Establecer los lineamientos para un análisis sistemático de los incidentes relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional que ocurran en las actividades e instalaciones relacionadas con los procesos de Gold Fields La Cima S.A.
2. ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todos los incidentes que se originen en las áreas operativas y administrativas de Gold Fields La Cima S.A., así como a todos sus contratistas y visitantes.
3. DEFINICIONES
3.1 Causas Inmediatas: Actos y condiciones subestándar que causan directamente los incidentes. 3.2 Causas Básicas: Factores personales y laborales que permiten que existan actos y condiciones
subestándar.
3.3 Incidente: Evento no deseado relacionado con el trabajo que resulta o tiene el potencial de resultar en daño personal (lesión, enfermedad, fatalidad), daños materiales o pérdidas en el proceso (OHSAS 18001:2007).
3.4 Incidente con Pérdida: Es todo incidente que resulta en daño personal (lesión, enfermedad, fatalidad), daños materiales o pérdidas en el proceso. Este tipo de incidente también es denominado accidente de trabajo según el D.S. 024-2016 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
3.5 Incidente sin Pérdida: Es todo incidente que no resulta en daño personal (lesión, enfermedad, fatalidad), daños materiales o pérdidas en el proceso. Este tipo de incidente también es denominado incidente, incidente peligroso y/o situación de emergencias según el D.S. 024-2016 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
3.6 Incidente con Alto Potencial (SPI): Es todo incidente o evento que se considera que tiene el potencial de ocasionar una lesión o enfermedad grave que se presenta. Los incidentes sin pérdida de Alto Potencial son aquellos denominados como incidente peligroso y/o situación de emergencias según el D.S. 024-2016 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
3.7 Informe Preliminar de Incidente: Informe enviado por el área de Seguridad y Salud Ocupacional para comunicar a las demás áreas, de manera preliminar, la ocurrencia de un incidente así como de las acciones inmediatas a aplicarse.
3.8 Informe Final de Investigación de Incidente: Informe preparado por los niveles de supervisión del área donde ha ocurrido el incidente, en el cual se analizan las causas básicas y definen las acciones preventivas/correctivas para evitar eventos similares.
3.9 Investigación de Incidentes: Es un proceso de identificación, recopilación y evaluación de factores, elementos, circunstancias, puntos críticos que conducen a determinar las causas de los incidentes con pérdida, incidentes sin pérdida, incidentes con alto potencial y enfermedades ocupacionales. Tal información debe ser utilizada para tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia. Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías.
3.10 Lesión con Tiempo Perdido (LTI): Lesión que resulta en la pérdida de al menos un día completo de trabajo, luego del día en que sucedió el incidente. Esta definición es equivalente a la de Lesión Incapacitante del MEM y MINTRA.
3.11 Lesión con Trabajo Restringido (RWI): Es una lesión que resulta en la imposibilidad de llevar a cabo una o más funciones propias del puesto de trabajo, dentro de la jornada laboral. Esta definición es equivalente a la de Lesión Incapacitante del MEM y MINTRA.
3.12 Lesión con Tratamiento Médico (MTI): Lesión relacionada con el trabajo que requiere atención por un profesional médico pero que no resulta en días perdidos, pudiendo retornar el trabajador a sus labores máximo al día siguiente del incidente. Esta definición es equivalente a la de Lesión Menor del MINEM y MINTRA.
3.13 Lesión Fatal (FI): Lesión que resulta en el fallecimiento del trabajador. Esta definición es equivalente a la de Accidente Mortal del MINEM y MINTRA.
3.14 Sistema Integrado de Gestión (SSYMA): Parte del Sistema de Gestión de una organización, empleada para desarrollar e implementar su política integrada de gestión en los aspectos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente en sus procesos. Gold Fields La Cima S.A. ha implementado, mantiene y mejora continuamente su Sistema Integrado de Gestión SSYMA en sus operaciones de Cerro Corona.
3.15 Análisis Sistemático de Causas de Incidentes: Documento donde se describe el listado sistemático de las Causas Inmediatas y Causas Básicas más comunes de incidentes y la relación que hay entre ellas.
4. RESPONSABILIDADES
4.1 Gerente General/Gerente/Superintendente de Área
Participar en el proceso de investigación final de incidentes de acuerdo a lo establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades (SSYMA-P04.05-A01).
Implementar las acciones preventivas/correctivas que le sean asignadas en las investigaciones incidentes.
Asegurar que el personal bajo su responsabilidad, implementen las acciones preventivas/correctivas que les sean asignadas en las investigaciones de incidentes.
4.2 Supervisor General/Jefe de Área
Participar en el proceso de investigación final de incidentes de acuerdo a lo establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades (SSYMA-P04.05-A01).
Implementar las acciones preventivas/correctivas que le sean asignadas en las investigaciones de incidentes.
Asegurar que el personal bajo su responsabilidad, implementen las acciones preventivas/correctivas que les sean asignadas en las investigaciones de incidentes.
