“Año del Diálogo y la Reconciliación Racional”
PROCESO CAS VII N2 024- 2018-MDL/N
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA (01): SECRETARIA
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, los servicios de una (01) Secretaria en la Municipalidad Distrital de Luyando a fin de cumplir con las tareas programadas en el Plan Operativo Institucional.
2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
Subgerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano - Rural (SGIDUR).
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
La conducción del Proceso de Selección en todas sus etapas, estará a cargo la Unidad de Recursos Humanos y el Comité de Selección CAS, en función al servicio convocado e integrado por tres (03) miembros.
BASE LEGAL
a. Ley N2 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N9 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N2075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N9 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS
Grado Académico Capacitación Conocimiento de Ofimática Experiencia General Experiencia Específica CompetenciasDETALLE
Estudios de secretariado o bachiller en Administración o carreras afines.
Cursos de especialización relacionados al puesto o similares. Ofimática a nivel básico.
Experiencia general mínima de un (01) año en instituciones públicas y/o privadas.___________________________ ____ ____________ Experiencia específica mínima de un (01) año en labores de oficina. Experiencia específica mínima de un (01) año en labores de oficina en el sector Público.
Alta capacidad de trabajo en equipo, Valores éticos, honestidad, responsabilidad, Proactividad, Alto espíritu de servicio, Compromiso en el trabajo, Puntualidad y conducta segura.___________________
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:
M u n i c i p a l i d a d D i s t r i t r a l d e L u y a n d o - N a r a n j i l l o L ey d e C re a c ió n N" 1184 3 27 d e M ayo 1952 A v : Los C o l o n o s S / N R U C : 2 0 1 7 2 3 5 7 3 7 8 h ttp ://w w w .m uniluyan do .go b pe alcaldia@m uniluyando gob pe | tndluyando7@hotm aii.com
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b. Sistematizar y digitalizar los informes, trabajos y proyectos en ejecución.
c. Organizar y coordinar las reuniones, atención a los usuarios y preparación de la agenda del Subgerente, con la documentación respectiva.
d. Recibir, registrar y preparar la documentación para despacho.
e. Orientar a los usuarios sobre la situación de los proyectos y expedientes, proporcionar información relacionada con la Subgerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano-Rural, derivándolos hacia los profesionales indicados.
f. Organizar y efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresen, garantizando la atención oportuna.
g. Tener actualizado el archivo administrativo de la oficina.
h. Controlar la seguridad y conservación de los documentos y equipos de la oficina.
i. Otras que le asigne el Subgerente de Infraestructura y Desarrollo Urbano-Rural, en la competencia de sus funciones.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOS
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Municipalidad Distrital de Luyando
Duración del contrato 03 meses, renovables en función a necesidades
institucionales.
Contraprestacion Economica Mensual
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S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
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ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA
RESPONSABLE
01 Aprobación de la Convocatoria 14 de setiembre
del 2018 Alcaldía 02 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo Del 17 setiembre al 01 de octubre del 2018 Unidad de Recursos Humanos 03
Publicación de la convocatoria en la página web institucional (www.muniluvando.gob.pe) v en el periódico mural ubicado en Av. Los Colonos S/N -
Naranjillo. Del 17 setiembre al 01 de octubre del 2018 Unidad de Recursos Humanos SELECCIÓN JO
* Presentación Física de Currículum Vitae Documentado
'Jé
n la Municipalidad Distrital de Luyando ubicado en 'Av. Los Colonos S/N - Naranjillo, Horario de Lunes aViernes de 08:00 a 13:00 y 14:30 a 17:00 horas.
02 de octubre del
2018 Mesa de Partes
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II
05 Evaluación Curricular 02 de octubre del
2018
Comité de Selección CAS 06
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en la página web institucional y en el periódico mural ubicado en Av. Los Colonos S/N - Naranjillo.
02 de octubre del 2018
Unidad de Recursos Humanos 07 Entrevista Personal, en la Municipalidad Distrital de
Luyando ubicado en Av. Los Colonos S/N - Naranjillo.
