Modelización de sistemas complejos para la comprensión organizacional Una exploración del objeto de estudio/ intervención de la gestión.

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publisher University of Rosario

type info:eu-repo/semantics/publishedVersion

type info:eu-repo/semantics/article

title Modelización de sistemas complejos para la comprensión organizacional Una exploración del objeto de estudio/

intervención de la gestión.

subject Modelización de sistemas complejos, análisis organizacional, estrategia, estructura, procesos, comportamiento

organizacional.

source Revista Universidad & Empresa; Vol. 8, núm. 11 (2006)

source 0124-4639

source 2145-4558

source "Universidad & Empresa" Journal; Vol. 8, núm. 11 (2006)

rights info:eu-repo/semantics/openAccess

rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

relation http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/957/856

language spa

format application/pdf

description Este trabajo presenta un ejercicio de modelización para la comprensión e intervención en sistemas sociales

complejos y propone una serie de elementos generales de estudio para el campo de la Gestión, que consideran e

incorporan la idea de la complejidad como paradigma de pensamiento y como realidad organizacional. El modelo

resultante está constituido por cuatro dimensiones que al articularse dan una visión global de las organizaciones

sociales como objeto de estudio / intervención de la Gestión. La primera de ellas, la dimensión estratégica, a partir de

cuya lógica pueden observarse los fenómenos que emergen de la relación medios/fines, así como la configuración de

mecanismos de interacción que permitan a la organización enfrentar la incertidumbre del entorno; la dimensión del

ordenamiento, que muestra la disposición e interrelación de los diferentes actores, las formas como asumen sus roles

en la búsqueda de los fines establecidos; la tercera dimensión presenta el comportamiento de la organización en sus

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desde una perspectiva dinámica y se centra en los procesos que ocurren en la organización. Finalmente se muestra

la interacción de la organización con la variables macro y micro ambientales.

identifier.uri http://hdl.handle.net/10336/7859

identifier http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/957

date.available 2014-07-09T17:41:02Z

date.accessioned 2014-07-09T17:41:02Z

date 2010-05-22

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