Por
tar bien el carné
Memorias
Mano a Mano
Gestión humana y la Dirección de Comunicación rediseñaron
los accesorios para que todos los empleados de Artmédica luzcan de manera más eficiente
este documento corporativo.
Retomamos apartes de la charla informal e intimista
con la cual el Dr. Ricardo Antonio Pineda resumió
siete años de vida empresarial de Artmédica.
Para reforzar el bienestar, el trabajo en equipo y la comunicación asertiva tanto
entre usuarios como empleados de la institución, se
llevó a cabo el pasado 3 de septiembre la jornada “Día
Artmédica”.
Boletín # 22 15 de Septiembre - 30 de Septiembre Dirección de Comunicación
12 PC´s
12 PC´s
Así como el personal de sistemas se encarga de hacerle el mantenimiento a los PC´s en todas las sedes del país, el personal de servicios generales en la filial Pereira garantiza desde hace algunas semanas que todo esté bien para los 12 peces que llenan de vida y alegría la fuente central en sala de espera. En la foto de portada, Wilson de Jesús Zuleta, más conocido como “Personaje”.
Portar bien el carné
Gestión humana y la Dirección de Comunicación rediseñaron los accesorios para que todos los empleados de Artmédica luzcan de manera más eficiente este documento corporativo.
Desde septiembre se están distribuyendo nuevos elementos como cintillas estampadas con el logotipo de Artmédica y yoyos porta documentos para llevar el carné institucional en lugar visible y de manera permanente. De este modo, se busca reforzar las acciones de imagen e identidad corporativa entre empleados, usuarios, familiares y demás personas que nos visitan.
La cintilla anterior no tenía marcas corporativas y el documento se guardaba en lugares no visibles como el bolsillo, bolso o escritorio debido a que podía enredarse con otros elementos durante los procesos de atención. Se recomienda quitárselo al concluir la jornada laboral y guardarlo en un lugar adecuado, para evitar pérdidas o sub-utilización.
Para fortalecer la seguridad en nuestras instalaciones y que los distintos visitantes nos identifiquen como funcionarios de la empresa, luzcamos con orgullo el carné institucional.
Pertenencia, identidad e imagen. Ésto y más le dice nuestro carné a quienes interactúan con cada funcionario de la empresa.
Memorias
Retomamos apartes de la charla informal e intimista con la cual el Dr. Ricardo Antonio Pineda resumió siete años de vida empresarial de Artmédica.
De ese proyecto a mano alzada y de unos ahorros que teníamos, montamos a Artmédica en una casita en la 22F con 76, enseguida de la bomba de los almendros. Esa casita ya no existe pues la tumbaron e hicieron en el lote un parqueadero, diagonal a la tienda de Javier. La inauguración oficial fue en el 2010, aunque ya veníamos nosotros trabajando casi desde 2009. Si bien de los que empezamos sólo quedamos algunos, la empresa ha seguido creciendo y consolidándose también como grupo de amigos, afianzándonos con el paso de los años.
En noviembre del 2011 empezamos nuestra nueva sede en la ciudad de Pereira. El proceso fue tremendo porque implicaba enfrentarnos solos con un modelo novedoso y vanguardista, al que nadie le creía y que generó una enorme discrepancia con el grupo de reumatólogos a nivel nacional.
La primera persona que creyó en el modelo y dijo yo me le mido, fue el doctor Jimmy Mejía, quien aportó a su construcción metiéndole alma, vida y corazón. Él se vinculó en mayo del 2011 y con él un
grupo de expertos que atendía las dos sedes.
Entre finales del 2011 y febrero del 2012, le hicimos las reformas a las locaciones de Medellín, dotándolas de ascensor para discapacitados y establecimos contratos con un grupo mucho más extenso de aseguradores (continúa).
Algunos partieron tras nuevos horizontes, otros continúan construyendo en Artmédica un proyecto donde se juntan los mejores talentos en diferentes áreas.
De ese proyecto a mano alzada y de unos ahorros que teníamos, montamos a Artmédica en una casita en la 22F con 76, enseguida de la bomba de los almendros. Esa casita ya no existe pues la tumbaron e hicieron en el lote un parqueadero, diagonal a la tienda de Javier. La inauguración oficial fue en el 2010, aunque ya veníamos nosotros trabajando casi desde 2009. Si bien de los que empezamos sólo quedamos algunos, la empresa ha seguido creciendo y consolidándose también como grupo de amigos, afianzándonos con el paso de los años.
En noviembre del 2011 empezamos nuestra nueva sede en la ciudad de Pereira. El proceso fue tremendo porque implicaba enfrentarnos solos con un modelo novedoso y vanguardista, al que nadie le creía y que generó una enorme discrepancia con el grupo de reumatólogos a nivel nacional.
La primera persona que creyó en el modelo y dijo yo me le mido, fue el doctor Jimmy Mejía, quien aportó a su construcción metiéndole alma, vida y corazón. Él se vinculó en mayo del 2011 y con él un
grupo de expertos que atendía las dos sedes.
Entre finales del 2011 y febrero del 2012, le hicimos las reformas a las locaciones de Medellín, dotándolas de ascensor para discapacitados y establecimos contratos con un grupo mucho más extenso de aseguradores (continúa).
“Como en todo grupo humano, hemos tenido relaciones que se crean, se destruyen y se recomponen, corazones rotos que vuelven y se arman”.
