Empresas y Empleadores

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Empresas y Empleadores

Estudio de seguimiento a la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST).

Estímulo a la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgoslaborales.

Periodo 2013 – 2015.

Presentación

El presente cuestionario hace parte del “Estudio de seguimiento a la implementación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (PNSST). Estímulo a la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos laborales. Periodo 2013 – 2015”, liderado por el Ministerio de Trabajo - MT y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social - OISS.

Cómo su información nos será de gran utilidad, le agradecemos si se toma el tiempo necesario para diligenciarlo. Tenga en cuenta que debe familiarizarse con las preguntas con anterioridad para que pueda tener los insumos necesarios a la mano. Sus respuestas serán procesadas y servirán para mejorar las políticas públicas relacionadas. Le pedimos conteste todas las preguntas, grupo de preguntas y el cuestionario entero.

Actor

1. Ministerio del Trabajo,  1 2. Ministerio de Salud y Protección

Social,  2

3. Secretarias de Salud,  3 4. Aseguradoras de Riesgos

Laborales, ARL  4

5. Juntas de Calificación de

Invalidez,  5

6.

Instituciones Prestadoras de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo (IPSTs),

 6

7. Empresas Promotoras de Salud

(EPSs),  7

8. Superintendencia Nacional de

Salud,  8

9. Comités Seccional de SST,  9 10. Comités Locales de SST, 10 11. Aseguradoras de invalidez y

muerte. 11

12. El Comité Nacional de SST, 12 13. Empleadores, Trabajadores,

Empresas 13

14. Gremios y Sindicatos 14 15. Ministerio de Comercio 15

16. Cancillería 16

17. Ministerio de Educación 17 18. Secretarias de Educación 18 19. CIESS, CISS, AISS, OISS, 19 20. Ministerio de Hacienda 20 21. Superintendencia Financiera de

Colombia 21

22. Instituto Nacional de Salud -

INS 22

23. COLCIENCIAS 23

He leído la presentación al cuestionario y me comprometo a diligenciarlo bajo las condiciones descritas.

Nombres

 Sí Apellidos

Documento de Identidad- cédula

El presente instrumento ha sido el producto del grupo de trabajo de profesionales de la OISS con el apoyo económico del Ministerio del Trabajo y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social.

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Página 2 de 12

Identificación del ACTOR responsable del proceso

1.

Entidad responsable.

(Verificado por registro en cámara y comercio)

1.

No responde. 99 

2.

Nombre completo de la persona responsable para suministrar la información. (Legible)

2.

3.

Indique si es

Hombre 

1

Mujer 

2 3.

No responde. 99



4.

Cargo dentro de la Institución.

Código: 4.

5.

Tiempo en años que lleva laborando en la institución.

(Antigüedad) 5.

Código:

6.

Estudios realizados por la persona encargada de llenar el cuestionario

(último nivel alcanzado)

Sin estudios (analfabeta)  1

6.

Con estudios informales (cursos)  2

Primaria incompleta  3

completa  4

Secundaria incompleta  5

completa  6

Licenciatura incompleta  7

completa  8

Tecnología incompleta  9

completa 10

Universitaria incompleta 11

completa 12

Especialización incompleta 13

completa 14

Maestría incompleta 15

completa 16

Doctorado incompleta 17

completa 18

No responde. 99



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Página 3 de 12

PREGUNTAS.

11.

11. Cuantas campañas informativas por parte de su ARL, son dirigidas a

trabajadores formales? 11.

# No responde. 99 

13.

13. Cuantas campañas informativas por parte de su ARL, son dirigidas a

trabajadores informales acerca de sus derechos y obligaciones en el Sistema

General de Riesgos? 13.

14.

14. ¿Cuál es el (número) de empresas por parte de su ARL que recibieron información

sobre prevención de riesgos laborales? 14.

15.

15. ¿Cuál es el (número) total de micro empresas por parte de su ARL,

caracterizadas en el Sistema General de

Riesgos Laborales (SGRL)? 15.

10.

10. Se realizan campañas informativas por parte de su ARL dirigidas a

trabajadores formales acerca de sus derechos y obligaciones en el Sistema General de Riesgos?

