publisher University of Rosario
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title Liderazgo distribuido en equipos de trabajo: una aproximación conceptual
source Revista Universidad & Empresa; Vol. 15, núm. 25 (2013); 73-85
source 0124-4639
source 2145-4558
source "Universidad & Empresa" Journal; Vol. 15, núm. 25 (2013); 73-85
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rights http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
relation http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874/2347
language spa
format application/pdf
description El éxito de los equipos de trabajo en las organizaciones modernas va mucho más allá de la colaboración para el logro
de los objetivos organizacionales. El propósito de este estudio es revisar los antecedentes, fundamentos
conceptuales, características y estudios que diferentes autores han realizado sobre el Liderazgo Distribuido (LD) en
los equipos de trabajo, como una alternativa para optimizar su efectividad. Se identifican sus elementos distintivos,
corrientes conceptuales y factores a considerar en su implementación. Se discute como el LD puede influir
favorablemente en el desempeño de los equipos de trabajo.
identifier.uri http://hdl.handle.net/10336/7946
identifier http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2874
date.available 2014-07-09T17:41:07Z
date.accessioned 2014-07-09T17:41:07Z
date 2013-12-24
