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CARGO: JEFES DE UNIDADES DE HOSPITALIZACION

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BASES PARA EL CUARTO CONCURSO PARA EL CARGO DE ENFERMERAS SUPERVISORAS Y ENFERMERAS JEFES DE SERVICIOS DE UNIDADES DE

HOSPITALIZACION EN EL HOSPITAL MILITAR CENTRAL 1. OBJETIVO DEL CONCURSO

Cubrir las plazas vacantes, para ocupar los cargos de Enfermería, Supervisoras y Jefes de Unidades de Hospitalización, para el Hospital Militar Central mediante el procedimiento de concurso de mérito.

2. MARCO LEGAL

a. Ley Nº 23536 Normas Generales que regulan el trabajo y la carrera de los profesionales de la Salud y su Reglamento.

b. Ley Nº 27669 Ley del Trabajo de la Enfermera (o) y Reglamento.

c. DL Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico.

d. DS Nº 1153 Que regula la Política Integral de compensaciones y Entregas Económicas del personal de la Salud al Servicio del Estado.

e. DS Nº 004-2004-SA que aprueba el Reglamento de Concurso para cargo de Enfermería en los Institutos Especializados y Hospitales del Sector Publico. f. Resolución Ministerial Nº 445-2005/MINSA Precisan disposiciones del

Reglamento del Concurso para cargas de Enfermería en los Institutos Especializados y Hospitales del Sector Salud.

g. Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 566 PE-ESSALUD-2012 h. CAP Nº 650-801 S/ 02 del 2012 del HMC.

3. PLAZAS APROBADAS PARA LA COVOCATORIA

CARGO: SUPERVISORAS (06 Vacantes)

CARGO: JEFES DE UNIDADES DE HOSPITALIZACION (24 Vacantes)

4. PARTICIPANTES

Licenciadas(os) de Enfermería sujetas al régimen del Sector Publico DL Nº 276 nombradas(os) y personal de enfermeros profesionales pertenecientes al Régimen Militar, de acuerdo a dispositivos legales vigentes.

5. INTERVALO DE EJECUCION

El proceso de concurso se realizara cada tres (03) años, periodo similar al que durara la asignación en el cargo de los profesionales ganaron del mismo.

6. REQUISITOS PARA POSTULAR E INSCRIBIRSE

a. Los requisitos para participar como postulante en el proceso de concurso abierto para la asignación de cargos estructurales son:

(1) Tener condición de nombrado(a) en el cargo de Profesional de Enfermería, laborando actualmente en el Hospital Militar Central y Centros periféricos.

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(3) No haber sido sancionado con cese temporal sin goce de remuneración mayor de treinta (30) días en los últimos tres (03) años, contados desde la fecha de convocatoria de concurso.

(4) Contar con constancia de habilitación actualizada para el ejercicio profesional por el Colegio de Enfermeros del Perú.

(5) Presentar Certificados de buena salud física y mental original con una antigüedad no mayor de tres (03) meses desde producida la convocatoria a concurso, expedido por una Entidad de Salud (MINSA) y/o ESSALUD. (6) Presentar certificados de Antecedentes penales y judiciales.

(7) Los requisitos del número (6) podrán ser cubiertos inicialmente con una Declaración Jurada simple en la que exprese que está en condición de cumplir con las exigencias estipuladas y que se compromete a presentar la documentación respectiva en caso de obtener la plaza al cargo que postula en un plazo no mayor de diez (10) días, según anexo 06.

(8) Presentar Currículum Vitae documentado y debidamente foliado en forma ascendente de atrás hacia adelante, según Anexo Nº 3.

(9) Otros eventos de capacitación deberán haber sido realizados dentro de los últimos cinco (05) años.

(10) Presentar Proyecto de Gestión el que comprenderá la presentación de un plan de gestión de tres (03) años concordante con la realidad institucional del Hospital Militar Central.

(11) El postulante que se encuentre con Proceso Administrativo está habilitado para participar del concurso en tanto no se determine su situación. De comprobarse la sanción de cese temporal o destitución, debe ser retirado del concurso y en caso de haber sido declarado ganador del mismo quedara sin efecto la designación en el cargo.

