1 7 de marzo de 2014
Información Estadística sobre Expedientes de
Regulación de Empleo en Castilla y León.
A lo largo de 2013, se presentaron en nuestra Comunidad Autónoma 2.180
procedimientos de ERE que afectaron a 26.208 personas. En el mismo periodo
de 2012, hubo 2.358 expedientes y 36.399 afectados.
Del total de procedimientos presentados, comparativamente con el mismo
periodo del año anterior, disminuyen el 7,55%, registrándose los descensos
más significativos en procedimientos que contemplan medidas de rescisión
de contratos que se reducen el 14,38%.
La Industria ha sido el sector con un mayor número de personas afectadas
con 15.270, seguida por el sector Servicios con 7.505, lo que suponen
respectivamente el 58% y 29%, sobre el total.
Introducción
La información contenida en este informe corresponde a los datos acumulados al mes de diciembre de 2013 y facilitados por la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León.
Al respecto de la citada información hay que resaltar que, estos datos no coinciden con los recogidos en las Estadísticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) al utilizar una metodología diferente. Además de que a partir de la publicación de los datos del mes de abril de 2013, el ministerio ha procedido a una drástica simplificación de las tablas estadísticas, introduciendo importantes cambios en los parámetros, cuestiones ambas que dificultan, cuando no impiden, determinadas comparativas.
El Ministerio cuando un procedimiento o expediente incluye a trabajadores afectados por varios tipos de medida, se imputa a aquel que afecta al mayor número de trabajadores. Asimismo, cuando afecta a varios centros de trabajo radicados en provincias diferentes, se computa un procedimiento por cada provincia; este hecho afecta a los procedimientos comunicados por la Dirección General de Empleo (MEYSS) o por las autoridades laborales de las Comunidades Autónomas pluriprovinciales (en el caso de Castilla y León, la Dirección General de Trabajo y Prevención de RL). Además, si una empresa comunica trabajadores afectados en distintos meses se computa un procedimiento por cada mes.
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Recordadas estas salvedades, en este informe se resumen y anexan los cuadros de datos, de elaboración propia y datos oficiales, sobre procedimientos de ERE que han sido comunicados, a la Autoridad Laboral, en relación con los siguientes parámetros:
Procedimientos y número de personas afectadas por despidos colectivos, suspensiones y reducciones de jornada, según acuerdo entre las partes.
Número de personas afectadas por despidos colectivos, suspensiones y reducciones de jornada, según sector de actividad; según sexo.
Número de personas afectadas por despidos colectivos, suspensiones y reducciones de jornada, por Provincia.
Número de procedimientos y número de afectados por medidas colectivas comunicadas a la Autoridad Laboral, según acuerdo entre las partes.
Los procedimientos de ERE sobre despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducción de jornada se comunican a las Autoridades Laborales a través de la Oficinas Territoriales de Trabajo correspondientes, cuando afecta a centro/s de una provincia y menos de 200 trabajadores. Si la empresa tuviese varios centros de trabajo en distintas provincias de la Comunidad Autónoma, afectados por dicho expediente, o en una misma provincia afectase a más de 200 trabajadores, la comunicación y documentación se presenta en la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Consejería de Economía y Empleo.
En 2013 totalizaron 2.180, frente a los 2.358 del mismo periodo de 2012. Estos datos con respecto al año anterior suponen una reducción del 7,55%.
En los siguientes gráficos podemos apreciar la evolución de los expedientes según el trimestre que se han presentado, así como las personas afectadas.
Los procedimientos pactados con las organizaciones sindicales o la RLT alcanzaron 2.091, lo que supone el 95,92% del total, mientras que los no pactados fueron 89, que equivalen al 4,08% del total. Estos datos con respecto al mismo periodo del año anterior, en el que se registraron 2.219 expedientes acordados (94,1%), suponen una reducción del 5,77% en el número de total de procesos que finalizan con acuerdo.
Igualmente, si comparamos los datos de ERE no pactados registrados en 2013 (89), con los del mismo periodo del año anterior (139), observamos que se reducen en un 35,97% los procedimientos de ERE que finalizan sin acuerdo entre las partes.
