Comunidad de Vida Cristiana Secundaria
Santiago de Chile
Experiencia 234 - 2017
“Compartiendo la vida”
Experiencia 234
CVX Secundaria - Santiago
Información contenida en este documento
1) I
NSTRUCTIVO PARA
P
ARTICIPANTES
2)
P
ROTOCOLO RESPECTO A ENFERMEDADES Y ACCIDENTES
QUE AFECTEN A LOS PARTICIPANTES
3)
A
UTORIZACIÓN DE
P
ARTICIPACIÓN
4) L
ÍNEAS
G
UÍA PARA EL
C
UIDADO DE
A
MBIENTES
S
ANOS Y
S
EGUROS
5) N
ORMAS Y
C
RITERIOS DE PRUDENCIA PARA EL CUIDADO DE
1. Instrucciones para Participantes
Estimados Participantes:
A continuación se entregan algunas indicaciones generales para la Experiencia 234. Es importante que las lean y las internalicen para poder realizar una excelente experiencia en conjunto.
1) Deben llenar la Autorización que está en este documento y firmarla por el apoderado (de puño y letra, no se aceptan autorizaciones digitales ni telefónicas), para dejarla en CVX a más tardar el día del pago de la segunda cuota (30 de junio). Junto a esto es imprescindible llenar la “Ficha Médica online” que se encuentra en nuestro sitio www.cvxsecundaria.cl
2) Estaremos en el Colegio Don Enrique Alvear, ubicado en Resbalón 1685, Cerro Navia, lugar que servirá de sede y que generosamente lo han facilitado para nosotros. Debemos ser cuidadosos del espacio que nos prestan, y tratar de dejarlo en mejores condiciones de cómo lo vamos a recibir.
3) Ya saben que seremos muchas personas, cerca de 500, por lo que debemos ser muy respetuosos con los espacios y tiempos de los demás, para mantener una convivencia adecuada. En ese sentido habrá un horario muy estricto, el cual debe ser respetado rigurosamente. Este horario incluye levantadas, comidas, uso de baños, acostadas y otros detalles que estarán repartidos por nivel y que deben observarse y seguirse como punto fundamental e imprescindible.
4) Cada nivel tendrá un color: IIº Rojo, IIIº Azul y IVº Verde, que será acompañado de una pulsera. Los horarios tendrán colores también y sólo podrán participar o utilizar recintos quienes tengan la pulsera del color asignado según horario.
5) Las indicaciones de sus asesores deben ser seguidas y respetadas. Lo mismo con el o la jefa de nivel, capellanes o jefe de campamento.
6) Todos los participantes deben comer la comida del campamento. Queremos compartir la comida sencilla con la gente sencilla. Quienes se nieguen a hacerlo se exponen a ser devueltos a sus casas, ya que como todos vamos a trabajar y a gastar muchas calorías, es importante alimentarnos bien para tener fuerzas.
7) Se recomienda llevar ropa abrigada, principalmente para la noche Estaremos en un sector muy frío. Un buen saco de dormir, aislante para el piso, guantes y gorro para la noche, bufanda o cuello, calcetines gruesos, zapatos o zapatillas de cuero, son elementos necesarios.
8) Así también es imprescindible llevar plato (hondo), tacho, cubiertos, útiles de aseo personal, ropa de trabajo, pijama abrigado, zapatillas o zapatos de repuesto, varios pares de calcetines. En el caso de las mujeres, pueden llevar un secador de pelo por comunidad, por si se lavan el pelo. En el caso de los IIº medios, deben llevar guantes de trabajo, serrucho, martillo, huincha de medir, mascarilla, todos debidamente marcados con sus nombres. Los IIIº medios deben llevar materiales de acuerdo al trabajo que se les asigne y que será informado con anticipación al campamento.
Existe posibilidad de que nos llueva durante el campamento. Ese factor no impedirá que el trabajo se realice, por lo que es recomendable llevar poncho o capa de agua y zapatos adecuados para seguir adelante con el trabajo
9) Todos deben llevar su tarjeta BIP! cargada con $3.000. Por favor no la traigan sin cargar, ya que debemos salir rápido el día domingo rumbo a Cerro Navia. Cargarla en ese momento nos atrasará mucho.
10) Existirá un sector de fumadores en el colegio, sin embargo sólo se podrá fumar en los ratos asignados, con la condición de que se respete el sector, no se encuentre ninguna colilla botada en el suelo, y el lugar se mantenga limpio.
11) No deben llevar celulares, MP3 - MP4 – IPods o similares, planchas de pelo ni guatero. Sobre el “contrabando”, se recomienda llevar en cantidades prudentes. La cocina no entrega agua caliente para comidas de preparación rápida ni bolsas de agua. No deben llevar por ningún motivo ropa provocativa, como poleras escotadas, minifaldas, shorts o calzas (en el caso de las mujeres), ni de equipos de fútbol o similares (para los hombres).
