3) Entender el rol del graduado en relación a los procesos de cambio y

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Programa de la asignatura

Asignatura: PRACTICA PROFESIONAL

Año calendario: 2013 Cuatrimestre: Segundo (del 05/08/2013 al 22/11/2013) Carga horaria semanal: cuatro hs. (4) Créditos (si corresponde): Carga horaria total: 64hs

Correlatividades: Materia optativa, requiere 20 materias aprobadas. Días y horario de cursada: lunes (clase práctica) y jueves (clase teórica), 14 a 16 horas.

Horarios, días y lugar de consulta para alumnos: Lunes a viernes de 9 a 10 horas.

Horas de estudio recomendadas (extra clase): 4 hs. semanales

Profesora: LAURA IRENE TOTONELLI Email: ltotonelli@unrn.edu.ar

Auxiliar: GUILLERMO PEREZ GALLINGER Email:

perezgallinger@unrn.edu.ar

Programa Analítico de la asignatura

Contenidos mínimos establecidos por Plan de Estudio

Alcances profesionales del Licenciado en Administración. Roles y funciones del Licenciado/a en Administración: Asesor, consultor, gestor de organizaciones. Administración del tiempo y reuniones productivas. Relaciones con los clientes. Sistemas remunerativos.

La materia es de tipo optativo

Objetivos de la asignatura:

Para asegurar el éxito profesional de los futuros graduados en Administración, es necesario brindarles a los estudiantes, herramientas prácticas que tengan que ver con el alcance de la profesión y los espacios en los cuales pueden desarrollarse. Muchas veces los recientes graduados salen de la Universidad dispuestos a ejercer la profesión, y encuentran que algunos aspectos correspondientes a la práctica de la profesión no les han sido transmitidos, y deben descubrirlos o aprenderlos por su propia cuenta y a su propio criterio. La materia intenta trasladar experiencias en tal sentido, para hacer más llevadero el ejercicio profesional de la Licenciatura en Administración.

Se espera que durante el cursado de la presente materia, el alumno pueda:

Sede y localidad Sede Andina, San Carlos de Bariloche

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1)

Identificar el ámbito de acción profesional.

2)

Establecer una relación adecuada como consultor, asesor, ocupar cargos de gestión, en ámbitos públicos o privados, en organismos con o sin fin de lucro.

3)

Entender el rol del graduado en relación a los procesos de cambio y colaborar como agente activo del mismo.

4)

Estar mejor preparado para el inicio de la vida profesional, sabiendo qué esperar y cómo actuar ante situaciones comunes: su comportamiento profesional, cuestiones asociadas a la fijación de honorarios, administración del tiempo y toma de decisiones.

Propuesta Metodológica (teóricos/ comisiones/laboratorio):

La asignatura consistirá de clases teóricas y clases prácticas que ocuparán partes iguales del total de horas de clases dedicadas a la asignatura. En las clases teóricas se desarrollarán los temas del programa de la asignatura, dando numerosos ejemplos que faciliten la asimilación de los contenidos conceptuales. Este énfasis se consolidará con los trabajos prácticos, estimulando la participación de los alumnos en ejercicios de interpretación de la realidad.

Las clases serán participativas y se estimulará la participación de los alumnos, en especial en las clases prácticas, y en la medida que lo permita el tamaño de las comisiones.

Forma de aprobación :

Asistencia: Se exige una asistencia del 75% a las clases prácticas y un 75% a las teóricas. El alumno puede registrar un porcentaje inferior de presencias en clases, si a posteriori de las ausencias las justifica debidamente.

Regularidad: La evaluación a lo largo del curso consiste en la redacción de una monografía, que será realizada durante toda la cursada y entregada al final del cuatrimestre, donde el alumno hará una presentación personal de la misma. La calificación debe ser igual o superior a cuatro (4) para aprobar. Esta calificación se alcanzará cuando el alumno iguale o supere el 60% del contenido de la monografía. Para alcanzar la regularidad del curso además de la monografía, deberá aprobar la parte práctica. La materia es promocionable, con una nota mínima igual o superior a 7 (siete).

