Arturo Zapata Zapata Representante del SIG
Jorge Alonso Lopera Cardona Asesor
POLITICA DEL SIG
La
Administración
Municipal
de
Copacabana en función del cumplimiento
de su misión, está
comprometida con el
logro de sus metas de desarrollo
y
el
mejoramiento continuo,
como apoyo a la
competitividad del Municipio.
Objetivos de
Gestión Integral
2012-2015
Objetivo de Gestión Integral No 1:
1. El desarrollo sociocultural es tuyo y mío
2. El desarrollo político es tuyo y mío
Objetivo de Gestión Integral No 3:
3. El desarrollo económico es tuyo y mío
4. El desarrollo del ambiente natural es tuyo y mío
Objetivo de Gestión Integral No 5:
5. El desarrollo del ambiente construido es tuyo y mío
6. El desarrollo de la institución y la administración es tuyo y mío
Misión
El municipio de Copacabana tiene como misión estimular y propiciar el desarrollo político, social, económico y ambiental del territorio de acuerdo a sus funciones constitucionales de forma participativa, equitativa e incluyente, aportando al mejoramiento continuo del entorno vital de los habitantes de nuestro Municipio, garantizando los derechos y los deberes fundamentales, promoviendo el trabajo colectivo y comprometiendo a nuestros habitantes en la construcción y el crecimiento de un Municipio económico y socialmente sostenible.
Visión al 2015
El Municipio de Copacabana como entidad pública y territorial será reconocida como modelo de gobierno incluyente, participativo, equitativo, honesto y veedor en el cumplimiento, el reconocimiento y la garantía de los derechos fundamentales, mediante la implementación de Políticas Públicas que garanticen el bienestar de los ciudadanos; realizando una gestión eficiente, eficaz, transparente, justicia social y en armonía con el medio ambiente, dirigida a impactar positivamente en el mejoramiento de la calidad de vida de la Comunidad.
Principios y valores
1. Principio: convivencia y orden social. Valores: respeto, tolerancia, solidaridad, justicia.
2. Principio: el bien común es superior al bien particular. Valores: equidad, igualdad, responsabilidad, justicia.
3. Principio: los pactos deben ser cumplidos. Valor: lealtad.
4. Principio: las personas tienen derecho a participar en los destinos del municipio. Valores: inclusión y participación social.
5. Principio: la dignidad esencial de la persona. Valores: respeto, justicia, equidad, generosidad.
6. Principio: respeto por la naturaleza. Valores: civismo.
7. Principio: hacer bien las cosas. Valores: eficacia, eficiencia, efectividad.
8. Principio: productividad y trabajo en equipo. Valores: eficiencia, unidad, calidad.
Informe de Gestión
DIVULGACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE ELABORACION Y CONTROL DE DOCUMENTOS Y
REGISTROS
OBJETIVO DEL PROCESO DIRECCIÓN DEL SIG:
El Proceso consta de 7 procedimientos, un Manual de Calidad, un Plan de Acción Objetivos de Calidad.
registros internos y externos Revisión por la
Dirección
Proceso
Dirección del
SGC
Propiedad del Cliente Control del
DIVULGACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE ELABORACION Y CONTROL DE DOCUMENTOS Y
REGISTROS
Actividad Producto
Preparación para recibir la auditoria externa de recertificación en el mes
de marzo de 2012.
Todos los proceso
preparados y capacitados para recibir la auditoria
externa
Recepción y participación activa en la auditoria externa de
recertificación en el mes de marzo de 2012
Recertificación Lograda
Participación activad en la revisión del Plan de Desarrollo 2012-2015
1. Actividad 1. Producto
1. Conformación del Comité de Eficiencia Administrativa y cero
Papel
1. Comité Funcionando y con Proyecto Piloto
1. Participación activa a reuniones del Comité Coordinador de
Control Interno y del SIG
1. Seguimiento y
Mejoramiento del SGC y del SGI
1. Participación activa en las reuniones del Comité Gobierno
en Línea
1. Proceso que avanza hacia el Cumplimiento
con las Directrices sobre Gobierno en
Línea
1. Capacitación en Producto No Conforme a Funcionarios de la Secretaria de Salud, Gestores y
Auditores.
1. Productos No Conformes
identificados en cada Proceso e
DIVULGACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE ELABORACION Y CONTROL DE DOCUMENTOS Y
REGISTROS
Actividad Producto
Capacitación a Auditores del SIG en Cierre de Eficacia de Acciones
en Mejoramiso
Mejoramiento de las Competencias para hacer
cierre de la eficacia de las acciones
Programación de las auditorías internas al SIG para el año 2012
Programación elaborada y difundida
Asesoría y Acompañamiento s los proceso en la Actualización
de los Riesgos de Procesos
Riesgo actualizados y la identificación de otros
Acompañamiento a los Procesos en la revisión y Ajuste de
Procedimientos
6.2.1. Programa Copacabana, una administración comprometida con la calidad.
Objetivo del programa
Asegurar un alto desempeño administrativo mediante el mantenimiento y mejoramiento del sistema de gestión de la calidad, el diseño, implementación del sistema de gestión integral.
6.2.1.1. Proyecto mejoramiento y mantenimiento del sistema integrado de gestión.
Descripción del proyecto
DIVULGACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE ELABORACION Y CONTROL DE DOCUMENTOS Y
REGISTROS
