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La tutela de la libertad sindical: un estudio de la antisindicalidad entre privados

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(1)

Un Bstatiio de ím

unimnm&m

AUTÓNOMA S I MADAID

(2)
(3)

* « *

6*3* 3^s$<msaiKilii3&d penal * * * * * * * * - * • » ! ! • • - * • » • * » Bt *

e l a r t *

ha d e l término "

2 . 2 . Proí>lemá-t±ca en tisrao a l a

3 4

l

176

* -*l » * .

(4)

t i l

»A* I »

* ^ * * *

#}

b)

* &l * u* •

. * 3 . Efi -el momecito ám l a

h* 1

(5)

• a * st- a * • « - » - • » a* * * - * • * + -

en el marco

arsanl&ación r 2- &&, relacida

3. Mn r^Iaelto Interior «i©- la

los afiliado ,2* Be JLas

3*4* B& loa

d e n t r o de

(6)

5*3* I?Z

, 1

4 * 1

(7)

* * * # • 'w * m-

. 7

a) I*m reservar «fe r&ntajm&- gmrm Zos

770

7S4

* ,* -H- * > ! ! > > »

* ! » - # * - • - » . » • * - • • * + * * * *

2 *fi«* ^ " É

l

*« » *»

5 . a . 4

cito int

• * * * + t * * -e * »

(8)

estarna entr

asociaciones

3. La anti3indlca.lltia<í

(9)
(10)

Xa 1*01.3 registe cal, y» más gen

e l arfe

&mt® amplias facultades úm a*itorgaiti88el4ta, y aeetóa ^iiailáesi

«

por í!í;^aña"t según &m Disposición dnrcgatoria

nuestra en una amplia serte ala

i lie»® te J-á*

* * * # 7 .(•

a fíe Xi^er£^tE Sindi

(11)

su

ara de l a

C S> * dest.i.Tiado a' l a

a" «a Titulo T tgvm l a

Italia a " 1«* largo

£3} E^r ^ * 300*

(12)

al ar

dsi.

nuestra

» a la

vJjen«

* ti»*

Wf*.

19?1

C7> W* lítJSAíí, Jta a c h i a s ^ I ^ J i í r a i «m 1^ &m$n$&&£ mu gr&t<B&&£ém> l&g&£<

a

(13)

y e

del. misino

mal

' en %tmfia me. d id a*

d a s por a l minmo p r t c-1 •

(14)

como pronta y e t l c a z co&oeldto de los te-

r i c a l a

íism© de J u s t i f i c a r

^afeito <11).

en eran

llamada a cumplir. As£s e l t i t u l o V

e a í es ev,ídeufcÍJ, no és la

y ^ í ^ i * * » i^SSi- ítf».

(15)

tea I * pac*

e-itactiw

acción

Isa f 1 * T£%•$?!» € f % 1

(12) Como señala

su a r t * 13*f

l a

cíon e reglas de ^ns^etasei^ ^stafel^^i4aa

(16)

y í l

ción l a b o r a l como cauco nat

<14)

aJl Ba etsnterai&ár l a

de k Capitulo IX, e s d o c t r i n a ém mnt<& 14 y

amc-.rptft tebrte.

<te 3.Ü l i b e r a d ÍÍS-

(17)

14 y 1

de l a protacedUta dftl.

SJÍ JU*

l i b e r t a d siartdlicals a&gNKs&o

t l o i

(18)

•# @1 p l a n o

ii del sindicato t a s i como al sostenim

©tro i.lpam fel mismo.

este

aqu.l más

C1S) 1 ^ relaciéss

e l

¿fel -proceso lato&r&JL. M a d r i d . Mí

* *

a St;

i o s

(19)

la

a su se

a

€E* &nmmt±ún a la q&m mm

1T X0&3

(20)

i y 1 i JUtl

^«e son

n o esa

l a "

et>aceptt3a3uaasíita

recién

©ealtaír tfi»»i»0C© © I rles^® # e impreeisiém

ir. 11

79 a 96* res^ecti^raaatfitte 72 .a 71

£19

(21)

ei&&' ñm los comportamientos n»i

se V

<21>. S»

l a muerte*! sJjodleal

mismo» <s*ae ©fttron<sa e<m -la íiaclaracáíSti 4te

sur. y

a SOS; &*

(22)

tum mm m%i

ett* l a e l Estado

traát*ee en Xa ^raaciitím .de aiodicatos**-C&3)

<23

una

44 y

cia

muestra n&rsm

-tu» *&& V«r««

->* €

If

(23)

arts* 12 a 15

<ie X& t u t e l a

£renite 0 Imj

e f e c t o s . A q u e l l a s noriTías s e

l o » ' trabajadoras issdliridssal^é'.

issterés a nuestros

LET, c o n s i s t e n t e en l a de c í a r a c i ó n de titii,i.da<i

a

ate.

sirv^

más a l i 4 del cotiereta ámbito d«l contrato 4^ t r a t e j o

(24)

(25> * 9

» # T « Jb

-• i?»

