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Análisis de la percepción de profesionales sobre la equidad en la compensación y oportunidades laborales en función del género.

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Academic year: 2017

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Figura 1.  Componentes de un programa total de compensación.
Figura 2.  Factores que determinan la compensación financiera individual
Figura 3.  Teorías de la Motivación Laboral
Tabla 2.  Tipos de Equidad en la Compensación
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