• No se han encontrado resultados

BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN LA CONVOCATÒRIA PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA D OCUPACIÓ TEMPORAL D AGENT D OCUPACIÓ I DESENVOLUPAMENT LOCAL

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN LA CONVOCATÒRIA PER A LA CONSTITUCIÓ D UNA BORSA D OCUPACIÓ TEMPORAL D AGENT D OCUPACIÓ I DESENVOLUPAMENT LOCAL"

Copied!
16
0
0

Texto completo

(1)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

BASES ESPECÍFIQUES QUE REGIRAN LA CONVOCATÒRIA PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA D’OCUPACIÓ TEMPORAL

D’AGENT D’OCUPACIÓ I DESENVOLUPAMENT LOCAL PRIMER.- OBJECTE DE LA BORSA D’OCUPACIÓ TEMPORAL.

L’objecte de les presents bases especifiques és regular la convocatòria del procés de selecció de personal per a la constitució i funcionament de la Borsa d’Ocupació Temporal d’Agent d’Ocupació i Desenvolupament Local.

Denominació del lloc: d’Agent d’Ocupació i Desenvolupament Local

Escala: Administració Especial, Tècnic Mitjà

Naturalesa: Funcionarial, Grup: A, Subgrup: A2 Comp. Destí 20

Per a nomenaments com a funcionari interí, atès el que disposa l’article 10.1 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel que s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

Sistema selectiu: El procediment selectiu serà de concurs – oposició.

Vigència: El període de vigència és indefinit. No obstant això, en funció de les necessitats del servei, aquesta borsa podrà ser suprimida.

Règim de prestació de serveis: El règim de prestació de serveis serà indistintament de matí i/o vesprada, el mateix torn o torn canviant, de dilluns a diumenge, segons les necessitats de l'ajuntament i per a cada proposta de nomenament concreta.

Així mateix, la jornada laboral serà a temps complet o a temps parcial, segons les necessitats.

Incompatibilitats: Durant l'acompliment temporal del lloc de treball no podrà compatibilitzar-se l'exercici d'aquest amb un compatibilitzar-segon lloc de treball, càrrec o activitat en el compatibilitzar-sector públic i/o privat, excepte en els supòsits excepcionals que preveuen les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.

Règim jurídic: El personal que siga nomenat temporalment, estarà subjecte, mentre dure el nomenament al règim jurídic funcionarial.

SEGON.- REQUISITS DELS ASPIRANTS.

Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies reunir tots i cadascun dels requisits exigits l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds de participació, i mantindre'ls durant tot el procés selectiu:

a) Ser espanyol o estar inclòs en algun dels supòsits regulats en l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic

b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques

(2)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

e) Estar en possessió d’alguna Titulació de Grau Universitari, Diplomat o Llicenciat o complides las condiciones per a obtenir-les el dia de la finalització del termini de presentació d’instàncies, principalment als àmbits de l’Economia, Empresa, Dret o Relacions Laborals TERCER.- FORMA I TERMINI DE PRESENTACIÓ D’INSTÀNCIES

3.1. Les instàncies sol·licitant prendre part en la present convocatòria, preferentment amb el model proporcionat per la corporació, es dirigiran a l'Alcalde–President de l'Ajuntament de Meliana. Haurà de presentar-se en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament de Meliana, o en la forma que determina l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en el termini de 10 dies, a comptar des del següent al de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València.

3.2. Les instàncies reuniran els requisits genèrics establits en l'article 66 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

En la instància, a més, els aspirants declararan mitjançant jurament o promesa:

.- que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits per a participar en el procediment selectiu,

.- que es posseeix la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques de la plaça a la qual s'opta,

.- que no ha sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública o privada,

.- que no es troba inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, .- que no es troba incurs en causa d'incapacitat.

.- que són certs les dades consignades en la instància.

La declaració de compliment dels requisits es referirà al compliment dels requisits en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Tot això sense perjudici que el compliment dels requisits hagen d'acreditar-lo posteriorment en el cas que se'ls oferisca un nomenament.

3.3. La instància es presentarà al registre d’entrada de la seu electrònica de l’ajuntament o en qualsevol dels previstos a l’article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, junt a la següent documentació:

a) Resguard de l'ingrés bancari en l'entitat “Caixa Popular”, número IBAN ES13 3159

0017 7524 4305 7423 en concepte de drets d'examen en el qual figure el nom de la Borsa i el nom de l'aspirant.

(3)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

En aplicació de l'article 4.2 de l'Ordenança Fiscal Reguladora de la Taxa per Drets d'Examen, en la seua vigent redacció, publicada en el BOP de València de 19/08/2011, l'Ajuntament acorda l'exempció de Taxes del 85 %, per la qual cosa l'import dels drets d'examen ascendeix a 18,00 €.

Els citats drets d'examen només seran retornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a participar en la convocatòria.

b) DNI.

c) Titulació acadèmica exigida i la resta de la documentació acreditativa dels requisits d) Currículum vitae de l’aspirant

e) Mèrits que s’al·leguen.

f) Document sol·licitat per a la fase d’oposició 7.1.1., en sobre tancat i a banda. La presentació física de la documentació es pot aportar mitjançant originals en paper per a ser digitalitzats o en arxiu electrònic.

Els formats dels documents admesos son: PDF (pdf), PDF Signature (pdf), PAdES (pdf), OpenDocument Text (odg), OpenDocument, Text (odp), OpenDocument Text (ods), Strict Open XML (pptx), OpenDocument Text (odt), TXT (txt), Strict Open XML (docx), JPEG (jpeg), Strict Open XML (xlsx), XML-DSig (xsig), XML (xml). I la grandària màxima de tots els arxius es de 30 MB per cada registre d’entrada.

No s’admetrà cap documentació acreditativa de mèrits presentada una vegada conclòs el termini de presentació d’instàncies, ni els obtinguts en data posterior a la finalització del mateix.

3.4. La presentació de la instància implica, als efectes previstos en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, el consentiment dels aspirants per a:

.- La seua inclusió en el fitxer de Personal d'aquest Ajuntament, la finalitat del qual és la derivada de la gestió de l'Àrea de Recursos Humans, disposant dels drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos en la legalitat vigent, i sent responsable del fitxer l'Ajuntament de Meliana.

.- Que les seues dades personals identificatives i els seus resultats de les proves de selecció siguen publicats.

QUART.- ADMISSIÓ DELS ASPIRANTS.

4.1. Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà resolució d'aprovació de la llista provisional d'admesos i exclosos, amb indicació del motiu de l'exclusió. En aquesta resolució, que es publicarà en el Tauler d'edictes, en el Tauler d'anuncis de la Seu Electrònica i en la pàgina web de l'Ajuntament de Meliana, www.meliana.es, s'assenyalarà un termini de 5 dies per a esmena de defectes que ho permeten o qualsevol altra reclamació que s'estime pertinent pels interessats. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.

Les instàncies reuniran els requisits genèrics establits en l'article 66 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

(4)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

El domicili que figure en la instància es considerarà l'únic vàlid a l'efecte de notificació, sent responsabilitat exclusiva de l'aspirant la comunicació a l'Ajuntament de qualsevol canvi de domicili. El mateix ocorrerà amb el número de telèfon i adreça de correu electrònic.

4.2. Els posteriors i successius anuncis relatius al desenvolupament del procés selectiu es publicaran en el Tauler d'edictes, en el Tauler d'anuncis de la Seu Electrònica i en la pàgina web de l'Ajuntament de Meliana, www.meliana.es

4.3. Resoltes les reclamacions i peticions d'esmenes, mitjançant Resolució d'Alcaldia s'aprovarà la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es farà pública en els termes assenyalats en l'apartat anterior. La data de publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.

En aquesta resolució s'indicarà la data, hora i lloc de realització de la primera prova del procediment de selecció

4.4. El fet de figurar en la relació d'admesos no prejutja que es reconega als interessats la possessió dels requisits per a presentar-se al procés selectiu. Quan de la documentació, d'acord amb el que es disposa en aquestes Bases, es desprenga que no posseeixen algun dels requisits, els interessats decauran de tots els drets que pogueren derivar-se de la seua participació en el procediment selectiu.

4.5. La presentació de la instància implica, als efectes previstos en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, el consentiment dels aspirants per a:

.- La seua inclusió en el fitxer de Personal d'aquest Ajuntament, la finalitat del qual és la derivada de la gestió del Departament de Personal, disposant dels drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició en els termes previstos en la legalitat vigent, i sent responsable del fitxer l'Ajuntament de Meliana.

.- Que les seues dades personals identificatives i els seus resultats de les proves de selecció siguen publicats.

CINQUÈ.- ÒRGAN TÈCNIC DE SELECCIÓ.

5.1. L'òrgan tècnic de selecció (d'ara endavant OTS) estarà integrat per funcionaris/as de carrera que posseïsquen titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigida per a la plaça que es convoca. La seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà a la paritat entre dones i homes.

Estarà integrat pels següents membres, tots amb veu i vot: President/a: Funcionari/a de l'Ajuntament de Meliana.

Vocals: Tres funcionaris/as, amb titulació acadèmica de nivell igual o superior a la del lloc objecte de la Borsa

Secretari/a: Funcionari/a de l'Ajuntament de Meliana o funcionari/a en qui delegue.

En la resolució d'Alcaldia de designació dels titulars de l’OTS es nomenaran els suplents d'aquells.

(5)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

A més, l'Alcaldia podrà nomenar assessors especialistes que ajuden a l’OTS en l'exercici de les seues funcions. Aquests assessors tindran veu, però no vot i exerciran actuacions exclusivament en relació amb les matèries específiques en les quals tinguen la condició d'especialistes.

El nomenament dels membres de l’OTS i dels assessors especialistes (si n'hi haguera) es farà en la mateixa resolució d'alcaldia que aprove la llista definitiva provisional d'aspirants admesos i exclosos al procediment de selecció.

5.2. L’OTS no podrà constituir-se ni actuar vàlidament en cadascuna de les seues sessions si no assisteixen més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament, i en tot cas han d'assistir el President i el Secretari o els seus suplents 5.3. A l'efecte del que es disposa en l'art. 30 i en l'annex IV del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei, l'òrgan tècnic de selecció tindrà la categoria primera, que es farà extensiva als assessors especialistes d'aquest.

5.4. Funcionament: De cada sessió de l’OTS el Secretari estendrà una acta, on farà constar les actuacions realitzades en relació amb el procediment selectiu.

5.5. L’OTS, en la seua condició d'òrgan col·legiat, estarà subjecte a les normes sobre aquesta mena d'òrgans contingudes, en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.

5.6. L’OTS està facultat per a resoldre totes les qüestions i incidències que pogueren suscitar-se, adoptant els acords necessaris per al degut ordre del mateix en tot el no previst en aquestes bases, interpretant les mateixes i resolent els dubtes que puguen sorgir en la seua aplicació.

En particular, podrà excloure del procés selectiu a aquells aspirants que duguen a terme qualsevol actuació de tipus fraudulent durant el procés selectiu.

Les seues decisions vinculen a l'Ajuntament de Meliana i podran ser revisades pel procediment de revisió d'ofici previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

5.7. L’OTS tindrà la seua seu a l'Ajuntament de Meliana.

5.8. Respecte a l'abstenció i recusació dels membres de l’OTS i dels assessors especialistes, els aspirants podran recusar-los de conformitat amb el que s'estableix en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. Així mateix, els membres de l’OTS en els quals concórreguen causa d'abstenció o recusació podran en qualsevol moment formular aquesta davant l'Alcaldia.

SISÈ.- DESENVOLUPAMENT DE LES PROVES SELECTIVES.

6.1. La data, hora i lloc del començament de les proves s'anunciarà en la publicació de la resolució d'alcaldia que aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, a què es refereix la base quarta.

(6)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

6.2. L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic, donant principi per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra “F” insaculada, d’acord amb el resultat del sorteig públic que es va celebrar a l’efecte en la Direcció General de Funció Pública, el dia 7 de gener de 2019, publicat per Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l’ordre d’intervenció de les persones aspirants i, si és el cas, dirimir els empats en tots els processos selectius que es convoquen durant l’any 2019 al conjunt de les administracions públiques valencianes (DOGV 28/01/2019)

6.3. Una vegada començades les proves selectives, la publicació dels següents anuncis

hauran de fer-se per l’OTS segons el que es preveu en la base 4.2. 6.4. Els aspirants seran convocats en crida única.

La falta de presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en aquest exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment.

Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l’OTS podrà apreciar les causes al·legades i admetre a l'aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta dels aspirants.

6.5. L’OTS podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, a la fi de la qual hauran d'anar proveïts del DNI, o un altre document oficial d'identificació legalment admissible.

6.5. En el desenvolupament de les proves de selecció es garantirà l'objectivitat.

Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions de l’OTS amb vista a l'adequat desenvolupament de les proves. Qualsevol pertorbació de l'ordre normal de les proves per part d'algun aspirant quedarà reflectida en l'acta, podent continuar aquest aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga l’OTS sobre l'incident.

SETÈ.- PROCÉS SELECTIU.

El procés de selecció consta de dues Fases:

Fase Primera: Oposició (Màxim 60 punts)

Fase Segona: Concurs de Mèrits (Màxim 40 punts)

7.1. Fase d’Oposició. (Puntuació màxima 60 punts)

7.1.1. Exercici obligatori i eliminatori, escrit, suposat pràctic.

Aquest exercici s’haurà entregat junt amb l’instancia de sol·licitud de participació, en document escrit i signat, i en sobre tancat.

En la resolució d’alcaldia en la que s’aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses d’este procediment de selecció, es farà anunci de dia, hora, lloc i ordre d’intervenció de la lectura i defensa de l’exercici, davant l’OTS.

(7)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

L’exercici haurà de demostrar la capacitat de la persona candidata per a desenvolupar el lloc de treball objecte d’aquestes bases per a un municipi com Meliana.

L’exercici consistirà en la presentació d’un Projecte / Memòria tècnica (extensió màxima de 14 i mínima de 6 pàgines a dos cares, sense annexos, font arial 12, interlineat 1,5)

El contingut de l’exercici aportarà informació sobre

1. Proposta d’elaboració del diagnòstic socioeconòmic de Meliana. 1.1. .- Activitat Econòmica (Sectors Primari, Secundari i / o Terciari). 1.2. .- Ocupació.

1.3. .- Comerç i Mercat. 1.4. .- Turisme.

2. Proposta de estructuració i funcions de l’Agencia de Desenvolupament Local de Meliana. Integració a nivell municipal i comarcal. Mitjans personals i materials.

3. Possibles àmbits i Línies d’Actuació: 3.1. .- Foment de l’Activitat Econòmica: 3.2. .- Foment de l’Ocupació.

3.3. .- Foment de l’Empreniment.

3.4. .- Asistencia als usuaris (tècnica, administrativa, …)

4. Possible finançament: Línies d’actuació i subvencions de las administracions públiques. Es qualificarà de 0 a 30 punts, sent necessari obtenir un mínim de 15 punts per a superar l’exercici.

7.1.2. Exercici obligatori i eliminatori, entrevista individual

L’entrevista es realitzarà conjuntament amb la lectura i defensa de l’exercici obligatori escrit. L’OTS preguntarà sobre l’experiència professional, sobre el Projecte / Memòria presentat i sobre quin ha de ser el rol i les funcions de l’agent d’ocupació i desenvolupament local en Meliana.

L’exercici es qualificarà de 0 a 30 punts sent necessari obtenir un mínim de 15 punts per superar aquest exercici.

7.1.3. Per superar la fase d’oposició serà necessari superar cadascun dels dos exercicis de manera independent.

La puntuació de la fase d’oposició serà la suma de les puntuacions dels dos exercicis. L’ÒTS exposarà al públic la llista d’aspirants tal com s’indica a la base 4.2, per ordre alfabètic, amb la puntuació obtinguda en la fase d’oposició, concedint un termini de 5 dies hàbils perquè formulen les al·legacions i reclamacions que estimen pertinents en relació amb la puntuació obtinguda.

7.2. Fase de Concurs. (Puntuació màxima 40 punts)

2.A) Experiència: (puntuació màxima 24 punts).

• Es valoraran els serveis prestat en l’Administració en equivalent lloc de treball al del lloc objecte de la borsa concreta, independentment de la seua naturalesa funcionarial o laboral: 1 punt per mes complet, o el seu percentatge en jornades parcials.

(8)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

• Es valoraran els serveis prestat en l’empresa privada en equivalent lloc de treball al del lloc objecte de la borsa concreta, independentment de la seua naturalesa laboral o per compte propi: 0,5 punts per mes complet, o el seu percentatge en jornades parcials. 2.B) Formació: (puntuació màxima 10 punts).

- Estudis. titulacions no utilitzades per complir el requisit de participar en el procés de selecció. Puntuació màxima 8 punts.

Titulació universitària de grau en especialitats relacionades amb el lloc de treball distinta de la utilitzada com a requisit, Màxim 5 punts. Aquesta titulació es valorarà d’acord amb el següent criteri:

a) Per curs anual complet superat o 60 crèdits. 2 punts. b) Per dos cursos complets superats, o 120 crèdits. 3 punts. c) Per tres cursos complets superats, o 180 crèdits. 4 punts. d) Per quatre cursos complets superats, o 240 crèdits. 5 punts.

4º Títol Máster Universitari en matèries relacionades amb el lloc de treball. 3 punt.

- Cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball objecte de la borsa, acreditats per organismes oficials o homologats. Puntuació màxima 4 punts.

S’aplicaran els següents criteris:

a) Cursos de més de 50 hores: 1 punt

b) Cursos de 20 o més hores i menys de 50 hores: 0,5 punts 2.C) Idiomes: (puntuació màxima 6 punts)

Valencià: Es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que s’acredite, mitjançant certificat expedit o homologat conforme a allò disposat en l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l’homologació i la validació d’altres títols i certificats.

– A2: 1,00 punt – B1: 2,00 punts – B2: 3,00 punts – C1: 4,00 punts

– C1 més Llenguatge administratiu o Llenguatge als mitjans de comunicació: 5,00 punts. – C2: 6,00 punts

7.3. Mitjans d’acreditació de mèrits:

Els aspirants acreditaran els mèrits aportant, en sobre tancat adjunt a la instància, els documents acreditatius que s’indiquen a continuació.

3.A) Experiència professional:

• En tot cas, la vida laboral actualitzada emesa per la Tresoreria General de la Seguretat Social.

• L’experiència professional en la pròpia Administració Pública s’acreditarà mitjançant un certificat de serveis prestats en model oficial (Annex I del Reial Decret 1461/1982, de 25 de juny, BOE nº 159 de 05/07/1982).

• En àmbit privat, Contracte de treball complet o Certificat d’empresa amb constància de número de patronal (identificant el lloc de treball).

(9)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

• En el supòsit d’autònoms, documents d’alta i baixa en el RETA, certificat de períodes i epígraf de l’activitat en alta emesa per l’organisme corresponent.

En el cas que l’experiència professional siga en l’Ajuntament de Meliana, no serà precís presentar cap document en aquest apartat, si s’autoritza a l’Ajuntament per a que l’aporte. No es valorarà l'experiència professional que no resulte prou acreditada a través dels anteriors mitjans documentals.

El nombre total de dies d’experiència professional serà el que resulte de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social, en relació amb la informació obrant en la resta de mitjans documentals.

3.B i C) Formació i idiomes:

S’acreditaran mitjançant els títols acadèmics corresponents, els títols dels cursos realitzats expedits per organisme competent.

Només es valoraran els cursos homologats per una Administració Pública competent en la matèria o una Universitat

No tindran la consideració de cursos a efectes de la seua valoració l’assistència a jornades, seminaris, taules redones o qualsevol altra reunió de formació o intercanvi de coneixements de la mateixa naturalesa.

No es tindran en compte aquells cursos que no guarden relació amb la borsa a què s’aspira. 7.4. L’ÒTS exposarà al públic la llista d’aspirants tal com s’indica a la base 4.2, per ordre alfabètic, amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, concedint un termini de 5 dies hàbils per a què formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la puntuació obtinguda.

Transcorregut el termini fixat, l’OTS resoldrà les reclamacions que s'hagueren presentat. VUITÈ.- RELACIÓ D’ APROVATS.

8.1.- La puntuació final de cada aspirant es constitueix amb el sumatori de la puntuació obtinguda en la “Fase Primera: Oposició” més la puntuació obtinguda en la “Fase Segona: Concurs de Mèrits”.

La puntuació final, així obtinguda, determina l'ordre en la constitució de la Borsa d'Ocupació Temporal d’Agent d’Ocupació i Desenvolupament Local, com a Tècnic Mitjà, Naturalesa Funcionarial, Grup A, Subgrup A2, objecte d'aquesta convocatòria.

L’OTS exposarà al públic la llista d'aspirants segons el que es preveu en la base 4.2, per ordre de puntuació final, que constitueix la relació d'aprovats.

8.2.- En cas d'empat entre els aspirants, el criteri de desempat serà el següent: 1r lloc Major puntuació obtinguda en la fase d'oposició.

2n lloc Major puntuació obtinguda en el mèrit d'experiència professional.

3r lloc En cas de persistir l'empat es dirimirà amb la realització d'un sorteig públic. L’OTS convocarà, mitjançant anunci segons el que es preveu en la base 4.2 als aspirants afectats per les situacions d'empat. El resultat del sorteig determinarà l'ordre definitiu de la borsa.

(10)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

8.3.- Al mateix temps i desfet l’empat, l’OTS elevarà aquesta relació a l'alcalde, perquè emeta la resolució de constitució de la Borsa d'Ocupació Temporal d’Agent d’Ocupació i Desenvolupament Local.

NOVÈ.- PRESENTACIÓ DE DOCUMENTS.

9.1. De no estar compulsats abans, els aspirants proposats per a la constitució de la Borsa, hauran d'aportar per a la seua compulsa i arxiu, en el termini de 5 dies des que es faça pública la relació d’aprovats, els documents originals acreditatius dels requisits, les condicions de capacitat exigits en les presents bases 2 i 3 de la convocatòria i els mèrits al·legats.

9.2. Els qui, dins del termini indicat no presenten la documentació, no podran formar part de la Borsa d'Ocupació Temporal d’Agent d’Ocupació i Desenvolupament Local.

I s'invalidarà l'actuació de l'interessat amb la nul·litat subsegüent dels actes de l’OTS respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.

Quan algun aspirant aprovat siga exclòs del mateix per haver-se’l detectat falsedat de la documentació, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què, en el seu cas, pogueren haver incorregut.

DESÈ.- CONSTITUCIÓ DE LA BORSA D’OCUPACIÓ TEMPORAL.

Presentada i compulsada la documentació es procedirà a la constitució de la Borsa d’Ocupació Temporal d’Agent d’Ocupació i Desenvolupament Local, mitjançant Resolució d'Alcaldia.

La Borsa d'Ocupació Temporal es formarà amb el personal aspirant que, havent participat en el present procediment, complisca la totalitat dels requisits i haja superat la fase d'oposició.

Els aspirants estaran ordenats d'acord amb la puntuació final obtinguda, que constitueix l'ordre de prelació de la borsa.

La pertinença d'un aspirant a aquesta Borses d'Ocupació Temporal no garanteix el seu nomenament, sinó que únicament suposarà el dret a rebre l’oferta seguint l'ordre establit en la Borsa.

ONZÈ.- FUNCIONAMENT DE LA BORSA D’OCUPACIÓ TEMPORAL

11.1.- Les persones integrants de la Borsa queden vinculades a les dades que hagen fet constar en la seua sol·licitud. El domicili que figura en la instància de sol·licitud es considerarà l'únic vàlid a l'efecte de notificacions.

A l'efecte de determinar el moment de realització de la crida, i millorar l'agilitat de la localització de la persona a nomenar, aquesta haurà de consignar un correu electrònic. El telèfon mòbil o telèfon fix s'ha de proporcionar per a facilitar la comunicació.

Serà responsabilitat exclusiva del sol·licitant els errors en la consignació de les seues dades i les seues futures modificacions

(11)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

11.2.- Detectada la necessitat de realitzar un nomenament com a funcionari interí per l'Ajuntament, el regidor de l'àrea, amb el vistiplau del regidor de personal, elevarà a l'alcalde una proposta motivada en la qual indicarà, com a mínim:

• La necessitat detectada i el motiu del nomenament,

• Plaza i la seua classificació, número del lloc i denominació, adscripció orgànica, centre de treball i ubicació,

• El nombre de nomenaments interins a realitzar,

• La duració del nomenament, la jornada i l'horari a realitzar,

• Retribucions,

• Circumstàncies del lloc que determinen les seues condicions de treball,

• L'aplicació pressupostària de la despesa a la qual imputar la despesa proposada.

11.3.- Davant la proposta concreta per a realitzar el nomenament interí, el departament de personal citarà a qui correspon per torn, d’entre els integrants de la borsa, mitjançant crida realitzada per correu electrònic que determine el dia i l’hora d’inici de crida de l’oferta, i sempre que siga possible per telèfon, deixant sempre l’empleat públic constància escrita del fet.

En tots els supòsits en què l’oferta realitzada ho es per una plaça vacant, la crida es realitzarà sempre des del primer integrant de la borsa.

Si s’està nomenat per l’Ajuntament de Meliana, davant una nova oferta es cridarà al següent integrant de la borsa.

11.4.- Crida per a un lloc: Qui rep una oferta disposa d'un termini màxim de 48 hores, des del correu electrònic, per a acceptar o renunciar justificadament.

Superades les 48 hores es procedirà a la crida de la següent persona, segons el rigorós ordre de la borsa d'ocupació, sense necessitat de renúncia expressa.

En aquesta primera ocasió no es penalitzarà i es mantindrà a l'aspirant en el mateix lloc de la borsa.

Qui reba una oferta en segona ocasió i se superen les 48 hores sense acceptar o renunciar justificadament, passarà a ocupar l'últim lloc de la llista de la borsa.

Si es produeix una tercera ocasió de crida i no acceptació o renúncia justificada, la persona serà exclosa de la borsa.

En cas d'urgència motivada, s'avisarà a les primeres tres persones que corresponga per cada lloc oferit, indicant l'ordre en el qual tenen preferència per a acceptar. Totes elles disposaran del termini màxim de 48 hores, des del correu electrònic, per a acceptar o renunciar justificadament.

11.5.- Qui, acceptant l'oferta, no complisca els requisits legals que resulte d'aplicació en el moment d'aquesta oferta, no serà nomenat funcionari interí per l'Ajuntament de Meliana, i quedarà en el mateix lloc de la borsa.

El departament de personal oferirà el nomenament interí al següent de la borsa, successivament, fins a trobar a qui complisca els requisits legals pertinents que permeten aquest nomenament.

(12)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

11.6.- Crida per a diversos llocs: En el cas d'oferir-se diversos llocs, es remetrà el correu simultàniament al nombre de nomenaments a realitzar que corresponga. El primer en l'ordre de crida tindrà dret a triar, podent optar el següent als llocs no triats per l'anterior i així successivament.

Tots ells disposaran del termini màxim de 48 hores, des del correu electrònic, per a acceptar o renunciar justificadament.

11.7.- La renúncia justificada es produirà en aquells casos, i mentre dura la situació, en que es rebutge per escrit l’oferta al·legant les següents causes i acompanyat pels corresponents documents justificatius de la situació:

• Estar laboralment en actiu o rebre una nova oferta de treball. S’acreditarà mitjançant la presentació de l’informe de vida laboral actualitzat expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social, o bé mitjançant la presentació del nomenament o contracte de treball vigent i de l’última nòmina.

• Trobar-se en situació d’incapacitat per treballar per motius de salut (IT). Es justificarà mitjançant còpia del corresponent informe mèdic acreditatiu de dita situació. No serà vàlida l’acreditació a través d’un simple part de repòs mèdic.

• Incórrer en algun dels supòsits contemplats per la normativa en vigor als efectes de la concessió de permisos o llicències (matrimoni, embaràs, part, adopció, acolliment, malaltia greu d’un familiar, compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i altres supòsits). Haurà de justificar-se la situació concreta a través de documentació sobradament acreditativa.

• Altres supòsits de força major (d’aplicació restrictiva).

En aquestos casos, se’ls mantindrà l’ordre que originalment ocupaven en la borsa. La concurrència de tals causes haurà de provar-se per qualsevol mitjà admissible en Dret. 11.8.- Els integrants de la Borsa d'Ocupació Temporal que, per un nou nomenament i de conformitat amb la normativa vigent, comporte la seua transformació en personal indefinit de qualsevol tipus, no rebran les ofertes que generen aquesta transformació.

11.9.- En cas d'extraordinària urgència i ateses les característiques del servei de què es tracte, es podrà efectuar crida telefònica urgent, i en cas de no localització o no acceptació immediata del lloc oferit, procedir a la crida del següent integrant de la borsa, segons rigorós ordre, sense necessitat de renúncia expressa.

En aquest supòsit no es penalitzarà a ningú i es mantindrà en el mateix lloc de la borsa a aquells no localitzats o que no hagueren acceptat el lloc, deixant sempre, l'empleat públic, constància escrita de l'esdevingut.

11.10.- Qui siga nomenat interí, i renuncie a eixe nomenament durant la seua vigència per les mateixes causes justificades previstes en el punt 11.7 d’estes bases, mantindrà el lloc en la borsa d’ocupació temporal.

Les persones nomenades interinament, en cas de finalització del seu nomenament per qualsevol de les causes legalment previstes i, en tant la borsa continue en vigor, tornaran a ocupar el mateix lloc que tenien.

(13)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

DOZÈ.- NOMENAMENT I CESSAMENT. 12.1.- Nomenament interí.

Acceptada la concreta oferta realitzada, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament com a personal funcionari interí, seguint la legislació funcionarial, podent ser a temps complet o a temps parcial.

En els nomenaments es compliran els límits fixats en l'article 10 del RDL 5/2015, de 30 d'octubre, del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i l'article 16 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, o el que a cada moment establisca la legislació sobre ocupació pública en matèria de funcionaris.

Per a poder realitzar el nomenament, l'aspirant presentarà en el departament de personal de l'ajuntament la documentació pertinent en cada ocasió.

Si dins del termini indicat, excepte casos de força major, l'aspirant proposat per al seu nomenament com a funcionari interí no presentara la documentació, no podrà ser nomenat, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haguera pogut incórrer.

Qui, sense causa justificada després del nomenament interí, no s’incorpore al lloc de treball en el dia establit, perdrà tots els drets derivats del nomenament, que quedarà sense efecte, i els drets derivats de la seua pertinença a la Borsa, quedant en últim lloc d'aquesta borsa. Junt al nomenament interí, els interessats hauran d'exercir l'opció prevista en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.

12.2.- Cessament en el lloc de treball.

El cessament del personal funcionari interí es produirà quan desapareguen les circumstàncies que van donar lloc al seu nomenament, es proveïsca per personal funcionari de carrera el lloc, per amortització, quan es produïsca un incompliment sobrevingut dels requisits exigits per al seu nomenament, a conseqüència de la modificació de la classificació del lloc de treball o per qualsevol de les causes previstes en la normativa vigent.

Així mateix, el personal funcionari interí cessarà en el lloc de treball:

a) Per renúncia voluntària.

b) Per jubilació.

c) Per manifesta falta de capacitat o de rendiment del personal funcionari interí en l'acompliment de les seues funcions acreditada mitjançant mitjançant informe motivat. Amb caràcter general, el cessament dels integrants de la borsa per algun dels motius expressats en esta base i, en tant la borsa continue en vigor, tornaran a ocupar el mateix lloc que tenien.

12.3.- Situacions en la borsa d'ocupació temporal

La persona integrant de la borsa d'ocupació temporal estarà en qualsevol de les següents situacions:

(14)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

• Nomenada: Quan la persona aspirant haja pres possessió en el lloc ofert a través d'aquesta borsa. No podrà rebre en aquesta situació cap oferta per a exercir un lloc en aquesta corporació.

• Disponible: Quan la persona aspirant es trobe en la borsa a l'espera de rebre qualsevol oferta de nomenament interí.

• No disponible voluntària: El personal integrant d'aquesta borsa podrà desactivar voluntàriament la seua pertinença a ella per un període no inferior a tres mesos, no sent-li oferts nomenaments en tant manté aquesta situació. La desactivació i activació es produirà mitjançant instància per registre d’entrada, al mes següent de la seua presentació.

12.4.- Baixa automàtica de la borsa d’ocupació temporal

Es produirà la baixa automàtica en la borsa en els següents supòsits:

a.- Per jubilació, sempre que no perllongue la seua permanència en el servei actiu en els termes previstos en la normativa vigent.

b.- Per renuncia expressa.

c.- Per falsedat o falta inicial o sobrevinguda d’algun dels requisits exigits o de les circumstàncies al·legades per a la seua inclusió en la borsa.

d.- Per renunciar per tercera vegada a un lloc de treball apte injustificadament.

e.- Per incompatibilitat funcional amb les funcions i tasques assignades al lloc que desenvolupa.

f.- Per haver sigut sancionat amb separació del servei, cessament per causes disciplinàries o pena d’inhabilitació especial.

g.- Per manifesta falta de capacitat o de rendiment en el desenvolupament de les seus funcions acreditada mitjançant informe motivat.

TRETZÈ.- NORMATIVA I RECURSOS. 13.1.- Normativa aplicable.

Les presents bases vinculen a l'administració, a l'òrgan tècnic de selecció i a les persones que participen en les proves selectives.

La convocatòria es regirà, en el no previst en aquestes bases, per la normativa següent: • Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic

• Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la Funció Pública

• Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.

• Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local

• Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.

• Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i programes mínims al fet que ha d'ajustar-se el procediment de selecció.

(15)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

• Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les

Administracions Públiques

• Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del Règim Jurídic del Sector Públic.

• Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.

• Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana. O normativa que la substituís i que a cada moment resulte d'aplicació.

I les altres disposicions concordants o complementàries sobre la matèria. 13.2.- Recursos

Contra les presents bases i la convocatòria, els acords aprovatoris de la qual són definitius en la via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats:

A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà a la publicació de les presents bases. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, i en aquest cas quedarà expedita la via contenciós administrativa.

B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant els Jutjats contenciosos administratius de la província de València. El termini per a interposar el recurs és:

− De dos mesos, comptats des de la publicació de les presents bases, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició.

− De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o de sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d'aquest.

Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan aquests últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se pels interessats el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant l'òrgan que va nomenar l'Òrgan Tècnic de Selecció.

Si tinguera entrada “al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió” per escrit sobre la puntuació atorgada per l'Òrgan Tècnic de Selecció o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els 5 dies següents a la publicació de les puntuacions de cada fase, serà l'Òrgan Tècnic de Selecció el que decidisca sobre les mateixes en la següent sessió, ressenyant-ho en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que s'estableix en aquesta Base respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les Administracions Públiques.

(16)

Plaça Major, 1 46133 Meliana (València) Tel. 96 149 00 65 rrss@meliana.es

La presentació d'instàncies sol·licitant prendre part en la convocatòria constitueix sotmetiment exprés dels aspirants a les presents bases reguladores d'aquestes, que tenen la consideració de llei de la convocatòria.

Tot això sense perjudici que es puga interposar qualsevol altre recurs que es poguera estimar més convenient als seus drets.

CATORZÈ.- PUBLICACIÓ.

Les presents bases es publicaran íntegrament a la pàgina web de l’Ajuntament de Meliana, www.meliana.es.

De les presents bases es publicarà anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València a l’efecte de còmput de termini. I en el Tauler d’Edictes, en el Tauler d’Anuncis de la Seu Electrònica i en la pàgina web de l’Ajuntament de Meliana,

www.meliana.es.

Els successius anuncis es publicaran en el Tauler d'edictes, en el Tauler d'anuncis de la Seu Electrònica i en la pàgina web de l'Ajuntament de Meliana, www.meliana.es.

DILIGÈNCIA per a fer constar que:

Les presents bases ha sigut aprovada per resolució d’alcaldia nº/203/2021, de 30 d’abril de 2021.

L'anunci en extracte de les presents bases ha sigut publicat en el Butlletí Oficial de la Província número 90 de data 13/05/2021.

El text íntegre de les bases de les convocatòries es troba en el Tauler d'edictes, en el Tauler d'anuncis de la Seu Electrònica i en la pàgina web de l'Ajuntament de Meliana, www.meliana.es en data 13/05/2021.

El termini de presentació d'instàncies comença el dia 14/05/2021 i finalitza el dia 27/05/2021, tots dos inclusivament.

Certifique.

Referencias

Documento similar

The experiments have analyzed the automatic measurement and definition of appropriate features in Spontaneous Speech, Emotional Response Analysis and Integral Response in

Aquesta Llei és aplicable a les dades de caràcter personal que siguin susceptibles de tractament i a qualsevol ús posterior d'aquestes dades. Tractament de dades personals:

 Disseny i l‟optimització de membranes compòsit incorporant MOFs per a la seva aplicació en SRNF i separació de mescles de gasos..  Desenvolupament d‟un equip

G CONSELLERIA 0 SALUT ICONSUM I GERÈNCIA ATENCIÓ B PRIMÀRIA MALLORCA.. Disminuir la variabilitat inadequada de les actuacions i potenciar la capacitat de resolució

Deducimos que la misma angustia provocaría estas conflictivas situaciones, que sin duda fueron aprovechadas por los paganos, para reclamar la restitución de la celebración pública

La consulta d’aquesta tesi queda condicionada a l’acceptació de les següents condicions d'ús: La difusió d’aquesta tesi per mitjà del servei TDX (www.tdx.cat) ha estat

f«cettfk d*l desenvolupament d* la cort general, ecpecialaent aab la satisfácele d«l« greuges i la legislació aprovada. Se'n farà «1 tractaaent d«* d'un doble vessant: priseraient,

b) S'escriu amb d, darrere vocal, en les paraules planes els femenins i derivats de les quals porten una d: àcid (amb d, per àcida), òxid (per òxida).. c) S'lescnu amb d, darrere