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(1)
(2)

PROPÓSITOS

Propiciar el análisis crítico sobre el sentido y uso de los

datos estadísticos en las políticas públicas y en la

definición de problemas y estrategias escolares.

Generar análisis de la información relevante que promueva

la elaboración de una propuesta de intervención.

(3)

PRUEBA DE OPOSICIÓN

(Resol. MECyT N° 1793 y 1794/19)

DIAS: 26 al 29 de noviembre/19

PRUEBA ESCRITA

PRUEBA PRÁCTICA

(4)

CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL EXAMEN

TRIBUNAL ELEGIDO DEMOCRÁTICAMENTE POR

ASPIRANTES Y AUTORIDADES EDUCATIVAS.

INSTANCIAS SUCESIVAMENTE ELIMINATORIAS.

DICTAMEN INAPELABLE.

MONITOREO DE LA JUETAENO.

APOYO OPERATIVO DE LA UPTIC.

(5)

CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN

Evidenciar el dominio

de las temáticas previstas en el

Programa General y Especifico, según los siguientes criterios:

Integración de saberes

para

analizar

casos y situaciones

institucionales simuladas a la luz de la bibliografía y la

normativa vigente, que deriven en la

elaboración de

estrategias de acción desde el rol

para el que se concursa.

(6)

Reflexión

y

análisis

crítico

de

marcos

teóricos

actualizados,

de acuerdo con su

experiencia

y

trayectoria

profesional y con miras al nuevo rol para el cual

concursa.

Claridad conceptual y pertinencia

en la construcción de

posicionamientos éticos - políticos en el análisis y

propuestas de intervención desde la gestión escolar

frente a situaciones educativas actuales.

Pertinencia en el diseño de las distintas alternativas de

gestión y de innovación

que permitan resolver y/o

(7)

Utilización de vocabulario académico, específico, fluido y preciso

en la expresión escrita y oral de las diferentes instancias de

evaluación del concurso.

Escritura formalizada y académica

en las diferentes instancias de

evaluación, que recupere los contenidos estudiados y articulando

los conceptos y categorías teóricas.

Solvencia

para

la

correcta

utilización

de

herramientas

tecnológicas

básicas para el procesamiento de textos y datos

estadísticos.

(8)

PRUEBA ESCRITA

RESOLUCIÓN DE UN

CASO ELEGIDO AL AZAR

POR EL POSTULANTE

INCLUYE UN CONJUNTO DE

PREGUNTAS ORIENTADORAS

DE LA

REFLEXIÓN Y EL ANÁLISIS CON UN ENCUADRE TEÓRICO, POLÍTICO

Y NORMATIVO PERTINENTE PARA EL NIVEL PARA EL CUAL

CONCURSA.

EL ASPIRANTE DEBE RESPONDER TOMANDO COMO REFERENCIA

LA POLÍTICA EDUCATIVA NACIONAL Y JURISDICCIONAL VIGENTE Y

LOS EJES TEMÁTICOS DEL PROGRAMA GENERAL Y ESPECÍFICO.

(9)

PRUEBA PRÁCTICA

CENTRADA EN SITUACIONES DE DESEMPEÑO PROFESIONAL QUE

INVOLUCRAN EL “SABER HACER” / “SABER ACTUAR” ESPECÍFICOS.

DEMANDARÁ AL ASPIRANTE EL DESPLIEGUE DE ACTIVIDADES PROPIAS DE

LA GESTIÓN ESCOLAR

VINCULADAS CON:

La toma de decisiones a partir de la lectura de datos estadísticos u otras

fuentes,

La planificación,

El asesoramiento pedagógico,

La observación institucional y de clases,

La coordinación de equipos de trabajo,

La optimización de recursos institucionales,

(10)

EL ASPIRANTE RESOLVERÁ LA ACTIVIDAD DESDE EL ROL/MODALIDAD QUE

CONCURSA

TOMANDO EN CUENTA LOS RECURSOS Y HERRAMIENTAS QUE LE BRINDA EL

PROGRAMA ESPECÍFICO.