12) No se permitirá salir del colegio por ningún motivo, salvo que sea una actividad programada por la experiencia.
13) No se permite comprar en ningún momento, salvo acuerdo con el asesor y en que se haya conversado previamente con el o la jefa de nivel o jefe del campamento. 14) Habrá un concurso entre las cuadrillas para premiar a la cuadrilla que haga mejor las cosas. Para eso diariamente habrá un ranking publicado, y finalmente 3 premios para las 3 mejores cuadrillas.
15) Para todos es imprescindible llevar Bitácora (cuaderno personal) y lápiz. 16) Los que tengan instrumentos musicales, llévenlos. Hagamos de nuestras Eucaristías y momentos libres, una fiesta.
17) Al cancelar la cuota de E234, reservas un cupo y de ese dinero se utiliza casi de inmediato la mitad, por lo que no existe posibilidad de devolverlo íntegro. La otra mitad se puede devolver siempre y cuando avisen la inasistencia a la actividad con al menos una semana de anticipación. Pasado ese plazo el dinero no será devuelto, debido a que se realizan los gastos mayores durante la semana previa al
campamento (materiales de construcción, intendencia, recuerdos y otros) y en esos gastos se han incluido a todos los que han pagado.
18) El himno del campamento es “Yo Vengo a Ofrecer mi Corazón”, de Fito Páez, para que lo busquen y se lo vayan aprendiendo.
El inicio de la Experiencia 234 será el día domingo 09 de Julio, a las 12:00 hrs, en Casa CVX. DEBEN LLEGAR ALMORZADOS. El término será el día sábado 15 de Julio, a las 14:00 hrs en Casa CVX también. Toda la movilización será en Transantiago.
Será una experiencia inolvidable, si entre todos hacemos que lo sea. Aportemos y pasémoslo muy bien.
Un fuerte abrazo y a compartir la vida!!!
STAFF 234.
Comunidad de Vida Cristiana – CVX Secundaria. Santiago.
Resumen para Participantes
(Para imprimir y dejarle al apoderado)
Jefes de Experiencia 234: Diego Frías G.
Capellán General Experiencia 234: Héctor Guarda, SJ. Experiencia 2º: Trabajo Forrado de Casas
Jefa Formativa: Natalia Huerta Celular: 9 9448 5803.
Jefe Logístico: David Sánchez Celular: 9 5259 1272.
Experiencia 3º: Trabajo Centros Comunitarios
Jefe Formativo: Cristóbal Palma Celular: 9 4444 4467.
Jefa Logística: Teresita Lopicich Celular: 9 6841 4590. Experiencia 4º: Misiones Urbanas
Jefe Experiencia: Lukas Villalobos. Celular: 9 9120 7722. Capellanes: Raimundo Soto SJ, Héctor Guarda SJ.
09 al 15 de Julio de 2016.
Partida: Domingo 09 de Julio, a las 12:00 hrs en casa CVX (María Luisa Santander 0290, Providencia)
Regreso: Sábado 15 de Julio a las 14:00 hrs en casa CVX
Colegio donde se realizará la Experiencia 234: “Colegio Don Enrique Alvear” (Resbalón 1685, Cerro Navia)
Teléfono de emergencias (sólo disponible entre el 09 y el 15 de julio): +569 7499 7077 ó +569 8818 5863.
Consultas previas al teléfono 229822001 desde las 16:00 hasta las 20:00 hrs de lunes a viernes, o al e-mail cvx.secundaria@gmail.com
Protocolo
respecto
a
enfermedades
y
accidentes que afecten a los participantes
Considerando que la Experiencia 234 es una actividad donde convivirán un gran número de jóvenes secundarios, de más de 20 colegios de Santiago, en una época especialmente sensible por las enfermedades respiratorias y virales, hemos establecido un protocolo respecto a quienes presenten síntomas de enfermedad, para evitar posibles contagios y de esta forma asegurar la tranquilidad de los apoderados y de los mismos participantes.
1) Todo aquel que presente síntomas de enfermedad los días previos a la Experiencia, así como aquellos que se encuentren convalecientes, se les ruega abstenerse de participar.
2) En caso de que algún participante se encuentre con síntomas de enfermedad durante la experiencia (malestares musculares, fiebre, tos continua, congestión nasal excesiva, entre otras), se le mantendrá aislado del resto, en observación y se avisará a su apoderados para ver en conjunto como actuar. En caso de quedarse en la escuela y de agravarse o no dar signos de mejoría, se avisará a su apoderado para que sea retirado en forma permanente de la experiencia.
3) En caso de fiebre de 38º o más grados, se avisará de inmediato a su apoderado para que proceda a retirarlo de la experiencia.
En el caso de accidentes, se actuará de la siguiente forma:
1) De los llamados “leves”, tipo rasguño, torceduras suaves, quemaduras de 1er grado o golpes menores, se derivará al encargado de Primeros Auxilios, quién realizará un diagnóstico y/o curación, manteniéndolo en observación por 24 horas. De no mostrar mejorías, se informará al apoderado para tomar una decisión respecto a su permanencia en la experiencia.
