de la RSE en nuestro ordenamiento jurídico. ... 13
1.2. RSE, principios de aplicación en cuanto a pobreza de la comunidad. ... 16
2. Cumplimiento de las empresas frente a la Responsabilidad Social Empresarial. ... 17
2.1. Impacto del sector petrolero en Colombia y su manejo de RSE. ... 18
3. Actividades para cumplir con la Responsabilidad Social Empresarial ... 20
4. Empresas que cumple y dan aplicación a la Responsabilidad Social Empresarial ... 21
Conclusiones ... 25
Resumen
La responsabilidad social empresarial, presenta una contextualización desde sus inicios y su incidencia en el desarrollo global de las actividades económicas, ha sido una tendencia que muchos países tanto desarrollados como en vía de desarrollo, incluyen en sus actividades como forma de retribuir en algo al medio ambiente y a las comunidades alrededor donde se desarrollan dichas actividades económicas.
Se encuentra la importancia que en la responsabilidad social empresarial tiene el estado de cada una de las naciones que hacen parte de la organización determinada por la ONU, como lo es en la creación de los mecanismos, tanto legales como de aplicación de las mismas buscando de esta manera que la responsabilidad social empresarial sea aplicada así sea a una actividad no vinculante para las empresas; se resaltan las diferentes formas de como en Colombia se realiza la responsabilidad social empresarial por medio de empresas y donde se puede evidenciar que se desarrollan buenos proyectos con motivo de aplicación de esta estrategia tanto a nivel nacional como a nivel departamental.
Se puede evidenciar de igual forma, las actividades que desarrollan empresas del departamento del meta con motivo de la aplicación de la responsabilidad social empresarial, pero donde también se destaca, que las actividades que se realizan quedan cortas por la magnitud de la desigualdad social, la falta de educación profesional al alcance de los menos favorecidos en el departamento.
Abstract
Corporate Social responsibility, presents a contextualization since its beginning and its impact on the global development of economic activities. This has been a trend that many countries either developed or developing include in their activities as a way of contributing to the environment and surrounding communities where those economical activities are carried out. It is found the importance of corporate social responsibility for every country that belongs to the organization specified by the United Nations, as well as the creation of mechanisms, either legal or of implementation trying to make corporate social responsibility to be applied even to those non-binding activities. it is also highlighted the way corporate social responsibility is done in Colombia through companies and it is possible to demonstrate that some good projects of social responsibility are being done within a national and regional level. It is also shown that social responsibility related activities are being developed by companies from Departamento del Meta where it is also proved that those activities are not enough thanks to the social inequality and lack of professional education for those who are less favored in the region.
Introducción
Justificación
La necesidad de las responsabilidad social empresarial no se genera para entrar a suplir las obligaciones del estado (Municipio, Departamento, Nación) si no por el contrario para coadyuvar con las necesidades de desarrollo psicosocial en primera medida de los niños, niñas, adolescentes, adultos mayores y todos aquellos grupos poblacionales que hacen parte de especial protección constitucional; de alguna forma, la responsabilidad social empresarial, debería ser más incluyente y/o enfatizar sus objetivos al desarrollo cultural y de recreación, ya que es parte fundamental en el desarrollo psicomotriz, cultural y social de la comunidad en general, esto con el aporte y la creación de espacios lúdicos, culturales y deporte, los cuales hacen, que se potencialicen nuevas habilidades y virtudes, esto se podría lograr con la realización o creación de espacios recreativos, lúdicos, culturales, de desarrollo académico y de investigación, que permitirían un mejoramiento notable en las relaciones interpersonales y por ende una sociedad más comprometida con su región, con su país.
Objetivos
Objetivo General
Establecer el grado de Eficacia de la Responsabilidad Social Empresarial y su objeto constitucional, la comprometida participación de las empresas en el cumplimiento de sus deberes en pro del bienestar tanto de sus empleados como de la comunidad en general donde presta sus servicios.
Objetivos específicos
Definir la Responsabilidad Social Empresarial en cuanto a su origen e inclusión o integración en nuestro ordenamiento jurídico.
Analizar el cumplimiento de algunas empresas en cuanto a la Responsabilidad Social Empresarial.
Metodología
Hipótesis
1. Responsabilidad Social Empresarial.
La Responsabilidad Social Empresarial no es solamente un tema que involucra a empresas, también incluye de manera conexa a los Gobiernos de cada país, esto buscando acciones y actividades responsables empresariales en sus territorios.