(12) Acreditar experiencia profesional no menor de 10 años en la carrera pública.

(13) DNI Vigente.

b. Constituyen requisitos mínimos para concursar a los cargos de supervisora del departamento d enfermería, además de lo señalado en numeral literal “a” los siguientes:

(1) Títulos o estudios concluidos en Salud Publica y Gestión Publica, Administración y Gestión de Servicios de Enfermería o Gestión en Salud por un mínimo de dieciocho (18) créditos.

(2) Títulos o egresados de la 2º especialidad en administración de los servicios de salud o en gestión de los servicios de salud.

(3) Experiencia profesional no menos de cinco (05) años en cualquiera de los cargos de responsabilidad directiva.

(4) Experiencia profesional no menor de diez (10) años en la carrera pública. c. Constituyen requisitos mínimos exigibles para concursar a los cargos de jefe de

unidad de hospitalización, además de lo señalado en el numeral literal “a” los siguientes:

(1) Titulo o estudios concluidos en Administración y Gestión de servicios de Enfermería o Gestión en Salud con un mínimo de quince (15) créditos. (2) Experiencia profesional no menor de diez (10) años en la carrera pública.

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7. CONVOCATORIA

a. La convocatoria será realizada por el comité de Concurso para cargos de Enfermería, previa aprobación de las Bases del Concurso. La convocatoria del concurso tendría carácter abierto.

b. El aviso de convocatoria se realizara con quince (15) días de anticipación de inicio del concurso, debiendo ser publicado por una sola vez en el Diario Oficial

“El Peruano”, pagina WEB del Hospital Militar Central, en el Departamento de

Personal, Puerta Principal (Av. Pershing), Puerta Nº 5 y Nº 6 del HMC (Av. de la Policía) y puerta de Emergencia del HMC.

c. La convocatoria deberá contener los siguiente: (1) Denominación del cargo Jefatural a concursar. (2) Unidad orgánica de ubicación del cargo.

(3) Requisitos básicos y específicos. (4) Cronograma de actividades.

d. El cronograma deberá contar con la fecha de inicio y termino de las siguientes actividades:

(1) Inscripción

(2) Evaluación de aptos y no aptos (3) Publicación de candidatos aptos (4) Reclamación

(5) Cronograma de evaluaciones (6) Reclamación

(7) Presentación del cuadro de méritos (8) Recurso de reconsideración

(9) Recurso de apelación

e. La idoneidad, veracidad y oportunidad de la documentación presentada así como la correspondencia con su LP Nº 2 y el curriculum vitae es de responsabilidad exclusiva del postulante. Los documentos solo serán aceptados dentro del plazo fijado y evaluados en los factores y sub factores de calificación para los cuales hayan sido presentados. Vencido el plazo, no permitirá presentación alguna, ni siquiera a título de aclaración. El departamento de personal pondrá a disposición de la Comisión de Concurso los legajos de los postulantes inscritos cuando ellos lo soliciten.

8. INSCRIPCION

a. Para inscripción, cada postulante presentará una solicitud que especifique el cargo al que concursa, dirigida al Señor General de Brigada EP Director General del HMC (Anexo Nº5).

b. Currículum descriptivo de acuerdo al formato del Anexo Nº 3 y foliado de atrás hacia adelante.

c. La inscripción de los concursantes será personal y únicamente procederá a través de la solicitud de inscripción.

d. La documentación presentada no deberá tener borraduras, manchas, enmendaduras ni cualquier signo de alteración, caso contrario la comisión la considerara como no presentada.

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e. Una vez inscrito el concursante dentro de los plazos previstos en las presentes bases, no podrá en ningún caso presentar algún tipo de documentación o información adicional.

f. La documentación será presentada en (01) original y (01) copia anillado, la cual será legalizada por el actuario militar y/o notario Público.