03 de octubre del 2018
M u n i c i p a l i d a d D i s t r i t r a l d o L u y a n d o - N a r a n j i l l o
L e y cíe C re a c ió n N" 11843 2 7 d e M a y o 1952
“Año del Diálogo y la Reconciliación R acio n ar
08
Publicación de resultados de la Entrevista Personal y
Resultado Final en la página web institucional y en el 03 de octubre del Unidad de
periódico mural ubicado en Av. Los Colonos S/N - 2018 Recursos Humanos
Naranjillo.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
09 Suscripción del Contrato Del 04 al 10 de
octubre del 2018
Unidad de Recursos Humanos
10 Registro del Contrato 10 de octubre del
2018
Unidad de Recursos Humanos
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U€AÍVI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
intajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal:
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>TM° ETAPAS DE EVALUACIÓN PESO PUNTAJEMÍNIMO MÁXIMOPUNTAJE
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01 EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 45 puntos 60 puntos02 ENTREVISTA PERSONAL 40% 40 puntos
TOTAL 100% 100 puntos
\ EVALUACIONES PESO PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR 60% 45 puntos 60 puntos
V 1.1. Grado Académico 20% 15 20
Estudios técnicos o Universitarios. 15 15
Título de técnico o Grado de Bachiller en Ciencias Sociales,
Administración, (opcional) - 05
1.2. Capacitación 03% 01 03
Capacitación en Gestión Pública y materias relacionadas al
cargo 01 01
* Por cada Capacitación adicional 0.50 puntos, (opcional) - 02
1.3. Conocimiento de Ofimática 01% 01 01
Conocimiento nivel Intermedio en Herramientas Office 01 01
1.4. Experiencia General 16% 12 16
Experiencia general mínima de un (01) año laborando en
entidades Públicas y/o Privadas. 12 12
Experiencia general mayor de un (01) año laborando en
i
ntidades Públicas y/o Privadas, (opcional) - 04Experiencia Específica 20% 16 20
' ^ Experiencia específica mínima de un (01) año laborando en
S
el sector Público. 08 08Experiencia específica mínima de un (01) año laborando en
el área de Infraestructura y Desarrollo Urbano. 08 08 Experiencia específica mayor de un (01) año laborando en
el área de Infraestructura y Desarrollo Urbano, (opcional) -- 04
M u n i c i p a l i d a d D i s t r i t r a l d e L u y a n d o - N a r a n j i l l o L e y d e Cre ac ió n N ' 118-13 2 7 d e M a y o 1952 A v Los C o l o n o s S / N RL>C:201 7 2 3 5 7 3 7 8 h ttp :/ / w w w m u n ilu ya n d o .g o b . pe alcaldia@m uniluyando gob pe m dluyando7@hotm aii.com
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2.1. Cultura General
2.2. Conocimientos para el puesto
2.3. Conocimientos de Ética en la Función Pública VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La presentación del curriculum vitae debe cumplir obligatoriamente con las siguientes reglas: 7.1. Se presentará en sobre cerrado en el horario de 08:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:00 horas, en un
folder A4 con sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá llevar el siguiente rótulo:
Señores:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LUYANDO
Atte.: Unidad de Recursos Humanos
CONVOCATORIA CAS VII N° 024-2018-MDL/N
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO : SECRETARIA
CANTIDAD DE FOLIOS DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO : _____ POSTULANTE :
DNI :
TELEFONO
7.2. Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado.
7.3. Curriculum vitae simple con fotografía reciente debidamente firmadas y foliadas en cada página. El foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: 1, 2, 3, 4,.... etc.) en la parte superior derecha. 7.4. Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el
curriculum vitae. Dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que sustente lo declarado. En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la Entidad Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del cargo ocupado o servicio prestado.
.6. Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.
Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 7.1. al 7.6 precedentes, serán descalificados, considerándose como NO APTOS.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
y * 1- k f M u n i c i p a l i d a d D i s t r i t r a l
¿jai 'i | d e L u y a n d o - N a r a n j i l l o
U y d i C it a c ió n fT U 8 4 3 7 7 d* Mayo 1952
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b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos señalados en las Bases de la Convocatoria.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
d. Cuando el postulante ganador o la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso corresponda, pierdan automáticamente la vacante.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección
b. Por restricciones presupuéstales c. Otras debidamente justificadas
. NORMAS IMPORTANTES
9.1. Las etapas del proceso de selección son eliminatorias.
9.2. Terminado el proceso de selección se devolverán los Curriculum Vitae hasta 05 días hábiles posteriores de publicado los resultados finales. Culminado ese plazo, se procederá con la eliminación.
9.3. Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la Evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, no continuando su evaluación y no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO, según correspondan.
9.4. En ningún caso se considerará puntaje adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos.
9.5. Los postulantes que incumplan los horarios establecidos para las evaluaciones serán descalificados automáticamente.
9.6. El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad.
9.7. El seguimiento de los resultados del proceso es responsabilidad de los postulantes, la que deberán realizar a través de la página web www.muniluvando.gob.pe.
9.8. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4o de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
9.9. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición, para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS.
9.10. La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos foliados, se descalificará del proceso.
.11. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato.
