• No se han encontrado resultados

La capacitación como presupuesto fundamental en el desarrollo organizacional.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Share "La capacitación como presupuesto fundamental en el desarrollo organizacional."

Copied!
100
0
0

Texto completo

Loading

Figure

Cuadro1. Ruta de capacitación del empleado.
Cuadro 2. Taller de capacitación.
Cuadro 3. Organigrama.
Cuadro 5. Cultura empresarial.
+7

Referencias

Documento similar

Volviendo a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia, conviene recor- dar que, con el tiempo, este órgano se vio en la necesidad de determinar si los actos de los Estados

Los resultados de la investigación demuestran que las actividades para fomentar el liderazgo en una empresa juegan un papel fundamental en el proceso de cambio organizacional, ya que

El objetivo de este trabajo de investigación fue Proponer lineamientos teóricos que orienten el liderazgo transformador para mejorar la cultura organizacional,

El último objetivo de este trabajo, tiene como propósito elaborar un estudio base que sirva como instrumento a nuevos planteamientos en el área de la salud, de tal manera que se

La Normativa de evaluación del rendimiento académico de los estudiantes y de revisión de calificaciones de la Universidad de Santiago de Compostela, aprobada por el Pleno or-

2 Para que dos útiles puedan ser considerados como enantiomorfos no es necesario, sin embargo, que se correspondan morfológicamente por completo. Es suficiente con que los dos

La AEPSAD ofrece total colaboración en el desarrollo de estos proyectos y en todas las actividades que puedan ser de interés para los patrocinadores en el ámbito de

puedan tener una influencia desfavorable en la producción. En todos los casos, la determinación se basará en conclusiones positivas y no en simples alegaciones o