Catedrático:
Ing. Daniel Parcero Martínez
Materia: ERGONOMIA Semestre: 5 “A” Equipo 3 INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LOS RÍOS
CONDICIÓN FÍSICA
Y ERGONOMÍA
OCUPACIONAL
3.1
iluminación, temperatura, ruido,
humedad, ventilación y vibración.
3.2 estrés en el trabajo.
• Silvia Patricia Ramírez González • Karla Mariel Tejero Reyes
• Henry Emmanuel Mayo Vázquez • Juan Carlos López López
• Alexis Aguilar Noriega
• Claudia Cecilia Abreu Rodríguez
• Carmen Alisandro Paniagua Hernández.
INTEGRANTES
• Son factores del entorno
en donde empleado
labora.
• Busca la satisfacción y
eficiencia laboral
. 3.1 ILUMINACIÓN, TEMPERATURA, RUIDO, HUMEDAD, VENTILACIÓN Y VIBRACIÓN.fenómeno producido al llenar un lugar u objeto de luz.
La iluminación es un factor ambiental a tener en
cuenta para favorecer un buen clima de trabajo.
Hay que considerar dos aspectos a la hora de la
proceder luminar un lugar de trabajo:
A) los riesgos para la seguridad y salud de los
trabajos dependientes de las condiciones de
visibilidad.
B) las exigencias visuales de las tareas
desarrolladas.
proveer un ambiente
seguro y saludable en la
realización de las tareas
que desarrollen los
trabajadores y evitar la
fatiga visual.
OBJETIVO DE UNA BUENA ILUMINACIÓN.
La fatiga visual es un empeoramiento de la visión de carácter reversible producida por un gran esfuerzo visual.
La iluminación inadecuada es uno de los más evidentes peligros que se presentan, esto sin embargo, es tan básico y fundamental que a menudo es ignorado.
LA
Según estadísticas, un 24% de todos los
accidentes son debidos a mala iluminación, y la
falta de control o corrección de este aspecto
ocasiona un aumento de 25% más de lesiones y
un aumento de caídas del 75%.
UNA ILUMINACIÓN INADECUADA PUEDE CONSTITUIR UNA CAUSA IMPORTANTE PARA LAS LESIONES
Artículo 155.- Los centro de trabajo deberán tener iluminación suficiente y adecuada, que no produzca deslumbramiento o incomodidades para los trabajadores.
Artículo 156.- En los lugares de trabajo en que la interrupción artificial represente un peligro para los trabajadores, se instalarán sistemas de iluminación de emergencia.
Artículo 157.- La iluminación de los accesos, escaleras, lugares destinados al tránsito o a servicios de los trabajadores y los que se utilicen para almacenes, deberán tener una intensidad mínima de 100 unidades lux, medidas a un plano horizontal sobre el piso a una altura de 75 cm. a un metro.
EL REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ESTABLECE EN EL TÍTULO OCTAVO, CAPÍTULO VIII, LO SIGUIENTE:
• Proporcionar una visibilidad
eficiente y cómoda en el
trabajo.
• Ayudar a mantener un
ambiente seguro.
• Disponer de iluminación
adecuada en cantidad y
calidad, de acuerdo con las
operaciones que se realicen.
PROPÓSITO DE LA
ILUMINACIÓN EN LA
Los principales factores que afectan la sensación de confort
son: temperatura del aire, temperatura radiante, velocidad
del aire, humedad relativa, nivel de ropa y grado de
actividad.
ambiente térmicamente ideal es
aquel en el que los ocupantes no
expresan ninguna sensación de
calor o frío.
• la exposición al frio se
considerara peligrosa
cuando la temperatura del cuerpo es tan baja que se llegan a padecer temblores y alteraciones graves.
• la exposición al calor puede
dar a pérdidas de
conocimiento, mareos, vértigo, trastorno
circulatorio y cardiacos.
EXISTEN UNAS VARIABLES MODIFICABLES QUE
INFLUYEN EN LOS
INTERCAMBIOS TÉRMICOS ENTRE EL INDIVIDUO Y EL MEDIO AMBIENTE:
La temperatura del aire
La temperatura de las paredes
El estrés al calor es la carga corporal a la que el cuerpo debe adaptarse. Este es generado extensamente de la temperatura ambiental e internamente del metabolismo del cuerpo.
• La humedad del aire • La actividad física • La clase de vestido • velocidad del aire
Dotar al local de una ventilación general que evite el calentamiento del aire, aumentando, si fuese preciso, la velocidad del mismo. Esta ventilación puede ser de tipo natural o forzada por medio de
ventiladores-extractores
MEDIDAS
RUIDO
Es todo sonido no deseado, molesto, desagradable y peligroso para la salud. Las dos características del ruido son:
• El nivel. Está relacionado con a presión.