9. FACTORES, PUNTAJE, CALIFICACION Y CURRICULUM VITAE

a. Los factores y puntajes de calificación son:

(1) Evaluación del legajo personal 40

(2) Examen de conocimiento 35

(3) Evaluación de proyecto de plan de gestión 25

b. En la evaluación del legajo personal se calificaran los documentos que forman parte de aquel. De acuerdo a los siguientes sub factores, conceptos, sub conceptos y puntaje:

SUB FACTOR: CURRICULUM VITAE Hasta 27.00 puntos

Concepto Nivel Educativo Hasta 12.00 puntos

Sub conceptos Grado de Doctor 02.00

Grado de Magíster 08.00 2º especialidad Universidad titulado 02.00 Egresado de Doctorado (*”) 01.50 Egresado de Maestría (*”) 05.00 Egresado 2º Espec. (*”) 01.50

Nota: El título o constancia de Egresado de 2da especialidad a considerar en el puntaje es para Gestión y Administración de Servicios de Salud y/u otras áreas de desempeño.

(*”) No se aplica si se califican los grados obtenidos o título de especialidad.

Concepto: Capacitación relacionada con el cargo hasta 03.50 puntos.

(A razón de 0.27 puntos x cada 20 horas)

Sub concepto: En Administración, Gestión Hospitalaria y/o Administración Pública

Concepto: Otros Eventos relacionados

con el área de Salud hasta 04.00

(Dentro de los últimos cinco años)

Sub conceptos Hasta 20 horas académicas 01.00

De 21 a 50 horas académicas 02.00

De 51 a 100 horas académicas 03.00

Más de 100 horas académicas 04.00

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5

Concepto Investigación (hasta) 01.00

Sub conceptos Trabajos de investigación 00.40

Coordinador de proyecto de 00.25

Investigación.

Ponente en congreso, seminario 00.25 o talleres.

Ponente en eventos científicos en el 00.10 Extranjero.

Concepto Docencia Universitaria (hasta) 01.00

(Por cada 2 semestres)

Sub concepto Como Profesor Principal 00.25

Como Profesor Asociado 00.25

Como Profesor Auxiliar 00.25

Como Jefe de Practicas 00.25

(*) Precisar la constancia

Concepto: Trabajos Publicados (hasta) 00.50

Sub concepto Publicación Científica (revistas) 00.25

Publicación de libro 00.25

Concepto: Experiencia Laboral (hasta) 05.00

Jefe de Departamento y Supervisor 05.00 Jefe de Servicio y Coordinador 04.00

Otro cargo de Nivel Ejecutivo 03.00

(El desempeño como mínimo

será de seis (06) meses acumulables) debidamente acreditados.

SUB FACTOR MERITOS Y DISTINCIONES 04.00

Concepto: Desempeño Gremial (hasta) 02.00

Sub concepto: Por el desempeño en cada cargo directivo

en el Colegio de Enfermeros del Perú

Federacion y/o Sindicato. 00.90

Decano, Presidente y Secretario Gral. 00.90

Otros cargos 00.20

Concepto: Distinciones (hasta) 02.00

Sub concepto: Por cada documento de mérito 00.50

Por cada Premio Institucional 00.50

Por cada Premio Nacional 00.50

Por cada Premio Internacional 00.50

SUB FACTOR: TIEMPO DE SERVICIOS (hasta) 04.00

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De 01 año hasta 5 años 01.00

De 05 años 01 día hasta 10 años 02.00

De 10 años 01 día hasta a 15 años 03.00

De 15 anos 01 día a más 04.00

SUB FACTOR: EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL

De 95.01 a 100.00 puntos 02.50

De 91.01 a 95.00 puntos 02.00

De 85.01 a 91.00 puntos 01.00

La calificación se realizara de acuerdo a los informes de eficiencia para personal militar y de evaluación para empleados civiles correspondiente a los años (2012 – 2013).

c. En el caso de detectarse en el legajo personal o en el plan de gestión de algún postulante documentos falsos, adulterados o plagio después de realizado el concurso, este será descalificado, sin perjuicio de las acciones administrativas y legales a que hubiera lugar.

10. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

a. El examen de conocimientos se elaborará y calificara de acuerdo a los siguientes sub factores:

SUB FACTOR: PRUEBA DE CONOCIMIENTOS hasta 25.00 puntos

(50 preguntas relacionadas a Gestión en los Servicios de Salud y del Cargo que postula, en forma proporcional a la naturaleza del cargo)

SUB FACTOR: PRUEBA PSICOTECNICA hasta 10.00 puntos

(20 preguntas)

b. Los bancos de preguntas de las pruebas de conocimientos y Psicotécnicos serán proporcionados por el Colegio de Enfermeros del Perú, Facultades de Enfermería de tres Universidades y el Instituto de Recursos Humanos del Ministerio de Salud y Hospitales especializados.

11. PLAN DE GESTION

El proyecto comprenderá la Presentación de un plan de gestión de tres (03) años, concordante con la realidad institucional del Hospital Militar Central; Anexo Nº4. La comisión del concurso calificará y otorgara el puntaje de los proyectos de gestión, considerando los siguientes sub factores y puntaje.

SUB FACTOR: PRESENTACION (hasta) 05.00

SUB FACTOR: CONTENIDO (hasta) 06.00

SUB FACTOR: SUSTENTACION (hasta) 07.00

SUB FACTOR: APLICABILIDAD (hasta) 07.00

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7

Se presentara dos (02) copias simples del Plan de Gestión en sobre cerrado en la fecha programada en el cronograma.

El plan de Gestión se sustentara ante la comisión del concurso, en donde se presentara el original del plan de gestión y en medio magnético.

12. CLASIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA SER ELEGIBLE

a. Legajo Personal 40

b. Examen de conocimientos 35

c. Evaluación del proyecto de Plan de Gestión 25

La nota mínima aprobatoria a ser considerada al final del proceso será de 60 puntos, debiendo acceder al cargo en estricto orden de mérito.

13. RESULTADOS, RECLAMOS Y OBSERVACIONES

a. Los resultados del concurso serán publicados en un cuadro de mérito, para que los postulantes puedan presentar reclamos de considerarlo pertinente de acuerdo al cronograma establecido. La publicación se realizara a través del Departamento de Personal y la Pagina Web del HMC.

b. El postulante podrá solicitar por escrito copia del detalle de las calificaciones otorgadas, la misma que le será entregada dentro de los dos (02) días hábiles siguientes de presentada su solicitud.

c. Los cargos Jefaturales que hayan sido declarados desiertos, en tercera convocatoria serán considerados con carácter abierto para el pliego al cual pertenezcan, siempre y cuando correspondan a una plaza presupuestada vacante.

14. RESULTADOS, RECONSIDERACIONES Y APELACIONES

a. Los resultados serán publicados por el Departamento de Personal del HMC y la publicación incluirá el orden en el que han quedado calificados los postulantes, a través de un cuadro de mérito donde indicara el puntaje respectivo.

b. En el supuesto caso de que dos o más postulantes empaten, no obstante haberse aplicado el criterio de tiempo de servicios, el ganador se decidirá en función al mayor nivel ocupacional, y en caso de persistir el empate, por el tiempo de permanencia en el citado nivel.

c. El postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado final luego de la publicación del orden de méritos, tendrá dos días hábiles para presentar su recurso de reconsideración, ante la comision del concurso, y en caso de apelación se elevara ante la comision de apelación del COSALE, quienes absolverán la solicitud dentro de los diez (10) días hábiles siguientes.

d. La Comisión de concurso y/o apelación se encuentra prohibidas de asignar puntaje de manera distinta a la propuesta para cada postulante, para efectos de los cual, cada comision de concurso deberá cuidar de insertar en las bases del concurso, formatos de presentación de información.

e. En todos los casos la comision del Concurso en el acta correspondiente, deberá dejar constancia de la calificación otorgada a cada uno de los documentos presentados por cada postulante. En ningún caso ya sea en vía de reconsideración o apelación las Comisiones podrán calificar documentación nueva.