(24)

mismos el-

eofeereacia, por Xo 4entet eoi* eX noriüa, .flt«X cora o em tm ^ r o ^ l a legitimmeléfi íii^JjcUiaX £ r e n t e " a . 3.® Xeai^Üxi 4e

momento i n d i v i d u a l viene

en la Constitución

pasa a eaferirla atora -el Tátpl» V no jjttede s e r c n t e t d i d o COCLO wna

i l í

«ti aig^ita ocasión <vid*.s «n t a i lifeertad sindical **

i

"(kmeetto él en

tante, entre

«a

otra l a

tfltffciéft

a-««tos fttlsi

se vale e l «iadicai P, TOSÍ y -185; taakite» «.

l o s

(25)

tan

repárese

en

que contra a l texto

Xa genérica imputación hecha a l a

a l a libertad miMM-^a.t m to l o s sinclieatíís

parece, euatido e l

a l eositeaMo y formulaciéw d* t a l e el- feeeho de qi*a l a dlecusidn fel

a cat>o 011 l a

v a r i a s &isi!i:ifi3aúas pr^seiitadas mi teste

(2T) Vid-í en idéntica

**cit-» p art* 2B CI es ai* grace^t© *

á

lassa ©saacialKiaiite c o l e c t i v a del C r e í s t e m a m e l l a "üet&vItaS

y el régimen inriúic;^

yol 20S4

-se e í* f©S y "11

(26)

sajela

#or la

novedad del tema» l a doctrina tift tratamiento imitarlo

tactivo

e s la defensa de la Xi-

wm tátíit© moaüEieacioae»

su

entonces por los el i

18 é& $&**

tti0 áe 1984, p ^

¥ de ^2 J«MÍ» 84* r^s^eetiw-

oomct ya sfi h a

surge '•*»'• un

.ai.es las

Orgánica * s * * » *

57

(27)

&1&3&& . &rofeleaas $e or&eii ta&t&ri&l

eix nuestro- i?a£&

e l a l e s efectivas asa asta materia t i c a f a l t a

dic.atf.** y l a

á de coi*cl.ii±rs<& ett l a ele coatítrucei^íi dogisá

senté (31)*

E© t r a t a » rasllaar un

JLs

y etnantas

t a i fxn, s

te 1^ • litoartad aitt&icel

543

y 210

«n'nota CS-

(28)

J a t o d© t u t e l a » ún.±-&m foraa

dtscta equier

atl estudio de

aontinaar titia teoría

que se l o man

esbozadas no octiltas. d^s«ie; luego»

agiste hasta mi gue sirva de

p a r t i r ám l a euai acceder al sobra los deree

ituexcu extremos «a los

corre ^1 riesgo 4e caer*

la doc^rájsa estudiaba de esta* aaafarta o-tra fotwaf.na*# .pretaade

» mediante el relato

(3S)

, al,- a la

Asi

(29)

y da dieto eoaeftgtto -ai

ofrecer patata»

cíe ctaale&tEtiiera de aasttxsii&dicales,

interpretativas JL©

r&e&uXt&r

tarse cor* tina ea«ulttt£c& taa todas sus eveattiales

2 . Ambí t o sid»Jet ivo

identificar* ám un lato» a los sujeto©

defensa :á&t jetas

para aeeioasr por ., Esto as* • e l

de v i s t a de

dé lo» l®g;

l a eosiducta atxtis±iwii£&!

tfd a l proceso 9 a l

Fot* lo activos de la lesién

(30)

•art.. 17911 T&LFX*

es* ' e l

SÍXJetos no

literal, de las Im cláusula

cuanto a

e l l o más adelante»

Í34)

c o i t l a &0Í&Í&

s e r l a LOX.S im s e «Seduce 4a su a-rt*

d@ l a lesidtt

u n i t a r i a « QUB no soEt aun oumnárte a a1

a l ^jritovtsial úoifc&tit»i£±aü&l insistir^- »

ílXelui^O!

ral: la í t

¿n» i s f r ^ t C ^ * OTj, 3t*35*'

(31)

electiva

vos referidas

esatrará • &n a l cal desate l a

res* de suerte

del dereclio a

exclusidti

de l a

se liarán» a s i

l a b a s e d e l a

£a&G d e r e c h o en tstio y o t r o awmte, á®

GOMO

eslió

se aleluyen será,, ya fio s i n p a r j a i e i

^ara 'los stas>wast0

3 *

104 y 1*7- a

(32)

para uño y otro l o ctaaás* l a

mental» c u a l o s <lt*€¡ en más Visibles et© ^i

las reláciqaes '«ntre loa.

siodá-cal

Sitttaelda

sus

entre tral^jatlorfes

y e l Estato, cuanto mu

m® o t r o

obstáculos tanto ife o#osi.c±dn ilel

por l a ett&l a i

* en •i, *¿ * . % , * • *

¿4a* tas*.

(33)

la observancia d

Z&&9 al respeto del

jse

sities t r o

contendido & si a iitia - resulacioii textos aortaati^ps y

ferenci#

entre-'

dentro ds lo

a : la

a " r a los «f«etoa

sti art* 13, afecta

para también t como se a " las AdttdsiBtraeioi»*

sindical

se emcuesitra dis^re^aéa m&r áiw&r&mm

é e i o b j e t o ámX .pim&mMt® £rafeaj©.

13» í ÍWF luí

tocar

(34)

consecuencia •

&e- la libertad

• 0

legal en.

libertad sindical y Xa cales C3-9)i las

derechos sie. re^resentaci^fi y

de

sobre la ia cuando sea ea esta

tan

©xt-«msx%les al

ral el

el ya

« a «ti

la prot^eeléi*.

ios contratado»

contenida

(40) ¥1

(35)

acarreará serlos,

afecta srlmtil t áneameii 10 ñmnú& e l glasto ájt&i^

a£íl±ae±6n- sindical Xa l±taert&á s i n d i c a l

Sti suma.