2) De los llamados “Medianos”, tipo corte profundo, esguince o fractura, mordedura de perro, quemadura de 2º grado o golpe, se avisará de inmediato a su apoderado, para tomar una decisión en conjunto sobre donde atenderlo y trasladarlo a ese recinto de inmediato. En el caso de no poder contactar al apoderado, será derivado a la clínica donde tenga seguro escolar y se seguirá contactando al apoderado hasta conseguirlo.
3) De los llamados “Graves”, serán derivados de inmediato a la clínica u hospital más cercano, al tiempo que se contactará al apoderado para informarle de esta situación. En este caso el médico de turno puede atenderlo o derivarlo, dependiendo de la gravedad.
Para aquellos participantes que avisen con al menos una semana de anticipación su inasistencia, se les devolverá la mitad de la cuota de participación, debido a que gran parte de los gastos de realización ya se están haciendo. Quienes no lleguen a la actividad o avisen con menos de una semana de anticipación, no se les devolverá el dinero.
Autorización de Participación
Experiencia 234
Comunidad de Vida Cristiana Secundaria
Santiago de Chile
Imprimir esta hoja y rellenar con letra clara. Entregar a más tardar el día 30 DE JUNIO, en casa CVX. La entrega de este documento es imprescindible para participar. No se aceptarán participantes que no hayan cumplido con este requisito,
aunque hayan pagado la cuota. La entrega de este documento debe ser en papel y firmado de puño y letra por el apoderado.
No se aceptarán documentos enviados por medios digitales ni autorizaciones telefónicas. Junto con llenar esta autorización
deben completar también la Ficha Médica online que se encuentra en www.cvxsecundaria.cl
En Santiago de Chile, con fecha ____________________________________________________,
yo ____________________________________________________________________________,
apoderado de ___________________________________________________________________,
del curso______________________ del Colegio_______________________________________,
de la Comunidad CVX_____________________________________________________________,
autorizo a mi pupilo para que participe en la “Experiencia 234”, a desarrollarse por la Comunidad de Vida Cristiana Secundaria CVXs, entre los días 09 y 15 de julio de 2017, en la comuna de Cerro Navia.
Declaro haber leído toda la información de este documento de diecinueve páginas, inclusive el “Protocolo respecto a enfermedades y accidentes que afecten a los participantes”, estar de acuerdo con su contenido, y haber rellenado la Ficha Médica online que está en la página web
www.cvxsecundaria.cl
________________________
________________________
Firma apoderado
R.U.N apoderado
(Datos Imprescindibles) Teléfono de Emergencia: _________________________________________________________ Celular apoderado: ______________________________________________________________ E-Mail apoderado: ______________________________________________________________ Teléfonos adicionales: ___________________________________________________________ ______________________________________________________________________________
4.
L
ÍNEAS
G
UÍA PARA EL
C
UIDADO DE
A
MBIENTES
S
ANOS Y
S
EGUROS
PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DE ABUSOS SEXUALES A MENORES
DE EDAD EN LAS OBRAS Y MINISTERIOS DE LA COMPAÑÍA DE
JESÚS EN CHILE
LÍNEAS
FUNDAMENTALES,
AUTORIDADES,
RESPONSABLES
Y
REQUISITOS
BÁSICOS
El presente documento ha sido elaborado a la luz de la legislación eclesiástica y civil vigente. En él se señalan los modos y procedimientos que nos permitirán actuar de mejor manera en el cuidado y prevención de abusos sexuales a los(as) menores de edad que han sido confiados(as) a nuestras obras.1 Todo jesuita y colaborador(a) deberá conocer y adherir a
estas líneas guía, y esperamos también que ellas contribuyan a la formación en deberes y derechos que los padres, apoderados y menores de edad reciben en otras instancias. Somos conscientes que muchos de los elementos de cuidado y prevención que aquí proponemos no están del todo desarrollados. Será, por lo tanto, tarea de todos(as) asumir estas normas como una invitación a profundizar en la responsabilidad que tenemos en la misión que nos ha sido confiada.2
Como parte de la Iglesia chilena, fundamos nuestro servicio en la promoción y en el cuidado de los siguientes principios (cfr. Cuidado y Esperanza, nn. 8-31):
1. Cuidado y protección de los menores de edad
En el conjunto de nuestras obras, nos comprometemos con el cuidado y acogida de todo ser humano, especialmente de los(as) más débiles y vulnerables. Por lo mismo, nos sentimos convocados a proteger a todo(a) menor de edad, evitando así en nuestras acciones cualquier tipo de ambigüedades y traspasos de límites que podrían interpretarse como actos abusivos. Movidos por el amor a la humanidad, a la creación, a la Iglesia, e inspirados por nuestros pastores, queremos hacer todo lo necesario para evitar los males y los dolores que provienen de nuestras propias faltas y debilidades, especialmente cuando los(as) involucrados(as) son los(as) más vulnerables.