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f. El desempeño de los cargos jefaturales concursados pueden interrumpirse por:

 Renuncia

 Fallecimiento

 Sanción disciplinaria de cese temporal mayor de 30 días o destitución

 Inhabilitación para ejercer la profesión

 Sentencia judicial, por delito doloso que conlleve la pena de inhabilitación para ejercicio de la profesión.

15. DIVERSOS

a. Los postulantes no podrán postular simultáneamente a más de un cargo jerárquico.

b. En el concurso participara única y exclusivamente el personal de Licenciadas(os) en Enfermera Militares y Civiles que se encuentren laborando Ejercito.

c. El correspondiente órgano de control interno de ser el caso tiene la responsabilidad de realizar las acciones de control posterior sobre el proceso del presente concurso que considere pertinente para verificar el cabal cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos en el marco de lo dispuesto por el Reglamento.

d. Los cargos concursados y asignados tendrán una duración de tres (03) años, pudiendo concursar por “una sola vez” para un periodo consecutivo adicional, de conformidad al artículo tercero del Reglamento de concurso para cargos de enfermería en los Institutos Especializados y Hospitales del sector Salud. e. Finalizado el proceso del concurso las resoluciones que designen a los

ganadores del concurso será expedido en un plazo de diez (10) días habiles, de acuerdo al DS Nº 004-2004-SA Título I Disposiciones Generales articulo Nº5.

f. Los ganadores al término de dicho concurso asumirán el cargo de acuerdo al estricto orden de mérito obtenido.

g. El Hospital Militar Central, en el marco de su autonomía administrativa, emitirá las Resoluciones para regular el presente proceso, rigiéndose por lo dispuesto en el reglamento de Concurso para cargos de enfermería en los Institutos Especializados y Hospitales del Sector Salud en lo que le fuere aplicable y el régimen laboral vigente de este Nosocomio y el de las áreas Periféricas.

h. Al final del concurso las vacantes para Jefes de Unidades Hospitalización y/o del cargo de Supervisoras que no hayan sido ocupadas serán cubiertas en una tercera convocatoria del concurso.

i. La Comision del concurso estará integrado por:

Director del Hospital Militar Central o su representante Presidente Jefe del Departamento de Personal o su representante del HMC Secretario

Jefe del Departamento de Asesoría Jurídica HMC Vocal

Representante del colegio de Enfermeros del Perú Vocal

Representante del Sindicato Nacional de Enfermeras del HMC Vocal Representante del Departamento de Enfermería del HMC Vocal

j. La comision del concurso será la que absuelva reclamaciones y recursos de reconsideración.

k. La comision de Apelación de acuerdo a Ley estará Conformada por el siguiente personal:

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Jefe del Comando de Salud del Ejercito Presidente

Jefe de Asesoría Jurídica Secretario

Representante del colegio de Enfermeros del Perú Vocal

Representante del Sindicato Nacional de Enfermeras del HMC Vocal

ANEXOS

01 AVISO DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR CARGO DE JEFE DE DPTO EN

ENFERMERIA, SUPERVISORAS Y JEFES DE UNIDADES DE

HOSPITALIZACION DEL HMC.

02 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL CONCURSO PARA EL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA, SUPERVISORAS Y JEFES DE UNIDADES DE HOSPITALIZACION.

03 GUIA DE PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE.

04 ESQUEMA PARA ELABORACION DEL PROYECTO DEL PLAN DE GESTION DE ENFERMERIA.

05 MODELO DE SOLICITUD DE INSCRIPCION. 06 MODELO DE DECLARACION JURADA SIMPLE

--- O - 216170855-O+

VICTOR VALLADARES ESQUIVEL General de Brigada Director General del HMC

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ANEXO 01: AVISO DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR CARGOS DE ENFERMERAS SUPERVISORAS Y ENFERMERAS JEFES DE SERVICIOS DE UNIDADES DE HOSPITALIZACION DEL HMC.

SE INVITA A LAS LICENCIADAS(OS) DEL HMC, A PARTICIPAR EN EL SEGUNDO CONCURSO PARA EL CARGO DE SUPERVISORAS (06) Y JEFES DE UNIDADES DE HOSPITALIZACION (24).