La Doctora Sandra Montoya (izquierda) y la Psicóloga Beatriz Zapata celebraron sus cumpleaños la semana anterior. El equipo de trabajo las agasajó en el auditorio donde viene ralizándose distintos eventos de carácter formal e informal, entre ellos la “Hora académica”.
Felicitamos a Luis Ramírez de la sede Administrativa en Medellín por su cumpleaños del pasado 7 de septiembre y que los siga cumpliendo hasta el año tres mil.
Doña Liliana Cifuentes, auxiliar de servicios generales en la sede Bogotá, estuvo acompañada por una parte del equipo asistencial y administrativo en sus plácemes. De izquierda a derecha: los doctores Camilo Sánchez y Carlos Vega; la auxiliar administrativa Daniela Ávila; la Reumatóloga Adriana Rojas; la enfermera Liliana Cifuentes; y los médicos rurales Juliana Saavedra y Carlos Pintos.
También en el Eje Cafetero sede Manizales, la doctora Kelly Sánchez (al centro) recibió el detalle de sus compañeros y compañeras, entre ellas las doctora Ana Milena Arbeláez y Ana María Otálvaro (derecha).
16-Sep
Oscar Luis Vergara López
25-Sep
Carlos Arango Orozco Andrés Felipe Echeverri García
25-Sep
Diana Catalina González
25-Sep
Luz María Tobón Grajales
18-Sep
Luis Esteban Arenas Gómez
LOS CUMPLEAÑEROS
18-Sep
20-Sep
Wilson Zuleta Hoyos
27-Sep
Sebastián Herrera Uribe Angélica María Henao Hurtado
24-Sep
Mariana Galeano Marín
21-Sep
Como dice la canción: “en un rincón, en un papel o en un cajón” guardamos las pequeñas cosas que nos tocan el alma. He aquí una de ellas: la nota de doña Luz Edilma, una paciente que exalta la calidad y el trato amable recibido durante la consulta con el doctor Fabián Ramírez.
Mano a mano
Para reforzar el bienestar, el trabajo en equipo y la comunicación asertiva tanto entre usuarios como empleados de la institución, se llevó a cabo el pasado 3 de septiembre la jornada “Día Artmédica”, en la sede ampliada del sector de Bulerías.
El evento congregó a 67 colaboradores entre médicos, enfermeras y demás asistenciales, así como auxiliares administrativas. Con metodologías activas, charlas formales, puestos informativos y un cine foro se abordaron temas como ahorro de agua y energía, cultura corporativa y autocuidado.
Artmédica contó con la presencia y apoyo de Nueva Visión, Comfama y la Clínica Colombiana de Implantes Dentales. Algunos regalos que recibieron los asistentes incluían kits para la desinfección con gel anti bacterial y una “jeringa” con bolitas de chocolate para “inyectarse” el mejor de los ánimos. Próximamente se harán re inducciones más específicas por dependencia.
Para encontrar más momentos en imágenes, haga click en el siguiente vínculo:
https://drive.google.com /open?id=0B_KWE74D7 HfnaklqbEkwMVlDY1E
Una simpática coreografía de baile para el lavado de las manos está disponible en video para quienes no estuvieron en la capacitación del sábado 3 de septiembre y hoy deseen aprendérsela:
https://drive.google.com/open?id=0B_KWE74D7H fndXo0NER6U012czA
Áreas físicas protegidas
Red médica Vital es el servicio de atención médica pre-hospitalaria que la empresa “Vital” presta desde hace ya tres meses a usuarios, empleados y proveedores de Artmédica en sus áreas físicas protegidas de la sede Pereira.
Durante la presentación del portafolio, el Gerente Comercial Héctor Fabio Cardona también ofreció Vital mascotas, un servicio integral de atención veterinaria también a domicilio. De ahí que una usuaria que cuente con ambos servicios podrá llamar a decir: “¡Vengan por el perro de mi marido!”.
Pereira
“Red Médica Vital” se apoya en una flotilla de unidades móviles medicalizadas cuya cobertura de servicio incluye las zonas urbanas de Pereira y Dosquebradas.
Artmédica se mueve
por la salud de su gente
Con procesos de largo plazo, designación de responsables y tiempos en la agenda diaria se busca proteger la salud de los trabajadores.
Para evitar la aparición de diferentes enfermedades profesionales como malas posturas, agotamiento visual, contaminación auditiva o dolor en las manos, entre otras, a partir de septiembre en todas las sedes del país inicia el Programa de Pausas Activas. Estos ejercicios, también conocidos como gimnasia laboral, se realizarán una o dos veces al día dentro del horario de trabajo con una duración de 5 a 10 minutos.
La Doctora Paola Marín Ramírez, Terapeuta Respiratoria vinculada al Programa de Altas Tempranas, con el apoyo de un responsable designado para cada sede, promoverá entre los empleados de todo el país la conciencia en torno al auto cuidado, la prevención de desórdenes psicofísicos asociados por lo general a la fatiga física y mental, así como la necesidad de romper la rutina del día a día.
Éstas y otras actividades de Higiene y Seguridad industrial forman parte de una estrategia que articula medicina preventiva, medicina del trabajo y la consolidación de un Comité interdisciplinario. Artmédica responde así al deber moral, a la obligación legal y al propósito de prestar el mejor servicio gracias a la calidad de vida de sus colaboradores.
La mejor forma de consentir el cuerpo es activándolo. Los movimientos repetitivos, las posturas inadecuadas en el sitio de trabajo o la permanencia en una misma pose, afectan negativamente la salud.
