La adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos: análisis de casos en empresas valencianas

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publisher University of Rosario

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title La adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos: análisis de

casos en empresas valencianas

source Revista Universidad & Empresa; Vol. 14, núm. 23 (2012); 141

source 0124-4639

source 2145-4558

source "Universidad & Empresa" Journal; Vol. 14, núm. 23 (2012); 141

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rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

relation http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2453/2062

language spa

format application/pdf

description La gestión del conocimiento ha sido uno de los temas que más interés ha suscitado en el ámbitodel estudio de las

organizaciones durante los últimos años. El objetivo de esta investigaciónconsiste en analizar la adopción de

prácticas de gestión del conocimiento y su relación con laspolíticas de recursos humanos. El estudio se realiza en

empresas que operan en la comunidadvalenciana a partir de un análisis cualitativo y cuantitativo.Palabras clave:

gestión del conocimiento, organizaciones, estudio de caso.

identifier.uri http://hdl.handle.net/10336/7958

identifier http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2453

date.available 2014-07-09T17:41:08Z

date.accessioned 2014-07-09T17:41:08Z

date 2013-04-30

creator Domínguez Santiago, Mildred

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