2. Integridad de nuestra vida de fe
La vida de todo(a) creyente está fundada en una promesa y en un acto de donación que nos transforma profundamente y nos invita a entregar lo que somos. Desde nuestra condición de laicos(as) y religiosos, estamos llamados a ser otro Cristo, a transparentar su rostro. Todos nuestros actos, no solo nuestro trabajo o los servicios que prestamos, deben ser, por lo tanto, expresión de nuestra condición de hombres y mujeres de fe (cfr. Cuidado y Esperanza, n. 19). En este sentido, nuestro compromiso con la prevención de abusos de menores y con el cuidado de ambientes sanos y seguros implica también a nuestras casas, comunidades jesuitas, comunicaciones con menores de edad, uso de redes sociales, entre otros espacios de relaciones interpersonales.
1 Estas líneas guía pueden también iluminar la acogida y la relación con adultos que tienen un uso
imperfecto de la razón, no obstante se requiera una especificidad de la que aquí no damos cuenta. Asimismo, a futuro habrá que establecer normas para la protección de adultos vulnerables (además de los anteriores, este grupo considera, principalmente, adultos mayores; adultos que padecen de vulnerabilidad física y/o psicológica).
2Además de los documentos de la legislación civil y canónica universal, el conjunto de estas normas asume
como referentes principales el documento “Cuidado y Esperanza: Líneas Guía de la Conferencia Episcopal de Chile para tratar los casos de abusos sexuales a menores de edad” (abril de 2015) y las “Normas y
procedimientos en caso de acusaciones de cualquier naturaleza en materia eclesiástica contra religiosos y religiosas” de la Conferencia de Religiosas y Religiosos de Chile – CONFERRE (julio de 2015).
3. Transparencia y responsabilidad
En todas nuestras obras, estamos invitados(as) a dar testimonio de unión, de respeto, de diálogo, de reconocimiento de la diversidad y de los derechos de los demás. Vivimos en una sociedad compleja, afectada por el individualismo, la desigualdad, el materialismo, entre otros factores que nos pueden dañar y dividir. En un contexto como este, lo frágil y lo vulnerable tiende a no ser considerado. Nos sentimos, por lo tanto, llamados(as) a transparentar el Evangelio y la espiritualidad que nos nutre en medio de un mundo que más bien oculta lo que somos mediante máscaras y falsas apariencias. Esta transparencia no es solo personal, sino también institucional y compromete nuestras obras, especialmente aquellas que forman y acompañan menores de edad (Colegios, Escuelas, Parroquias, MEJ, CVX Secundaria, Scouts, Hogar de Cristo, entre otras). En este sentido, “para que las instituciones puedan desarrollar su actividad con responsabilidad y confianza en medio de la vida social, es fundamental que puedan mostrar con transparencia cuáles son sus finalidades y los medios que emplean para conseguirlas” (Cuidado y Esperanza, n. 25). La Iglesia, la Compañía de Jesús y, en ella, todas nuestras obras, acogen este llamado. Queremos hacernos responsables de todo aquello que oscurezca lo que somos y lo que hacemos. En un país golpeado por la desconfianza, nos comprometemos a luchar por instituciones abiertas y confiables; en un país marcado por la desigualdad y la violencia, nos comprometemos a trabajar por instituciones que promuevan la justicia y la paz entre todos.
4. Compromiso con las autoridades y los organismos competentes
Todo tipo de abuso y, de modo particular, los abusos sexuales a menores de edad, son un obstáculo y una herida profunda en la construcción de nuestra sociedad. En este contexto, son muchas las instituciones que protegen a los(as) menores de edad y que trabajan para que estas acciones abusivas no se produzcan. Queremos reiterar nuestra colaboración con ellas y comprometernos a dar una formación adecuada que permita reconocer cualquier indicio de abuso y adoptar las medidas pertinentes (cfr. Cuidado y Esperanza, n. 29). Las conductas de significación sexual contra menores son un delito canónico y un crimen perseguido por la autoridad civil. Junto a la Iglesia, respetamos el ordenamiento estatal vigente y, por lo mismo, estaremos siempre dispuestos a colaborar en la búsqueda de la verdad, la justicia, el esclarecimiento de estos hechos y en su prevención.
Ahora bien, tal como hemos indicado, el texto que sigue es un documento de trabajo y de aplicación práctica. En tanto líneas guía, su principal objetivo es iluminar el conjunto de nuestras obras para que estas puedan, desde sus propias realidades y contextos, elaborar sus protocolos específicos y sus propias normas de prevención y cuidado. El documento considera tres partes fundamentales:
1. Autoridades y responsables para el cuidado y la prevención de abusos a menores de edad en la Compañía de Jesús y al interior de nuestras obras.
