Ficha Informativa de Proyecto 2017

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10/04/2017 10:59 AM GPR | 1/6

IGM - Instituto Geográfico Militar

RRHH

PROYECTO:

K002

IGM : Proyecto de desvinculación servidores por enfermedades catastróficas de

conformidad del Art. 47 de la LOSEP - Programa de Reforma Institucional de la Gestión Pública

Líder del Proyecto: Alvarez Córdova, Sharon Stefanny (sharon.alvarez@mail.igm.gob.ec) Patrocinador Ejecutivo: Aragón Cevallos, William

Roberto

Programas Relacionados: PROGRAMA DE REFORMA INSTITUCIONAL DE LA GESTION PUBLICA Titular: Salgado Proaño, Dehivi Rodolfo Prioridad: 0

Tipo de Proyecto: Brainware - Talento Humano Retorno Económico: 0.00

CUP: TIR: 0.00 %

Objetivos Operativos: 1 VAN: 0.00

Viabilidad Técnica: Media Estimado Al Fin Del Proyecto: 202,265.00 Localidad de Gestión: Zona 9 - DMQ > Pichincha > Quito

Tipo de Ppto. Externo: Fecha de Inicio - Fecha de Fin: 14/09/2014 - 31/12/2017 Fecha de última actualización: 03/04/2017 Fecha de Fin Base: 11/11/2014

Modificado por: Abad Correa, Verónica Anabel Fecha del siguiente Hito: 28/04/2017

DATOS GENERALES

Descripción

Convertido del Proyecto de Gasto Corriente I008 el 15/03/2017 Convertido del Proyecto de Inversión K001 el 20/02/2015 Convertido del Proyecto de Gasto Corriente I008 el 20/02/2015

OBJETIVO GENERAL:

Atender la necesidad de jubilación por enfermedades catastróficas.

OBJETIVO ESPECÍFICO

Preservar la salud de slo ex servisores públicos mediante la jubilación

Información ingresada el 15/03/2017:

OBJETIVO GENERAL: Compensar económicamente a los servidores y trabajadores públicos que se acogen al beneficio de la jubilación.

DOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Gestionar ante las entidades competentes los recursos para el pago de la compensación por jubilación de los servidores y trabajadores públicos que se acogen a dicho beneficio.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO: La UATH es la encargada de gestionar y coordinar el proceso de pago de la compensación por jubilación. .

LINEA BASE:0 (en razón de que es la primera servidora pública que es beneficiaria de jubilación por invalidez).

PRODUCTO Y/O SERVICIO: Transferencia de pago de compensación por jubilación. Solicitud de desvinculación

Certificado de número de imposiciones en el sector público

Copias de cédula, papeleta de votaciónm carnet de jubilado y carnet de discapacidad Acta de compromiso de pago

Mecanizado global y detallado del IESS

Memo de aceptación de revisión de documentos habilitantes

Oficio de CPVI con el que IESS le califica como invalidez a la servidora pública Beneficios Cualitativos

Mejorar el proceso de desvinculación de servidores que se acogen a la desvinculación por enfermedades catastróficas disminuyendo el tiempo en que se ejecutan los pagos.

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Tipo de Beneficiario

Servidores públicos que que hayan sido favorecidos con la desvinculación por enfermedades catastróficas.

Servidores y trabajadores públicos que se acogen al beneficio de la jubilación:

1. Narcisa de Jesús Pástor Peñaherrera beneficiaria de jubilación por invalidez que fue transferido por el CUR 70 de fecha 20 de febrero de 2017.

Restricciones

TIEMPO:14/09/2014 - 31/12/2017 RECURSOS:FISCALES

ALCANCE: Servidores públicos que que hayan sido favorecidos con la desvinculación por enfermedades catastróficas COSTO: $153000, 00 (DÓLARES AMERICANOS)

Ingreso de información al 15/03/2017:

Restricciones - Costo: 49.265,00

Restricción - Tiempo:Desde 20/02/2017 hasta 31/12/2017

Restricción - Alcance: Será aplicado para servidores y trabajadores públicos que se acogen al beneficio de la jubilación Restricción - Recursos: asignación de recursos por beneficio de jubilación

Costo total: 20.2265,00

Fase Actual: Anteproyecto Definición Planeación Ejecución Cierre Completado Congelado Cancelado

AVANCE FÍSICO DEL PROYECTO

% TIEMPO TOTAL TRANSCURRIDO AVANCE FÍSICO PROGRAMADO VS. REAL

Transcurrido: 77.93 %

Fecha de Inicio: 14/09/2014 Fecha de Fin: 31/12/2017

Porcentaje de Avance

Año Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Avance programado acumulado

48 % 53 % 58 % 93 % 96 % 96 % 96 % 96 % 96 % 96 % 96 % 100 % Avance real acumulado

48 % 53 % 58 % Estado

2017

RESÚMENES EJECUTIVOS (MÁS RECIENTES)

Resúmenes Ejecutivos Modificado por Fecha de última actualización MARZO 2017:

1.- Se realizó la Matriz de personal desvinculado bajo régimen de LOSEP enviado al Ministerio de Trabajo (HITO 6 CUMPIDO)

Abad Correa, Verónica Anabel

27/03/2017 -11:24 AM

FEBRERO 2017:

1.- Se realizó la Matriz de personal desvinculado bajo régimen de LOSEP enviado al Ministerio de Trabajo (HITO 5 CUMPIDO)

Abad Correa, Verónica Anabel

27/03/2017 -11:23 AM

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10/04/2017 10:59 AM GPR | 3/6

RESÚMENES EJECUTIVOS (MÁS RECIENTES)

Resúmenes Ejecutivos Modificado por Fecha de última actualización 2.- Se envío de oficio al Ministerio de Trabajo a fin de gestionar la asignación de recursos para el

pago de compensación por jubilación de los ex-servidores públicos (HITO 5 RELACIONADO) NOVIEMBRE 2014

Se realiza pago a los servidores beneficiados por desenrolamiento por Enfermedad Catastrófica, se adjunta respaldo (HITO N°4 CUMPLIDO).

Mejía Sevilla, Wilmer Fabricio

20/02/2015 -08:09 AM

OCTUBRE 2014:

Conforme al OF. N°. MDN-CAF-2014-0745-OF del 18 de septiembre del 2014 se notifica a loa funcionarios que han sido beneficiarios por enfermedad catastrófica conforme al artículo 47 Lit-j mediante accion de personal y por consiguinte deben realizar su acta de entrega recepción de cunciones, las acciones de personal se realizan en el siguiente orden : Miguel Ruano 16/10/2014-Eduardo del Castillo 16/10/2014 y Mariana Guamba 31/10/2014 (HITO N°3 CUMPLIDO).

20/02/2015 -08:09 AM

SEPTIEMBRE 2014:

En relación al Oficio Nro. SENPLADES - SGPBV-2014-0878-OF del 14 de septiembre del 2014, el cual hace referencia a la aprobación del proceso de optimización del Talento Humano MIDENA se presenta una ficha técnica en el que se incluyen 3 servidores que se acogerían al desenrolamiento por enfermedad catastrófica, por lo que se pide se realice la Modificación presupuestaria, la misma quedará para revisión por el Ministerio de Finanzas.(HITO N°1 CUMPLIDO)

Se aprueba la Modificación presupuestaria con fecha 25/09/2014 por $153000,00, es importante señalar que los resursos asignados deben ser utilizados única y exclusivamente para os pagos que por ley corresponden por concepto de desenrolamiento de acuerdo a lo establecido por la Ley Organica de Servicio Público, su reglamento y otros marcos normativos vigentes, adicionalmente de ingresa adjunta los cuadros de modificación presupuestaria por el valor antes mencionado (HITO N°2 CUMPLIDO).

20/02/2015 -08:09 AM

RIESGOS ABIERTOS DEL PROYECTO Riesgo Fecha de

última actualización

Responsable Probabilidad Impacto Calificación Acciones Cerradas /

Totales 5- PROYECTO. Recursos.

La falta de asignación de recursos para el pago por compensación por jubilación CAUSARÍA el incumplimiento de los beneficios establecidos en el artículo 129 de la LOSEP y Acuerdo Ministerial MDT 2016-0100

15/03/2017 Sharon Stefanny Alvarez Córdova

70 % 60 42 1/2

Riesgos cerrados: 0, Abiertos: 1

LOCALIDADES

Localidad de Impacto No hay información disponible

HITOS

Hito Categoría Fecha Comprometida Fecha Estimada Fecha Real A tiempo Hito Cumplido Avance Físico 1 DEFINICIÓN: Oficio de aprobación para desenrolamiento aprobado. 1-Solicitud de Información 14/09/2014 14/09/2014 Sí 5.0 2 PLANIFICACIÓN: Solicitud de modificación presupuestaria aprobado. 3-Adjudicación 25/09/2014 25/09/2014 Sí 5.0 3 EJECUCIÓN: Acciones de personal legalizadas. 4-Inicio de Trabajo 31/10/2014 31/10/2014 Sí 35.0 4 CIERRE:Pago de los beneficios de ley a los

9-Entregables Formales

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HITOS

Hito Categoría Fecha Comprometida Fecha Estimada Fecha Real A tiempo Hito Cumplido Avance Físico servidores desvinculados

por enfermedad catastrófica realizado.