0

no .se feayaa

se ha dicho» es

-1 &$MO coma tercero«i«no a. 1M

de l e s poderes ^felicos a l .«targ©ii de remitir a

-no y mm

Coa todto* la ©alifieacidn d*

no es

dieta en los amplios

¿unzo a éX

alonar l o s der&ctos

" feo© cont:rará.©s a

res maree pratotipico

sívas <ie l a s

ad « .

o rslíeWn fwneienarial y ia •ituwcidu

« en'

(36)

«silo .«o áába implicar mi olvidí

c £ ¿

s l a

y

sida «n al art* fB»1 L0E£» «nttre los -a

carentes ú&l

Xa

» la

reoa"bar l a tutela

casi

acttaar

est© último sea el Xa vía

•&sX i n t e r é s

(37)

en el art* 2*

•en

QU& en saa&a limita actuar en 4@fe«sa de i s lil>erta^

ele -la £ig**r&

activo entre r iof eíis ivida^a Oel

^ol>re e l iíiterés siitóieal

l i l a e r t a d • s l n é i c a l

empresario, a

(41) i bien,

p>ara la

genaitir ua tuso

(38)

^fulaaraeiéts t u t e l a . Quiere

contrata ú&

^xtiíiicales- de

tos Ultimes» £^.@den ®er r e l a t i v a s a la a n t i

tíieoao a l eada vea mea wplio eato^ que* com© sa

nal, en

r a i i s t a

cat© como

« 5 ere&kte, c í e l

avalada -en 3.a como se -^rerá*

For ±G émstám^ l o aiit©ri0r eottfáraa s i heclu» d« <wft JLibertatíi; sltsdieal adieto

'reátieicbi^ a l hábito matices*

se trata* o' al sé trata de li&ertasi tales sean*, eoma .se

. C .

«• -

(39)

• P e r o • s i ha Jetos activos de la ciada restrlccife a r t , 13 ."XfOLS, a l ináiTxdual o e l de i o s árganos supuesto

no parece Jeto áLB

sifidxcato» pese a en t a l é& instancias

^OJ: nuestra

respecto (45)» e»

frente a -F" a

la anw*

9ft ©JE^Ci

i í

I1»IHI"»TI

págs. 177 a

(44) a s í

(40)

como érgan»

sindícalas (47), este .ISQÍÍCÍ*

129*,2 CE» r no en gados

su enca su art* 2$»1*

£.e¡&& c a r e c e »

' para actuar

de éstas

* a t o r a sX.

represetitaei.dn tmdtaria raali no e»eouferaa4o dicha careeeré 4© Xa

BUS tí&reetos* s i Mea's.ti protección cas ée.

a nao euo»

<46>

«iadicato» y eeíaltés

"

caba -devalwr a WH l«JP*r

d e n t a r l o a los comités, MUtar a estoa é l t t e * <*^

i te «

44 l a

3047

(41)

sindicales* Xa tutela - a la X£berta4 sindieal.

3ra consolidada

t» adjetivo

Xa actuación del sindicato,

tena iva «le Xa misma, tian caXáíJLea^se-

y derechos de los

en cuanto desarrollo d

^rasen%aci.^a electivas y derechos - ©11 ella se cato, o a. loa

tan ttiteXa <ie Xa

re£iesre a Xa palabras * a la

lam trlbtmaXes de Justicia* ^a

a la-¿ropia aludir a

vié-

ata*

en io qíae a. las sujetos colee ti-

99

* * * t

(42)

l a vi.oleci¿xL 0 en su .faceta aspecto

atarse # .según se

o de a

sus propios

sus derechos sinctieal a través

antisin&ical. Can alia* *f

50>*

sobre a l

X& oat«rior' y- la

*ato es»

to ex^resié^t de

(43)

a trav

yt más

c a t o &m en

tertact =aladica!*

derechos sindicales la mera

coaipriiiáer

=3T í p

la anterior

coa

para imponer a l a miento «le 3

no se

ente sujeta» a l

auto^roteccidin* si los

ios.

forma» la t«t«la l a ttttéla colectiva o autototela,

un étatóto ^ ^ ^ r o t cfise* a da vina i

(SI); rm&én. per l a c^al « i

««fea

nwlir

au- i y hdter6*

<st> vid

• • • • á l c a i « a

©tra ^ar«»eeti«a, la pret«ee&te

(44)

Con ello» «1 Titulo V fcOU viem

dicxoaal y • ya"

c l a l r auto tutela*

t r a cositr&versia ecotróstlsa de base

tratito

¿t«?s ambos ©ñ l a

fc«ra<

eou aíitarxroriáad a l a partes (52), Todo &11&

del

la

como ^

lifcertact sinílieai y l a gatranttia vetalr a t r a v é s .de nata lalaor 0indieali*áci4&* tatito

«lio

tanto -la llaéade rea

l a eia^rasa -¿otados de &o6eres ele la política d©

* *

(45)

For lo I O B mecanismos

hmTt&é sittdxcai no debe ser

&.iíi.o d e coapi em en tari.©4a# * Ble mente abordada

léetiT&, tí-e modo que la iato'rvencldhd talmente en aquellos supuestos

slnelicel fea resultado

l o s q « 0 ^B;gÜ£íti&3Ek t a i

la tutela Judicial

sujetos slnctie^les»

el la

de que. los

básico a

tutela por

© tm coa

Ambite

orase

de.la

concepto

o con escasa

afiliacida altutical« Átm%® a su düfieiUtad

(46)

a c o t a r é ^ e l «sans^o

•da regresión"

siembre • sencilla*

y me día lar#a y prese a

r i o s años de poco»

'.. "'. " ' . l u cutal^asier caso, ©1 ha de s e r %a eotif ígurs€£óü

eogie en niaestw 0r&ms&fítIesfc l i b e r t a d ^út»lic*a a p a r t i r ém en e l a r t . 28,1 €B. Fr*e«ptov contenido del derecho, toda ^r 4ictia norma A c

cuanto -sigue * €ottsideraei4ít

íio deja de restiltar llamativa* s i 1* Xitiertaá 0iBíiieal «*to i a «¿r-rt-íaa d# los

roteeeltf»

C-54>

(47)

