RETRIBUCIONES
2007
ENERO 2007
INDICE:
- RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SES
- ANEXO I: Personal Estatutario: Retribuciones básicas.
- ANEXO II: Personal Estatutario: Complemento de destino.
- ANEXO III: Personal Estatutario: Complemento Específico,
Turnicidad y Complemento de Comunidad Autónoma.
- ANEXO IV: Personal Estatutario: Complemento de Atención
Continuada.
- ANEXO V: Personal Estatutario: Complemento de Productividad
(Factor Fijo).
- ANEXO VI: Personal Directivo: Complemento Específico.
- ANEXO VII: Personal Funcionario y Eventual: Tablas salariales.
- ANEXO VIII: Personal Laboral acogido al V Convenio Colectivo:
Tablas salariales.
- ANEXO IX: Carrera Profesional.
- TABLA I: Retribuciones del Personal Estatutario, Funcionario y
Laboral.
- TABLA II: Retribuciones del Personal en Formación.
- TABLA III: Retribuciones del Personal de Cupo.
- TABLA IV: Retribuciones de los Capellanes.
- TABLA V: Retribuciones del Personal con plaza vinculada a tiempo
completo.
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RESOLUCIÓN DEL DIRECTOR GERENTE DEL SES POR LA QUE SE
DICTAN INSTRUCCIONES PARA LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS
DEL PERSONAL ESTATUTARIO, FUNCIONARIO, EVENTUAL Y LABORAL
ASÍ COMO DEL PERSONAL DIRECTIVO EN EL AÑO 2007.
El Título II, Capitulo I de la Ley 10/2006, de 27 diciembre, de Presupuestos
Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2007, establece que las
retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
y de sus Organismos Autónomos experimentarán, con respecto a 2007, el mismo
incremento que establezca el Estado, en términos de homogeneidad para los dos
periodos de la comparación, tanto por lo que respecta a los efectivos como a la
antigüedad del mismo, siendo para este año del 2% sobre las retribuciones del año
anterior según establece el artículo 21.2 de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2007.
En el citado articulo en su apartado tres se establece que las pagas
extraordinarias de junio y diciembre tendrán un importe, cada una de ellas, equivalente
a una mensualidad de sueldo y trienios, más el 100 por 100 del complemento de destino
mensual que le corresponda.
Y en su apartado cuarto se recoge que adicionalmente a lo previsto en el
apartado dos del mismo, la masa salarial de los funcionarios en servicio activo a los que
resulte de aplicación el régimen retributivo de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, así como la del resto del personal
sometido a régimen administrativo y estatutario, experimentará un incremento del 1 por
100 que se destinará al aumento del complemento específico, o concepto adecuado, con
el objeto de lograr, progresivamente en sucesivos ejercicios, una acomodación de tales
complementos que permita su percepción en 14 pagas al año, doce ordinarias y dos
adicionales en los meses de junio y diciembre. Asimismo, la masa salarial del personal
laboral experimentará el incremento necesario para hacer posible la aplicación al mismo
de una cuantía anual equivalente a la que resulte para los funcionarios públicos.
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Por otra parte se ha tenido en cuenta el Acuerdo entre la Administración de la
Junta de Extremadura y las Organizaciones Sindicales para la mejora de las condiciones
de trabajo y de la prestación de los servicios públicos en el ámbito de la Administración
General de la Junta de Extremadura de fecha 8 de julio de 2005 (DOE 23-07-05), en el
cual se estableció un Plan de homogeneización de retribuciones para el personal
funcionario, cuya ejecución abarcaba los ejercicios 2005, 2006 y 2007, así como el V
Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura y
sus Organismos Autónomos de fecha 8 de julio de 2005 (DOE 23-07-05), incluía
igualmente un Plan de homogenización de retribuciones para dicho personal,
correspondiendo en este ejercicio aplicar el ultimo tramo del incremento retributivo.
Por otro lado con fecha once de mayo de 2006 se firma entre el Servicio
Extremeño de Salud y las Organizaciones Sindicales el Acuerdo para el impulso y
consolidación de la atención primaria de salud de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, por el que se adoptan una serie de medidas, encaminadas a impulsar el
avance y mejora del nivel de Atención Primaria, Acuerdo que introduce diferentes
mejoras retributivas, con efectos económicos en algunos casos en enero 2007.
Así mismo se ha de contemplar el Decreto 203/2006 de 28 de noviembre por el
que se establecen procedimientos para la integración del personal funcionario y laboral
que presta servicios en el Servicio Extremeño de Salud en el régimen de personal
estatutario.
Así como sendas Ordenes de la Consejería de Sanidad y Consumo de fecha 19
de julio de 2006, mediante las que se crean las categorías estatutarias de Farmacéutico y
Veterinario de Equipo de Atención Primaria y la Orden de 27 de enero de 2007
mediante la cual se crea la categoría estatutaria de Psicólogo Clínico en el ámbito de las
instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
Por otro lado, con fecha de 7 de octubre de 2006, se publica el Real Decreto
1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de
residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, norma que se dicta
de conformidad con lo previsto en el artículo 20.3.f) y disposición adicional primera.2
de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias,
estableciendo un marco general y homogéneo en todo el territorio del Estado para el
personal residente, con independencia del centro que se responsabiliza de su formación.
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El artículo 7 de dicho Real Decreto establece un nuevo sistema retributivo para
este personal, estableciéndose un periodo transitorio (2006-2008) de aplicación gradual
del mismo por parte de los servicios de salud de las Comunidades Autónomas.
Igualmente se ha considerado el Acuerdo suscrito entre el Servicio Extremeño
de Salud y las Organizaciones Sindicales sobre Carrera y Desarrollo profesional
publicado en el DOE con fecha 14 de febrero de 2006.
Y por ultimo se ha tenido en cuenta los acuerdos alcanzados entre la
Administración de la Junta de Extremadura y las Organizaciones Sindicales en materia
de incrementos retributivos del personal al servicio de la Junta de Extremadura para
2007, donde se acordó destinar el importe del 0,5 por 100 de la masa salarial a un fondo
adicional que sería repartido, de forma lineal entre el conjunto de los empleados
públicos al servicio de la Administración de la Junta de Extremadura y sus Organismos
Autónomos, resultando una cantidad de 134,64 euros anuales, que incrementara el
importe anual del complemento específico general.
De conformidad con todo lo anterior y con la finalidad de facilitar la confección
de las nóminas del personal dependiente del Servicio Extremeño de Salud, esta
Dirección Gerencia, a propuesta de la Secretaria General, dicta las siguientes
Instrucciones:
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1.- INSTRUCCIONES SOBRE LA CUANTÍA DE LAS RETRIBUCIONES DEL
PERSONAL ESTATUTARIO AL QUE ES DE APLICACIÓN EL SISTEMA
RETRIBUTIVO ESTABLECIDO POR EL REAL DECRETO-LEY 3/1987 Y LA
LEY 55//2003 DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE
LOS SERVICIOS DE SALUD.