Esto tiene mucho que ver con una iniciativa del Pacto Mundial realizada bajo la tutela de la Organización de Naciones Unidas ONU, donde empresas de todo el mundo se comprometen a tener en cuenta las áreas en Derechos Humanos, medio ambiente, estándares laborales y anticorrupción.
A partir de este pacto, se han creado varios compromisos para que el Desarrollo Industrial sea sostenible, como por ejemplo la realizada en la conferencia de las Naciones Unidas se expide Resolución 66/288 el futuro que queremos, donde se establece apoyo de parte de los países miembros e industria a un desarrollo sostenible por medio de políticas, presentando planificación para seguir avanzando en industria sin afectar el entorno donde se desarrolla.
1.1. Origen e inclusión o integración de la RSE en nuestro ordenamiento jurídico.
Aquí es importante hablar que Colombia hace parte de un grupo se seis naciones (Brasil, Dinamarca, Francia, Sudáfrica, Noruega y Colombia), donde el principal objetivo es el de contribuir por medio del sector privado el desarrollo sostenibles por medio de la presentación de informes de sostenibilidad.
Como también se debe tener en cuenta, que Colombia hace parte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE donde 46 países impulsan la Responsabilidad Social Empresarial y que en la cual establece directrices que se encuentran divididos en 10 capítulos y un general, donde sus principales temas son los derechos humanos, empleo y relaciones laborales, medio ambiente, lucha contra la corrupción, intereses de los consumidores, ciencia y tecnología, competencia y tributación.
alrededor del mundo. (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), 2018)
Teniendo en cuenta lo anteriormente esbozado, la Responsabilidad Social Empresarial, es una materia que tiene sus inicios en Colombia en los años 50 y se dio aplicación en los años 70 del siglo XX.
Esto con relación a situaciones en el acontecer histórico como lo es la Revolución Industrial, donde en este periodo se logra establecer las actividades económicas más representativas de este periodo y esto entrego luces del impacto que estas actividades realizadas tenían tanto en los aspectos sociales, económicos y un tema que por estos días es preponderante, como lo es el medio ambiente, tamaños puntos que incidieron para que el conglomerado social exigieran de forma enérgica la responsabilidad de estas empresas con su entorno antes descrito.
En Colombia se establece una guía realizada por el Comité Técnico Colombiano 180 del INCONTEC, donde más que nada este documento recoge unas recomendaciones de las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial que pueden desarrollar según su actividad y teniendo en cuenta los principios, derechos y deberes de cada una de las personas que se encuentran desarrollando una actividad económica en un sitio geográfico determinado.
Pero en la (Corte Consitucional, Sentencia T-247, 2010) indica lo siguiente sobre lo que significa la Responsabilidad Social Empresarial.
“En conclusión:
i. La responsabilidad social empresarial, no obstante fruto de iniciativas voluntarias por
parte de las empresas, contiene elementos que resultan definitorios en el comportamiento
que deben tener los actores en el Estado social de derecho.
ii. La responsabilidad social empresarial implica prácticas que tienen íntima conexión con
el principio de solidaridad –axial al Estado social- y, en esa medida, son concreción de
deberes constitucionales propios de los actores con posibilidad de influir en el desarrollo
en concreto de derechos fundamentales.
iii. El hecho de que una actividad sea fruto de la ejecución de un programa de responsabilidad
social empresarial no obsta para que la misma involucre la concreción de derechos
fundamentales y, en esa medida, deba respectar los límites de índole constitucional
iv. La responsabilidad social empresarial tiene como actores principales a las empresas, pero
el compromiso social no debe entenderse agotado en este tipo de programas, que pueden
–y debenser complementados con la participación de otros actores –stakeholders, en
terminología de las Naciones Unidas – como la sociedad civilmente organizada, el Estado,
los sindicatos, organizaciones con interés social, ONGs y organizaciones comunitarias,
entre otros.”
Para llegar a la Responsabilidad Social Empresarial y teniendo en cuenta el ámbito internacional que es aplicado en virtud a la adición a los principios establecidos por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE que realizo Colombia a dicho documento tenemos que ir al (Decreto 1400, 2012)
En este se establece el procedimiento para atender la violación a las líneas directrices que entrega la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE y aunque en el mismo documento que las establece, informa que no son vinculantes “para una conducta empresarial responsable dentro del contexto global, conformes con las leyes aplicables y las normas reconocidas internacionalmente. (Organizacion para la Cooperacion y el Desarrollo Economico (OCDE), 2013, pág. 3)
También allí establece que la Responsabilidad Social Empresarial y las directrices entregadas, lo que buscan solamente es que las empresas que desarrollan actividades entreguen progreso económico, medio ambiental y social para el mundo.