úm l a lifeertaé sáailie de protección que o£r

ñ&X ya mencionado art» S3*3 teilléad 4^ aettiar fr«rnt« a t r a v é s t ^*r±B»erot de «si a n t e i o s trifetinales

importúnela» l a inter^osiei^ist

c£&t%aX. l>Dble garantia» &m&& s gtsa „ se

l ¿e

a cuantos

I I cteX Titulo I del texto

;<ia" tutela reforjada

diéal s« refiere,. se constituye es*

t o r t u r a «le otros

truaiantos de reaccidíi £rent« a

-, l a ' aludida iat^raecito mmtrm i *rt

, dé esa seto de máxima protección* ^enslt©

del "efecto manto**"

e l l o itícltisos tai

perseguido por &X

%n e f e c t o , l a

c a l trien^ eots sagrada, y ccwu»ti miento jjtiridico r e s

grados en e l l a cuantos cuados para l a defensa„

;S5) £m similar acóion

(48)

tereses

tactos cqn un

•ftigas aue o^ertraw

identificaros como Xiberta

Gil t r e s u l t a

lo y alcance s

viene <le£iniéa* aiás *$mm #or a l coaEifarisian s u

'conocible» como tíii :atpaenté ܱt

fin i coiéetiva de le sus interesas

sinelácal * sus.

a l

básicos C5?>* e l l í p a t^aar

rt

Xa materia* ©£e!ha norma t rtuaent os

intereses

€56)

«

40 y * " *

(57)

(49)

sea&ido* I>@ tal- suerte mum mi a r t * 38.1iü-mt $ i e=síEi %

viene a r^ecmoear

en su v e r t i e n t e * trabajadores a c o n s t i t u i r sá^lieat^a

eomo ÉÜ mu 9

Xos sindieatos ym e^astiti*i40® a.

a l a s mismas. For Siente con l a

e l dereeho -a l a huelga úm l o s tralbs sus •• i n t e r e s e s • Ftealieeate *

derechos cívicas* dos ÍJWTO®

ciem colectiva, al ditero»

conflicto colecti^Q» «1

iíistrtmentstlas ^ara 0I dftsarrollo ^® la

cato» y ***.-^a ^ r a s sna4at«5s «u# afeara la^arasafi M M S * l o

imitarlo de lar la totalidad &© los

reconocidos en el t la

el e j e r c i c i o de * * actividad sindical.

placida colectiva, a i • ei^reieio del da conflicto» ijaéi^A^uaJtí de cstóidstwras para-la *

y

(50)

4a l a

teieial

apoya el argumento

expresa e l arfc- 2

de ' l a l i b e r t a d que

í&) E©

a r t . $3,1 CE, tontada, -a s« vez, del mida tempranamente ©or e i fC #esée su

2S)S eisys* f- ion*

o posibilidaíJíis de reconocible e l derecíjo cosió t a l j a TC íim venido haciendo uso á® t a l

ha-

limita l a posibilidad <t« límktms

Jtta. (

51/1»

(60) Comu ha tenido la en el art*

en

de señalar ©i f€» la libertad siíidicaj.

(51)

De otra parte* al

t&»gQC0

I dal texto eonstitmeioia&i y ém la l i s t a

como los ,

á sino .<sue se trata de cional ka calificado de

integrados también en el buidos y cr&aáos

reglamentarias,

dia" ej^reieio*

-a la

institucional de

s*

e«mteni4o eseaclal

* S . * ((i

* * * $ v l t f »

?"id, l a s

W 2 * mi tü sobre

e i t

(52)

smpoaéráa también un

Asi #ues," la Mlnertaá sindical mm dessrana en ti»

y ^ostertor dssacrollo ^ssir l a

j sino»

e l l a tía truceián

«s£reelalj»9ikt«i

ctsya

a las lia tategrada

Xm inter£>retac ií3n que á&

c i é a

e l misma É y

t±6n a • l a ^u^ «1 Tritrnaal Coas

(53)

de tal*gud

Be laé m&Xt ±&ies

en euaatís iocluyefi &n

Si

dereebo á& l a s individuas *a fundar l o s de' sp 0laecióas sto& .C***)

{a r a a l i ^ ^ r ) l a s ola aeiifóríl© cosa e l

coordenadee ^ue a a las qaa" aé

elal*'ds t a l

articulo 28 CE ©& al derecho

f a

los intsres^s n

y

IB.

(66) Oomo señala ®¿mk* é l fC parece

p^r lo" é*® "le coiscl^a achaeaíiáQ- «na

"ansa y

y Sft)« Con una

•ha ñntrmé® a áecidir

• *

(54)

ttaX vendrán a com^l^tat:

* * invariairle SB cuantto m

mm 9 como i a como seno de ctíatítas

t o s mn é l e n t m

l a .

&*Hei<mal d e l

i l a

los sindicatos a los

sitio • • c o n c l u i r s e

cal n& será

l a

fundamenta!.* y mti l a

0

•C67> Gfr, i* ?@/1982t te 29 nov.» cit*» f. jee* 3a.

«a y

.t

(55)

giré e l previo

que» p a r a a i T r i b u n a l Coa eflt mttt d i v e r s o s e

hacen r«coft&ci.t»le y e f e c t i v a * t&z • más* " fcraseá.®ii4 a r t . 28» t €E* Sin «ntisargo*

ci»ttftt£t:uciotkAX sm

la li&ertad .sindical, r

iTO .<t© otantes- acciones

«ifiilicator'<69)t

(69)'C&m&:t«ESióti» no se olvida, 3 a r t e r i a ea l a 4a©

13 éicu ya citatía»

obligada e i t a i& « C 118/1983^

(56)

doctrina úkl Tritarasi.

por e l propio Iri

l a misma" faciulfcatfea acc«eorias que l a ha ^tt^rxc

cosa d^f^rente grado

y Seguridad Social Sin embarco,

raí: como contenido ia&ilitfsdUse t&m l a Ley comités de empresa -mal

l a que

Farmaceútícoe

* 7 y el t i r en ei-art£oai»

TG so ha

* * « J:

