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Propuesta de modelo para mitigar la resistencia al cambio en organizaciones en fusión o adquisición

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Academic year: 2018

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Ilustración 1 - Gestión del Cambio – Estadísticas de Fracaso de un Proyecto
Ilustración 2 - La pirámide de resistencia al cambio.
Ilustración 3 – Cultura organizacional
Ilustración 4 - Modelo organizacional de Lewin Kurt.
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