Sindrome de Burnout y Clima Organizacional en Bomberos Voluntarios Trujillo 2011

Compromiso organizacional y síndrome de burnout en colaboradores de cine de Trujillo.. Revista JANG, 8

En el presente estudio de caso de acuerdo a los datos obtenidos, se puede observar que los bomberos voluntarios de una compañía de la ciudad de Trujillo se

Al realizar la comparación de medias de Síndrome de Burnout y sus dimensiones según grupo de estudio, encontramos que existe diferencias significativas entre ambos

- Existe correlación altamente significativa, negativa y de grado medio entre la dimensión Agotamiento Emocional del Síndrome de Burnout y la dimensión Estabilidad/cambio del Clima

Se acepta la hipótesis especifica: Existe relación entre la Subescala Valores Colectivos del Clima Organizacional y las dimensiones del Compromiso Organizacional

Así mismo, en cuanto a las dimensiones de engagement existe relación negativa no significativa de vigor y dedicación con las dimensiones de síndrome de burnout

- Identificar nivel riesgo psicosocial según la dimensión papel laboral y desarrollo de la carrera, que presentan los bomberos voluntarios de la Compañía

Existen razones suficientes para Rechazar la hipótesis nula por lo que se infiere que: Existe relación significativa entre el clima organizacional y el síndrome de Burnout, en su