MEMORIA
Federación Chilena de cooperativas de
Ahorro y Crédito
Visión Institucional
Ser una federación de liderazgo asociativo e inclusivo, por su contribución
al desarrollo del sector cooperativo de ahorro y crédito y afines, la
economía social solidaria a nivel nacional e internacional y su apoyo al
proceso del crecimiento personal, social, financiero y organizacional del
sistema cooperativo.
Visión Institucional
Ser una federación de liderazgo asociativo e inclusivo, por su contribución
al desarrollo del sector cooperativo de ahorro y crédito y afines, la
economía social solidaria a nivel nacional e internacional y su apoyo al
proceso del crecimiento personal, social, financiero y organizacional del
sistema cooperativo.
¿
QUÉ HACEMOS?
MISIÓN
Representar, defender, educar y fortalecer
al sector cooperativo de ahorro y crédito y
afines, mediante la integración e inclusión,
propia de la economía social solidaria,
ante
organismos
nacionales
e
internacionales, tanto
públicos y/o
privados, velando por la vivencia de los
principios y valores del cooperativismo y
de la idoneidad, ejecutando planes y
programas de trabajo con las cooperativas
asociadas
respetando
su
identidad,
manteniendo el desarrollo e innovación
como vía de impulso económico, social y
cultural
de
las
personas,
de
las
comunidades y del país
OBJETIVOS
• Representar y defender a los asociados del sector cooperativo de ahorro y crédito y afines, ante organismos nacionales e internacionales, ya sean públicos y privados.
• Fomentar y educar la integración e inclusión social, la economía social solidaria, en las cooperativas de ahorro y crédito y afines, velando por la vivencia de los principios y valores del cooperativismo nacional e internacionales.
• Apoyar el desarrollo, el emprendimiento y la competitividad del sector cooperativo de ahorro y crédito y afines, ejecutando planes y programas de trabajo para y con las cooperativas asociadas en el contexto que se desenvuelvan respetando su identidad.
OBJETIVOS
•
Desarrollar la institucionalidad a través de programas de educación
cooperativa en el sector cooperativo de ahorro y crédito y afines.
•
Fortalecer y mantener el desarrollo e innovación de cooperativas de
ahorro y crédito y afines, como vía de impulso económico, social y
cultural de las personas, de las comunidades y del país.
•
Promover alianzas, convenios y servicios que favorezcan en múltiples
beneficios a las cooperativas asociadas.
PLAN ESTRATEGICO
2016 - 2020
EJES
Interno-Externo
1. Político.
2. Integración, equidad de género e
inclusión.
3. Innovación y emprendimiento.
4. Cultura difusión, investigación y
educación cooperativa
NUEVO MODELO COOPERATIVO
Conforme al Acuerdo obtenido en la Junta General de Socios de Fecrecoop del año
2016, se
realizo la Jornada
de Trabajo Estratégica, para definir nuestra
participación
en el proceso de Reforma Constitucional, representando los
requerimientos de nuestro Sector Cooperativo en el sentido que se incluya como
entidad económica y social al modelo Cooperativo, el día Lunes 20 de Junio del
2016, realizado en las dependencias de Capual el Encuentro Local, donde un
grupo de dirigentes cooperativas del Sector de las CACs, trabajo y reflexiono
sobre la participación del sector cooperativo por más de diez décadas en el país,
acordando solicitar a la Presidenta de la Republica la inclusión del modelo
cooperativo en la Nueva Constitución para Chile.
ENCUENTRO LOCAL
Dicho encuentro Local, fue
supervisado por la integrante
del Consejo de Ciudadanos
Observadores Sra. Ruth Olate
Solar, Presidenta de la Junta de
Vigilancia de Mujer Coop,
Cooperativa
que
se
hizo
presenta con todo su directorio,
integrado por trabajadoras de
casa particular.
Proceso Constitucional
Tiene 3 instancias:
Encuentro local
Cabildo Provincial
Cabildo Regional
ENCUENTRO LOCAL DE LAS CACS EN
LAS DEPENDENCIAS DE CAPUAL
Fue moderado por el Presidente de
Financoop, el abogado Sr. Sergio
Fernández Aguayo, quien realizo
una presentación del contenido de
la constitución
y realizo las
preguntas que dieron origen al
debate y la conclusión final.