2. Requisitos necesarios para el trabajo de jesuitas y colaboradores(as) laicos(as) con menores de edad. 3. Requisitos para el cuidado de ciertos espacios, actividades y comunicaciones entre jesuitas,
I. AUTORIDADES Y RESPONSABLES
1. El Provincial: Es el primer responsable, ya que él posee la autoridad necesaria para poder actuar en estas situaciones. Deberá acoger y estudiar, en conjunto con el Delegado Provincial y sus consultores, toda iniciativa tendiente a crear en nuestras obras ambientes sanos y seguros, así como todo tipo de denuncia, acusación o información relativas a abusos sexuales cuando estas atañen directamente a jesuitas. Velará por la marcha de los procedimientos civiles o canónicos adecuados a la luz de estas líneas guía y de los Protocolos específicos de cada obra.
2. Delegado Provincial: Es nombrado por el Provincial y tendrá las siguientes tareas: (1) velar por el cumplimiento de estas líneas; (2) recibir las acusaciones que se presenten contra los miembros de la Compañía de Jesús que digan relación con abusos sexuales3; (3) procurar la formación de los(as) encargados(as) de cada obra
apostólica, formación que tendrá por finalidad que todos(as) los(as) encargados(as) puedan contar con las herramientas adecuadas para velar por la existencia de ambientes sanos y seguros en sus respectivas instituciones, y que colaboren en la aplicación de las normas del presente instrumento, sabiendo cómo proceder en caso que alguien formule alguna acusación en esta materia.
3. Jefe(a) de Obra: En toda obra que trabaja con menores de edad, el(la) Jefe(a) de Obra deberá cuidar que los miembros de la institución, contratados(as) y voluntarios(as), conozcan este documento y el Protocolo sobre Prevención de abusos de su propia obra. Deberá también mantener actualizados los contratos de trabajo en lo que se refiera al compromiso con la formación en materias de prevención de abusos; hacer conocer y adherir a quienes se desempeñan en la institución sobre las normas de prevención de la Conferencia Episcopal y de la Compañía de Jesús; asegurar la realización anual de un taller de formación para la prevención de abusos con todos(as) quienes tienen acceso a menores, y velar por la creación y mantención de espacios sanos y seguros, donde se garantice el debido cuidado y respeto de todas las personas.
4. Encargado(a) para la Prevención: El(la) Jefe(a) de Obra presentará al Provincial para su aprobación al menos dos candidatos(as) para asumir como Encargado para la Prevención en el trabajo con menores de edad, de preferencia laica o laico, cuyo rol comprenderá: (1) promover el cumplimiento de las normas de prevención; (2) recibir acusaciones y velar por la aplicación del Protocolo para tal caso; y (3) velar por la existencia de un plan de formación y capacitación. El(la) Encargado(a) para la prevención de cada institución se reunirá al menos una vez al año con los(as) colaboradores(as), remunerados(as) o voluntarios(as), para reflexionar y actualizar su formación en cuanto a los medios apropiados para lograr un ambiente sano y
3En el caso que el acusado sea el Provincial, el P. Socio o el Delegado Provincial deberá hacer llegar la
información a la Curia General de la Compañía de Jesús. Si el acusado es el mismo Delegado Provincial, se puede hacer llegar la denuncia directamente al P. Provincial o al P. Socio.
seguro en tal institución. Será responsabilidad del (de la) Encargado(a) para la Prevención velar que se realicen anualmente estas reuniones.
5. Superior de Comunidad: Será responsable de velar por la implementación y cumplimiento de este documento por parte de los jesuitas a su cuidado y en su comunidad. Advertirá a sus integrantes en casos de situaciones de riesgo y velará para que el ejercicio ministerial y apostólico de los jesuitas sea siempre acorde con las normas indicadas.
6. Colaboradores(as): Es toda persona, contratada o voluntaria, laica o religiosa, que colabora en una obra apostólica de la Compañía de Jesús y que, en lo que corresponde a este documento, tiene trato con menores de edad. Deberá formarse y asumir con responsabilidad este documento y el protocolo específico de la obra en la que trabaja. Asimismo, dependiendo de la labor que realice, informará diligentemente al (a la) Jefe(a) de Obra o al (a la) Encargado(a) de Prevención cualquier actitud, conducta, acción o situación que merezca ser considerada como abusiva.
II. REQUISITOS PARA COLABORADORES(AS)
1. Para quienes se incorporan:
a. Solicitar la información adecuada (exámenes psicológicos, entrevistas clínicas u otros procedimientos) que permita detectar posibles desórdenes o patologías de tipo psicosexual o de otro tipo, y que impliquen riesgo para los(as) menores.4
b. Solicitar referencias de los lugares en que la persona se haya desempeñado, si suponía trato con menores o personas que tienen un uso imperfecto de la razón. c. En la medida de lo posible y cuando las referencias de una actividad anterior no sean suficientemente claras al respecto, solicitar un certificado de antecedentes u otro documento que asegure que la persona no ha sido condenada o que no tiene juicios pendientes por abuso sexual a menores.
d. Toda incorporación será siempre por un período de tiempo limitado considerado de prueba, antes de la incorporación indefinida.