Según el momento que se han presentado, el mayor número ha sido en el primer trimestre de 2013 (755 expedientes) mientras que el mayor número de personas afectadas por algún procedimiento ha sido a lo largo del tercer trimestre (16.218).
Su distribución por causas alegadas, refleja que la mayoría de expedientes son por causas económicas (71,33%), seguido de las de producción (24,17%); organizativas (3,30%); por causas técnicas (0,83% y la menos utilizada es la de por causas de fuerza mayor (0,37%).
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Los procedimientos de ERE de despidos colectivos, suspensiones de contrato y reducción de jornada comunicados en 2013 afectaron a un total de 26.208personas, frente a los 36.399 del mismo periodo de 2012, suponiendo una reducción del 28%. Del total de personas afectadas, el 9,85% (2.581) vieron extinguida su relación laboral; el 73,30% (19.212) tuvieron una suspensión temporal del contrato, y el 16,85% (4.415) tuvieron como efecto la reducción de su jornada laboral
Con respecto al mismo periodo de 2012, el total de las personas afectadas por un ERE de despido colectivo disminuyen el 21,65% mientras que, nuevamente, los descensos más significativos se producen en aquellos procedimientos que contemplan la aplicación de medidas de flexibilidad interna, tales como suspensiones de contratos y de reducciones de jornada, que experimentan descensos del 29,8% y del 23,04% respectivamente.
Número de personas afectadas por medidas colectivas comunicadas a la Autoridad Laboral, según sector de actividad.
De las 26.208 personas afectadas por ERE en 2013, el 58% de las personas afectadas por un ERE durante 2013, pertenecen a empresas del sector de Industria (15.270); el 29% (7.505) a empresas de servicios; el 12% (3.186) a empresas de Construcción y el 1% (247) a empresas del sector Agrario.
Según las características del tipo de expedientes presentados 2013, de las 2.581 personas que vieron extinguido su contrato, el 41,4% pertenecen al sector de los Servicios (1.068); el 38,5% (994) a la Industria; el 20% a la Construcción (517) y el 0,1% al sector Agrario (2). De las 19.212 personas afectadas por una suspensión de contrato, el 67,1% (12.891) pertenecen a la Industria; el 19,4% (3.720) al sector de los Servicios; el 12,4% (2.381) a la Construcción y el 1,1% al sector Agrario (1.810). En cuanto a las reducciones de jornada, de las 4.415 personas afectadas, el 61,5% pertenecen al sector de los Servicios (2.717);el 31,4% (1.385) a la Industria; el 6,5% a la Construcción (288) y el 0,6% al sector Agrario (25).
Número de personas afectadas por medidas colectivas comunicadas a la Autoridad Laboral, según sexo y efectos.
De las 26.208 personas afectadas por ERE durante 2013, el 79,26% fueron hombres (19.986), y el 23,74% mujeres (6.222).
Según los efectos de los expedientes, presenta los siguientes resultados:
Expedientes de despido colectivo: de las 2.581 personas afectadas, el 69,4% fueron hombres (1.791) y el 30,6% mujeres (790).
Expedientes de suspensión temporal: de las 19.212 personas afectadas, el 81,35% fueron hombres (15.629) y el 18,65% mujeres (3.583).
Expedientes de reducción de jornada: de las 4.415 personas afectadas, el 58,1% fueron hombres (2.566) y el 41,9% mujeres (1.849).