1.1 Con efectos económicos de 1 de enero del año 2007, el Personal Estatutario del
SES percibirá las Retribuciones Básicas con un incremento del 2% sobre los
importes aprobados para el 2006, cuantías que se detallan en el Anexo I de la
presente Resolución.
Las pagas extraordinarias de junio y diciembre tendrán un importe, cada una de
ellas, equivalente a una mensualidad de sueldo y trienios, más el 100 por 100 del
complemento de destino mensual que le corresponda.
No obstante lo anterior, el importe de los Trienios reconocidos de conformidad
con el sistema retributivo anterior al Real Decreto-Ley 3/1987 al personal
estatutario fijo, se mantendrá en las cuantías vigentes con anterioridad.
1.2 Corresponde percibir por Complemento de Destino las cuantías que se detallan en
el Anexo II de la presente Resolución. El importe anual del Complemento de
Destino se abonará en 14 pagas conforme al articulo 43, apartado 2 a) de la Ley
55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario.
1.3 Por lo que respecta al Complemento Específico, las cuantías que se detallan en el
Anexo III incluyen el incremento general del 2 % respecto de las aprobadas para
el ejercicio 2.006 más los 134,64 € anuales derivados del cálculo para el reparto
del 0,5% de la masa salarial entre todos los empleados públicos de la Comunidad
Autónoma.
En concepto de Complemento Comunidad Autónoma, establecido en desarrollo
del Acuerdo para la Mejora de la Sanidad en Extremadura de julio de 2002,
Acuerdo Quinto apartado c), el personal estatutario percibirá para 2007 las
cantidades que se indican en el Anexo III de esta Resolución, calculadas con un
incremento del 2% respecto a las fijadas en 2.006.
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Sin perjuicio del incremento general de retribuciones el Art. 21.4 de la Ley
42/2006, de 28 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año
2007 se establece que adicionalmente a lo previsto en el apartado dos del mismo,
la masa salarial de los funcionarios en servicio activo, así como la del resto del
personal sometido a régimen administrativo y estatutario, experimentará un
incremento del 1 por 100 que se destinará al aumento del complemento
específico, o concepto adecuado, con el objeto de lograr, progresivamente en
sucesivos ejercicios, una acomodación de tales complementos que permita su
percepción en 14 pagas al año, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de
junio y diciembre.
Cada una de dichas Pagas Adicionales consistirán en un tercio del importe
mensual del Complemento Especifico, se abonarán en los meses de junio y
diciembre y con un periodo de devengo semestral.
1.4
Las cuantías correspondientes al Complemento de Atención Continuada
experimentarán un incremento del 2 % respecto de las aprobadas para el ejercicio
de 2006. El Anexo IV de la presente Resolución señala los importes
correspondientes a percibir por este complemento desde 1 de enero de 2007.
Se recogen así mismo en el Anexo IV los importes que percibirán el personal
Medico y Enfermero de los Equipos de Cuidados Paliativos en concepto de
Atención Continuada Telefónica conforme a lo acordado en el Pacto de 11 de
septiembre de 2006 sobre Atención continuada telefónica en el Servicio
Extremeño de Salud.
Los Facultativos de Atención Especializada mayores de 55 años que se acojan a la
exención de realizar guardias médicas por razón de la edad percibirán las cuantías
correspondientes al Complemento de Atención Continuada con arreglo a lo
dispuesto en el Pacto de 23 de julio de 1997 entre la Presidencia Ejecutiva del
Insalud y las Organizaciones Sindicales relativo a la exención de guardias para
mayores de 55 años, cuyos importes se indican en el Anexo IV.
1.5 De conformidad con la Resolución de 17 de diciembre de 1997 de la Presidencia
Ejecutiva del Insalud que desarrolla la figura del Jefe de Guardia en Atención
Especializada, regulada en la Orden Ministerial de 9 de diciembre de 1977, las
cuantías a abonar por ejercicio de las funciones de Jefatura de Guardia en
Atención Especializada tendrán un importe que será igual al 50 % del valor
señalado para las guardias de presencia física, se abonaran en concepto de
productividad variable y serán adicionales a las que correspondan al facultativo en
concepto de complemento de atención continuada como consecuencia de la
realización de la guardia médica.
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1.6 El Complemento de Productividad (factor fijo) se abonará desde 1 de enero de
2007 con un incremento del 2 % sobre las cuantías fijadas para 2006,
incluyéndose además las mejoras derivadas de la aplicación del segundo
tramo de
efectividad del Acuerdo para el impulso y consolidación de la atención primaria
de salud de la Comunidad Autónoma de Extremadura, reflejándose los importes
correspondientes en el Anexo V de esta Resolución.
Asimismo las cantidades ha percibir por el personal sanitario adscrito a Equipos
de Atención Primaria adherido a la jornada de trabajo de tarde, experimentarán un
incremento del 2 % respecto de las aprobadas para el ejercicio de 2006, y se
abonaran en concepto de productividad fija jornada de tarde.
Las cuantías que el Personal Facultativo y A.T.S. de Equipos de Atención
Primaria tengan reconocidas en concepto de Cláusula de Salvaguarda, que son
abonadas a través de este complemento se incrementarán en un 2%.
1.7 Los Farmacéutico y Veterinario de Equipo de Atención Primaria así como los
Psicólogos Clínicos
percibirán sus retribuciones con arreglo a lo dispuesto en las
Ordenes de creación de sus respectivas categorías de fecha 19 de julio de 2006 y
27 de enero de 2007.
1.8 Los Radiofísicos percibirán las retribuciones correspondientes a la categoría de
Facultativo Especialista de Área siempre y cuando estén en posesión del Título
oficial de Especialista en Radiofísica Hospitalaria, de conformidad con el Real
Decreto 220/1997, de 14 de febrero por el que se crea y regula la obtención de las
citadas especialidades.
1.9 De conformidad con el artículo 21.4 de la Ley de Presupuestos Generales de la
Comunidad Autónoma de Extremadura para 2007 los complementos personales
transitorios del personal se reducirán en cuantía igual a la totalidad del incremento
de las retribuciones complementarias que con carácter fijo y periodicidad mensual
tenga derecho el trabajador, cualquiera que sea el momento o la causa de dicho
incremento, con arreglo a las normas del citado Apartado.
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1.10 Las retribuciones establecidas en esta Instrucción 1º, serán de aplicación al
Personal Estatutario que preste servicios en Instituciones Sanitarias dependientes
del SES, designado mediante nombramiento para desempeñar sus funciones con
carácter interino o eventual, a excepción de los trienios, que no les corresponde
percibir por tratarse de personal temporal.