4 Los protocolos o documentos de prevención específicos de cada obra deberán precisar los procedimientos
2. Para quienes ya han sido incorporados(as):
a. Recibir la formación necesaria en prevención que pondrá a disposición la obra o institución.5
b. Asumir por escrito el compromiso de conocer y adherir a estas líneas guía de la Compañía de Jesús, así como su disponibilidad para recibir formación permanente en esta materia. La contravención de estas líneas, la realización de conductas contrarias a los ambientes sanos y seguros, o la no recepción de la formación requerida, inhabilita a la persona para trabajar con menores de edad en instituciones de la Compañía de Jesús.
c. Todo(a) colaborador(a) (funcionario(a), voluntario(a), agente pastoral, sacerdote, religioso(a) y laico(a) que trabaja con menores de edad), además de la formación inicial, deberá recibir formación permanente sobre la prevención para saber cómo enfrentar los casos de abusos. Respecto de esta formación, se ofrecerán instancias anuales que consideren cuidadosamente las recomendaciones que provengan de la Compañía de Jesús, de la Conferencia Episcopal, de CONFERRE o de la Diócesis respectiva. A la luz de las Líneas Guía de la Conferencia Episcopal de Chile (Cuidado y Esperanza, n. 113), esta formación comprenderá los siguientes temas fundamentales: a) distinción de signos de un posible abuso sexual y el necesario aprendizaje para abordarlo; b) legislación chilena y normativa canónica sobre delitos sexuales a menores de edad; c) procesos y conductas abusivas de personas adultas; d) conocimiento de cómo la Iglesia universal y la Iglesia chilena han actuado ante estas situaciones; e) procedimientos eclesiales y civiles ante la posibilidad de un abuso sexual de un(a) menor de edad. Todos los puntos que comprenda esta formación deberán ser constantemente sometidos a revisión y ampliados con nuevas sugerencias prácticas.6 El incumplimiento de las normas y protocolos eclesiales y civiles, o la
reticencia a participar en las actividades de formación y capacitación para la prevención los(as) inhabilitará para continuar desarrollando las actividades que le fueron encomendadas en el trabajo con menores de edad.
d. Cuando se trate de agentes pastorales o de voluntarios(as) menores de edad que realicen alguna tarea que suponga la formación y/o acompañamiento de otros(as) menores, la obra, mediante sus responsables, deberá asegurarse de la idoneidad y de la adecuada supervisión.7
5 Desde la fecha de entrada en vigencia de estas normas, cada institución deberá ofrecer un taller de
formación para la prevención de abusos y la creación de ambientes sanos y seguros, especialmente orientado a todos(as) aquellos(as) que tienen trato con menores o personas que tienen un uso imperfecto de la razón. Este taller se realizará, a lo menos, una vez al año.
6Ver también Líneas Guía de la Conferencia Episcopal Chilena (Cuidado y Esperanza, nn. 122-125).
III. REQUISITOS EN RELACIÓN A ESPACIOS, ACTIVIDADES Y COMUNICACIONES8
1. Todo lugar donde sea atendido(a) un(a) menor de edad deberá ser visible desde el exterior y solo utilizarse en horarios donde se asegure la presencia de otras personas adultas en el entorno.
2. Para toda actividad con menores de edad que suponga salir del establecimiento institucional se exigirá: a) autorización escrita de los padres y/o apoderados(as); b) información escrita a los padres de quiénes son los adultos responsables, lugar de la actividad y contactos, en caso de cualquier emergencia; c) una proporcionalidad adecuada entre el número de menores y las personas adultas a su cargo.
3. El alojamiento que supongan las actividades en las que participen menores de edad, contemplará siempre espacios diferenciados para hombres y mujeres, y nunca dormirá una persona adulta sola con un grupo de menores. Se contará siempre con la participación de dos o más, siendo al menos uno(a) de ellos(as) laico o laica.
4. Cuando se trate de un Colegio, el ingreso a los baños y camarines destinados a menores de edad está prohibido para personas externas al establecimiento. En los casos de los menores que necesiten asistencia o supervisión de adultos, esta se realizará solo por las personas designadas por la institución y siempre en un número superior a dos personas. Estas dependencias tampoco podrán ser utilizadas por personas mayores, a menos que se diferencien expresamente horarios para su utilización. La administración de la obra velará para que el aseo y la mantención se realicen normalmente sin la presencia de menores en su interior.
5. No recibir personas menores de edad en dormitorios personales.
6. Evitar chateos personales, envío de imágenes u otras comunicaciones que no tengan que ver directamente con la información institucional que se requiera comunicar. 7. Cuando se trate de redes sociales (Facebook, WhatsApp, Instagram u otras), las
comunicaciones deberán efectuarse a través de grupos de contacto, permitiendo así la participación de todos(as) los(as) interesados(as), y nunca borrar los respaldos de tales comunicaciones.