ENCUENTRO PROVINCIAL EN EL LICEO
SALVADOR SAN FUENTES
Nos encontramos
con la sociedad civil.
Donde se converso de;
Valores y Principios.
Derechos, Deberes y
Responsabilidades, e
CABILDO REGIONAL
Se realizo en la Estación
Mapocho, participaron:
•
La Presidenta de la republica y
sus ministros
•
Diputados y Senadores
•
Partidos políticos
•
La sociedad civil
•
se trataron los mismos temas
del Cabildo provincial.
SINTESIS DEL PROCESO
CONSTITUYENTE
INSTANCIAS DE PARTICIPACIÓN:
•
Consulta Individual 90.804
•
Encuentros Locales Auto convocados 106.412
•
Cabildos Provinciales 12.852
•
Cabildos Regionales 8.621
•
Total general
218.689
Las preguntas orientadoras para enfrentar estos
conceptos fueron las siguientes
•
¿Cuáles son los VALORES Y PRINCIPIOS MÁS IMPORTANTES que deben
inspirar y dar sustento a la Constitución?
•
¿Cuáles son los DERECHOS MÁS IMPORTANTES que la Constitución
debiera establecer para todas las personas?
•
¿Cuáles son los DEBERES Y RESPONSABILIDADES MÁS IMPORTANTES que
la Constitución debiera establecer a todas las personas?
•
¿Qué INSTITUCIONES DEL ESTADO debe contemplar la Constitución y qué
CARACTERÍSTICAS deben tener?
Durante el proceso participaron
ciudadanas y ciudadanos chilenos,
extranjeros residentes en Chile y
chilenos residentes en el extranjero,
todos mayores de 14 años.
CONSEJO CONSULTIVO PUBLICO PRIVADO
AÑO 2016
MESAS DE TRABAJO
MESA NORMATIVA: Proyecto de Reglamento de
la Ley General de CooperativasMESA DE POSICIONAMIENTO:
Visibilizar la contribución tanto histórica como contingente, tendiente a potenciar el aporte en el futuro de la Economía Social y sus actores a la productividad y al desarrollo económico del país, destacando su compromiso con los valores democráticos, inclusivos, solidarios y sustentables.MESA DE GENERO:
Inclusión de la mujer en los cargos directivos.MESAS DE TRABAJO
MESA DE DIFUSIÓN Y POSICIONAMIENTO:
• Guía Práctica “Comunicación y valores Identitarios de la economía social.
• Propuesta de campaña digital para entidades de la economía social.
• E3coop 2017 a realizarse el 28 de julio 2017 en
el edificio bicentenario.
• Participación en el plan de acción nacional (pan) en derechos humanos y empresas.
Taller de dialogo sobre “La contribución de la Economía social al logro de los objetivos de desarrollo sostenible a nivel local”.
MESA DE DIFUSION Y
POSECIONAMIENTO
MESAS DE TRABAJO
MESA DE GENERO:
• Calendarizar con servicios intersectoriales, acciones de difusión, de talleres, coloquios u otra forma de intercambio, tanto a favor del emprendimiento asociativo femenino, como la ocupación femenina de cargos de representación priorizando las provincias de la Región Metropolitana.
• Procurar generar espacio para la formación de mujeres emprendedoras colaborativas como espacios de intercambios de experiencias entre ellas, bajo la posibilidad de realizar un encuentro metropolitano de dirigentes gremiales y de consejeras (ros) de cooperativas.
MESA DE TRABAJO
MESA NORMATIVA:
• LEY GENERAL DE COOPERATIVAS Publicada el 6 de Enero 2016
• REGLAMENTO DE LA LEY
En proceso de toma de Razón ante la Contraloría General de la Republica.
MESAS DE TRABAJO
MESA NORMATIVA:
• Etapa de tramitación del reglamento de la Ley General de cooperativas.
• Reservas voluntarias naturaleza y características.