1.11 Los importes correspondientes al Complemento de Carrera Profesional para el
ejercicio de 2007, se señalan en el Anexo IX de esta Resolución, conforme a lo
establecido en el Acuerdo sobre Carrera y Desarrollo Profesional en el Servicio
Extremeño de Salud de fecha 24 de octubre de 2005, para los distintos Niveles de
la Carrera Profesional y teniendo en cuenta el régimen transitorio establecido en
el mismo.
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2.- INSTRUCCIONES SOBRE LA CUANTÍA DE LAS RETRIBUCIONES DEL
PERSONAL ESTATUTARIO QUE PRESTA SERVICIOS EN INSTITUCIONES
SANITARIAS DEPENDIENTES DEL SES, AL QUE TODAVÍA NO ES DE
APLICACIÓN EL REAL DECRETO-LEY 3/1987 Y SOBRE LAS DEL
PERSONAL FUNCIONARIO EN INSTITUCIONES SANITARIAS.
2.1 Hasta tanto se apruebe la aplicación del nuevo sistema retributivo al personal
estatutario del SES que percibe sus retribuciones a través del Servicio de
Determinación de Honorarios (Cupo y Zona), continuarán siendo remunerados de
acuerdo con los regímenes retributivos que en cada caso les sea de aplicación, con
un incremento del 2 % sobre las cuantías que vinieran percibiendo a 31 de
diciembre de 2006. (Tabla III)
2.2 Corresponde percibir al personal de Cupo y Zona el Complemento Comunidad
Autónoma, cuyas cuantías para el 2007 se indican en el Apartado C.- del Anexo
III de la Resolución de Retribuciones.
2.3 Así mismo corresponde percibir al personal de Cupo y Zona, en concepto de
Complemento Especifico, el incremento anual de 134,64 € derivados del reparto
del 0,5 % de la masa salarial entre todos los empleados públicos de la Comunidad
Autónoma.
2.4 El personal funcionario de cualquiera de las Administraciones Públicas que preste
servicios en Centros Sanitarios dependientes del SES percibirá las retribuciones
básicas que le correspondan, según su grupo de clasificación, y las retribuciones
complementarias asignadas al puesto de trabajo desempeñado, de conformidad
con el Real Decreto-Ley 3/1987 y su normativa de desarrollo.
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3.- INSTRUCCIONES SOBRE LA CUANTÍA DE LAS RETRIBUCIONES DEL
PERSONAL FUNCIONARIO Y EVENTUAL DEL SES, ASÍ COMO DEL
PERSONAL LABORAL ADSCRITO AL SES ACOGIDO AL V CONVENIO
COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA JUNTA
DE EXTREMADURA.
3.1 Con efectos económicos de 1 de enero de 2007, las retribuciones del Personal
Funcionario del SES y Laboral adscrito al SES acogido al V Convenio Colectivo
para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, experimentarán un
aumento del 2% respecto de las aprobadas para el ejercicio 2007, y cuyas cuantías
se indican en los Anexos VII y VIII de esta Resolución.
Las pagas extraordinarias de junio y diciembre tendrán un importe, cada una de
ellas, equivalente a una mensualidad de sueldo y trienios, más el 100 por 100 del
complemento de destino mensual que le corresponda.
3.2 Por lo que respecta a los Complementos Específicos, sus cuantías experimentarán
con carácter general el incremento del 2% así como el incremento derivado del
Plan de homogeneización de retribuciones para el personal funcionario recogido
en el Acuerdo entre la Administración de la Junta de Extremadura y las
Organizaciones Sindicales para la mejora de las condiciones de trabajo en el
ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura y para el
personal Laboral en el V Convenio Colectivo, Plan cuya ejecución se extiende
hasta 2007.
Sin perjuicio del incremento general de retribuciones, el Art. 21.4 de la Ley
42/2006, de 28 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año
2007 se establece que adicionalmente a lo previsto en el apartado dos del mismo,
la masa salarial de los funcionarios en servicio activo, así como la del resto del
personal sometido a régimen administrativo y estatutario, experimentará un
incremento del 1 por 100 que se destinará al aumento del complemento específico,
o concepto adecuado, con el objeto de lograr, progresivamente en sucesivos
ejercicios, una acomodación de tales complementos que permita su percepción en
14 pagas al año, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de junio y
diciembre.
Asimismo, la masa salarial del personal laboral experimentará el incremento
necesario para hacer posible la aplicación al mismo de una cuantía equivalente a la
que resulte para los funcionarios públicos.
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Por ultimo los Complementos Específicos experimentarán el incremento derivado
del reparto del 0,5% de la masa salarial entre todos los empleados públicos de la
Comunidad Autónoma.
Por todo lo cual, las cuantías correspondientes a los Complementos Específicos
según detalle de los Anexos VII y VIII de la presente Resolución, comprenden
tanto el incremento general del 2% respecto a 2.006, como el incremento
correspondiente a 2.007 derivado del Plan de homogeneización, así como los
134,64 € anuales derivado del reparto del 0,5% de la masa salarial más la paga
adicional del mismo en los meses de junio y diciembre.
3.3 El Complemento de Atención Continuada Veterinaria se abonará desde 1 de enero
de 2007 con un incremento del 2 % sobre las cuantías fijadas para 2006,
reflejándose sus importes en el Anexo VII de esta Resolución.
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4.- INSTRUCCIONES SOBRE EL NUEVO RÉGIMEN Y CUANTÍA DE LAS
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LICENCIADO Y DIPLOMADO
SANITARIO EN FORMACIÓN QUE PRESTE SERVICIOS EN
INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SES.
4.1 La Tabla II que acompaña esta Resolución recoge las cuantías de las retribuciones
del personal en formación.
4.2 La retribución del personal licenciado y diplomado sanitario en formación que
preste servicios en el Servicio Extremeño de Salud comprenderá los siguientes
conceptos de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1146/2006, de 6
de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la
formación de especialistas en Ciencias de la Salud:
a) Sueldo, cuya cuantía será equivalente a la asignada, en concepto de sueldo
base, al personal estatutario de los servicios de salud en función del título
universitario exigido para el desempeño de su profesión, atendiendo, en el caso
de los residentes, al exigido para el ingreso en el correspondiente programa de
formación.
b) Complemento de grado de formación, destinado a retribuir el nivel de
conocimientos así como la progresiva adquisición de responsabilidades en el
ejercicio de las tareas asistenciales. Su percepción se devengará a partir del
segundo curso de formación, y su cuantía será porcentual respecto al sueldo, en
los siguientes porcentajes:
- Residentes de segundo curso:
8 %.
- Residentes de tercer curso:
18 %.
- Residentes de cuarto curso:
28 %.
- Residentes de quinto curso:
38 %.
c) Complemento de atención continuada, destinado a remunerar la atención a los
usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada, en las
cuantías previstas en el Anexo IV para el personal licenciado y diplomado
sanitario en formación que preste servicios en el Servicio Extremeño de Salud.