«1 missao r i g o r

«X *

(57)

tentó ~ de dar marcha, a t r á s a- l o «pte &ar*c«t mismo

ea

giada

una (12), a la

(73), lo -Q.ua ofrece

eta la mlterlor

y

s i n o , igualmente, a la

nado f a r •" l a ' -cemtacta aatisiiiítlcal • y qm&

u

$ÚT e l c i a l

tiva entre el

i^tegra^as eti a l

^sta

sisadíe&l a©

a

• * • 3-

(58)

Cotno SB lia dicho ^ 1-a sus 4o& vetrttegfct«& .i

tlfralarirfiad && l o s éiirersos

y". &xs&dte» leLstitiflcatoie en acatos tal, l i b e r t a d

(derechos de

Así» ^e habla ¡da de

X y

ám su elección los

l a act£vida4 sindical (73). for ©tr©

tm.prmi.etk ®B i » u t i

(75) a r t . 2»1 • • * # •

áé"tal

«Uva» s i a en ün

i í

(59)

- pa-rm. l a

ele 1&B interese

libertad 4e orgai&i$»&ciéh de los sindicatos ya

de la . ruí.t^rada de:

u

enseretatía ©a el

su

la libertad' ám seeié» o

lt--±, • • —H*Cil-Vi'Ca-.Elr G f l X W ^ U l» JL L* W- Mf,

siones o injereíieias entre

en BU aetu&eid&s aa esta aba!mentet cuantas

ciñ los

t t t e r t a i i y a l . margan

« t i

l o s

&

al darecho é&l

coa l a aola .linitaeídn de la

se eotierstais en

nn cuatro diverso

(60)

a l

concreto o $t* mtetract© (77). Bisttacádsi

tas aatislaéicaies *

derecho s e cmm&iLtu&Q en

l a

flam-ea especialmente proclive al

e s tos o e Wttsulas ú& se dará an mt

ÚiMos en

tan en mie&tro eio • del. dereete

é-erecto

Inri á a ími

t í a

(?7) el alcance* s.í

awr* C

«sslti^a y negativa, vid* la

l €B l i • * *. *

(61)

reefcto© y p o d a r e s tm ^ieni^re perfeefcamM&e émt£sii.áo& y íl#t©r*

mi w®mm e n aa- convierta en us

u a "martas- *&$6<»:£.ttlflMrate t a n t o más porgue BU g l o b a l mente ii»t«rrelae£aüá^.€it t

concreta ^el mismo t

* Btt vm teeirita^la efecto

está sometida a sana f&rtteul&r tanto- es l o reXativo a lew fetenes

, como ©m l o ^ae «fecta*

ele sujetas arfeos ^ars

y i

da su

la

o . isái esrreetasiai^ta» IMWT BU assipütttel y

(ftO)k ^ n

a* «a sentido' es

(62)

O

'Conflicto

c o n o m& íiu p&&mt,m d e m&m-ii a¿le£.az&al * €© rango

a

las

sindicales, ta«£a ve&

carecen d-0 la coadleite

la

a un to.

0

es la

cic £o fe la

la

stra

EtS

mmy&r sigaifíeaéo

totalidad de los 4^r®etos eol«etiiroft laterales

©Jercit^t^s p&r mX sindicato.* y

a todo * Í»«tS *

* Aüí¥

(63)

coa

fcl

eoitiexdir &n él coa' otros sujeto

stt coneac sindical <82>- quedan

» ünieo sujeta

sté titular d«l

, tasa especial .tutela .ao es

s i n o ^ u © SB re*i talar á&

cato, ezt

futura

es gtte l a meist^ la bajo, sino,

^**

abarcar a ©tras

(64)

r£or

lleva a la

se.

art

pues, eliof la eol^etlvos de su ejercicio es lle^a<i

son ^J^rcitaéo

e i t

úm loa

leeiti

Sistematización

chos se a *

Vid* &n

tre 1A taw

(65)

vllesl&do

tivo. de "áiiwtical"

&n su. e j e r c i c i o

para etsmplir l a f i

á& los trabajadores

atritai&a* ©e afe£ e l sindical recién ide&tif

acerca 4a .la

ña lado s ^ -sta contrasta con l a r a

feos ©tras ásitoitos den eofeertura a l f i n a l i s t a » gtae cmract^ri^a a l

t««lbi«s a través ató Título

s e

e l T i t u l o ¥ húlLñ y los

l a

l a cíe ia

:«s>

límite y para

ni. «a la doetríaa del

(66)

III a

donde se entune ran t a l e s r í a ate&eiA* a otros

or4exunai«nto

derechos sifi&ic&X&g l e ss toast©

c r i t e r i o • or&ma&Mr ©a mt análisis úm Im.

t r a s identificar a l la lisien» te suerte

o

sin &er de l a isii

no

antisinílicaliéaé

ea normas ©statal

l a -propia iDOX^

s u

«a .acasia»©s a l a calactivs l a i a m&Mum úm l o s

la- eléusula convencional

• ert estos casos . -Titulo-V iOLS (88);

Vid..* eara la si

<«} Cír. los arta. 10,2

(67)

SsȆ

y con e l añadido ul&nté ^u% l e a^

no eaí>e é&áa soferfe mientes

manta vía coareisctonal*

&n l a ley

a la ley

de represión Mece coa mi

la libertad

"

éaila eeatá^tta «aftlaistfiieate4*». JSíiv.

13

casiprecursor ^ae la mm&lmíén

a

«a e l «É!

r

10 en

la neg#&i&£iéii

«oeiaeite ertactivB por csant^ «m art.