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ANEXO 02: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR CARGOS DE ENFERMERAS SUPERVISORAS Y

ENFERMERAS JEFES DE SERVICIOS DE UNIDADES DE

HOSPITALIZACION DEL HMC.

N/O ACTIVIDADES FECHA

DE INICIO

FECHA DE TERMINO

01 DIFUSION DE LA CONVOCATORIA

ACTUALIZACION DE LEGAJOS 23 JUN 11 JUL

02 ENTREGA DE BASES DE CONCURSO E

INSCRIPCION 14 JUL 16 JUL

03 EVALUACION DE APTOS Y NO APTOS 17 JUL 18 JUL

04 PUBLICACION DE CANDIDATOS APTOS 19 JUL ---

05 PRESENTACION DE RECLAMOS 21 JUL 22 JUL

06 EVALUACION DE CURRICULUM Y

PUBLICACION DE RESULTADO 23 JUL 25 JUL

07 PRUEBA DE PSICOTECNICO

PUBLICACION DE RESULTADOS 30 JUL ---

08 PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Y

PUBLICACION DE RESULTADOS 31 JUL ---

09 PUBLICACION DE LOS RESULTADO 31 JUL ---

10 RECEPCION DE PLAN DE GESTION 31 JUL ---

11 SUSTENTACION DE PLAN DE GESTION

SUPERVISORAS Y JEFAS DE SERVICIO 04 AGO 08 AGO

12 PUBLICACION DE RESULTADOS 09 AGO ---

13 PRESENTACION DE RECLAMOS 11 AGO 13 AGO

14 ABSOLUCION DE RECLAMOS 14 AGO 15 AGO

15 PUBLICACION DEL CUADRO DE MERITOS 16 AGO ---

16 PRESENTACION DE RECURSOS DE

RECONSIDERACION 18 AGO 19 AGO

17 ABSOLUCION DE RECURSOS DE

RECONSIDERACION 20 AGO 21 AGO

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ANEXO 03: GUIA DE PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

DOCUMENTADO

I. DATOS GENERALES PERSONALES

 Nombres y Apellidos

 Fecha de Nacimiento

 Domicilio Actual

 DNI

 Teléfono casa: Móvil:

 Correo Electrónico

 Fecha de ingreso a la Institución

II. DATOS ESPECIFICOS

Requisitos Básicos

El postulante debe consignar la información correspondiente por cada uno de los ítems numerados que se indica a continuación.

2.1 NIVEL EDUCATIVO

Indicar según corresponda los siguientes datos:

2.1.1 Grado de Doctor Institución Mención Año

2.1.2 Grado de Magister Institución Área Año

2.1.3 Segunda Especialidad Institución Área Año

2.1.4 Diplomado Institución Área Año

2.1.5 Egresado de doctorado y/o maestría Institución Mención Año

2.2 CAPACITACION RELACIONADA CON EL CARGO

Indicar por cada curso o actividad de capacitación, los datos siguientes: Nombre del curso, institución que lo impartió, horas de capacitación o números de créditos. Fecha en la que fue realizado.

2.2.1 En administración y gestión hospitalaria. 2.2.2 En salud pública

2.3 OTROS EVENTOS DE CAPACITACION

Indicar por cada evento los datos siguientes: Nombre, Institución, Horas Académicas o Créditos y Fecha en que fue realizado.

2.3.1 Asistencia a eventos 2.3.2 Organización de eventos

2.3.2.1 Eventos nacionales 2.3.2.2 Eventos Internacionales 2.3.3 Ponente, expositor o Conferencista

2.3.3.1 Eventos nacionales 2.3.3.2 Eventos Internacionales 2.3.3.3 Congresos

2.4 INVESTIGACION

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13

2.4.1 Trabajos de investigación realizados; señalando por daca el nombre (y Resumen), Institución y año.

2.4.2 Asesor y/o coordinador de proyecto de investigación (indicar nombre del Proyecto y/o trabajo de investigación, institucional)

2.5 DOCENCIA UNIVERSITARIA

Indicar la institución en la que labora o laboro y en tiempo de servicio prestado.