• Normas de integración paritaria • de los órganos colegiados
PROYECTO DE LEY EN TRAMITE
PROYECTO DE LEY:
Modifíquese el artículo 27 inciso
primero
de
la
Ley
Orgánica
Constitucional del Banco Central de
Chile, número 18.840, agregándose a
continuación de; "(...) empresas
bancarías", la siguiente expresión
"cooperativas de ahorro y crédito".
Quedando de la siguiente manera:
Artículo 27 inciso primero "El Banco
Central podrá otorgar financiamiento
o
refinanciamiento
sólo
a
las
empresas bancarías, cooperativas de
ahorro y crédito y sociedades
financieras".
MOCIÓN MODIFICA EL ARTÍCULO 27
DE LA LEY 18.840 DEL BANCO
CENTRAL, A FIN QUE ÉSTE PUEDA
OTORGAR
RECURSOS
A
LAS
COOPERTIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO.
PROYECTO DE LEY EN TRAMITE
Boletín N° 11.199-03
•
Proyecto de ley, iniciado en
moción
de
los
Honorables
Senadores señora Pérez San
Martín y señor Tuma, que
modifica el artículo 54 bis de la
Ley General de Cooperativas, en
lo relativo al límite de descuentos
voluntarios
en
favor
de
cooperativas.
Proyecto de Ley:
ARTÍCULO ÚNICO:
- Reemplazase el inciso primero del
artículo 54 bis de la Ley General de
Cooperativas al siguiente tenor:
"Artículo
54
bis:
Tratándose
de
funcionarios del sector público, el límite
para los descuentos voluntarios por
planilla establecido en el artículo 96 del
Estatuto Administrativo, o bien el límite
establecido en el artículo 95 del
Estatuto
ACCESOS A INSTRUMENTOS DEL
ESTADO
•
70 BECAS SENCE
• Cooperativa Ahorro Maule VI Región
• Cooperativas Somnaval , Santa Inés, Coopenap, Codemaqui y Lautaro rosas - V Región • Cooperativas Mujercoop, Ahorro Chile, Coopesol y Trasol
•
INSTRUMENTOS DE SERCOTEC
• Fortalecimiento gremial • Juntos
• Crece
• Mejora de negocios
• Formación de redes y promoción
REUNIONES CON CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA
DE LA REPUBLICA
Junto a dirigentes Nacionales se ha asistido a reunión con los candidatos: • Ricardo Lagos Escobar
El presidente de Fecrecoop, le represento lo duro que fue la modificación de la LGC, lo que obligo a 40 CACs, a disolverse por no tener los medios económicos para dar cumplimiento a los requerimientos de la ley.
REUNIONES CON CANDIDATOS A LA PRESIDENCIA
DE LA REPUBLICA
Candidato:
Alejandro Guillier Alvarez
Se le entrego un documento con los requerimientos de las CACs, promesas no cumplidas por el actual gobierno.
Se ha constituido un equipo que trabajara la propuesta del sector para entregar a los candidatos de la segunda vuelta.
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER
“MUJER COOPERATIVISTA DESTACADA AÑO 2017 “
SRA. MARGARITA HIDALGO BARRERA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO STELLA MARIS DE TOCOPILLA.
MUJERES COOPERATIVISTAS
DESTACADAS 2017
PARTICIPACION DE LA SUBSECRETARIA DIA
INTERNACIONAL DE LA MUJER
En la oportunidad, la Subsecretaria destacó el fuerte liderazgo femenino que tienen las cooperativas en relación con otras empresas: “En las cooperativas, la participación femenina en cargos directivos alcanza un 29%, mientras que en la empresa privada tan solo el 10%. Sin embargo, aunque las cifras para el sector cooperativo son mejores, continuar formando e impulsando la participación de la mujer en cargos y posiciones de liderazgo es uno de los grandes desafíos que tenemos como Gobierno”. La representante de la cartera de Economía también subrayó que “el modelo cooperativo está más vigente que nunca y prueba de ello es el crecimiento exponencial que estas organizaciones han tenido en la última década”. Por ello, dijo, “es fundamental potenciar la autonomía financiera y el empoderamiento de las mujeres en estas organizaciones, nivelando brechas y rompiendo imaginarios culturales, para crear una sociedad más igualitaria en derechos y oportunidades para todos, y sobre todo para todas”.