Monografía:

(3)

2,5 cm de márgenes, de no menos de 4.000 palabras de extensión.

La monografía deberá ser enviada por correo electrónico a las direcciones de los docentes, con antelación a la fecha de su vencimiento.

Si la monografía no alcanzara un mínimo de 7 (siete) puntos, el Alumno deberá mejorarla y presentará el tema como coloquio, junto con el trabajo escrito corregido, para la instancia de examen final.

A continuación se detalla el contenido analítico del programa:

Unidad I: ALCANCES PROFESIONALES DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

Contenidos: Licenciatura en Administración: alcance de la carrera, áreas de incumbencia profesional.

Fechas tentativas de Inicio y finalización del dictado de la unidad o eje temático:

Del 05/08/2013 al 11/08/2013 (una semana)

Bibliografía obligatoria de la Unidad:

Plan de Estudios de la carrera. La cátedra podrá proveer apuntes propios.

Unidad II: ROLES DEL GRADUADO DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

Contenidos: Roles del graduado en Licenciatura en Administración: Empresario, Emprendedor, Gerente, Consultor o Asesor, Capacitador, Evaluador, Agente de Cambio.

Del 12/08/2013 al 18/08/2013 (una semana)

OIT: “La Consultoría de Empresas, guía para la profesión. Tercera Edición, Limusa Noriega Editores, México, 1999

Robbins, Stephen y Judge, Timothy: “Comportamiento Organizacional”, Decimotercera edición, Pearson Educación, México, 2009

La cátedra podrá proveer apuntes propios.

Unidad III: PRESENTACIÓN PERSONAL

Contenidos: Presentación personal. Curriculum Vitae.

Del 19/08/2013 al 25/08/2013 (una semana)

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Bibliografía optativa:

Vigil, Leticia: “Buenasmaneras”, Javier Vergara Editor, Buenos Aires, 1991.

Unidad IV: EL PROCESO DE CONSULTORÍA

Contenidos: Presentación del Profesional. Relación Cliente – Consultor. Preparativos, diagnóstico, planeamiento de la acción, implementación y finalización de la consultoría. El acuerdo o contrato con el cliente. Código de ética, cláusulas de confidencialidad.

Del 26/08/2013 al 01/09/2013 (tres semanas)

Unidad V: ASESORÍA EN GESTIÓN

Contenidos: Asesoría en gestión general y estratégica, gestión financiera, comercial y producción. La consultoría en la pequeña empresa y en el sector no estructurado. Asesoría en el sector público.

Del 02/09/2013 al 15/09/2013 (dos semanas)

Unidad VI: ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

Contenidos: Administración del tiempo. Planeamiento y ejecución de reuniones exitosas.

Del 19/09/2013 al 22/09/2013 (una semana)

Unidad VII: REMUNERACION DEL PROFESIONAL Contenidos: Políticas y prácticas de remuneración.

Del 23/09/2013 al 06/10/2013 (dos semanas)

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Unidad VIII: CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DE POSGRADO

Contenidos: ¿Qué debe aprender un/a Licenciado/a en Administración? Áreas de capacitación y perfeccionamiento de posgrado. La investigación.

Del 07/10/2013 al 13/10/2013 (una semana)

Unidad IX: PRESENTACIONES ORALES

Contenidos: Presentaciones orales: qué comunicar, cómo comunicarlo. Consejos para la presentación de información oral. Presentación de los trabajos prácticos finales.

Del 14/10/2013 al 27/10/2013 (dos semanas).

Unidad X: TOMA DE DECISIONES

Contenidos: Qué es una decisión. Elementos del proceso decisorio. Modelos decisorios. Criterios para la validación de alternativas. Decisiones racionales y emocionales.

Del 28/10/2013 al 10/11/2013 (dos semanas).

Bonatti, Patricia et al: Teoría de la Decisión, 1ra. Edición, Buenos Aires, Prentice Hall – Pearson Education de Argentina, 2011

3) Entender el rol del graduado en relación a los procesos de cambio y

Programa de la asignatura

Programa Analítico de la asignatura

1)

2)

3)

4)

Presentación de monografías personales: hasta el 4 de noviembre de

2013.