5 DEFINICIÓN: Matriz de personal desvinculado bajo régimen de LOSEP enviado al Ministerio de Trabajo

4-Inicio de Trabajo 20/02/2017 20/02/2017 Sí 5.0

6 PLANIFICACIÓN: Oficio enviado a las Unidades de Gestión a fin que remitan personal que desean desvincularse por jubilación

5-Entregables Intermedios

21/03/2017 21/03/2017 Sí 5.0

7 EJECUCIÓN: Transferencia de USD 49.265,00 a la ex-servidora pública Narcisa de Jesús Pástor Peñaherrera por compensación de jubilación por invalidez

5-Entregables Intermedios

28/04/2017 28/04/2017 No 35.0

8 CIERRE: Acta de compromiso de pago a la ex-servidora pública Narcisa de Jesús Pástor Peñaherrera

15/05/2017 15/05/2017 No 3.0

9 CIERRE: Acta de compromiso de pago a los 42 de ex-servidores públicos

28/12/2017 28/12/2017 No 4.0

INDICADORES DEL PROYECTO

Indicador Estado Avance al Período Meta Resultado del Período Fecha de Inicio Último Período Actualizado No hay información disponible

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AVANCE FINANCIERO DEL PROYECTO

COSTO TOTAL % COSTO TOTAL DEVENGADO

Anticipo Desembolsado: 0.00 Estimado Al Fin Del Proyecto: 202,265.00 ** Costo Total: 202,265.00 Total Devengado: 202,265.00 % Costo Total Devengado: 100.00 % **El Estimado al fin del proyecto se calcula con el devengado de años anteriores, mas el programado a devengar actual, mas el planeado de años futuros.

% Costo Total Devengado: 100.00 %

Perfil Económico 2017

Años Previos Año Actual (2017) Años Futuros Total

Ppto. Planeado 0.00 0.00 0.00 0.00

Ppto. Externo Planeado 0.00 0.00 0.00 0.00

Ppto. Aprobado Inicial 0.00 0.00 0.00 0.00

Ppto. Codificado 153,000.00 49,265.00 0.00 202,265.00 Ppto. Comprometido 153,000.00 49,265.00 0.00 202,265.00 Planeado - Codificado (2017) -49,265.00 Programado a Devengar 153,000.00 49,265.00 0.00 202,265.00 Ppto. Devengado 153,000.00 49,265.00 0.00 202,265.00 Estimado a fin de año * 153,000.00 0.00 0.00 153,000.00 Variación Proyectada (Programado a Devengar - Estimado) 0.00 49,265.00 0.00 49,265.00 % de Programado a Devengar vs. Devengado * 100.00 % 100.00 % 0.00 % 100.00 % Ppto. Codificado 998 0.00 0.00 0.00 0.00 Ppto. Devengado 998 0.00 0.00 0.00 0.00 * Ppto. Devengado

PROGRAMADO A DEVENGAR VS. DEVENGADO 2017

Presupuesto Mensual 2017 Mes Prog. a Devengar

(Mensual) Devengado (Mensual) Prog. a Devengar (Acumulado) Devengado (Acumulado) Avance Acumulado Estado Avance Anual Ene 0.00 0.00 0.00 0.00 100.00 % 0.00 %

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Presupuesto Mensual 2017 Mes Prog. a Devengar

(Mensual) Devengado (Mensual) Prog. a Devengar (Acumulado) Devengado (Acumulado) Avance Acumulado Estado Avance Anual Feb 0.00 0.00 0.00 0.00 100.00 % 0.00 % Mar 0.00 49,265.00 0.00 49,265.00 115.00 % 100.00 % Abr 49,265.00 0.00 49,265.00 49,265.00 100.00 % 100.00 % May 0.00 49,265.00 Jun 0.00 49,265.00 Jul 0.00 49,265.00 Ago 0.00 49,265.00 Sep 0.00 49,265.00 Oct 0.00 49,265.00 Nov 0.00 49,265.00 Dic 0.00 49,265.00 Total 49,265.00 49,265.00 OBJETIVOS ALINEADOS Objetivos Operativos

2 Incrementar la eficacia del Departamento de Talento Humano MEDIANTE la mejora del procedimiento de la implementación de las herramientas de la Evaluación del Desempeño, Cumplimiento del Plan de Capacitación que fortalezca los conocimientos y habilidades del personal del IGM así como el Seguimiento del Sistema Informático Integrado Talento Humano (SIITH).

ARCHIVOS DEL PROYECTO

Descripción de Archivo Archivo Fecha

de Alta 1 ASOCIACIÓN HITO Nº 1 Oficio de aprobación para

desenrolamiento aprobado.

A_1.pdf 19/02/2015

2 ASOCIACIÓN HITO Nº 2 Solicitud de modificación presupestaria aprobado.

A_2.pdf 19/02/2015

3 ASOCIACIÓN HITO Nº 3 Acciones de personal legalizadas.

A_3.pdf 19/02/2015

4 ASOCIACIÓN HITO Nº 4 Pago de los beneficios de ley a los servidores desvinculados por enfermedad catastrófica realizado.

A_4.pdf 19/02/2015

5 ASOCIACIÓN HITO Nº 5 Matriz de personal desvinculado bajo régimen de LOSEP enviado al Ministerio de Trabajo

A.5.pdf 22/03/2017

6 ASOCIACIÓN HITO Nº 6 Oficio enviado a las Unidades de Gestión a fin que remitan personal que desean desvincularse por jubilación

A.6.pdf 22/03/2017

7 Envío de oficio al Ministerio de Trabajo a fin de gestionar la asignación de recursos para el pago de compensación por jubilación de los ex-servidores públicos.