Con el anterior contexto, es claro que la Responsabilidad Social Empresarial tiene como fin el brindar y garantizar la Constitución Política, la cual en ella se encuentra establecido que Colombia es un Estado Social de Derecho y que por lo tanto debe garantizar Derechos Fundamentales, Principios y Deberes que se encuentran establecidos en la misma y que a cada persona le atañe, como también dentro de esto se encuentran las comunidades establecidas en ciertos sitios geográficos que son motivo de explotación económica por parte de grandes empresas y multinacionales.
1.2. RSE, principios de aplicación en cuanto a pobreza de la comunidad.
Para nadie es un secreto que uno de los países con más desigualdad en América Latina es Colombia:
La Cepal resalta en su informe que entre 2016 y 2017 la pobreza cayó más de un punto
porcentual en cinco de los 12 países que tenían información disponible para hacer el
análisis. Ese fue el caso de Argentina, Costa Rica, El Salvador, Paraguay y Colombia. En
efecto, el último reporte del DANE sobre pobreza en términos de ingresos registró una
caída de 1,1 puntos, mientras que el índice que mide factores como el acceso a salud,
educación y vivienda cayó 0,8 puntos. (Medina, 2019)
pero que los esfuerzos realizados por los Gobiernos de turno aunque son alentadores no son suficientes, parte importante la Responsabilidad Social Empresarial para que los esfuerzos y la rapidez de las medidas para acabar la desigualdad sean más agiles para reducirla a cero.
Otro punto importante que se debe tener en cuenta al hablar de Responsabilidad Social Empresarial es la pobreza el cual es la privación de bienestar como también de Educación, Alimentos, Vivienda, seguridad, bienes y que estos se ven reflejados en exclusión social y política que todo esto reunido hace la inmersión de las personas y de la comunidad en la vulnerabilidad.
Sobre la pobreza y de acuerdo con el siguiente enunciado “Aunque las cifras no tuvieron variación significativa, se ubicaron así: la pobreza monetaria fue de 27 por ciento y la pobreza monetaria extrema fue de 7.2 por ciento. (Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), 2019), teniendo en cuenta estos datos representan que la cantidad de la pobreza no ha bajado y que es uno de los focos que se pueden atacar de manera directa con la Responsabilidad Social Empresarial, que, aunque no puede el principal pilar si tendría una posición determinante y preponderante en la reducción y la ampliación de aplicación del Estado Social de Derecho. Con lo anterior, es claro, que, para brindar una Responsabilidad Social Empresarial, seria, adecuada y acertada a las personas y comunidades donde desarrolla su actividad Económica y que esta misma cumple con los principios, derechos humanos y todo lo concerniente a las relaciones laborales sin olvidar el medio ambiente parte fundamental y que cada día adquiere más derechos y más interés para su cuidado.
2. Cumplimiento de las empresas frente a la Responsabilidad Social Empresarial.
En este punto, es importante tener en claro los principios generales que las directrices entregadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE y que en su primer punto encontramos el deber de las empresas es de “Contribuir al progreso económico, social y medioambiental para lograr un desarrollo sostenible. (Organizacion para la Cooperacion y el Desarrollo Economico (OCDE), 2013, pág. 24)
Establece el valor preponderante del desarrollo económico de la población que se encuentra alrededor de la actividad económica que desarrolla la Empresa, que este progreso económico, para el tiempo presente y en concordancia con estas estrategias, vemos que el Gobierno Nacional por medio del Ministerio del Trabajo empieza a generar acciones que van en causando y el ordenamiento jurídico a la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial.
Como un ejemplo, encontramos que el Ministerio del Trabajo mediante el (Decreto 1668, 2016) “Por el cual se modifica la sección 2 del capítulo 6 del título 1 de la parte 2 del libro 2 del Decreto
1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, referente a la contratación de
mano de obra local en municipios donde se desarrollen proyectos de exploración y producción de
hidrocarburos, y el artículo 2.2.6.1.2.26. del mismo decreto.” que, aunque su finalidad en su
principio es para la mitigación del desempleo y la reinserción de la población cesante al mercado laboral, es inevitable pensar en este momento, que también de alguna manera tiene aplicación a este principio de las directrices entregadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico OCDE.