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4.3 Dicho personal percibirá asimismo dos pagas extraordinarias que se devengarán
en los meses de junio y diciembre, compuestas, cada una de ellas, por una
mensualidad de sueldo y complemento de grado de formación.
4.4 Aplicación gradual del nuevo sistema retributivo.
La disposición transitoria segunda del citado Real Decreto establece un periodo
transitorio de aplicación gradual del nuevo sistema retributivo, teniendo en
cuenta la diferencia existente entre las cuantías que percibían los residentes y
las establecidas en virtud del mismo.
Aplicación gradual que abarca los siguientes ejercicios:
2006
25% de dicha diferencia con efectos retroactivos desde el 1 de enero
(diferencias que fueron abonadas en concepto de atrasos).
2007
25% a partir de enero de 2007.
2008
50% restante a partir de enero de 2008.
4.5 Así mismo corresponde percibir al personal residente, el incremento anual de
134,64 € derivados del reparto del 0,5 % de la masa salarial entre todos los
empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
4.6 El personal en formación percibirá en concepto de Atención Continuada durante
el mes de vacaciones reglamentarias, un promedio de lo percibido por ese mismo
concepto en los 6 meses anteriores.
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5.- INSTRUCCIONES SOBRE LA CUANTÍA DE LAS RETRIBUCIONES DEL
PERSONAL DIRECTIVO DE LAS ÁREAS DE SALUD DEL SERVICIO
EXTREMEÑO DE SALUD.
5.1 El Personal Directivo de las Áreas de Salud del SES percibirá las Retribuciones
Básicas en las cuantías que se detallan en el Anexo VII de la presente Resolución
calculadas con un incremento del 2% respecto a las fijadas para 2.006
Las pagas extraordinarias de junio y diciembre tendrán un importe, cada una de
ellas, equivalente a una mensualidad de sueldo y trienios, más el 100 por 100 del
complemento de destino mensual que le corresponda.
5.2 Por lo que respecta a los Complementos Específicos, sus cuantías experimentarán
un aumento del 2 % respecto de las aprobadas para el ejercicio de 2006, así como
el incremento anual de 134,64 €, derivado del reparto del 0,5% de la masa salarial
entre todos los empleados públicos de la Comunidad Autónoma y serán los
recogidos en el Anexo VI de la presente Resolución.
5.3 Sin perjuicio del incremento general de retribuciones el Art. 21.4 de la Ley
42/2006, de 28 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año
2007 se establece que adicionalmente a lo previsto en el apartado dos del mismo,
la masa salarial de los funcionarios en servicio activo, así como la del resto del
personal sometido a régimen administrativo y estatutario, experimentará un
incremento del 1 por 100 que se destinará al aumento del complemento
específico, o concepto adecuado, con el objeto de lograr, progresivamente en
sucesivos ejercicios, una acomodación de tales complementos que permita su
percepción en 14 pagas al año, doce ordinarias y dos adicionales en los meses de
junio y diciembre.
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6.- INSTRUCCIONES SOBRE LA CUANTÍA DE LAS RETRIBUCIONES DE
OTRO PERSONAL
6.1 La Tabla IV que acompaña a esta Resolución recoge las retribuciones mensuales
y anuales de los Capellanes acogidos a Convenio, tanto a tiempo completo como a
tiempo parcial, así como la de aquellos Capellanes cuyo régimen jurídico es el
estatutario, percibiendo el Complemento de Destino en 14 mensualidades.
Percibirán dos pagas extraordinarias cuyo importe, cada una de ellas, será
equivalente a una mensualidad de sueldo y trienios, al que se añadirá la
catorceava parte del importe anual del complemento de destino conforme
establece el articulo 42 apartado 1 c) de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del
personal estatutario.
Así mismo en las retribuciones de los Capellanes se ha tenido en cuenta el
incremento anual de 134,64 €, distribuido en 14 mensualidades, derivado del
reparto del 0,5% de la masa salarial entre todos los empleados públicos de la
Comunidad Autónoma
6.2 En lo que respecta a los capellanes acogidos a Convenio, la Institución Sanitaria
transferirá, del crédito que tenga asignado las cuantías que correspondan, tanto
por retribuciones, como por cotización a la Seguridad Social, a las Diócesis u
Obispados correspondientes, para que como consecuencia del Convenio, éstos
ingresen las cuotas a la Tesorería, elaboren las nóminas de los Capellanes y se las
hagan llegar a los interesados.
6.3 La Tabla V de esta Resolución recoge las cuantías mensuales que corresponde
transferir, del crédito asignado, a las Universidades, para que éstas elaboren la
nómina de aquellos Catedráticos y Profesores Titulares de Universidad y Escuela
Universitaria con plaza vinculada a tiempo completo.
Así mismo en las retribuciones de este personal se ha tenido en cuenta el
incremento anual de 134,64 €, derivado del reparto del 0,5% de la masa salarial
entre todos los empleados públicos de la Comunidad Autónoma así como lo
establecido en el Art. 21.4 de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2007 al establecer que adicionalmente a lo
previsto en el apartado dos del mismo, la masa salarial de los funcionarios en
servicio activo, así como la del resto del personal sometido a régimen
administrativo y estatutario, experimentará un incremento del 1 por 100 que se
destinará al aumento del complemento específico, o concepto adecuado, con el
objeto de lograr, progresivamente en sucesivos ejercicios, una acomodación de
tales complementos que permita su percepción en 14 pagas al año, doce ordinarias
y dos adicionales en los meses de junio y diciembre.
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7.- DEVENGO DE RETRIBUCIONES
7.1 El personal al servicio de los Centros Sanitarios dependientes del SES tendrá
derecho a percibir durante el mes de vacaciones reglamentarias un promedio de lo
percibido en los seis meses anteriores, en concepto de Atención Continuada, a
excepción del Personal Facultativo jerarquizado de Asistencia Especializada cuyo
promedio se referirá a los tres meses anteriores.
7.2 El personal que de acuerdo con la normativa vigente realice jornada inferior a la
normal, percibirá las retribuciones básicas y complementarias que le corresponda
según lo establecido en las Instrucciones anteriores, reducidas en la proporción
que en cada caso sea de aplicación, incluidos los trienios. Esta reducción deberá
calcularse en cómputo anual.
7.3 Las pagas extraordinarias se devengarán el primer día hábil de los meses de junio
y diciembre, y con referencia a la situación y derechos del personal en dichas
fechas.
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8.- LIQUIDACIÓN DE HABERES.
8.1 Las retribuciones básicas y complementarias que se devenguen con carácter fijo y
periodicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas salvo
cuando proceda liquidación de haberes según las siguientes instrucciones:
En el caso de toma de posesión en el primer destino, en el de cese en el servicio
activo, en el de licencias sin derecho a retribución, en el de personal nombrado
con carácter temporal cuyo comienzo o cese de la actividad no coincida con el
mes natural y, en general, en los supuestos de derechos económicos que
normativamente deban liquidarse por días, o con reducción o deducción
proporcional de retribuciones, deberá tenerse en cuenta el número de días
naturales del correspondiente mes.