<91> Coa ideática

• « i

(68)
(69)
(70)

Si algím .rasgo

abierto y stipiea te l a

sliadieal*

ém l a attt£tó&di€&lié&á <3)

*í 1 es í-^#**s-j r»a l i a t*íA*ii.A^#*3-

rui.^ra ifistri^#sit0@ 4e ataque a i

(71)

que

« r a d » reconocida» ém mamara explícita

en

eit*

ÍMCA tmmsú*" "foter* discí-

(72)

9 J

teftt® l a ctiflcultoMi ém acatar mi cmit«sido fe la JLitort

galmente l a l a

ú& los

ele

(73)

h

s-in 9«juie&i» ám enante atstee©#&-* no -fclí® ©te-

y i©^

ld«ntificar" los" €0t&f&srtamte»t« aatl^toéieal^s «as

* * . »

(74)

1»' 1^0^ «« Identifica

(75)

tí sindical*

fuere s i im

i» mmm m$

tfcjLgft ' €tó Í 0 S £

(76)

c a l i f i c & e i f e © no ám un* conducta mtmm anfeisintfieal. asi «-

f Sí

el interés tutelado

ám

(77)

*** $

ralean raí

• *

9 * * * *

(78)

< t 1 )$ aa # 1

14.

•« 3

(79)

* &%m

(80)

* » 9

Miméáeal mmpl&ñám .por e l a r t .

(81)

ü© l o s $er@<

* díí •

» 4

(82)

mmmm mn

(83)
(84)

t * * * * . * #

(85)

tmimm® sota* «st« '«sg«et» l a &ti#£eiáfsil lagal 4eja a l libra « M t r t o d« JUm

.sas

'idie»* C^- #I^M# #I1 * T¥ *.

(86)

[ » f f <

(87)

j ! &.«fe* $

í í

(88)

a

* *

(89)

y

esta materia

* •

(90)
(91)

iMüSu l i l i »

© 1

(92)

e l expeftionte wás

iaéiealas

i í s

(93)

.tíf*íi*Sirw*

íl*>

TB%mw%s¡&

* -*

l i l

tn

éiilcilmmtm mm úíi^wmm^-lM. ai?t©l ia^aál4^iit# # lissita^iéa 4**- l «

(94)
(95)

as

•arxa

• * A e

(96)

las! ti tes

l a Ii

(97)

;i©9 totrtafe*

l a acttuaeitfn eéuereta ^tie to « r i g t o a , mmwmm

(98)

. O S5 3

r£¿leo~p<Mftlt£va n»tttral¿&adaea d * l

l J l a

(99)

un ñmñ® r&mt y af«et&vo a tmm Úmrm&hmn ém i l t o r t a d s4ndi'

ti

d^ 1

(100)

actaord© eoti e l l o *

eida al

«I;

ag#nta y mu coaereta actuar-

Ifctxar ©1 Ji

i a segunda» Asimismo, efectos l a grotewl-óífc o no sobre l o s dar¿efeos i^rotegií

ilLieito ^todical no viene ctaalificato

. de su entidad»

o ü& BU misma

'mX r^s^itado re^

Judicial

ÚMÜZ* , más que

* ti&frida ementa de

cit.

(101)

frute! 4ñztA ("Sfll \

te

era o

l a sola

«ufErida por e l - t i t u l a r <ta l a

haya é&r£snná& un daño r e a l ©* le* asr más

d e «u v**$» s e

fut«iroa 00to»

en l » íiasta la «ola

también l a reares ion <ío

n* 107* Sin l a ^«í& entiende

frexxte a

(102)

sin tutela* ## vendür la m i s m referida & la

©Sío

relaciotfce&

B en iaflitir.

meramente

si

s**eie tratocirs^ no seto «a acto* «iue tienen

este- » & 0 » mtk situaciones cono las deaeritas» Is exi^aaei^ $©

«ario

sélo- será visifeJtss primer© a l

r

aittiaindicál l a de

si le

é® l a ista si

**

y

t.t*r

(103)

l. a .ef

l a

se trata

aeelome®

d e

l o

se protltií'.ca, dé modo que s i se

del y «0

con ell©

sis

.tsriorl&ag * w l f a Xi

& grave* no ya

sus e-oa^eeu^aelas * -sitio

d e l

guet* fea

&€;£&r¥ aat±£t»ri~

aat^s ém

se1

mismo

avorecerse al

eit «na

"el

(104)

trote, asi c

s© d e s a r r o l l a . Ella Imgoae la" necesidad ú& tonar mn coosidi

solare e l derecho

cindir ÚB las por

t ya del smi^to actii?©' o iateueiones e

habrá de s*res*

ka-

e l e j e r c i c i o y titesBtiv^-rimdetito de l a Iib%rta4 «Iftdical, l a co<»l«icta taefeada itócialüíent^ ém e l l o valoranAo* ^sajaismo, l o s r&sgp&&

caracterizan e l

ar ^1 Juicio' üm

s temióos tan amplios

pierda • taáa virtualidad*

©faetos pro Be- est© mocl©» ai

baos, suse^^tttle-

a . Xa ée aten

(105)

« un

innecesaria en

en al " sentido las tostar

& la sola

mu marcha

ulteriores su ca

Xo d e m á s ,

* 1S LOLS para

f i,ties && delimitar para l a 1 itaartad.

aeomi*3fta a l 't

cuestión pr®&uz&a sus efectos sobre e l

^arte de sus titulare de- incidir en mi é.

cíe la protección

»

* juicio

la líber*

Lom* r

la i

no

ém l o s • tor#eto

e s

sindical©® m® 4®seíi^ti®l^a sobre aigiimo éa ellos" en. particular * de suerte qu& la