SE ESPERA UNA PRODUCCIÓN ESCRITA (2-5 HOJAS) EN COMPUTADORA, AL

CABO DE 3 HORAS DE EXAMEN.

LA PRODUCCIÓN PERSONAL SE IMPRIMIRÁ Y FIRMARÁ.

LAS CONSIGNAS:

SERÁN ELABORADAS POR EL JURADO A PARTIR DE INSUMOS QUE LES

BRINDARÁN LAS DIRECCIONES DE NIVEL/MODALIDADES.

PRESENTARÁN SITUACIONES MÁS O MENOS COMPLEJAS Y DE REALIDADES

(11)

ANÁLISIS DE LA PLANIFICACIÓN

ANUAL DE UN DETERMINADO ESPACIO/ÁREA

CURRICULAR, OBSERVACIÓN DE CLASE Y DEVOLUCIÓN AL DOCENTE Y PROPUESTA DE

INTERVENCIÓN POSTERIOR.

ANÁLISIS DE LA ESTADÍSTICA

INSTITUCIONAL DE UN CICLO/GRADO/AÑO Y PROPUESTA

DE INTERVENCIÓN POSTERIOR.

ANÁLISIS DE UNA REUNIÓN

CON PADRES (FILMADO O CON REGISTRO ETNOGRÁFICO) Y

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN POSTERIOR.

PLANIFICACIÓN DE JORNADA O TALLER

INSTITUCIONAL/INTERINSTITUCIONAL Y

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN ADECUADA A LA PROBLEMÁTICA PLANTEADA.

(12)

COMPONENTES DE LA PROPUESTA DE

INTERVENCIÓN

PROPUESTA DE INTERVENCIÓN

PROBLEMA FUNDAMENTA CIÓN BREVE

OBJETIVOS ACCIONES DESTINATARIOS CRONOGRAMA MONITOREO Y EVALUACION

(13)

Delimitación del Problema

:

Mencionar de manera sintética la situación problemática sobre la que se va a intervenir.

Fundamentación Breve:

Incluir dos argumentos para justificar la intervención que surjan de las evidencias o la

propia experiencia.

Objetivo General

:

Enunciar un solo objetivo que anticipe la mejora esperada , fruto de la intervención sobre

la problemática planteada.

Objetivos específicos

: mencionar al menos dos objetivos,

cuidando la coherencia con el general.

(14)

Destinatarios: Indicar actores involucrados (por ej. docentes del segundo ciclo de Matemáticas, turno mañana).

Recursos:

Especificar los recursos institucionales para el desarrollo del plan de acción.

Cronograma:

Especificar la periodicidad (semanal, quincenal, mensual) de la acción programada. Por ejemplo, reunión quincenal con los docentes de Matemáticas de segundo ciclo, turno mañana.

Monitoreo y Evaluación:

Se trata del monitoreo y evaluación de las acciones programadas.

Explicitar los instrumentos previstos para evaluar el grado de logro del objetivo propuesto.

(15)

PRUEBA ORAL

COLOQUIO CON AGENDA TEMÁTICA ABIERTA E INTEGRADORA

.

DURACIÓN MÍNIMA: 45 MINUTOS.

SE TOMA COMO REFERENCIA EL PROGRAMA GENERAL Y

ESPECÍFICO.

SE PODRÁN RETOMAR CON EL POSTULANTE LAS PRODUCCIONES

ELABORADAS EN LAS DOS INSTANCIAS ANTERIORES.

(16)

EJES DE LA POLÍTICA EDUCATIVA

Inclusión

Calidad educativa

(17)

TODOS PODEMOS CONSTRUIR Y LEER INDICADORES

POLITICA NACIONAL – INDIC. NACIONALES

POLITICA PROVINCIAL – INDIC. PROVINCIALES

GESTIÓN SUPERVISIVA - INDICADORES DE SUPERVISIÓN

(18)

A NIVEL DE LA PROVINCIA

¿QUÉ INDICADORES TENEMOS?

INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA

Abandono

Sobreedad

Repitencia

Asistencia

INDICADORES DE DESEMPEÑO EN LOS APRENDIZAJES

Resultados de diversos operativos (Aprender, EPPA, operativos

(19)

Cuadro comparativo:

línea de base, metas y punto de llegada.

TASA DE PROMOCIÓN EFECTIVA TASA DE ABANDONO INTERANUAL TASA DE REPITENCIA TASA DE EGRESO TASA DE EGRESO A TÉRMINO TASA DE SOBREEDAD LÍNEA DE BASE

96,42% 1,88% 1,70% 87,38% 77,54% 16,39%

META 2018 98,02% 1,08% 0,90% 93,38% 83,54% 11,89%

DATO 2018 97,05% 0,4% 2,2% 97,4% 83,6% 10,5%

(20)

INDICADOR FUENTE DE INFORMACIÓN

LÍNEA DE BASE

META 2018 ¿CÓMO ESTAMOS?

META 2021

ESTUDIANTES DE 6° GRADO CON NIVEL

DE DESEMPEÑO BÁSICO Y POR

DEBAJO DEL BÁSICO EN MATEMÁTICA

APRENDER 53,30 % 49,30% 50,60% 43,30%

PORCENTAJE DE ALUMNOS DE 6° GRADO CON NIVEL

DE DESEMPEÑO BÁSICO Y POR

DEBAJO DEL BÁSICO EN LENGUA

APRENDER 34,10% 30,10% 28,50% 24,10%

(21)

OBJETIVOS INDICADORES ¿DE DÓNDE SACO EVIDENCIAS?

QUE TODOS LOS NIÑOS PUEDAN ACCEDER A LA

ESCUELA SIN SER DISCRIMINADOS

Criterio de asignación de vacantes entre turno mañana

y turno tarde

Informes Actas acuerdo

Circular de supervisión

Grado de inclusión de estudiantes con discapacidad

Estadística escolar Estadística zonal Planificación anual

(22)

OBJETIVOS INDICADORES ¿DE DÓNDE SACO EVIDENCIAS?

QUE TODOS LOS NIÑOS

SE GRADÚEN EN

TIEMPO Y FORMA

Tasa de abandono interanual

Estadística Anual

Tasa de ausentismo Estadística anual y estadística trimestral

Tasa de graduación Estadística anual Tasa de repitencia Estadística anual Existencia y calidad de los

criterios institucionales de evaluación de los

aprendizajes

Acta acuerdo de las jornadas institucionales

(23)

OBJETIVOS INDICADORES ¿DE DÓNDE SACO EVIDENCIAS?

QUE TODOS LOS

ESTUDIANTES PUEDAN

CONTINUAR CON ÉXITO EL

NIVEL SIGUIENTE DE

ENSEÑANZA

Grado de articulación entre los docentes por grado y por ciclo

Plan de acción de articulación Actas acuerdo de reuniones Secuencias didácticas

Observaciones de clases Reportes de Aprender

Grado de articulación con las escuelas secundarias cercanas.

(24)

OBJETIVOS INDICADORES ¿DE DÓNDE SACO EVIDENCIAS?

QUE TODOS LOS

NIÑOS APRENDAN

CONTENIDOS

SOCIALMENTE

SIGNIFICATIVOS

Calidad de las planificaciones

Rúbrica para evaluar planificaciones Informe de dirección/vicedirección

Calidad de las clases y de los trabajos en los

cuadernos

Observaciones de clases

Rúbricas de observación de clases Observaciones de cuadernos

Entrevistas a estudiantes o padres.

Tipo y calidad de las evaluaciones

Planificación anual y de secuencias didácticas

(25)

OBJETIVOS INDICADORES ¿DE DÓNDE SACO EVIDENCIAS? QUE LOS ESTUDIANTES DISFRUTEN DEL CONOCIMIENTO Y PUEDAN EMPLEARLO

Cantidad de estudiantes que se llevan libros de la

biblioteca a su casa

Registro de biblioteca Secuencias didácticas

Cantidad de estudiantes que participan espontáneamente en clase

Observaciones de clase

Cantidad de estudiantes que dicen estar contentos de ir a la escuela

Observaciones de clase y recreos. Entrevistas a estudiantes o padres.

Cantidad de estudiantes que dicen haber disfrutado de una tarea que se les propuso

Observaciones de clase

(26)

DETECTAR LOS PROBLEMAS EN LA ESCUELA

1. Relevar cómo se concretan las POLÍTICAS EDUCATIVAS en la escuela o las escuelas, en

relación a la CALIDAD, INCLUSIÓN y GESTIÓN INSTITUCIONAL:

INCLUSIÓN:

cómo es la evolución de la matrícula en la/s institución/es? Cómo se

comportan los datos de rendimiento interno? Cómo se aborda la situación de los

estudiantes que mantienen una relación de baja intensidad con la escuela? Cómo son los

desempeños escolares, a partir de las estadísticas y operativos de evaluación? Cuál es el

tratamiento que se hace de todos estos datos (a nivel escolar, zonal)?

CALIDAD:

cómo se aborda el análisis de las planificaciones y proyectos en la escuela y la

zona? Cómo se optimizan los recursos institucionales? Se desarrollan instancias de

(27)

DETECTAR LOS PROBLEMAS

GESTIÓN INSTITUCIONAL

: cómo se gestionan los turnos de las

escuelas? El currículum? La relación con la supervisión? Con lo

equipos de apoyo? Como se aborda la evaluación institucional?

La relación con la comunidad?

2. Buscar, construir y analizar EVIDENCIAS, o sea datos que

informan sobre los distintos ejes de la política.

Todo este proceso sirve para hacer un primer DIAGNÓSTICO

(28)

OBJETO DEL

PROBLEMA POBLACIÓN LOCALIZACIÓN

CAUSA QUE LO OCASIONA

(29)

MIREMOS ESTE EJEMPLO

(DIRECTIVOS)

LAS PLANIFICACIONES NO SON ACORDES A LOS LINEAMIENTOS DEL

DCP

(objeto del problema)

EN LOS DOCENTES DE MATEMÁTICAS EN EL SEGUNDO CICLO

(población)

DE LA ESCUELA XX.

(localización)

ESTO SE DEBE AL DÉBIL ACOMPAÑAMIENTO DIRECTIVO PARA QUE

SE PRODUZCA UNA APROPIACIÓN SIGNIFICATIVA DE LOS

(30)

… Y ESTE OTRO EJEMPLO

(DIRECTIVOS ESCUELAS RURALES)

INEXISTENCIA DE PROPUESTAS PEDAGÓGICAS INTEGRADAS QUE

RESPETEN EL PLURIGRADO Y LA DIVERSIDAD

(objeto del problema)

POR PARTE DE LOS DOCENTES TUTORES DE LOS TRES CICLOS

(población)

DE LA ESCUELA XX .

(localización)

(31)

UN EJEMPLO MÁS…

(SUPERVISOR)

DÉBIL GESTIÓN DE LOS CRITERIOS INSTITUCIONALES PARA LA EVALUACIÓN DE

LOS APRENDIZAJES, TAL COMO LO PROPUSO EL CÍRCULO DE DIRECTORES

RESPECTIVO (objeto del problema)

POR PARTE DE LOS DIRECTIVOS DE LAS ESCUELAS DE 1° CATEGORÍA (población)

DE LA ZONA XX - CAPITAL .(localización)

ESTO SE DEBE A LA AUSENCIA DE CRITERIOS EXPLÍCITOS, ACORDADOS Y

CONSENSUADOS DESDE LA SUPERVISIÓN PARA GESTIONAR ESTE TEMA EN LAS

(32)

¿

CÓMO FORMULAR EL OBJETIVO?

Habiendo elegido el problema, es momento de

proponer un objetivo positivo.

Positivo en dos sentidos:

en tanto se orienta a hacer de la escuela

una mejor escuela, y

(33)

¿Cómo formular el objetivo?

(34)

Ejemplo

MEJORAR LAS CAPACIDADES

(meta)

DE DESARROLLO CURRICULAR

(

objeto)

DE DIRECTIVOS Y DOCENTES DE LA ESCUELA XX,

(

contexto)

MEDIANTE LA GESTIÓN ANTE SUPERVISIÓN Y EQUIPOS

TÉCNICOS DE UN DISPOSITIVO DE ASESORAMIENTO Y

(35)

¿

CÓMO RELACIONAR LA DEFINICIÓN DEL ROL

CON LAS PRÁCTICAS SITUADAS? ALGUNOS TIPS…

CARACTERIZACIÓN DEL ROL (PROGRAMA ESPECÍFICO)

RECUPERAR SABERES Y PRÁCTICAS

PROFUNDIZAR SOBRE LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN

CONSTRUIR EVIDENCIAS

(36)

Cuadro de roles y prácticas

DIMENSIÓN ROL DEL SUPERVISOR/INSPECTOR TÉCNICO SECCIONAL PRÁCTICAS ESPERADAS QUE-HACER SUPERVISIVO HERRAMIENTAS DE GESTIÓN REQUERIMIENTO

EN EL CONCURSO

ORGANIZACIONAL

Acompañar el desarrollo de planes, programas y proyectos que pongan en

diálogo las líneas de acción

determinadas como prioritarias para el

Nivel, desarrollando estrategias que

contribuyan a la institucionalización de las políticas decididas.

Acompañar, monitorear, asesorar, autorizar.

Mesa de gestión institucional, mesa de trabajo directivo zonal,

Entrevista

individual, informes mensuales, plan de acción de la

línea/programa, observación institucional.

*Análisis de los planes de gestión directiva de su zona y plan de acción posterior.

*Análisis de los planes/ proyectos para la mejora de los aprendizajes de las escuelas de su zona y plan de acción posterior.

Liderar la construcción de una mirada

estratégica sobre las escuelas que

supervisa, identificando las

problemáticas centrales, las líneas de

acción prioritarias y los resultados

esperados.

Monitorear, asesorar, sistematizar información, informar.

Entrevistas con equipos de gestión, circulares de

supervisión, estadísticas institucionales, zonales, pciales y nacionales.

(37)

DIMENSIÓN ROL DEL DIRECTOR/VICE PRÁCTICAS ESPERADAS QUE-HACER DIRECTIVO HERRAMIENTAS DE GESTIÓN REQUERIMIENTO EN EL CONCURSO PEDAGÓGICO-DIDÁCTICA

Conocer, utilizar y promover la comprensión profunda del Diseño Curricular para la Educación Primaria como condición ineludible para la gestión y

desarrollo del proyecto curricular de la escuela.

Coordinar, acompañar, asesorar, relevar información, monitorear.

Planificación Anual, mesas de gestión por ciclo, jornada

institucional

específica, taller con familias, taller/ateneo con equipos técnicos, observación de clases y devolución. Actas acuerdo.

*Análisis de la

planificación anual de un determinado espacio/área curricular. *Observación de clases. *Devolución al docente y plan de acción posterior.

Liderar la adecuación de las propuestas de enseñanza a la organización de los tiempos, espacios y agrupamientos de estudiantes, de modo que colaboren con las

intencionalidades pedagógicas de los equipos docentes y con los objetivos de aprendizaje.

Organizar, mediar, promover, informar.

Calendario y horario institucional,

circulares internas, actas acuerdo, estadísticas e informes.

*Análisis de la estadística

(38)

LOS INVITAMOS A:

Completar el

cuadro de Roles y Prácticas…

Entrenarse en la

formulación de problemas y objetivos

Desarrollar habilidad para

leer e interpretar

información institucional

(informes, estadísticas,

planificaciones)

Entrenarse en las

habilidades básicas de computación

(39)

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