8. Velar por la existencia de consentimiento de los padres y/o apoderados(as) cuando se tenga un(a) menor de edad como amigo(a) en Facebook u otras redes similares.
9. Comunicarse con menores de edad, cualquiera sea el medio empleado, solo en horarios y oportunidades apropiadas.
10. Quienes realicen acompañamiento personal y/o espiritual a menores de edad, deberán contar con la acreditación, formación y la supervisión necesarias.
11. Finalmente, será importante asegurar que en todos los lugares de apostolado o ministerios de la Compañía de Jesús, sean o no exclusivos para el trabajo con menores de edad, exista en un sitio visible un documento que exprese el compromiso con la protección y prevención de abusos a menores.
8En este terreno de requisitos, será importante considerar dos criterios fundamentales: a) toda muestra de
afecto a un menor de edad deberá ser siempre beneficiosa para él; b) no hacer en privado nada que no se pueda también hacer en público.
5. N
ORMAS YC
RITERIOS DE PRUDENCIA PARA EL CUIDADO DE UN AMBIENTEFORMATIVO SANO EN LA
CVX
S
ECUNDARIAEn el año 2016, la Compañía de Jesús estableció unas Líneas Guía para el Cuidado de
Ambientes Sanos y Seguros. Protocolo de Prevención de Abusos Sexuales a Menores de Edad en las Obras y Ministerios de la Compañía de Jesús, el cual busca establecer, por una parte,
criterios comunes que favorezcan un adecuado trato con menores de edad, así como los procedimientos que deben seguirse en caso que exista una denuncia de abuso. Este documento recoge las orientaciones de Cuidado y Esperanza. Líneas Guía de la Conferencia
Episcopal de Chile para tratar los casos de abusos sexuales a menores de edad, de abril de
2015.
Como CVX Secundaria de Santiago, en coherencia con estas Líneas Guías, establecemos estas Normas y Criterios de prudencia para el cuidado de un ambiente formativo sano9.
Estas normas y criterios han de ser observadas en todas las actividades donde participen menores de edad. Se entiende que estas Normas y Criterios de prudencia concretan, para nuestra realidad, las Líneas Guía de la Compañía de Jesús, con quien está unida especialmente la Comunidad de Vida Cristiana.
El texto tiene dos partes. En la primera, se identifican conductas no permitidas, procedimientos y sanciones en caso de ocurrencia de alguna de ellas en las actividades de CVX Secundaria. El sentido de esta primera parte es establecer algunos límites y procedimientos necesarios para que las diversas actividades sean espacios formativos respetuosos de cada persona, donde cada cual pueda aprender y crecer. En la segunda parte, se establecen criterios y modos de proceder en caso de ocurrir conductas de abuso sexual en actividades de CVX Secundaria. El sentido de esta segunda parte es asegurar la protección de la posible víctima y la presentación de la denuncia respectiva.
Primera Parte. Buenas prácticas en actividades de CVX Secundaria
Las diversas actividades de CVX Secundaria (reuniones, encuentros, jornadas, campamentos, misiones, trabajos) convocan a estudiantes de educación media menores de edad. El cuidado de ambientes formativos sanos es un factor fundamental en ellos. Para la promoción de estos espacios formativos, es necesario determinar ciertas conductas que no están permitidas, algunas sanciones en caso que se produzcan, y procedimientos claros y conocidos para estas situaciones.
9 Estas Normas y Criterios de prudencia vienen a reemplazar, a partir de Julio de 2016, el
Primero. De las conductas no permitidas
No se permiten las siguientes conductas en cualquier actividad de CVX Secundaria: • Consumo de drogas y/o alcohol.
• Conductas ofensivas, de abuso y de maltrato (de autoridad, entre pares, hacia los jefes). • Conductas de contenido sexual (vulneración de la intimidad, sobreexposición, etc.) • Abandono del lugar de la actividad sin autorización escrita o presencial del apoderado(a). • Conductas que alteren seriamente el buen desarrollo de la actividad.
Segundo. De los procedimientos
En el caso de ocurrencia de una conducta no permitida, es necesario considerar los siguientes criterios:
1. Evaluar las evidencias y/o testimonios sobre la situación. 2. Comunicar la situación al Jefe y al Capellán de la actividad.
3. El Jefe y el Capellán escucharán a la persona implicada, a los testigos y, en conjunto con el Coordinador General y el Asistente Eclesiástico, resolverán si es aplicable una sanción, la que se comunicará a quienes corresponda.
Tercero. De las sanciones
En caso de darse una conducta no permitida por parte de un(a) secundario(a), la sanción puede ir desde una amonestación verbal a la expulsión de la actividad de forma inmediata. En este último caso, se comunicará al apoderado(a) la situación, para que retire al estudiante. Posteriormente, el Asesor Eclesiástico convocará a los apoderados junto con su hijo(a) para conversar sobre lo sucedido. Sin perjuicio de lo anterior, se establecen los siguientes criterios:
1. Si es un(a) estudiante de 2° medio, se le pedirá firmar una carta de compromiso en que asegure su buen comportamiento en próximas actividades.