El ruido desde el punto vista ocupacional puede definirse como el sonido que por sus características especiales es indeseado o que puede desencadenar daños a la salud.
un trabajador está expuesto de forma repetida durante largos periodos de tiempo a ruidos elevados, la energía sonora recibida en su oído, produce una fatiga y destrucción de las células auditivas
Esta lesión se produce de forma lenta, progresiva e insidiosa, a lo largo de los años.
• Ruido Constante: Es aquel cuyo nivel de
presión sonora no varía en más de 5 dB durante las ocho horas laborables.
• Ruido Fluctuante: Ruido cuya presión
sonora varía continuamente y en
apreciable extensión, durante el periodo de observación.
• Ruido Intermitente: Es aquel cuyo nivel de
presión sonora disminuye repentinamente hasta el nivel de ruido de fondo, varias
veces durante el periodo de observación, el tiempo (1) segundo o más.
• Ruido Impulsivo: Es aquel que fluctúa en
un razón extremadamente grande (más de 35 dB) en tiempos menores de 1 segundo.
CLASIFICACIÓN DEL SONIDO SEGÚN SU VARIACIÓN.
MAGNITUDES PARA CUANTIFICAR EL RUIDO
Una segunda magnitud nivel diario. Es el nivel de ruido soportado por el trabajador de forma continuada durante una jornada de ocho horas de trabajo, ya que equivale a la energía que realmente recibe el trabajador en su oído durante el trabajo.
La norma ISO 1999-1990 establece que existe riesgo de perdida de la capacidad auditiva para exposiciones superiores a 75 dB(A), y las diversas legislaciones consideran la existencia de riesgo para el trabajador a partir de 80 dB(A).
EFECTOS SOBRE LA SALUD
Son Conocidas las alteraciones del sueño, la
hiperirritabilidad, los trastornos en la capacidad de atención y de memorización, las alteraciones del sistema nervioso, cardiovascular, hormonal y digestivo.
• 1. Mantener el ruido en las áreas de
trabajo en los niveles permitidos, señalados en las Normas Oficiales Mexicanas (90 decibeles para 8 hrs.)
• 2. Utilizar el equipo de protección
auditiva en áreas ruidosas (orejeras o tapones auditivos).
• 3. Acudir al examen médico para
que te realicen la audiometría, que es el estudio especializado para evaluar tu función auditiva por exposición a ruido.
PARA EVITAR EL DAÑO A LOS OÍDOS
HUMEDAD
es el contenido de vapor de agua que tiene el aire. El mecanismo por el cual se elimina calor del organismo es a través de la transpiración. Cuanta más humedad haya, menor será la transpiración; por eso es más agradable un calor seco que un calor húmedo.
Es la cantidad de vapor de agua en el aire. A una temperatura dada el aire puede alcanzar un máximo nivel de humedad, es la humedad de saturación (cuando caen gotas de agua).
La humedad relativa recomendable está entre el 40% y el 50%. Una humedad relativa alta (entre el 60-70%) con calor ambiental provoca sudoración, pero en este ambiente húmedo el sudor no puede evaporarse y aumenta la sensación de calor. Una humedad relativa menor del 30% produce:
Sequedad de la piel y dermatitis.
Dolores de cabeza.
Escozor de ojos y sinusitis.
Aumento de la susceptibilidad a las infecciones.
VENTILACIÓN
La renovación del aire en cualquier local ocupado es necesaria para reponer el oxígeno y evacuar los subproductos de la
actividad humana, o del proceso productivo, tales como el anhídrido carbónico, el exceso de vapor de agua, los olores desagradables u otros contaminantes.
• La ventilación de un local puede
ser natural o forzada. Se habla de ventilación natural
(puertas, ventanas, lucernario, etc.),
• ventilación forzada elimina este
problema y la tasa de ventilación es perfectamente ajustable y
controlable, en contrapartida consume energía eléctrica sótanos o locales interiores de edificios
LUGARES DE VENTILACIÓN
es una técnica aplicable para evitar o reducir la contaminación de los puestos de trabajo generada por el proceso productivo, en la práctica sólo es aplicable en los casos en que la contaminación sea baja, bien porque el proceso genere poca
contaminación, bien porque el
contaminante sea de baja toxicidad y se puedan admitir
concentraciones relativamente
elevadas sin riesgo para la salud del trabajador
VIBRACIÓN
Es un factor físico que actúa sobre el ser humano por la transmisión de energía mecánica desde las fuentes de vibración. Su efecto depende de su intensidad, frecuencia y tiempo de exposición.
LAS
VIBRACIONES LA PODEMOS DIVIDIR
ENTRE:
Efectos más usuales son:
• Traumatismos en la columna vertebral. • Dolores abdominales y digestivos. • Problemas de equilibrio. • Dolores de cabeza. • Trastornos visuales.