Fortalece las Entidades que prestan el Servicio Público de Empleo mediante el (Decreto 2089, 2014) en el cual ordena la implementación de este servicio en los municipios donde se encuentran desarrollando la exploración y producción de hidrocarburos, esto lo que buscaba palabras más palabras menos que la mano de obra residente en las zonas sea priorizada esto con el fin de evitar el éxodo de personas a estas zonas.
garantiza que estos habitantes y sus familias, puedan obtener un sustento económico como contraprestación de realizar una labor dentro de la entidad que se encuentra adelantando actividades de este tipo.
2.1. Impacto del sector petrolero en Colombia y su manejo de RSE.
Hay una verdad que no puede ser pasada por alto y es el hecho de la capacitación a nivel profesional y especializada o como es llamada dentro del argot de estas empresas y es la mano de obra calificada que pueda tener este tipo de población que se encuentra en estas zonas de influencia. Para el caso Colombiano, es evidente que la empresa de mayor impacto a lo largo y ancho del país y que es una de las que más dividendos y ganancias genera para Colombia es el sector petrolero o de hidrocarburos y debido a esto, la Empresa de Colombiana de Petróleos con sus normas como lo son el (Decreto 284, 1957) y (Decreto 3164, 2003) en los cuales contiene cuales son las Actividades Propias o Esenciales de la Industria, es allí donde determina y encaja a cada uno de sus cargos a los especializados, profesionales, técnicos y personal operativo y no operativo y es allí donde determina el valor del Salario para cada una de las personas que los ocupen.
Con esto es claro, que en las zonas de influencia petrolífera y que en la mayoría de los casos son zonas rurales donde la presencia del estado era casi nula, es claro que la capacitación a nivel especializado o profesional es imposible, puesto que acceder a este tipo de educación, de por sí es complicada por lo que no cualquier universidad tiene la capacidad de realizar este tipo de educación y capacitación.
Por esta razón, los salarios de las personas que se encuentran dentro de las áreas de influencia de las empresas petroleras, no podrán ser el de un profesional o el de un especializado, pues las razones expuestas en el párrafo anterior da cuenta de eso, a duras penas podrán acceder a un técnico, puesto que es menester recordar, que gracias al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) que realiza las capacitaciones de manera responsable y de forma profesional a estas personas de estas regiones que son de bajos recursos.
mejor que los de la Empresa habitual, sin duda alguna una gran ayuda, pero no representa el verdadero valor a que tienen derecho por encontrarse en estos sitios.
Lo anterior, es referente a la contratación directa con la Empresa de Colombiana de Petróleos (ECOPETROL), pero debemos recordar que el Estado Colombiano realiza contratos para la exploración y explotación de hidrocarburos.
Por medio de la Agencia Nacional de Hidrocarburos se realizan dos tipos de contratos como lo son el contrato de Evaluación Técnica (TEA) y el contrato de exploración y producción (E&P). El contrato de exploración y producción (E&P) se suscriben como resultado de un proceso de asignación directa. En los casos de los procesos competitivos, el contrato que se suscribe es el que se publica y hace parte de los Términos de Referencia. (Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), 2013)
El contrato de Evaluación Técnica (TEA) cuyo objetivo principal es evaluar el potencial hidrocarburífero de un área e identificar prospectos para celebrar un eventual contrato de E&P sobre una porción ó la totalidad del área contratada. (Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), 2013)
Como vemos, son contratos realizados con multinacionales en las cuales sus obligaciones contractuales son de carácter Socio Ambientales donde además contienen los Deberes y los Derechos de las Compañías Hidrocarburífero.
Los derechos son el de obtener una ganancia por realizar la actividad en cualquiera de los dos tipos de contrato, aprovechando el recurso ambiental como también la potestad para adelantar las acciones que correspondan para obtener el hidrocarburo.
3. Actividades para cumplir con la Responsabilidad Social Empresarial
Hay muchas formas de la Responsabilidad Social Empresarial, empiezan por las más básicas como lo son el entregar una oportunidad laboral, entrega de mejoramientos de vivienda, mejoramiento de vías y mejoramiento o construcción de acueductos, como también la construcción y mejoramientos de sitios para la recreación y el deporte, como no menos importante el mejoramiento de las instituciones educativas del sector.