En el supuesto de que un trabajador solicite cualquier tipo de excedencia, incluida
la excedencia por cuidado de hijo con reserva de plaza, se efectuará una
liquidación de haberes en la que se incluirá la parte proporcional de paga
extraordinaria, no debiendo incluir en dicha liquidación la parte correspondiente a
las vacaciones no disfrutadas, ya que éstas consisten en el derecho al disfrute de
días, no compensable económicamente, y dado que las situaciones de excedencia
suponen una suspensión de la relación laboral y no su extinción, el derecho al
disfrute de vacaciones se extingue o pierde desde el momento en el que el
trabajador no se puede incorporar al trabajo para disfrutar de esos días.
En el supuesto de que un trabajador se traslade de un Área de Salud a otra, como
consecuencia de su participación en un concurso de traslado, de servicio, etc. el
Área de origen deberá efectuar con cargo a su presupuesto la correspondiente
liquidación de haberes, en la que se incluirá la parte proporcional de la paga
extraordinaria así como de la paga adicional del complemento especifico, a la que
el personal cesante tenga derecho. Así mismo emitirá certificación de haberes a
efectos de su alta en nómina en el nuevo Área de Salud, en la que hará constar la
cuantía y tiempo de servicios liquidado en concepto de paga extraordinaria, en su
caso pagas adicionales del complemento especifico, si se ha disfrutado algún tipo
de permisos, vacaciones, días de libre disposición, o cualquier otra consideración
que se entienda necesaria.
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9.- OTRAS DISPOSICIONES
9.3 Las referencias a retribuciones contenidas en la presente Resolución se entenderán
siempre hechas a retribuciones integras.
9.3 Las cuantías que en concepto de desplazamiento percibe tanto el personal de los
Equipos de Atención Primaria como el de Área, quedan fijadas desde 1 de enero
de 2007, en las siguientes cantidades:
G1
170,26 euros / año.
G2
255,35 euros / año.
G3
608,01 euros / año.
G4
912,03 euros / año.
9.3 Equipos de Atención Primaria: los grados de Dispersión Geográfica, con efectos
de 1 de enero del año 2007, serán los mismos que los del 2006.
Cuando algún Pediatra atienda a niños de 0 a 3 meses a los que todavía no se les
ha dispensado su tarjeta individual sanitaria, percibirá en concepto de
complemento de Productividad Fija, el valor de esta TIS en el momento de su
emisión, pero con efectos retroactivos desde el nacimiento del niño.
Mérida, 29 de enero de 2007
EL DIRECTOR GERENTE DEL S E S
Fdo. Francisco M. García Peña.
ANEXO I
PERSONAL ESTATUTARIO
RETRIBUCIONES BASICAS
GRUPO
SUELDO
UN TRIENIO
SUELDO
UN TRIENIO
A
1.112,85
42,77
15.579,90
598,78
B
944,48
34,23
13.222,72
479,22
C
704,05
25,70
9.856,70
359,80
D
575,68
17,17
8.059,52
240,38
E
525,57
12,89
7.357,98
180,46
Las dos Pagas Extraordinarias anuales se devengarán en cuantía igual, cada una de
ellas, a una mensualidad de Sueldo, Trienios y la catorceava parte del importe anual del
complemento de destino.
(Referida a 14 mensualidades)
EUROS MES
EUROS AÑO
ANEXOS Y TABLAS 2007
Anexo I
ANEXO II
COMPLEMENTO DE DESTINO*
NIVEL
EUROS MES
EUROS AÑO
30
977,18
13.680,52
29
876,50
12.270,95
28
839,65
11.755,10
27
802,78
11.238,92
26
704,28
9.859,92
25
624,86
8.748,04
24
588,00
8.232,00
23
551,15
7.716,06
22
514,27
7.199,78
21
477,46
6.684,44
20
443,52
6.209,28
19
420,88
5.892,32
18
398,21
5.574,91
17
375,55
5.257,70
16
352,96
4.941,44
15
330,28
4.623,86
14
307,65
4.307,10
13
284,98
3.989,69
12
262,32
3.672,48
11
239,68
3.355,51
10
217,05
3.038,64
* El complemento de destino se abonara en 14 mensualidades.
ANEXOS Y TABLAS 2007
Anexo II
ANEXO III
PERSONAL ESTATUTARIO
COMPLEMENTO ESPECIFICO
A.- COMPONENTE GENERAL POR PUESTO DE TRABAJO
CATEGORIA / P U E S T O D E T R A B A J O
EUROS MES
ADICIONAL
PAGA
EUROS AÑO
A R E A S D E S A L U D
A) E N A T E N C I O N E S P E C I A L I Z A D A
Jefe de Departamento Sanitario; Jefe de Servicio Sanitario; Coordinador de:
Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad.
1.010,31
336,77
12.797,23
Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión,
Trasplantes, Calidad.
923,79
307,93
11.701,36
Médico Adjunto / F.E.A..
837,29
279,10
10.605,64
Supervisor/a de Area; Coordinador/a de Enfermería de Trasplantes; Director/a
Técnica de E. U. E.
620,34
206,78
7.857,68
Supervisor/a de Unidad; Secretario/a de Estudios de E. U. E.; Jefe de Estudios
de U. D. M.
539,17
179,72
6.829,49
Enfermero/a Jefe del Servicio de Atención al Paciente.
401,04
133,68
5.079,82
Matron/a, Fisioterapeuta, Enfermero/a en Unidades de Hospitalización,
Quirófanos, Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales.
245,34
81,78
3.107,66
Profesor/a de E.U.E., Terapeuta Ocupacional, Enfermero/a en Consultas
Externas de Hospital y en Centros de Especialidades.
230,68
76,89
2.921,93
Técnico Especialista .
136,21
45,40
1.725,29
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista .
127,81
42,60
1.618,89
Auxiliar de Enfermería en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias,
UVI, UCI;
125,70
41,90
1.592,15
Auxiliar de Enfermería en Servicios Centrales; en Consultas Externas de
Hospital y Centros de Especialidades.
121,40
40,47
1.537,74
Jefe de Servicio no Sanitario (Grupo A).
857,91
285,97
10.866,81
Jefe de Servicio no Sanitario (Grupo B)
774,03
258,01
9.804,36
Jefe de Sección no Sanitario (Grupo A)
726,56
242,19
9.203,15
Jefe de Sección no Sanitario (Grupo B)
642,69
214,23
8.140,71
Jefe de Sección no Sanitario (Grupo C)
638,79
212,93
8.091,28
ANEXOS Y TABLAS 2007 Anexo III Página 1 de 5
CATEGORIA / P U E S T O D E T R A B A J O
EUROS MES
ADICIONAL
PAGA
EUROS AÑO
Ingeniero Superior
586,05
195,35
7.423,28
Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico
Titulado Superior en Atención Especializada.
