CENTROS EDUCATIVOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS A/A DE LA DIRECCIÓN

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Fecha: Número: SALIDA REGISTRO AUXILIAR RECD: Hora: INSTRUCCIONES PARA EL SEGUIMIENTO DE LA HUELGA GENERAL DEL  PER­ SONAL DOCENTE  (PROFESORADO FUNCIONARIO DE CARRERA, PROFESORA­ DO INTERINO Y SUSTITUTO, PROFESORADO LABORAL Y PROFESORADO DE RE­ LIGIÓN,) Y PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS (PERSONAL FUN­ CIONARIO Y PERSONAL LABORAL) Ante la convocatoria de huelga general el próximo día 29 de marzo de 2012, desde las 00:00 h  hasta las 24:00 h, realizada por organizaciones sindicales y otros agentes sociales y en virtud  de lo recogido en la Orden del Excmo. Sr. Consejero de Educación, Universidades y Sosteni­ bilidad del Gobierno de Canarias por la que se establecen los servicios mínimos del personal   funcionario y laboral adscrito a la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad   del Gobierno de Canarias, como consecuencia de la huelga general del día 29 de marzo de   2012, y cuyos servicios mínimos se adjuntan en el anexo I y el anexo II, se dictan las siguien­ tes instrucciones para su seguimiento: 1.ª FASE – A primera hora de la mañana, la dirección ha de comunicar el número de personas de su  centro adscrito a la Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad, tanto personal  docente como personal de administración y servicios, que secunda la huelga cumplimentan­ do telemáticamente el estadillo correspondiente. – En el caso de los centros en los que parte de su personal no se incorpore a primera hora de la  mañana, según su horario, y secunde la huelga, deberá incluirse en el estadillo en cuantas ac­ tualizaciones sean necesarias a lo largo de la jornada. De igual modo se procederá en aquellos  centros en los que puedan surgir imprevistos o modificaciones de la situación ya comunicada.  – Además, los centros que imparten sus enseñanzas o funcionen en turnos de tarde o de noche  cumplimentarán el estadillo al inicio de cada uno de los turnos.

CENTROS  EDUCATIVOS  PÚBLICOS  DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE  CANARIAS

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– El estadillo debe ser cumplimentado aunque nadie secunde la huelga en el centro. – Para rellenar telemáticamente el estadillo se habrá de acceder a la gestión de centros (ges­ centros): Estadística, Viceconsejería e Inspección,  Captura y certificación de datos de la  huelga. – En el caso del personal del personal docente, del personal de administración y servicios y  del personal adscrito a los EOEP que itinere o comparta centro ese día deberán ser contabili­ zado en cada uno de los centros en los que deba trabajar el día de la huelga. – El profesorado itinerante del Colectivo de Escuelas Rurales, que secunde la huelga, deberá  aparecer en el estadillo de cada CER. – Para cualquier duda se podrá contactar con la Inspección de educación. En el caso de tratar­ se de un problema informático habrá de generarse la correspondiente incidencia en Cibercen­ tro. 2.ª FASE – La dirección del centro contará con 2 día hábiles, hasta el 2 de abril de 2012, para completar  el parte nominal de huelga. Para ello debe acceder, a través del apartado de gestión de cen­ tros, anteriormente señalado, al epígrafe  parte nominal de huelga. –La dirección recogerá las justificaciones del personal que no haya asistido al centro el día 29  de marzo por causas distintas a la huelga general. De considerar la ausencia justificada, este  personal no aparecerá en el parte nominal de huelga. Esta documentación habrá de quedar  custodiada en el centro junto el parte mensual de faltas del personal.

– Posteriormente, la dirección del centro tendrá 8 días hábiles, hasta el 12 de abril de 2012, para emitir la certificación de la jornada de huelga del centro que recogerá al personal que ha ejercido el derecho a la huelga. Esta certificación será generada automáticamente por la apli­ cación informática a partir del parte nominal de huelga.

