La Dirección Nacional de Vialidad llama a
Concurso para proveer el cargo de
CALIBRADOR/A DE PESAJE
Código 13 – 623
Tipo de Contrato: Contrata, Técnico Grado 17° EUS
Renta Mensual Aprox: $ 333.781Aprox. (más bonos trimestrales)
Vacantes: 1
Lugar de Desempeño: Dirección Nacional de Vialidad, Subdirección de Mantenimiento – Subdepartamento de Laboratorio de Pesaje.
Objetivo General del Cargo: 9 Calibrar los Equipos de Pesaje
Funciones y Responsabilidades del Cargo:
9 Verificar que todos los elementos y niveles indicados en el
Certificado de Calibración del Camión Patrón sean los reales de proceder a calibrar o verificar en los equipos móviles.
9 Efectuar controles de estudios estadísticos solicitados por la Jefatura
superior para el mejoramiento del sistema.
9 Realizar topografía a pavimentos de pistas de pesaje.
9 Realizar verificaciones y detecciones de fallas de manera primaria a equipos móviles de pesaje.
9 Atención de público.
9 Otras funciones encomendadas por sus jefaturas.
Habilidades y Competencia Requeridas: 9 Responsabilidad
9 Control de la Información 9 Seguir Procedimientos 9 Orientación a la calidad
9 Compromiso con la organización 9 Orientación al Cliente
REQUISITOS PARA POSTULAR Educación:
•
Poseer Título Técnico de Nivel Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y experiencia laboral como Técnico Nivel Superior de 2 años como mínimo.•
Poseer Título Técnico de Nivel Medio y experiencia laboral como Técnico Nivel Medio de 4 años como mínimo.(Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).
Experiencia y Otros Conocimientos:
• Deseable al menos 3 años de experiencia acreditada en el área de definida para el cargo.
• Deseable especialidad en áreas de electricidad, electrónica, computación y/o administración.
• Deseable conocimientos en Norma NCH Nº 17.025
• Deseable conocimientos de Normas de Seguridad y Prevención de Riesgos.
• Deseable dominio de herramientas computacionales a nivel de usuario.
* Se aplicará Prueba Técnica / práctica.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo, considerando la altura geográfica de la provincia en la que se desarrolla el cargo
Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos:
• Que se encuentre calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos
consecutivos.
9 Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación:
9 Currículum Vitae
9 Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que
postula.
9 Certificado de Título Técnico Superior o Medio (fotocopia). Una vez
que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original.
9 Certificado que acredite experiencia en el área y funciones
asociadas al cargo (fotocopia).
9 En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia).
*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos.
*RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS AQUÍ SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN.
*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica
más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionaria(o) pública(o):
9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta
o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año.
9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se
encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades:
¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos
consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República).
¾ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
Retiro de Antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser retiradas en Dirección Nacional de Vialidad ubicada en Morandé #59, 3er piso, Oficina #354, Santiago; o bien, ser bajadas directamente en nuestros sitios Web www.mop.cl, www.vialidad.cl o http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones:
9 Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, entregado en persona o enviado por correo certificado, dirigido a la Dirección Nacional de Vialidad ubicada en Morandé #59, 3er piso, Oficina #354. Santiago.
9 O por vía e-mail a: dv.concursos@mop.gov.cl especificando en el “Asunto” del correo el código del concurso.
Importante:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen:
9 En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Nacional de Vialidad.
9 En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e-mail antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas, que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Asimismo, en etapas finales de los concursos, en los que se requiera de un título profesional, se solicitará presentar un Certificado Original que acredite el número de semestres que comprende la carrera.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
9 En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico
a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado.
Fechas del Proceso:
Período de
Postulación Del 6 al 20 de agosto de 2010. Período de Selección Del 23 de agosto al 6 de septiembre
de 2010.
Fecha Estimada de
Cierre Al 10 de septiembre de 2010 aprox.
Información de Contacto:
Responsable del
concurso María José Vázquez Psicóloga Depto. Desarrollo Organizacional
Correo electrónico
para hacer consultas Maria.vazquez@mop.gov.cl Teléfono (02) 449 52 79
Dirección Morandé #59, 3er piso, Oficina #354. Santiago.
Sitios Web http://intranet.vialidad.cl www.vialidad.cl
www.mop.cl
Ficha Interna de