PARTICIPACION EN EL COSOC DEL SERVICIO NACIONAL DE LA MJUJER Y
EQUIDAD DE GENERO
Lineamientos Estratégicos del
Servicio Nacional de la Mujer,
la Ministra Pascual en su
intervención aborda diversos
aspectos
vinculados
al
quehacer del SERNAM, de la
nueva
institucionalidad,
repasa la agenda legislativa
vinculada al sector.
Esta Instancia de capacitación estará
orientada
a instalar en las mujeres
participantes la necesidad de conocer y
desarrollar las autonomías (física, política y
económica)
como
base
para
la
transformación de las mujeres en sujetas de
derechos,
para
el
reforzamiento
de
habilidades comunicativas y la visualización
de
oportunidades
de
trabajo
asociativo, adaptabilidad y flexibilidad para
enfrentar los cambios para aumentar su
conocimiento y competencias para mejorar
las posibilidades de crecimiento de los
negocios, colectiva e individualmente, y
para vincular su producción con las
necesidades del territorio
PARTICIPACION EN LA MESA DE
GENERO DE LA DAES
•
1.- Calendarizar acciones de difusión.
•
2.- Impulsar redes de mujeres de la
economía social
EJE DE INNOVACION Y EMPRENDIMIENTO
Realización de una Cumbre de gerentes.
El Presidente de Fecrecoop dio una clase
magistral sobre, el nuevo modelo Cooperativo,
los nuevos desafíos y los principales cambios de
la LGC.
Sr. Hernán pape, docente de la Universidad
Central expuso sobre el rol de los Centros de
Desarrollo de Negocios.
La Sra. Maria Angélica muñoz, expuso sobre el
desarrollo y crecimiento de las cooperativas
LAS COOPERATIVAS LOS NUEVOS TIEMPOS Y
LA INNOVACIÓN
En la Universidad Los Leones de la ciudad de Viña del Mar, se reunieron los dirigentes de las CACs para conocer estrategias nuevas de crecimiento, exponiendo el economista Ernesto Livacic y el Sr, Vicente Caruz (hijo) el proyecto de conformar un banco de desarrollo cooperativo.
LAS COOPERATIVAS LOS NUEVOS TIEMPOS Y
LA INNOVACIÓN
Respecto al uso de tarjetas de pago para instituciones no bancarizadas, el gerente de la cooperativa Cabal Sr. Sergio Berta, expuso sobre el modelo de su cooperativa que es la administradora de tarjetas de crédito y debito del banco cooperativo Argentino.
LAS COOPERATIVAS LOS NUEVOS TIEMPOS Y LA
INNOVACION
Jornada de trabajo con los Presidentes de los Comités de educación de las CACs, en el tema de : comunicaciones, protocolo RR.PP., atención a socios y público en general. “La Nueva forma de comunicar”.
AVANZANDO HACIA LA INNOVACION
SOCIAL
El director ejecutivo de la CCC-CA, Sr. Felix Cristia, informa sobre la necesidad de hacer un análisis de la evolución de la sociedad y ajustar el modelo cooperativo a la realidad de cada país, respetando la territoriedad, la cultura los valores y principios que sustentan la filosofía de vida de nuestra empresas con sentido social, nos da a conocer una serie de cursos de capacitación para dirigentes cooperativos conforme al nuevo modelo cooperativo en desarrollo.
AVANZANDO HACIA LA INNOVACION
SOCIAL
En la ceremonia de celebración del 63 aniversario de Fecrecoop, como ha sido tradicional en los últimos años, se ha reconocido al dirigente nacional que se ha destacado por sus servicios en favor de nuestro sector cooperativo, recayendo la nominación en el señor Waldemir Olivares Ramos, quien ocupo el cargo de vicepresidente de Fecrecoop, dejando en manifiesto su espíritu solidario en tiempo de crisis y desastres, en el país, por su incondicional entrega al servicio de Fecrecoop, favoreciendo con su trabajo, perseverancia, tenacidad y esfuerzo los logros de la Fecrecoop.
AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
Producto de un estudio realizado por Fecrecoop, se realizo la propuesta a los dirigentes presentes, ocuparnos de la calidad de vida de nuestros socios fundadores, hoy día adultos mayores que se encuentran delicados de salud y de aquellos que se encuentran sanos para que desarrollen un modelo de vida que los mantenga sano y activos, se dicta una charla sobre envejecimiento activo, dictada por el Doctor Juan Carlos Molina geriatra de la universidad de chile.
AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
● Mesa Regional de Valparaíso: Se han dictado charlas para la formación de
cooperativas de transporte en Quinta Región.
● Cooperativa de Servicios en Putaendo en el sector Los Patos.
● Asesoría en la formación de cooperativa de combustible EnergyCoop.
● Por parte del secretario de la Fecrecoop, Sr. Manuel Cifuentes se han dado clase
de fortalecimiento a los integrantes del directorio de Sanfecoop.
● La cooperativa Santa Inés lidera la mesa regional y el director de Fecrecoop, Sr.
Ricardo Rubio se encuentra actualizando la bases de datos de la V Región Costa.
● La cooperativa Santa Inés, facilito su aula central para realizar el curso de becas
laborales a dirigentes y ejecutivos de las CACs, de la V Región.
AVANZANDO HACIA LA INNOVACIÓN SOCIAL
Construcción de la mesa regional del Bio Bio a solicitud del diputado Roberto Poblete Zapata, se ha concurrido en dos oportunidades a la VIII región, exponiendo sobre el modelo cooperativo en reuniones con el gobernador, intendente y alcaldes de los municipios de la sector cordillerano, del alto Bio Bio. Las autoridades municipales han mostrado su interés en desarrollar el modelo en sus respectivos municipios.
AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
• Mesa Regional de la Araucanía la vicepresidenta de Fecrecoop, Sra. Maria Luisa Zamora ha liderado la mesa de la región de la Araucanía, realizando encuentros cooperativos donde han participados las CACs. de la Región, mas el presidente y gerente de Campocoop y otras Cooperativas de distintos giros, dándoles a conocer los servicios que Fecrecoop pone a disposición de las cooperativas, como los programa de salud a través de seguros y Cooperativa de salud, como inicio de nuestro gran desafío de la innovación social.
●También ha participado en encuentros regionales de cooperativismo y economía solidaria.
●Con la participación de la Universidad de la Frontera están realizando un catastro de las Cooperativas existentes en la región.
●Con Sercotec, esta trabajando en un encuentro regional de cooperativas, para instruirlo en el proceso de postulación a fondos con la universidad Católica de Temuco.
●Participo en el diseño de la malla curricular de un diplomado para economía social y cooperativa
NUEVO MODELO COOPERATIVO
NUEVOS DESAFIOS
En enero de este año, en la cooperativa Capual, desarrollamos la jornada de trabajo del sector donde el presidente de Fecrecoop, presento una clase magistral sobre el nuevo Modelo Cooperativo, los nuevos desafíos para las CACs, y los principales cambios de la LGC.
NUEVO MODELO COOPERATIVO
NUEVOS DESAFIOS
El docente de la universidad central Sr. Hernán Pape Larre, e integrante del Centro de Desarrollo de Negocios de Recoleta, expuso sobre el rol de las cooperativas en la búsqueda de financiamiento de los emprendedores, micro y pequeños empresarios que atienden los centros de desarrollo de negocios.
NUEVO MODELO COOPERATIVO
NUEVOS DESAFIOS
La Gerente de Fecrecoop, expuso sobre el desarrollo y crecimiento de las cooperativas, conforme a la evolución de la sociedad y el perfil de los nuevos socios de las cooperativas, trabajadores por cuenta propia, trabajadores independientes, micro pequeño y mediano empresarios.
NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOS
La importancia de la asociatividad hoy se ha tomado todos los titulares de la agenda publica; Fecrecoop, se desplazo por todo chile capacitando a los funcionarios de Sercotec sobre la filosofía del cooperativismo, las características y diferencias con las empresas privadas, conto con la ayuda de Coopeuch en las capacitaciones en Atacama, Coquimbo, Maule, los rios y Magallanes. la gerencia capacito a la regiones Arica, Iquique, Antofagasta, O'Higgins, Bio Bio, Araucanía, los lagos, Aysén y metropolitana.
