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Evaluación de desempeño como estrategia para la implementación efectiva del currículum en establecimientos municipales de Rancagua

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Academic year: 2020

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Gráfico 2: Promedio en dimensiones del Portafolio, según nivel de desempeño final en  evaluación docente 2014
Gráfico 3: Comparación de resultados Evaluación Docente del sistema CORMUN
Gráfico 5: Tendencia histórica Evaluación del Desempeño Profesional Docente Competente  del sistema CORMUN
Gráfico 7: Tendencia histórica Evaluación del Desempeño Profesional Docente  Insatisfactorio del sistema CORMUN
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