554,90
184,97
7.028,77
Grupo Gestión Función Administrativa, Profesor/a de EGB, de Educación
Física y de Logofonía y Logopedia, Trabajador/a Social y Personal Técnico de
Grado Medio.
209,92
69,97
2.659,00
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo.
432,18
144,06
5.474,32
Maestro Industrial Jefe de Equipo
380,28
126,76
4.816,89
Jefe de Grupo no Sanitario (Grupo C)
298,01
99,34
3.774,79
Jefe de Grupo no Sanitario (Grupo D)
293,33
97,78
3.715,48
Jefe de Taller
291,90
97,30
3.697,46
Jefe de Personal Subalterno en Hospital
286,39
95,46
3.627,67
Jefe de Equipo no Sanitario (Grupo C)
277,24
92,41
3.511,74
Jefe de Equipo no Sanitario (Grupo D)
272,56
90,85
3.452,43
Gobernante/a; Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades.
255,26
85,09
3.233,28
Encargado Equipo Personal de Oficio
234,50
78,17
2.970,36
Controlador de Suministros, Técnico Ortopédico, Personal Técnico no
Titulado, Administrativo, Delineante y Cocinero.
136,21
45,40
1.725,29
Telefonista encargada de Hospital.
130,69
43,56
1.655,36
Telefonista; Conductor de Instalaciones; Auxiliar Administrativo; Monitor;
Azafata - Relaciones Públicas; Locutor; Auxiliar Ortopédico y Personal de
Oficio Grupo D.
121,40
40,47
1.537,74
Celador/a Nivel 14 .
114,49
38,16
1.450,24
Celador/a Nivel 13 y Resto de Personal Subalterno Grupo E.
111,10
37,03
1.407,31
ANEXOS Y TABLAS 2007 Anexo III Página 2 de 5
CATEGORIA / P U E S T O D E T R A B A J O
EUROS MES
PAGA
ADICIONAL
EUROS AÑO
B) E N A T E N C I O N P R I M A R I A
Coordinador Médico de: EQUIPOS, E.A.P. y de C.C.U., U.M.E., S.U.A.P;
923,79
307,93
11.701,36
Médico de Familia en EAP, Pediatra de Area y de E.A.P., Médico de: C.C.U.,
U.M.E., S.U.A.P., Técnico de Salud Pública; Odontólogo de Area y
Farmacéutico.
837,29
279,10
10.605,64
Farmaceutico de EAP, Veterinario de EAP.
865,06
288,35
10.957,45
Veterinario de EAP matadero
987,04
329,01
12.502,55
Médico de Familia en EAP*, Farmaceutico EAP*, Veterinario de EAP*, Medico
de Atención Continuada
532,44
177,48
6.744,24
Responsable de Enfermería de EQUIPOS y E.A.P.; Enfermero/a Jefe, Subjefe o
Adjunta, Enfermero/a Jefe del Servicio de Atención al Paciente.
234,67
78,22
2.972,48
Enfermero/a Atención Primaria *, Enfermero de Atención Continuada
164,14
54,71
2.079,04
Técnico Especialista , Higienista Dental.
121,69
40,56
1.541,43
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista.
115,57
38,52
1.463,87
Auxiliar de Enfermeria de E.A.P. y en Consultas
109,16
36,39
1.382,74
Matron/a de Area, Fisioterapeuta de Area, Enfermero/a de E.A.P., C.C.U.,
U.M.E., S.U.A.P., SNU, de Apoyo a la Atención Primaria, en Servicios Centrales
y en Consultas;
78,96
26,32
1.000,17
Jefe de Servicio no Sanitario.(Grupo A)
763,98
254,66
9.677,13
Jefe de Servicio no Sanitario.(Grupo B)
762,17
254,06
9.654,10
Jefe de Sección no Sanitario.(Grupo A)
632,64
210,88
8.013,48
Jefe de Sección no Sanitario.(Grupo B)
630,82
210,27
7.990,45
Jefe de Sección no Sanitario.(Grupo C)
624,27
208,09
7.907,42
Grupo Técnico Función Administrativa; Personal Técnico Titulado Superior
Psicólogo.
460,98
153,66
5.839,09
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo.
420,32
140,11
5.324,07
Jefe de Grupo no Sanitario.(Grupo C)
283,50
94,50
3.590,94
Jefe de Grupo no Sanitario.(Grupo D)
281,09
93,70
3.560,48
Jefe de Equipo no Sanitario.(Grupo C)
251,51
83,84
3.185,76
Jefe de Equipo no Sanitario.(Grupo D)
260,32
86,77
3.297,43
Jefe de Personal Subalterno.
243,02
81,01
3.078,29
Grupo Gestión Función Administrativa y Personal Técnico de Grado Medio.
198,06
66,02
2.508,73
Personal Técnico no Titulado y Administrativo.
121,69
40,56
1.541,43
Telefonista encargada del S.U.A.P.
118,45
39,48
1.500,36
Telefonista, Auxiliar Administrativo y Locutor Personal de Oficio Grupo D.
109,16
36,39
1.382,74
Celador/a Nivel 14.
90,18
30,06
1.142,33
Celador/a Nivel 13 y Resto de Personal Subalterno Grupo E.
86,80
28,93
1.099,41
Trabajador/a Social de Area, Trabajador/a Social de Area*.
78,96
26,32
1.000,17
ANEXOS Y TABLAS 2007 Anexo III Página 3 de 5
CATEGORIA / P U E S T O D E T R A B A J O
EUROS MES
PAGA
ADICIONAL
EUROS AÑO
C) D E A R E A
Coordinador Regional de Equipos de Dolor; Director Técnico del Banco de
Sangre, Director del Centro Extremeño de Desarrollo Infantil, Director del
programa de Salud Bucodental.
1.010,31
336,77
12.797,23
Coordinador de Salud Mental de Area
1.298,81
432,94
16.451,59
Coordinador de Equipo de Salud Mental
1.212,29
404,10
15.355,67
Coordinador de Área del Equipo de Cuidados Paliativos/Dolor.
923,79
307,93
11.701,36
Médico de Cuidados Paliativos, Unidad Dolor; Farmacéutico de Área,
Psicólogo Clínico.
837,29
279,10
10.605,64
Responsable de Atención al Usuario y Sistemas de Información e
Informática(Grupo A) y Responsable de Asesoría Jurídica
857,91
285,97
10.866,81
Responsable de Atención al Usuario y Sistemas de Información e
Informática.(Grupo B)
774,03
258,01
9.804,36
Responsable de Contabilidad.