(106)

l a Xitoerfcatf

xión coa l a Xealóft

&&& talamos

de Impsílir o XiadUt&r

l o que haya

e a

&n mmtm eo&t oseta p o r t e a r ^ s p e e l a l e s

XTQ£es.treticaba y mtetB t a i

de actuar slndicalmonte, si bien siiscltar mayores «ludas, por ctiaatc sitillitar totalmente el ejercicio de obstaculizarlo da manera

al tenates*

del

limitar se trata

»^odrlmi servir éé

cioEDp

sión áe la Üfcertad

.a estos -s sitio* más

actos c*

a la repre- sas a

ÍÍO se

trabajadores «a

r#e&^ sináic&I coacreto,

sativamente a la' liíb&rfc&á simáleal." V M * » sobre esfca

««*tt* cit*-v ^é#s* 11. y . « » - ,

a. C0utraris. a l a butsna fe y 12J. •

0 coa los sébrm un 4m~- afectando n©- tipo

Así, la $f€ 9/198fttt ¿a f5 '«a* t cit» habla d-s i

lizaeio&es ai ejerciel^ de"la libertad sinéieal" Cf * u

so

la

eon • f a e l i i d a í l «soiif ro33.tan*e e l . quantum a

mínam M

(107)

e s t e sentido, la f a l t a é© eoikcrocite legstl a i unido a cuantas ciHa&i4«réel0fsag se hmti e&tatíc» e

avalar l a ijdea de la ixrélevaae-ia ém X*

©itttlieal para que e l mismo

meiítos • f undados gue dasmJ.e©tait t a l t e s i s ; de r í a a ^rotiiBiáas par • l á l»OIiS

del deraéto ^tittilamental* desde l a t o t a l hasta l a alectaeióa leve del tsai

incidencia limitadora algtaaa s i é l reawlta ¿tldtteo» como s e ' d £ j ot S«ríi a

de los

au

me u n

* ©1 a n á l i s i s m l a #vaíittsal

el «ierciclo ém aquellos C0íitraste del ^«^ result© la

y. X& plena actuaciéa por • trafeajaíiofes i y slixdlcatos 4e cuantas- ^osxfeilid^des to- acciéa y

ofreee la. libertad sindical; lo cual reinita* a

»u tr&&* a la identificación d« ios contornos*

les y légale*,, del "derecho* a las «tie y& ae aludid (46)

(4S)

es a

la il^ertaá siitéieal«.,**,

(108)

la l i b e r t a d sindical (47) # lo ^ÍS#* désele lue^o* «o úuúa. alosma.» sino» lo p e r e s u l t a «le mmyor

t también m aquéllas desarrolladas sobre contenidos, propios &é áicha libertad* pero aet.^alá2sad*>s* ÍIO a l m-argetó cié- l a s reglas previstas sa sus nnrma.& r s -

que puede r e s u l t a r váiMa COÍIID

sin esnfoáfgo, como toda r e g l a , l a fureiri&Wii 4e &&c«^eicm0S o, s i B«

ea tératoos afeaolutos^ Sn afecta» ú&bm

no reataXta descartadle a prá&rá l a posibilidad da incu r r i r @ii cóndtiotaift -anti8ls»l£cal«fi aun cuando 01

t&l&s nd b it. o taa «o se encuentra

trmspB&m X&B tím%t&& y timo ejercicio (46>.

ejercicio Arr^^tilar dé los derechos Jwstif Icaré'. c^al^tii-er re«eei<S&-

s i e l eom^Qrt-^niento. lesivo puramente defensliro -frente

p&r l a l « ^ l s l a c i d n a|>licabi^

con e l l o e[sie üm l i t e r t & i l s i n d i c a l no

en e s t o s caaos e l no se

* ^«e lia- «egaáo el amparo «ñ a^ttallas

id^. Issiéa A lá'llbertaá 8itMlie«I aetuafes sobre eont«»Li&»&

-, asís las SSfC

17), f , Jco*- 5e.

(109)

¿I- "íi

« l a l a

o

d e l derecha e , indlssso» da

& r e p r i m i r y» 011 su c a s o . cost ©ca&iéñ 4 a l e j e r e i c i . o . i l í c i t o

cometerse j o p e r a r

ae reaccioo&B «li^ersas d e f e n s i v a y s e aetenatreiii && e l

antisindical-, reprimiendo y

l a libertad*

•&&&&&&& l a

amb e l ©rtenaiaient© Jurídico # en e l

tef?eiis±Áfo& quo ea e l HIÍSIBO

^-ra^orísidíi casi l a actuación l a s eoM&csiimei&s gue cíe l a misma "Hayaíi

los utia

y

cléa lo» dé

en general * emaind.0 mu l a

hayan v i s t o a-etu&XiEáíto

f á*e elle resalta el cierre realice frente a una huelga ilegal;

(110)

s i

del

«tusado la coataataelófi . resista» atases, ataque a l dereebo s t a á l e a l

m dereche

«usa

tclnitfo el $

lo ocasiona BU rmzém. m l a Irregularidad t r e ? i a em e l ©Jereteio p r l a • paitZ&

pues, digasa wxa ve¿ istáa* t a l hecho fiar iá0 aérenlo coa . los iuss-triaisefitos l a s ^a^ no se .&e¿a 4$e garantizar.

n^ración del derecho fundamental

coa. la adopción ém l a atedida

: 2 *

r e s u l t e

usía

se ha

Jetivoa* ém snmrZm qu©

l a eondocta* Por tanto»-la

a- civil»

aa-

(111)

©üfc-É©»raXí l a i n t e n c i o n a l ! non l a l a s i é a ÚM l o s ú

Üm&&%¡ l a p e r s p e c t i v a Jttr

titudl de la ata-

eomelosife deriva n& sdlo ۩ la ausencia "en l a

e l ag#at# -*lé XBu&lmémt&* da Xa ^rop-ia

fruto <Í«E l a cohsx&&raclózi legal a tina

•tas presuntamente . lesivas d

t a l ^x^resiéjü acarea dfe l a

xi d s l o

tutele ducta

«le la ^oetriaa ita

del. @«Jet© aetlvo al mar*

la ant is i nd i cal iéaá los evitar

(112)

s e €t»tloa©ág&&

úm- l a libertad v&m «fue. mientras l a culpa © e l

hacha i l í c i t o * tftX mativaeiéa no es irá*

e l se trftí^i tanto de r e s a r c i r

reparar lesiones objetivas mental mediante l a casación

CS1 >, S£e®^> e l l o mal * no parece excluir t a l e£eet:o> aiun «a

se d i j o , del sswptis&tO' te

el dereeto f^nda^

#1 sujeta lesivo * au^eti t«

tipleo (52).