2.5.1 Como profesor principal 2.5.2 Como profesor asociado

2.5.3 Como profesor auxiliar y jefe de prácticas o profesor contratado

2.6 TRABAJOS PUBLICADOS

Indicar la denominación (y resumen), adjuntando copia de la caratula 2.6.1 Publicación científica

2.6.2 Publicación de libro

2.7 EXPERIENCIA LABORAL

Deberá acreditar su experiencia laboral con la resolución nombramiento al cargo correspondiente.

Por periodos no menores de Un (01) año consecutivo

2.8 MERITOS Y DISTINCIONES

Indicar la denominación del mérito o distinción y adjuntar copia

2.8.1 Por desempeño en cargos directivos en colegio profesional, Federación y/o Sindicato.

2.8.2 Felicitación, premio nacional o internacional relacionado desempeño profesional.

2.9 TIEMPO DE SERVICIO

El postulante debe indicar el tiempo de servicio acumulado en la institución y/o en la administración pública, como profesional enfermero a la fecha de la convocatoria del concurso.

(Se reitera que la información consignada en el curriculum vitae debe estar sustentada con la respectiva documentación que debe presentarse oportunamente en el legajo personal).

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ANEXO 04: ESQUEMA PARA LA ELABORACION DEL PROYECTO DE

PLAN DE GESTION DE ENFERMERIA

1. INTRODUCCION

2. DIAGNOSTICO SITUACIONAL DEL DEPARTAMENTO, SERVICIO O AREA A LA CUAL PERTENECE EN CARGO AL CUAL POSTULA

a. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO SERVICIO O AREA

b. CARACTERISTICAS DEL DEPARTAMENTO SERVICIO O AREA c. PRODUCCION DEL DEPARTAMENTO SERVICIO O AREA d. NORMAS PROTOCOLOS DE ATENCION

e. RECURSOS INSTITUCIONALES:

 DOTACION DE RECURSOS HUMANOS

 RECURSOS MATERIALES, BIENES, SERVICIOS

 INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

f. ANALISIS FODA

g. IDENTIFICACION Y PRIORIZACION DE PROBLEMAS 3. OBJETIVO, METAS OPERATIVAS PROPUESTAS

4. ACTIVIDADES A DESARROLLAR Y CRONOGRAMAS

5. PLAN DE MONITOREO Y SUPERVISION POR INDICADORES

El proyecto del plan de gestión de enfermería debe de presentarse en hoja A-4, papel bond, sin exceder de hojas, debidamente numeradas, a un espacio y medio con letra Arial 11.

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ANEXO 05: MODELO DE SOLICITUD DE INSCRIPCION

SEÑOR GENERAL DE BRIGADA DIRECTOR GENERAL DEL HMC (Presidente de la comision de concurso para cargo de …………)

Yo ………..identificada(o) con DNI Nº……… Licenciada(o) en Enfermería, actualmente prestando servicios en ………..me presento ante Usted para solicitarle que considere mi inscripción en el concurso para la asignación de cargo como ……….. en el HMC.

CARGO

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

a. Cumplir con todos los requisitos establecidos para el cargo al que postulo y tener en mi Legajo Personal Nº 02 los documentos e información requerida para el concurso.

b. Conocer el Reglamento y disposiciones que rigen el concurso al cual postulo, a las cuales me someto.

Esperando que brinde la atención correspondiente a la presente, adjunto mi Curriculum Vitae descriptivo y foliado en forma establecida.

Jesús María…… de……. del 2014

FIRMA

POST FIRMA

GRADO

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16

ANEXO 06: DECLARACION JURADA SIMPLE

Yo,……….…….,

identificado con DNI……… con domicilio en

………, prestando servicio en ……….., declaro no tener antecedentes penales ni judiciales comprometiendo en presentar esta documentación en original en caso de obtener la plaza al cargo que postulo.

………. de ……… del 2014. FIRMA POST FIRMA GRADO DNI

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