– La certificación de la jornada de huelga deberá haber estado expuesta, al menos tres días, en  el tablón de anuncios del centro. En este periodo de tiempo, el personal que no esté de acuer­ do con la información que en ella aparece realizará las alegaciones que considere oportunas;  de proceder, se modificará la certificación. Este documento no es necesario que sea remitido  por los centros a los servicios centrales de la Consejería.

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Técnica para el personal de administración y servicios emitirán las correspondientes resolu­ ciones y actas de notificación por las que se informa de la deducción de haberes en la nómina  del personal que haya ejercido el derecho a la huelga. Las resoluciones se comunicarán al cen­ tro a través del Frontal de Directores. – La dirección del centro entregará las actas de notificación al personal relacionado en las re­ soluciones. Éstas deberán ser custodiadas en el centro una vez firmadas por las personas inte­ resadas. La secretaría del centro, en el plazo de 10 días hábiles tras la publicación de las reso­ luciones, emitirá la certificación de su notificación. – La relación del profesorado de Religión de Educación Infantil y de Educación Primaria que  haya secundado la huelga, por ser competencia del Ministerio de Educación, Cultura y Depor­ te, habrá de comunicarse a la Oficina de Alta Inspección en la Delegación del Gobierno de  España en Canarias usando el correo electrónico soraya.perez@seap.minhap.es. – La dirección de los centros deberá cumplir estrictamente con los plazos señalados en  estas instrucciones.   Canarias, 27 de marzo de 2012 VICECONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES

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A N E  X O   I

SERVICIOS MÍNIMOS A CUMPLIR POR EL   PERSONAL NO DOCENTE   ADSCRITO  A  LA  CONSEJERÍA  DE  EDUCACIÓN,  UNIVERSIDADES  Y  SOSTENIBILIDAD,  QUE  DEBERÁ  ATENDER LOS MISMOS CENTROS EDUCATIVOS 1. En centros ordinarios que atienden a alumnos con necesidades educativas especiales. – Un tercio del personal no docente con atención directa al alumnado (auxiliar educati­ vo), como mínimo 1. 2. En centros Específicos de Educación Especial con residencia. – La mitad de la plantilla no docente con atención directa a los alumnos. – 1 ATS/DUE. 3.  En Centros Específicos de Educación Especial. – Un tercio del personal no docente con atención directa a los alumnos (auxiliar educa­ tivo). 4. En Residencias Escolares ordinarias – El  25,00% de la plantilla de funcionamiento del centro. 5. Servicio de comedor en centros educativos públicos – Solo se garantizarán los servicios de comedor (cocinero y/o ayudante de cocina), a  los alumnos de educación especial y en las residencias. Procurando alcanzar el consenso entre el personal, las direcciones de los centros determinará  nominativamente el personal que deberá desarrollar estos servicios.

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AN E X O  II SERVICIOS MÍNIMOS A CUMPLIR POR EL PERSONAL DOCENTE ADSCRITO A LA  CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, UNIVERSIDADES Y SOSTENIBILIDAD QUE DEBE­ RÁ ATENDER LOS MISMOS. 1. Centro de Educación Secundaria – 1 cargo directivo – 1 profesor 2. Escuelas Oficiales de Idiomas, Escuelas de Arte y Conservatorios de Música. – 1 cargo directivo

3. Centros de Enseñanza  Obligatoria,   de Educación Infantil y  Educación  Primaria,  y aulas  adscritas a otros centros.  – 1 cargo directivo – 2 profesores 4. Centros incompletos. – 1 cargo directivo – 1 profesor 5. Colectivos de Escuelas Rurales. – 1 profesor por centro 6. Residencias Escolares ordinarias. – 1 cargo directivo 7. Residencias Escolares Específicas y Centros de Educación Específica. – 1 cargo directivo 8. Centros de Profesores – Un miembro del equipo directivo hará acto de presencia al comienzo de la jornada  con el fin de comunicar la participación en la huelga. Procurando alcanzar el consenso entre el personal, las direcciones de los centros determinará  nominativamente el personal que deberá desarrollar estos servicios.

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