siJñ^ a l

^i^

,-?#/

Sil»

a déf

así, J,

l a

s i

a9 sííi

t a l ÍÍI ementa

TAMA J O , S»» tmt y t

perjuicio, á» toda £i$ara

Igualmente, &n

H

sea

e©jsaisi6n i?ietramante ím^nial^itfees;

tra la . B y 3,

(113)

ello* en el

* dj¿&tmci¿ma£&s y en otras

penal, por aeísslir" a i

técnica a l reeiarso a

• s u • cauísa w $im$& a l

en e l cferáet&r retrllmtxiro

* l o ^íi0» unido a l feecfao ú& l a s máximas también a© l&m laáxlttt^

factor i a

, l a £va. Por

o

«X contracto * la

ao

constitutiva #

sel© st tt«Mftie±rá l a tiec©

leeian^o el

anterior a su- a 4a ios

a su

elaro está», que • mmm

* iu© de t a l 4a casar mm e l a c t o a 1-a sitúa-*

» l a natural«&a aaeraíBetíte caso» resareitoria* da l a saaciéa par

y» en

dolóla Q caldosa

a la no

el autor Ilícito

fitíú mtt l a doctrina itallaatt»

o- y i *

(114)

e i i r i l , corno s& d i r é a ccmtifMtaci6&t rssone® 4* j u s t i c i a

mvm s i n culpa, to£& vea 1.0 ^tae*

constante entonces» a l ©«ijato

ge de la

como un i l i c i t o t a l no sólo ea

l a

ésta* .han venido dife

Sin emtoar^©* ai. Xos- .ar^tnaantoa recién ©sariroito®

o* a l me1

aistisáii4i.€aliíi#d: l l a v a l a casae£5n del

«1 s qtie. a^wlla califieaci-dii

ésta cte l a

4) Vi*

5) asi» £0r «JeNplo, J.

.» 353

(115)

&Agwñ&B tipos te rassonsahilidadi civil* no *d»j&

o

cmer an marcha al resarcitorio* tina cual idadt

gara atribuir la

ninguna, en una relación de fuerzas t l>or la. aa

ém la

&ri.nc

ée munmra. que» 0 se- , © no se aKig©

que, en mi o pin ion 4»1 erizará©

mm

étóinitiv&a la

contexto» y ^or Insistir BJFÍ B I ámbito civil a

m s&HM&Jan&a da la rémpomsmhtlijáMÚ civil

?)« mu la- gu

.a la eomstataeidn del fiexo d© ^awaaiidad entra

y

a A v í e r t * "^<í sel© sofejra l a . s x i ^ y ^xt^msos síoísre l o s *$&%•+

c i v i l &pétm á& manera i ndñpendieute ¡áe la. calpa, la ley* la manera amy amplia

taro é e l a étmttlmt

(116)

l a norma C$8)».

con

de. tata r«laci6fi d*s causalidad litar* de valoraciones y -constitutiva de una mera cu&stltfft de it&c&o

lo tomas* ao

mente» ..!«- se

pnru

'ÚB

en el sentido de objetivar. «I.

* básiej^teitte»" a la capacidad de l a

se trate para ^rotísaeir una

íg)

sindical 0I des^o 4el legislador de

su

an las

ante

17$ y Xntermssí- e&ll&ttiví*.-.*

tta-aetos

e f i-

re

hafeituai será la

(117)

eioaes tar

muestran más esquivas a &u

los

es e l arguaiectta «n>e

omite l a neeesMaá áe iod&gaei&i

* sensitsiamerite 9 l a í»nielía dftl en -cuatito a i JSÍSÍH©

Xesién o l a xd^diaMad lesiva te ym abordados,, sim que l e a«a l a votóataé o iateneiési r e a l áml

a impedir f aci111án&ose coa

l a

más afectiva- la

f i m d . l«ct*Jl(J£S J.CÍISX V:U£* * JítJf l,s3fltíi.íSJ.tJ£i *ií

eyalés s& evidencia «na «atable dif xetslt«d para recamo*

fehacientemente» los motivos del

extreme ea esta materia» viáL S+

c r t t e r i di &eelta pmr l a ^ s s a 1

se y

unai ion.

(118)

a 3.a eomclu*

&xán des

la nuevamente, ha dé i

matizaciones» toda vmm.

4 en ocasiones* no ya minantes de la

su

^ue si»

sa veis

s e

a l ámbito de lo de «videxfecldrse e l

por 'BU autor* Bo. ssisiíia* i a

antlsindicaXidad 4a tomarse 00 consiÓ<

u- correcto*

BU otros

-agente veatítrla a .S» este

e l • e©i^0rtamieiito servida siempre .^ara latrodueir siisálea

«1 «rito

(119)

timas y cftra&tas lesiva, alguna é.® la» á«r«ehos

*iU0 &£evó a BU actuali.&aei$n <62}* ú&m&

a JLa i^gal o un

- incidir em

hm «le • rest&Xt&r t a n t o mé& re^jri-

estros Ultimas*en X**s q,u&¡ eamo se

s l a &r«eba to l a matá-václte o latesacioaes

* to4a la conducta

l a

{•63

acrece s i se advierte «^e d^

VM*f em pareeidio seatiáo» F*

<?.it,s págs. 1$-1$;. para ^ste éltlfflio ttotortt It&brift que la

lesión A© ios a-

«n&

l a actividad "^Istfíeal otra

(120)

lesivas ém la libertad sindical resaltan tanto nés

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Referencias

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