Estas actividades las podemos ver materializadas tanto en sectores rurales, centros poblados y municipios que se encuentran dentro de las zonas de influencia de la realización de actividades económicas de las empresas y multinacionales.
Otras tantas Empresas, realizan la Responsabilidad Social Empresarial en brindar oportunidades de superación por medio de la educación, producción agropecuaria y el desarrollo a nivel empresarial, no solamente impulsando el sector como tal, sino también incluyendo técnicas de negociación y de busca de nuevos mercados para que el desarrollo de las regiones no sea solo local si no a nivel nacional y muchas veces a nivel Internacional.
4. Empresas que cumple y dan aplicación a la Responsabilidad Social Empresarial
Pero en este punto es pertinente resaltar como también vemos que empresas como Bancolombia ha venido adelantando en zonas apartadas del país actividades con el fin de concretar la responsabilidad social empresarial en estas zonas, temas importantes como lo son el saneamiento básico en el sentido del acueducto con agua potable, iniciativas sociales como establecer sitios de aprendizaje y refuerzo educativo y como también teniendo en cuenta el medio ambiente como parte fundamental de la Responsabilidad Social Empresarial.(Grupo Colombia, 2018)
Otra empresa que realiza la Responsabilidad Social Empresarial con gran éxito es el Grupo Nutresa la cual es una empresa de alimentos procesados en Colombia y trabaja en los aspectos de alimentos de Cárnicos, Galletas, Chocolates, Tresmontes Lucchetti -TMLUC-, Cafés, Alimentos al Consumidor, Helados y Pastas. (Grupo Nutresa, 2019)
Esta empresa por medio de la Fundación Nutresa adelanta su gestión social en proyectos con las comunidades en línea de gestión de los negocios, como por ejemplo con una estrategia realizada por el Fondo de Capital Privado del Cacao para el Futuro promovido por la Compañía Nacional de Chocolates y Bolsa y Renta, empresa que hace parte del Grupo Nutresa. (Bernal, 2019) Cuenta con otra estrategia de Responsabilidad Social Empresarial en instituciones educativas del país para mejorar la calidad de educación en estas, brindando capacitación a docentes en el manejo de nuevas tecnologías. (Bernal, 2019)
De esta manera el Grupo Nutresa en cada uno de los productos en los cuales desarrolla la actividad económica realiza un aporte en el desarrollo de realizar la Responsabilidad Social Empresarial y que esta llegue a la población menos favorable del país.
Encontramos un caso muy especial de Responsabilidad Social Empresarial en la Caja de Compensación Familiar como lo es Colsubsidio, quien basa esta acción en realizar la satisfacción del que él llama su cliente interno que es el empleado propio o la gestión del talento humano, y esto es palabras más o palabras menos en la equidad interna y externa en los pagos salariales y las bonificaciones, cumplir con las normatividades de salud, seguridad y medio ambiente. (Colsubsidio, 2016)
de crecimiento y de bienestar a sus propios empleados reflejando esto en el núcleo familiar propio y en el ambiente laboral en esta misma.
Esto es a nivel nacional, pero a nivel departamental vemos a grandes rasgos que por ejemplo la empresa Milenium Gas la cual es una organización Colombiana dedicada al suministro de combustibles líquidos, gas natural comprimido vehicular (GNV) y la comercialización de Lubricantes a través de una red de estaciones a nivel nacional. (Milenium Gas, 2019)
Esta empresa dentro de su fuerza laboral, cuenta con madres cabeza de hogar, las cuales se desarrollan en actividades administrativas como también operadoras de los dispensadores de Gas Natural Vehicular en cada una de sus estaciones de servicio que en la ciudad de Villavicencio cuenta con tres (03) ubicadas a lo largo de la ciudad y también cuenta con otra estación en el municipio de Puerto López – Meta y en otras ciudades del país como Yopal – Casanare, Neiva, Garzón – Huila, Ibagué – Tolima, Florencia – Caquetá y Chía, Chipaque y Bogotá – Cundinamarca.