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Número de personas afectadas por medidas colectivas comunicadas a la Autoridad Laboral, por Provincias
La distribución territorial de las personas afectadas por expedientes comunicados en el año 2013, presenta los siguientes resultados:
(*) Datos acumulados enero-diciembre 2013. MEYSS y DGTPRL
Número de personas afectadas por medidas colectivas comunicadas a la Autoridad Laboral, por Sector de Actividad
La distribución según sector de actividad de las personas afectadas por expedientes comunicados en el año 2013, presenta los siguientes resultados:
Comunidades Autónomas(1) en función del total de afectados:
(1) Datos acumulados enero-diciembre 2013. MEYSS
TERRITORIO(*) TOTAL PERSONAS AFECTADAS AÑO 2013 TOTAL PERSONAS AFECTADAS POR DESPIDOS COLECTIVOS (2013) TOTAL PERSONAS AFECTADAS POR SUSPENSIONES DE CONTRATO (2013) TOTAL PERSONAS AFECTADAS POR REDUCCIONES DE JORNADA (2013) Ávila 508 15 358 135 Burgos 4.642 423 3.664 555 León 4.904 716 3.319 869 Palencia 1.737 119 1.409 209 Salamanca 1.691 130 833 728 Segovia 613 14 380 219 Soria 1.027 89 829 109 Valladolid 4.554 529 2.925 1.100 Zamora 894 201 457 236 Interprovinciales 5.638 345 5.038 255 Castilla y León 26.208 2.581 19.212 4.415 TOTAL ESPAÑA 379.972 70.351 234.116 75.505 SECTOR (*) TOTAL PERSONAS AFECTADAS AÑO 2013 TOTAL PERSONAS AFECTADAS POR DESPIDOS COLECTIVOS (2013) TOTAL PERSONAS AFECTADAS POR SUSPENSIONES DE CONTRATO (2013) TOTAL PERSONAS AFECTADAS POR REDUCCIONES DE JORNADA (2013) Agrario 247 2 220 25 Industria 15.270 994 12.891 1.385 Construcción 3.186 517 2.381 288 Servicios 7.505 1.068 3.720 2717 Castilla y León 26.208 2.581 19.212 4.415 TOTAL ESPAÑA 379.972 70.351 234.116 75.505 1º Cataluña 68.287 12.847 44.792 10.648 2º Madrid 50.954 18.797 21.337 10.820 3º País Vasco 42.449 3.278 32.787 6.384 4º Comunidad Valenciana 36.838 5.631 22.063 9.144 5º Castilla y León 30.104 3.642 21.471 4.991 6º Andalucía 26.107 7.025 10.330 8.752
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RESUMEN 2013
• Durante 2013, se comunicaron a la Administración de Castilla y León un total de 2.180 expedientes, que han afectado a 26.208 personas. De éstos, se pactaron 2.091 (96,4% del total), por el contrario, no se pactaron 89 (3,6% del total). Estos datos con respecto al mismo periodo del año anterior, en el que se registraron 2.219 expedientes acordados (94,1%), suponen una reducción del 5,8% en el número de total de procesos que finalizan con acuerdo.
• Los procedimientos de ERE registrados durante 2013, comparativamente con el mismo periodo del 2012, se reducen en un 7,55%, reduciéndose igualmente el número de personas afectadas en un 28%.
• Según la causa alegada, los ERE motivados por causas económicas han afectado a 1.555 personas, lo que supone el 71,33% del total.
• El 58% de las personas afectadas por un ERE durante 2013, pertenecen a empresas del sector de Industria (15.270); el 29% (7.505) a empresas de servicios; el 12% (3.186) a empresas de Construcción y el 1% (247) a empresas del sector Agrario.
• Según las características del tipo de expedientes presentados 2013, de las 2.581 personas que vieron extinguido su contrato, el 41,4% pertenecen al sector de los Servicios (1.068); el 38,5% (994) a la Industria; el 20% a la Construcción (517) y el 0,1% al sector Agrario (2). De las 19.212 personas afectadas por una suspensión de contrato, el 67,1% (12.891) pertenecen a la Industria; el 19,4% (3.720) al sector de los Servicios; el 12,4% (2.381) a la Construcción y el 1,1% al sector Agrario (1.810).En cuanto a las reducciones de jornada, de las 4.415 personas afectadas, el 61,5% pertenecen al sector de los Servicios (2.717); el 31,4% (1.385) a la Industria; el 6,5% a la Construcción (288) y el 0,6% al sector Agrario (25).
• En 2013, 19.986 hombres, y 6.222 mujeres se vieron afectados por un ERE, lo que sobre el total de personas afectadas (26.208) suponen unos porcentajes del 79,3% y 26,7% respectivamente.
• Según la distribución territorial de las personas afectadas por expedientes comunicados, el mayor número de expedientes afectaron a expedientes de ámbito interprovincial, que supuso el 21,5% (5.638 personas); León (4.904), Burgos (4.642) y Valladolid (4.554) estuvieron en unos porcentajes similares: 18,7%, 17,7% y 17,4% respectivamente.
• Al hacer la comparativa de las personas afectadas por los despidos colectivos en Castilla y León con respecto a los afectados de manera global en España, podemos sacar una conclusión, y es que en nuestra Comunidad Autónoma los despidos colectivos han supuesto desde 2009 hasta 2013 unos porcentajes menores (7,3% en 2009; 13,3% en 2010; 11,2% en 2011; 9% en 2012 y 9,8% en 2013) frente a los datos de despidos colectivos de España (11,6% en 2009; 17,3% en 2010; 19,8% en 2011; 17,1% en 2012 y 18,6% en 2013). Esto puede deberse a la influencia del acuerdo alcanzado con la Junta de Castilla y León para apoyar alternativas que permitan mantener los puestos de trabajo con medidas temporales frente a las extinciones, buscando los acuerdos entre las empresas y trabajadores que permitan evitar los cierres definitivos. Por ello, con el Gobierno regional, se negoció una línea de ayudas que complementen el salario de aquellas personas que se vean afectadas por un periodo temporal y alcancen acuerdo durante el periodo de consultas. También se pactaron subvenciones destinadas a empresas para contribuir a la financiación del coste de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes devengada por los trabajadores en situación de suspensión de contrato o reducción temporal de jornada.
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EXPEDIENTES PACTADOS-NO PACTADOS. COMPARATIVA 2013 RESPECTO 2012.
DISTRIBUCIÓN SEGÚN CAUSAS ALEGADAS. 2013
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DISTRIBUCIÓN POR PROVINCIAS. 2013
DISTRIBUCIÓN POR TRIMESTRES. EXPEDIENTES Y TRABAJADORES. 2013
755 555 381 489 0 200 400 600 800
1er trim. 2do trim. 3er trim. 4to trim. EXPEDIENTES 9.843 5.562 16.218 10.656 0 5.000 10.000 15.000 20.000
1er trim. 2do trim. 3er trim. 4to trim. TRABAJADORES
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EVOLUCIÓN EXPEDIENTES Y TRABAJADORES SEGÚN TIPO DE PROCEDIMIENTO. CASTILLA Y LEÓN 2009-2013
COMPARATIVA TRABAJADORES POR DESPIDOS COLECTIVOS. ESPAÑA-CASTILLA Y LEÓN 2009-2013
Fuente: Elaboración propia a partir de la Estadística de Regulación de Empleo (MEYSS) (datos España) y las Estadísticas de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales (datos Castilla y León)
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TRABAJADORES AFECTADOS POR DESPIDOS COLECTIVOS, SUSPENSIÓN DE CONTRATO Y REDUCCIÓN DE JORNADA, POR COMUNIDAD AUTÓNOMA Y PROVINCIA 2013
COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS
TOTAL DESPIDOS COLECTIVOS SUSPENSIÓN DE CONTRATO REDUCCIÓN DE JORNADA Diciembre Acumulado Enero-Diciembre Diciembre Acumulado Enero-Diciembre Diciembre Acumulado Enero-Diciembre Diciembre Acumulado Enero-Diciembre TOTAL ESPAÑA 40.291 379.972 7.269 70.351 26.276 234.116 6.746 75.505 CASTILLA Y LEÓN 2.710 30.104 320 3.642 1.968 21.471 422 4.991 Ávila 83 601 9 52 39 386 35 163 Burgos 728 6.901 11 541 674 5.720 43 640 León 375 7.410 98 1.114 176 5.233 101 1.063 Palencia 242 2.431 24 209 200 1.999 18 223 Salamanca 232 2.092 21 296 152 975 59 821 Segovia 76 783 13 73 46 465 17 245 Soria 47 1.067 2 116 31 833 14 118 Valladolid 742 7.645 113 975 520 5.269 109 1.401 Zamora 185 1.174 29 266 130 591 26 317
Acumulado Enero-Diciembre 2013. Boletín de Estadísticas laborales MEYSS1
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CONCURSOS DE ACREEDORES EVOLUCIÓN 2008-2013