Realizan

Sí 1

10.

No 2

12.

12. Se realizan campañas informativas por parte de su ARL dirigidas a

trabajadores informales acerca de sus derechos y obligaciones en el Sistema General de Riesgos?

Realizan

Sí 1

12.

No 2

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Empresas y Empleadores

Página 4 de 12 16.

16. ¿Cuál es el (número) total de pequeñas empresas por parte de su ARL

caracterizadas en el Sistema General de

Riesgos Laborales (SGRL)? 16.

35.

35. ¿Cuál es el número de empresas por parte de su ARL, que disponen de recurso humano cualificado en Seguridad y

Salud en el Trabajo? 35.

36.

36. Conoce: ¿Cuál es el número total de empresas afiliadas a su ARL al SGRL?

# 36.

37.

37. Conoce: si el sistema de información de riesgos laborales del Ministerio del

Trabajo, se encuentra operando? Operando

Sí 1 No 2 37.

38.

38. Conoce: si el Sistema de

información de riesgos laborales del Ministerio del Trabajo genera reportes diagnóstico actualizado de la morbilidad ocupacional y del SGRL?

Genera reportes actualizados

Sí 1

38.

No 2

39.

39. Conoce: si en el sistema de información de riesgos laborales del Ministerio del Trabajo, se ha

regularizado el envío de reportes de siniestralidad laboral al SIARIN.

Regularizado el envío de reportes

Sí 1

39.

No 2

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Página 5 de 12 56.

56. Conoce si existen investigaciones propuestas sobre el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo por líneas de profundización en innovación

tecnológica?

En el último año

Existen Si 1

56.

No 2

¿Cuál (es)? 4 a.

b.

c.

d.

e.

57.

57. Conoce si existen investigaciones realizadas sobre el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo por líneas de profundización en innovación

tecnológica?

Existen Si 1

57.

No 2

¿Cuál (es)? 4 a.

b.

c.

d.

e.

No responde. 99  40.

40. Conoce la frecuencia con que se genera el envio de reportes de siniestralidad laboral de su ARL al Ministerio de Trabajo y SIARIN.

Si la respuesta es negativa llene la opción 1

Frecuencia

40.

1. Ninguna 1

2. Mensual 2

3. Bimensual 3

4. Trimestral 4

5. Semestral 5

6. Anual 6

7. Otro. ¿Cuál? 7

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Página 6 de 12 58.

58. Se realizan investigaciones en innovación tecnológica para puestos de trabajo saludables en diferentes

sectores económicos?

Realizan

Sí 1

58.

No 2

59.

59. ¿Cuantas

investigaciones se han realizado en innovación tecnológica para puestos de trabajo saludables en diferentes sectores económicos?

Sector Económico

59.

1. Agropecuario # 1

2. Servicios # 2

3. Industrial # 3

4. Transporte # 4

5. Comercio # 5

Si la respuesta es negativa escriba cero (0)

6. Financiero # 6

7. Construcción # 7 8. Energético # 8

9. Solidario # 9

10. Comunicacione

s # 1

0 11. Otro. ¿Cuál? # 1

1

78.

78. Se ha fortalecido el sistema de investigación de accidentes de trabajo y enfermedad laboral por parte de los empleadores en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Se ha fortalecido el sistema de investigación

Sí 1

78.

No 2

(7)

Empresas y Empleadores

Página 7 de 12 80.

80. ¿Cuántas sanciones se expidieron de paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?

En el último año 80.

82.

82. ¿Cuántas sanciones se expidieron por clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa afiliada a su ARL,

en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo? 82.

93.

93. ¿Cuántas (número) empresas se han capacitado en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST?

93.

79.

79. Se realiza seguimiento por parte de su ARL a las sanciones de paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Se realiza seguimiento a las

sanciones

Sí 1

79.

No 2

81.

81. Se realiza seguimiento por parte de su ARL a las sanciones por clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Se realiza seguimiento a las

sanciones por clausura

Sí 1

81.

No 2

(8)

Empresas y Empleadores

Página 8 de 12 95.

95. ¿Existen estrategias de su ARL de

capacitación para la efectiva

participación de los trabajadores en actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Existen

Si 1

95.