642,60
214,20
8.139,60
Grupo Técnico Función Administrativa;
554,90
184,97
7.028,77
Grupo Gestión Función Administrativa
209,92
69,97
2.659,00
Enfermero/a de Equipo de Cuidados Paliativos; Enfermero/a de Unidad de
Dolor,
111,58
37,19
1.413,37
Auxiliar de Enfermería de Equipo de Cuidados Paliativos; Auxiliar de
Enfermería de Unidad de Dolor.
125,70
41,90
1.592,15
Administrativo
136,21
45,40
1.725,29
Auxiliar Administrativo.
121,40
40,47
1.537,74
Celador encargado turno, almacenero, vigilante y lavandería con turno fijo.
111,10
37,03
1.407,31
S E RV I C I O S C E N T R A L E S
Coordinador Regional de Trasplantes
1.358,18
452,73
17.203,67
Responsable de Sistemas de Información Sanitaria, de Asistencia Sanitaria, de
Atención Sociosanitaria y Salud
1.212,29
404,10
15.355,70
Tecnico Superior de Asistencia Sanitaria , de Atención Socio Sanitaria y Salud,
de Sistemas de Información Sanitaria
1.125,79
375,26
14.259,97
Tëcnico Medio de Asistencia Sanitaria, de Atención Sociosanitaria y Salud, T.
Medio Trabajador Social
398,25
132,75
5.044,50
Responsable Proyecto Jara Atención Sanitaria
1.212,29
404,10
15.355,70
Tecnico Proyecto Jara Proceso Soporte
652,92
217,64
8.270,28
Coord Enfermeria Proyecto Jara Atención Sanitaria
710,41
236,80
8.998,55
Coord Proyecto Jara Area Administrativa
451,79
150,60
5.722,61
Coord Enfermería Atención Sociosanitaria
782,98
260,99
9.917,72
Se incluye el incremento de 134,64 € anuales correspondiente al reparto del 0,5% de la masa salarial entre el conjunto de los empleados publicos al servicio de la Administración de la Junta de Extremadura.
ANEXOS Y TABLAS 2007 Anexo III Página 4 de 5
B.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL
DE ATENCION ESPECIALIZADA
G R U P O D E C L A S I F I C A C I O N
EUROS MES
EUROS AÑO
GRUPO B
79,24
950,90
GRUPO C
44,43
533,15
GRUPOS D Y E
31,22
374,63
C.- COMPLEMENTO COMUNIDAD AUTÓNOMA
ATENCIÓN ESPECIALIZADA: PERSONAL SANITARIO
EUROS MES
ADICIONAL
PAGA
EUROS AÑO
GRUPO A
288,50
96,17
3.654,33
GRUPO B
206,85
68,95
2.620,10
GRUPO C
173,10
57,70
2.192,60
GRUPO D
163,30
54,43
2.068,49
ATENCIÓN PRIMARIA: PERSONAL SANITARIO
EUROS MES
ADICIONAL
PAGA
EUROS AÑO
GRUPO A
171,47
57,16
2.171,92
GRUPO B
119,76
39,92
1.516,90
GRUPO C
173,10
57,70
2.192,60
GRUPO D
163,30
54,43
2.068,49
ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIZADA: PERSONAL NO SANITARIO
EUROS MES
PAGA
ADICIONAL
EUROS AÑO
GRUPO A
175,28
58,43
2.220,18
GRUPO B
174,19
58,06
2.206,39
GRUPO C
173,10
57,70
2.192,60
GRUPO D
163,30
54,43
2.068,49
GRUPO E
114,99
38,33
1.456,49
ZONA
ATENCIÓN ESPECIALIZADA: PERSONAL SANITARIO
EUROS MES
ADICIONAL
PAGA
EUROS AÑO
GRUPO A
123,64
41,21
1.566,15
GRUPO B
88,66
29,55
1.122,98
ATENCIÓN PRIMARIA: PERSONAL SANITARIO
EUROS MES
ADICIONAL
PAGA
EUROS AÑO
GRUPO A
73,49
24,50
930,82
GRUPO B
51,33
17,11
650,17
Se inncluye la paga adicional del complemento especifico según establece el artículo 21.4 de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007.
Las cuantías señaladas como componente singular del Complemento Específico se sumarán a las cuantías correspondientes del componente general y Complemento Comunidad Autónoma cuando se cumplan los requisitos fijados para ese tipo de prestación de servicios.
ANEXOS Y TABLAS 2007 Anexo III Página 5 de 5
I.- PERSONAL MEDICO DE ATENCION ESPECIALIZADA
VALOR DE LOS MODULOS MAS HABITUALES:
Guardia de presencia física de 17 horas
221,35 euros
Guardia de presencia física de 24 horas
312,50 euros
PERSONAL MEDICO NOMBRADO PARA LA REALIZACION DE GUARDIAS
Valor hora de guardia de presencia física
13,02 euros
Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.
II.- PERSONAL MEDICO DE ATENCION PRIMARIA
MODALIDAD A
35,82 euros / mes
MODALIDAD B
15,18 euros / hora*
*Los dias 24, 25 y 31 de diciembre y el 1 de enero el valor de la hora de atención continuada se incrementara en 4 €.
III.- PERSONAL DE EQUIPOS DE CUIDADOS PALIATIVOS
ATENCIÓN CONTINUADA TELEFÓNICA
Medico de Cuidados Paliativos
5,00 euros / hora
Enfermero/a de Equipo de Cuidados Paliativos
3,00 euros / hora
IV.- PERSONAL EN FORMACION: MIR, FIR, BIR, QIR, PSIR
A.- RESIDENTES EN ATENCION ESPECIALIZADA
PRIMER AÑO:
Guardia de presencia física de 12 horas
88,58 euros
Guardia de presencia física de 17 horas
125,50 euros
Guardia de presencia física de 24 horas
177,18 euros
SEGUNDO AÑO:
Guardia de presencia física de 12 horas
93,99 euros
Guardia de presencia física de 17 horas
133,14 euros
Guardia de presencia física de 24 horas
187,97 euros
En aplicación de la reducción de la jornada laboral a 35 horas al personal que viene realizando turnos de mañana y guardias, se les aplicará las retribuciones de guardias de 24 horas tanto en domingo y festivos, incluidos los días 24 y 31 de diciembre, como en la totalidad de los sábados trabajados.
PERSONAL ESTATUTARIO
La cantidad adicional a abonar por ejercer la Jefatura de Guardia será del 50% del valor señalado para las guardias de presencia física
COMPLEMENTO DE ATENCION CONTINUADA
ANEXO IV
ANEXOS Y TABLAS 2007
Anexo IV
TERCER AÑO Y SUCESIVOS:
Guardia de presencia física de 12 horas
99,43 euros
Guardia de presencia física de 17 horas
140,86 euros
Guardia de presencia física de 24 horas
199,20 euros
Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.