Por otra parte, tenemos la multinacional Pacific Rubiales Energy, la cual es una productora Colombo-Canadiense de petróleo y gas natural. La compañía es la mayor productora en las áreas de petróleo y exploración de gas en Colombia. Pacific Rubiales es propietaria del 100 por ciento de Pacific Stratus y Kappa Energy Holdings, así como Meta Petroleum Limited, una compañía petrolera colombiana, que opera en los campos Rubiales y Piriri en los Llanos Orientales de Colombia en asociación con Ecopetrol S.A., la empresa estatal petrolera de Colombia. (PEGSA, Generando Energia Limpia, 2014)
y crecimiento en valor. Queremos que nuestra gestión y compromiso con el desarrollo sostenible sea un complemento principal de nuestra productividad. (El Heraldo, 2014)
No se encuentran datos más cercanos, pero entre los datos que se pueden extraer que realizo como Responsabilidad Social Empresarial, fue el patrocinio a la Selección Colombiana de futbol, patrocinio del equipo Centauros de Villavicencio – Meta y el patrocinio del Festival de Verano del municipio de Puerto Gaitán - Meta.
Aunque la empresa indica que la Responsabilidad Social Empresarial que ellos han tenido con la región ha sido una realidad, los hechos que fueron denunciados en los años 2010 a 2012, indican lo contrario.
Los hechos denunciados en su gran mayoría fue el de subcontratación laboral por medio de consorcios, la no dignidad de los trabajadores en la empresa esto en aspectos de alojamiento, unidades sanitarias y los alimentos.
Pero esto no era solo para los empleados, también las personas que se encuentran en las zonas de influencia, pedían mayor compromiso de esta empresa con la comunidad, puesto que muchos de los asentamientos humanos no contaban con los servicios públicos esenciales, aun sabiendo que los campamentos de estas empresas se encontraban a distancias que no superaban los cuatro (04) a cinco (05) kilómetros.
De todo esto se puede indicar que la empresa Pacific Rubiales Energy, le falto más compromiso por hacer efectiva la Responsabilidad Social Empresarial, que, aunque es un compromiso que no es vinculante, es un compromiso más moral y de agradecimiento para con la región que los acoge y los hace parte de esta y que por lo tanto deberían retribuir con la reinversión de recursos en el sector y el trato digno de sus empleados que en su mayoría son habitantes de esta región.
Por otro lado, tenemos en Puerto López – Meta, es la empresa Bioenergy la cual es la primera empresa agroindustrial de la Orinoquía productora de etanol, lo que le ha significado el gran reto de ampliar las fronteras agrícolas en Colombia.
A través de la adecuación y preparación del terreno, Bioenergy siembra la caña por medio de equipos especializados de última tecnología y bajo un diseño innovador de curvas a nivel, que permite hacer un mejor uso del agua y del suelo. (Bioenergy, s.f.)
resultados económicos, sociales y ambientales que garanticen el desarrollo sostenible de su entorno. (BioEnergy, 2017)
En este sentido el compromiso de esta empresa lo basa en políticas de salud en el trabajo y medio ambiente protegiendo la seguridad y la salud de las personas como también del medio ambiente como también basado en su política de derechos humanos rechazando cualquier forma en que se violen o se abusen de los mismos.
Conclusiones
Dando respuesta a la pregunta planteada y en aras de determinar si en el territorio colombiano la responsabilidad social empresarial es aplicada de manera eficaz y oportuna por las pequeñas, medianas y sobre todo grandes empresas, se puede establecer en primera medida que esta RSE esta intrínsecamente ligada al compromiso particular de cada entidad empresarial en cuanto a su grupo de empleados, ambiente laboral, social, económico que afecta de alguna manera la comunidad y entorno general donde ejerzan cualquier actividad.
Es claro que, para llegar a la perfección de la Responsabilidad Social Empresarial, también falta un compromiso claro por parte del Estado a disminuir la brecha social y la desigualdad que convive en estas partes del país y que toda la carga de disminuir estos dos factores es recargada a estas Empresas.
No deja de ser menos importante que las actividades que se desarrollen por medio de la responsabilidad social Empresarial no debería ser una cuestión opcional, si no debería ser una obligación y esto teniendo en cuenta sus ganancias netas y el tipo de actividad económica que adelantan y su incidencia en el medio ambiente.
No es un tema para aplicación fácil, puesto que ya como lo ha indicado la historia reciente, personas que no tienen nada que ver con la región donde la empresa realiza la actividad económica y estos son los que muchas veces obtienen más beneficios que los propios habitantes permanentes del sector, son fallas que se encuentra como de las más reiterativas y que con el continuo desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial se deberán ir decantando.
En consecuencia, la aplicación a este hilo empresaria genera ventaja competitiva con otras empresas, que no solo beneficiaría a la entidad empresarial que le dé aplicabilidad, sino también a la sociedad, comunidad en general.
Referencias bibliográficas
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