No 2

¿Cuántas? # 3

¿Cuáles? 4

a.

b.

c.

d.

e.

104.

104. ¿Cuál es el (número) de empresas afiliadas a su ARL con identificación del riesgo laborales en el Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo? 104.

105.

105. ¿Cuál es el (número) de empresas afiliadas a su ARL con evaluación del riesgo laborales en el Sistema de Gestión

106.

106. ¿Cuál es el (número) de empresas afiliadas a su ARL con valoración del riesgo laborales en el Sistema de Gestión

(9)

Empresas y Empleadores

Página 9 de 12 118.

118. ¿Existen programas de capacitación de su ARL en normas básicas de salud y seguridad por ocupación y sector económico?

Existen Si 1

118 .

No 2

¿Cuántas? # 3

¿Cuáles? 4

a.

b.

c.

d.

e.

126

126. Existen programas específicos de su ARL para la prevención de las enfermedades crónicas más prevalentes que puedan ser agravadas por el trabajo? ¿Cuáles?

Existen Si 1

126.

No 2

¿Cuántas? # 3

¿Cuáles? 4

a.

b.

c.

d.

e.

128.

128. ¿Cuantas (número) empresas han identificado y relacionado los trabajadores en actividades de alto riesgo, definidas en el Decreto 2090 del 2003? "Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas

actividades" 128.

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Página 10 de 12 136.

136. ¿ Porcentaje de personas con discapacidad (PCLO MAYOR O IGUAL A 25%) de su ARL se han incluido en

ambientes sanos y seguros? 136.

% No responde. 99 

132.

132. Existe el programa específico de su ARL para prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral en menores trabajadores autorizados por Ley?

Existe el programa

Sí 1

132.

No 2

133.

133. Se realizan programas de su ARL para evitar conductas que conlleven a discriminación por discapacidad?

Se realizan programas

Sí 1 133.

No 2

134.

134. Existe el programa específico de su ARL para la prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral en trabajadores con discapacidad?

Existe el programa específico

Sí 1

134.

No 2

135.

135. Se incluyen personas con condición de discapacidad (PCLO MAYOR O IGUAL A 25%) en ambientes sanos y seguros por parte de su ARL?

Existe el programa específico

Sí 1

135.

No 2

137.

137. Conoce si existe la norma que orienta los derechos y las garantías para los trabajadores en condición de debilidad manifiesta?

Existe la norma

Sí 1

137.

No 2

(11)

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Página 11 de 12 146.

146. Se realiza promoción de su ARL para la participación de los trabajadores y de las empresas para la gestión de controles efectivos, con el fin de generar ambientes de trabajo saludables, cultura de prevención y reducir la siniestralidad? ¿Cuáles?

Si 1

146.

No 2

¿Cuál(es)? 3 a.

b.

c.

d.

e.

No responde. 99  138.

138. Se diseñó por parte de su ARL una estrategia de formación para la

identificación temprana de síntomas de enfermedad laboral?

Se diseñó

Sí 1

138.

No 2

147.

147. Se realiza capacitación de su ARL en implementación de medidas de prevención y control de peligros y riesgos prioritarios?

Se realiza

Sí 1

147.

No 2

148.

148. Cuantas capacitaciones de su ARL se han realizado en implementación de medidas de prevención y control de

peligros y riesgos prioritarios laborales? 148.

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Empresas y Empleadores

Página 12 de 12 161.

161. ¿Cuál es el (número) total de casos de accidentes de trabajo aceptados de su ARL que requirieron acciones de

Rehabilitación? 161.

153.

153. Se han desarrollado acciones de difusión y capacitación en la

implementación del Sistema de

Rehabilitación, reincorporación laboral y orientación ocupacional por actores del SGRL? En el último año

Acciones

Sí 1

153.

No 2

159.

159. Existe un plan de seguimiento al cumplimiento de los planes de rehabilitación establecidos para los casos reconocidos como de origen laboral a su ARL, con acciones en los componentes funcional y laboral según los lineamientos del Manual de

Procedimientos para la Rehabilitación?

Existe la norma

Sí 1

159.

No 2