NUEVO MODELO COOPERATIVO
NUEVOS DESAFIOS
Fortalecimiento Gremial y Cooperativo Juntos Crece MejoraNegociosNUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS DESAFIOS
Este es nuestro gran desafío, la formación de cooperativas productivas y de
servicios, las cuales pueden constituirse a través de los Centros de Negocios, la
formación de Federaciones por perfiles de cooperativas, territoriedad o giros, la
cuales convengan hacia las CACS, en busca de financiamiento con los fondos de Corfo
a los cuales accederemos
conforme
a nuestras capacidades, estructuras, y
calificación del ente fiscalizador.
NUEVO MODELO COOPERATIVO
NUEVOS DESAFIOS
• Rae N° 09 del 18 de enero del 2017, rectifica Rae N° 177 sobre tasa de morosidad mas castigos netos inferior al 15% del stock de colocaciones en el ultimo ejercicio. (enero – diciembre).
• Rae N° 177 del 15 de nov 2016, dicta normas sobre: “línea de crédito para intermediarios financieros no bancarios (ifnb)”
NUEVO MODELO COOPERATIVO NUEVOS
DESAFIOS
El Reglamento de la Ley General
de Cooperativas, contiene como elemento de
innovación, la incorporación de nuestras socias a los Consejos de administración, Junta
de Vigilancia y/o Comité de Crédito,
dándonos plazo a tres años para poner en
ejecución la Ley de Cuotas.
Según lo señalado en la última Mesa Legislativa de la DAES, con excepción de las
cooperativas especiales, las cuales están integradas por:
Solo Mujeres o
Solo Hombres
El resto de las Cooperativas deberán tener a lo menos una socia en el cuerpo colegiado
de las Cooperativas.
EJE
CULTURA, DIFUSIÓN, INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN
COOPERATIVA
DIFUSIÓN
El secretario del Consejo de administración Sr. Manuel Cifuentes Droguett es el
responsable de difundir a las redes sociales, las distintas actividades que realiza
Fecrecoop, a través de Facebook, Twitter y otros medios de comunicación
Investigación:
Se realiza un trabajo de investigación con las Cooperativas de Ahorro y Crédito de la Región Metropolitana:
Mujercoop, Financoop y San Joaquín.
Tema: Las Cooperativas ayudan a sus socios a Mejorar su calidad de Vida ¿“Mito o Realidad”?
Resultado: Realidad, los socios de las CACS, son Adultos Mayores, agradecidos de la calidez y atención en sus cooperativas, como de la rapidez para la obtención de prestamos.
Los prestamos solicitados son en su mayoría para adquirir medicamentos o atención de salud
EJE
CULTURA, DIFUSIÓN, INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN
COOPERATIVA
UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INGENIERÍA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
LAS COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO MEJORAN LA CALIDAD DE VIDA DE SUS SOCIOS
¿MITO O REALIDAD?
Educación Cooperativa; Becas Laborales
La cooperativa Ahorro Maule VI región dirigentes y ejecutivos realizaron el curso de “Gestión de personas y clima organizacional previo a negociaciones con la OTEC, la capacitación se realizo en cauquenes,
EJE
CULTURA, DIFUSIÓN, INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN
COOPERATIVA
EJE
CULTURA, DIFUSION, INVESTIGACION EDUCACION
COOPERATIVA
Objetivo:
•
Conocer casos de éxito de aplicación
de estrategias de diversidad e
inclusión laboral, que permean las
prácticas, políticas, programas o
iniciativas que se llevan a cabo en
una cooperativa exitosa.
•
Valorar la diversidad y la inclusión
en
todos
los
niveles
de
la
cooperativa, ya que ayudan a
encontrar, atraer y retener a las
personas
con
más
talento,
permitiendo entender los matices de
los diferentes mercados y culturas,
además de fortalecer la marca y
mantenerla en constante evolución
EJE
CULTURA, DIFUSION, INVESTIGACION EDUCACION
COOPERATIVA
Reconocer la cultura y ambientes organizacionales que ayuden a maximizar perspectivas y contextos diversos y así aumentar el compromiso de los dirigentes, ejecutivo y de los empleados de la cooperativa.