B.- RESIDENTES EN ATENCION PRIMARIA
M. I. R. primer año
7,38 euros / hora
M. I. R. segundo año
7,82 euros / hora
M. I. R. tercer año
8,29 euros / hora
Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.
V.- SUPERVISORES/AS DE AREA Y DE UNIDAD (Fuera de la jornada ordinaria)
Módulo de 7 horas
54,89 euros
Módulo de 10 horas
78,41 euros
Módulo de 24 horas
180,33 euros
Las guardias localizadas se abonarán al 50% del valor señalado para las guardias de presencia física.
VI.- ENFERMEROS/AS DE ATENCION PRIMARIA
(Fuera de la jornada ordinaria)
Responsable de Enfermería
MODALIDAD A
143,35 euros / mes
Enfermero/a de E.A.P.
MODALIDAD A
134,84 euros / mes
Matron/a
MODALIDAD A
134,84 euros / mes
Personal de enfermería
MODALIDAD B
9,68 euros / hora*
*Los dias 24, 25 y 31 de diciembre y el 1 de enero el valor de la hora de atención continuada se incrementara en 3 €.
VII.- ENFERMEROS/AS DE AREA
(Fuera de la jornada ordinaria)
Enfermero/a de Equipo de Cuidados Paliativos y de la
Unidad de Dolor
MODALIDAD A
134,84 euros / mes
Hasta un máximo de 67 horas/mes de presencia física y 134 horas/mes de servicio localizado
368,66 euros / mes
VIII.-
ENFERMEROS/AS
DE
EQUIPOS
DE
TRASPLANTES,
PERFUSIONISTAS,
HEMODINAMICA
E
HISTOCOMPATIBILIDAD (Fuera de la jornada ordinaria)
En aplicación de la reducción de la jornada laboral a 35 horas al personal que viene realizando turnos de mañana y guardias, se les aplicará las retribuciones de guardias de 24 horas tanto en domingo y festivos, incluidos los días 24 y 31 de diciembre, como en la totalidad de los sábados trabajados.
En aplicación de la reducción de la jornada laboral a 35 horas al personal que viene realizando turnos de mañana y guardias, se les aplicará las retribuciones de guardias de 24 horas tanto en domingo y festivos, incluidos los días 24 y 31 de diciembre, como en la totalidad de los sábados trabajados.
ANEXOS Y TABLAS 2007
Anexo IV
IX.- PERSONAL ENFERMERO/A EN FORMACION
(MATRONAS Y UNIDADES DE SALUD MENTAL)
Enfermero/a en formación de 1º año
6,27 euros / hora
Enfermero/a en formación de 2º año
6,67 euros / hora
X.- RESTO DEL PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)
MODALIDAD A
1º y 2º semana
3º y 4º semana
GRUPO B
Por cada semana de noches
112,76
66,44
GRUPO C
Por cada semana de noches
91,72
66,44
GRUPOS D y E
Por cada semana de noches
80,24
66,40
MODALIDAD A
1º y 2º semana
3º y 4º semana
GRUPO B
Por cada noche
32,22
18,99
GRUPO C
Por cada noche
26,19
18,99
GRUPOS D y E
Por cada noche
22,93
18,99
MODALIDAD B
GRUPO B
Por cada domingo o festivo
53,68
euros
GRUPO C
Por cada domingo o festivo
42,18
euros
GRUPOS D y E
Por cada domingo o festivo
38,33
euros
A) ZONAS RURALES NORMALES
Personal Facultativo
248,98 euros / mes
Personal Enfermería
199,20 euros / mes
B) ZONAS DE ESPECIAL AISLAMIENTO
Personal Facultativo
452,72 euros / mes
Personal Enfermería
362,17 euros / mes
XI.- FUNCIONARIOS DE CUERPOS SANITARIOS LOCALES QUE HAYAN SOLICITADO LA PREINTEGRACION Y
PARTICIPACION EN PUESTOS DE GUARDIA
ANEXOS Y TABLAS 2007
Anexo IV
A R E A S D E S A L U D
POR EL DESEMPEÑO DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO
Jefe de Departamento P69 1.113,91 13.366,98
Jefe de Servicio; Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad P70 995,82 11.949,83
Coordinador Regional de Equipos de Cuidados Paliativos/Dolor P70 995,82 11.949,83
Director Técnico del Banco de Sangre P70 995,82 11.949,83
Director del Centro Extremeño de Desarrollo Infantil P70 995,82 11.949,83
Director del Programa de Salud Bucodental P70 995,82 11.949,83
Jefe de Sección; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad P03 733,80 8.805,65
Coordinador de Salud Mental de Area P03 733,80 8.805,65
Adjunto / Facultativo Especialista de Area P04 456,24 5.474,83
Coordinador de Área de Equipos de Cuidados Paliativos/Dolor P04 456,24 5.474,83
Médico de Equipo de Cuidados Paliativos;Médico de Unidad de Dolor P04 456,24 5.474,83
Coordinador Médico de EQUIPOS de Atención Primaria P05 654,71 7.856,56
Coordinador Médico de Equipo de Atención Primaria P06 165,06 1.980,72
Coordinador de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. P04 456,24 5.474,83
Coordinador de Equipo de Salud Mental P04 456,24 5.474,83
Pediatra de Area 2 Zonas Básicas P07 95,37 1.144,39
Pediatra de Area 3 Zonas Básicas P08 276,00 3.312,06
Pediatra de Area Más de 3 Zonas Básicas P09 394,27 4.731,25
Odontólogo de Area 2 Zonas Básicas P07 95,37 1.144,39
Odontólogo de Area 3 Zonas Básicas P08 276,00 3.312,06
Odontólogo de Area Más de 3 Zonas Básicas P09 394,27 4.731,25
Médico de: C.C.U., U.M.E., S.U.A.P. P10 220,97 2.651,64
Farmaceutico, Farmacéutico de Área P07 86,70 1.040,36
Técnico de Salud Pública P07 86,70 1.040,36
Medico Atencion Continuada que atiende a su zona de salud 161,04 1.932,53
Medico Atencion Continuada que atiende a todas las zonas de salud de su Area 300,19 3.602,27
POR EL NUMERO DE T.I.S. ASIGNADAS.
De 14 a 64 años 0,263412 0,399970 0,492500 0,525334
Más de 65 años 0,643714 0,793585 0,894319 0,931173
Los Médicos Generales de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia de la falta de Médicos Pediatras en la Zona, ercibirán por Tarjeta las mismas cuantías que los Médicos
Clasificación del puesto de trabajo
Grupo de edad G - 1 G - 2 G - 3 G - 4
TIPO
PRODUC. FIJA
ANEXO V
C A T E G O R I A / P U E S T O D E T R A B A J O
EUROS MES
PERSONAL ESTATUTARIO
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
MEDICINA GENERAL
Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo
