• No se han encontrado resultados

RELACIONES LABORALES Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Share "RELACIONES LABORALES Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS"

Copied!
42
0
0

Texto completo

Loading

Figure

Figura 21.1 • El papel de la gestión de recursos humanos en la dotación de valor añadido a las personas y lasorganizaciones.
Figura 21.2 • Tasas de afiliación a sindicatos,1980-1990.
Figura 21.3 • Salud y seguridad en el Reino Unido: instituciones principales.

Referencias

Documento similar

Volviendo a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia, conviene recor- dar que, con el tiempo, este órgano se vio en la necesidad de determinar si los actos de los Estados

Ésta es una constatación que no se puede obviar en la reflexión sobre la reforma del sistema competencial: la combinación entre un sistema de atri- bución mediante

Fundación Ramón Menéndez Pidal / Universidad Autónoma de Madrid... Fundación Ramón Menéndez Pidal / Universidad Autónoma

La vida real, no obstante, proporciona la certidumbre de que, en multitud de ocasiones, el interés de cada uno se satisface con el concurso propio y de otro u otros portadores

(...) la situación constitucional surgida tras la declaración del estado de emergencia es motivo de preocupación para la Comisión de Venecia. La declaración en sí misma no definió

Este libro intenta aportar al lector una mirada cuestiona- dora al ambiente que se desarrolló en las redes sociales digitales en un escenario de guerra mediática mantenido por

o esperar la resolución expresa" (artículo 94 de la Ley de procedimiento administrativo). Luego si opta por esperar la resolución expresa, todo queda supeditado a que se

Sabemos que, normalmente, las ​cookies deben ser almacenadas y enviadas de vuelta al servidor sin modificar; sin embargo existe la posibilidad de que un atacante