Resultado: los asistentes accedieron a nuevos conocimientos de gobernabilidad y riesgo, recibieron de parte de Sence su certificación que los acredita de haber cumplido con una instancia de formación de dirigente de cooperativa necesaria para acceder al cargo con conocimientos previos.
EJE
CULTURA, DIFUSION, INVESTIGACION EDUCACION
COOPERATIVA
Objetivo:
• Conocer los fraudes y sus características • Comprender las motivaciones y elementos
facilitadores del fraude
• Conocer las responsabilidades de las distintas unidades de negocio para la gestión de fraudes
• Estructurar un método para gestionar los riesgos de fraude
• Diseñar estrategias para la mitigación y detección de fraudes corporativos
• Aplicar métodos para el monitoreo continuo de riesgos de fraudes
Educación cooperativa becas Sence cooperativa Somnaval , santa Inés , Lautaro
Rosas, Enap y Codemaqui de la V región dirigentes y ejecutivos de ambas
cooperativas realizaron el curso de “Gestión de riesgos de fraude y prevención de
lavado de activos.”
EJE
CULTURA, DIFUSION, INVESTIGACION EDUCACION
COOPERATIVA
Resultados: Los asistentes accedieron a nuevos conocimientos relacionados con fraude y lavado de activos, y recibieron de parte de Sence, su certificación que los acredita de haber cumplido con una instancia de formación de dirigentes de Cooperativas de ahorro y crédito en materias técnicas propias de su control como administradores de las CACs. La capacitación se realizo en la cooperativa santa Inés.
EJE
CULTURA, DIFUSIÓN, INVESTIGACIÓN EDUCACIÓN COOPERATIVA
Educación Cooperativa: Becas Sence
Cooperativa Mujercoop, Ahorro chile, Coopesol, y Federación de cooperativas de trabajo Trasol, dirigentes y ejecutivos realizaron el curso de gestión de personas y clima
organizacional.
Objetivo: Mejores practicas de gobernabilidad para las CACs.
Resultado: Los asistentes accedieron a nuevos conocimientos y recibieron de parte de Sence su certificación que los acredita de haber cumplido con una instancia de formación de dirigentes de cooperativa.
EJE
ALIANZAS, CONVENIOS Y SERVICIOS
Universidad de Santiago – Ciescoop Universidad Central
Universidad Federico Santa Maria
Socios estratégicos:
Capacitación
Universidades:
EJE
ALIANZAS, CONVENIOS Y SERVICIOS
Socios estratégicos Capacitación
Institutos profesionales:
• Instituto profesional Los leones
• Instituto de capacitación profesional Los Andes de la CChC.
• Fundacion Redes capacitación
• Instituto de Capacitación Profesional de la Mutualidad de Transportistas
EJE
ALIANZAS, CONVENIOS Y SERVICIOS
Servicios: ACT
Banchile Seguros de vida Estudio de abogados Alma Empresa Auditora Gestions Instituto los Leones
FIST Seguros de Salud
Cooperativa de salud Assiscoop Cooperativa de turismo Turiscoop EnergyCoop
AVANZANDO HACIA LA INNOVACION SOCIAL
En la Cooperativa Capual se realizo una mesa de trabajo ampliada con participación dela jefa de la DAES, Sra. Maria José Becerra, el presidente de Fecrecoop Sr., Guillermo Aqueveque, el
expresidente de Coopeuch Sr. Raúl Novoa Galán, el vicepresidente de Coopera Sr. Alex Figueroa Navarro, el gerente de Campocoop Sr. Daniel Rebolledo un representante de la Federación de trabajo solidario Trasol Sr. Patricio Canales, quienes acordaron realizar un Congreso Nacional cooperativo junto a los parlamentarios para entregar sus indicaciones para modificar la LGC conforme a sus reales necesidades.
FILOSOFIA DEL BIEN VIVIR
Mas del 60% del cuadro social de las CACs., se encuentra en la etapa de adultos mayores, presentando diferentes estados de salud, lo que nos ha motivado a desarrollar un programa de salud dirigido especialmente mente a nuestros socios sustentados en los siguientes ejes: Salud mental: Alteraciones, trastornos enfermedades
Salud biológica : Escuchar a nuestro cuerpo. Salud social: Tiempo de recreación.