2. Si es un(a) estudiante de 3° o 4° medio, se prohibirá su participación en futuras actividades de CVX Secundaria que impliquen alojamiento.
3. En forma excepcional, y en caso de existir agravante en el desarrollo de los hechos, el/la miembro de la CVX Secundaria puede ser suspendido(a) temporalmente o expulsado(a) de la Comunidad.
Cuando un(a) estudiante recibe una sanción grave, tal como la exclusión de alguna actividad o la expulsión de CVX Secundaria, tiene derecho a apelar de esta sanción ante el Consejo Directivo de CVX Secundaria, el que resolverá a la luz de los antecedentes que le presente la persona sancionada, los posibles testigos y quienes tomaron la decisión de dicha sanción.
Cuarto. De la información al Colegio
En los casos de sanción, los hechos se informarán, además de a los apoderados, al adulto responsable de CVX en cada establecimiento educacional. En caso de no haberlo, se comunicará al encargado de pastoral de cada colegio o a la autoridad que corresponda. Esta comunicación la hará el Asistente Eclesiástico en un plazo máximo de 72 horas una vez terminada la actividad.
Segunda Parte. Prevención y Denuncia en caso de abuso sexual
Una preocupación especial de estas Normas y Criterios de prudencia está en la prevención del abuso sexual, y en la denuncia y sanción, en caso de ocurrir, poniendo en primer lugar la perspectiva de las víctimas. Para ello, es necesario establecer normas y criterios para la prevención y procedimientos para la denuncia.
Primero. De la prevención
1. En actividades con menores de edad, habrá dos o más adultos responsables, nunca uno solo. En actividades con alojamiento, nunca dormirá un adulto solo con un grupo de menores de edad.
2. En las actividades se deberá contar con dormitorios separados para hombres y mujeres. 3. Los asesores, jefes, capataces, intendentes, capellanes, varones y mujeres, aun siendo
mayores de edad, deberán dormir separados por género.
4. Los lugares de atención a menores de edad en toda actividad deberán ser lo suficientemente transparentes, de modo que siempre sea posible ver desde fuera lo que sucede en ese lugar. El encuentro entre un menor de edad y un adulto debe hacerse a la vista de otros.
5. Mayores y menores de edad deberán usar baños separados. De no ser posible, los mayores de edad deberán ducharse en horarios distintos a los de los menores de edad. 6. Las muestras de afecto deben ser prudentes y dirigidas a estimular y fortalecer la autoestima de los menores de edad. No se deberá hacer en privado nada que no se pueda realizar también en público.
Segundo. De la denuncia
En caso de ocurrir una situación de abuso sexual, se procederá según el siguiente protocolo: 1. Dar aviso inmediato al Jefe y al Capellán de la actividad. Si el denunciado es el Jefe, se comunicará la situación sólo al Capellán. Si el denunciado es el Capellán, se comunicará la situación sólo al Jefe. Si los denunciados son el Jefe y el Capellán, se avisará al Asistente Eclesiástico. Si el denunciado es el Asistente Eclesiástico, se comunicará la
situación al Delegado para estas materias en CVX, nombrado por el P. Provincial de la Compañía de Jesús en Chile.10
2. Es responsabilidad de quienes reciben la denuncia, comunicarla de inmediato a quien corresponda (al Asistente Eclesiástico, y, en caso de ser éste el denunciado, al Delegado para estas materias en CVX). El Asistente Eclesiástico que recibe una denuncia tiene el deber de comunicarla, por su parte, al Delegado.
3. A partir de este momento, el procedimiento se desarrolla según las normas propias para denuncias de abuso sexual de la Compañía de Jesús.
4. Es importante destacar que están obligados legalmente a denunciar un delito que suponga abuso sexual de cualquier tipo contra un menor de edad aquellos adultos que tienen una relación de cuidado con la víctima.11 Esta denuncia debe efectuarse
dentro de las veinticuatro horas siguientes al momento en que tomaren conocimiento del hecho.12 No denunciar a tiempo conlleva sanciones.13
5. La denuncia se hace ante Carabineros, la PDI o la Fiscalía.
Estas Normas y Criterios de prudencia se incluirán en la carpeta que se entrega a cada jefe y asesor de alguna actividad. Ellas deben ser leídas y explicadas durante la preparación de dichas actividades. Además, una versión impresa estará publicada permanentemente en toda actividad.
10 El Delegado es el Presidente Regional de CVX Santiago. Actualmente, es el Sr. Samuel Yáñez y su teléfono
celular es 9 5722 9257.
11 Código Procesal Penal, Art. 175, letra d). 12 Código Procesal Penal, Art. 176.