4.3 Supervisor
Informar todo incidente al Centro de Control y Comunicaciones de manera inmediata, para que coordine la respuesta a la emergencia de ser necesario, también comunicar de manera inmediata al Ingeniero de Seguridad Ocupacional/Supervisor SSYMA.
Participar en el proceso de investigación final de incidentes de acuerdo a lo establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades (SSYMA-P04.05-A01).
Implementar las acciones preventivas/correctivas que le sean asignadas en las investigaciones incidentes.
Presentar el formato de Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02) en físico y digital al área de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de un plazo 07 días luego de ocurrido el evento.
4.4 Trabajador
Informar todo incidente al Centro de Control y Comunicaciones de manera inmediata, así como a su supervisor inmediato.
Participar en el proceso de investigación final de incidentes según se le solicite. 4.5 Ingeniero de Seguridad Ocupacional/Supervisor SSYMA
Aprobar en el Software SSYMA el Informe Preliminar de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) dentro de un plazo de 24 horas luego de ocurrido el evento.
Asesorar a los niveles de supervisión en el proceso de investigación de incidentes. Verificar de manera aleatoria el cumplimiento de las acciones correctivas/preventivas.
Mantener un archivo de los registros de Informe Final de Investigación Incidente (SSYMA-P04.05-F02)
5. ESTANDARES 5.1. Generales
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO
Generales ---
5.1.1. El presente procedimiento tiene por finalidad registrar, investigar y analizar los incidentes para:
Determinar las causas básicas que han contribuido a la ocurrencia del incidente. Identificar la necesidad de acciones
preventivas/correctivas.
Identificar las oportunidades para la mejora continua.
Comunicar los resultados de las investigaciones.
5.1.2. La investigación de incidentes no tiene por finalidad buscar culpables sino identificar las oportunidades de mejora del Sistema Integrado de Gestión SSYMA y aplicar acciones preventivas/correctivas a fin de que los eventos no vuelvan a ocurrir.
5.1.3. Aplicar los criterios del Ministerio de Energía y Minas para determinar si un incidente es reportable o no en las estadísticas enviadas mensualmente a esta entidad del gobierno.
5.2. Comunicación e Investigación preliminar del incidente
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO
Comunicación e Investigación preliminar de la ocurrencia de incidentes Todo trabajador Supervisor(a) Ingeniero de Seguridad Ocupacional Gerentes de Área Ingeniero de Seguridad
5.2.1. Informar todo incidente inmediatamente al Centro de Control y Comunicaciones y a su Supervisor directo, dando los siguientes datos:
Nombre, área y compañía. Ubicación del incidente. Descripción del incidente.
Número de personas lesionadas y en que condición se encuentran.
Número telefónico del que llama. 5.2.2. Comunicar a su Supervisor general, luego de haber sido informado del incidente.
5.2.3. Informar del incidente al Ingeniero de Seguridad Ocupacional/Supervisor SSYMA y elaborar en el Software SSYMA el Informe Preliminar de Incidente (SSYMA-P04.05-F-01) dentro de las 24 horas de ocurrido el evento, indicando el nivel de riesgo.
5.2.4. Redactar en el Software SSYMA el Informe Preliminar de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) con información proporcionada por el Supervisor Directo y el Supervisor de Gold Fields La Cima S.A., de acuerdo a las siguientes etapas: Respuesta Inicial (ver ítem 5.3.3) Recopilar Evidencia.
Identificar Causas inmediatas. Identificar acciones inmediatas. 5.2.5. Revisar y aprobar el Informe preliminar del incidente en el Software SSYMA (informe preliminar de incidente) para su comunicación y difusión a todas las gerencias.
5.2.6. Difundir el Informe preliminar entre el personal bajo su responsabilidad. 5.2.7. Comunicar a las autoridades competentes y completar los siguientes formatos según corresponda:
5.2.7.1 Para Incidentes con perdida y sin perdida:
Informe Preliminar de Incidente
Ocupacional
Medico Asistencial de
Turno
Registro de Accidentes de Trabajo de acuerdo a lo definido en la R.M. 050-2013-TR.
No se comunica a la autoridad.
5.2.7.2 Para Incidentes de Alto Potencial: Anexo 21 del D.S. 024-2016 EM (sin
lesión).
Comunicar a la autoridad dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurridos 5.2.7.3 Incidentes con perdida (con lesión) de ocurrido:
Anexo 23 del D.S. 024-2016 EM.
Comunicar a la autoridad hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido en incidente.
5.2.7.4 Enfermedad Ocupacional: Anexo 23 del D.S. 024-2016 EM.
Comunicar a la Autoridad dentro de los 5 días hábiles de conocido diagnóstico.
Resgistro de Accidente de Trabajo Anexo 21 Anexo 23 Anexo 23
5.3. Investigación final del Incidente
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO
Investigación final de incidente Ver Matriz de Responsabilidade s en la Investigación de Incidentes (SSYMA-P04.05-A01)
5.3.1. Iniciar el proceso de Investigación de Incidente cuando corresponda, de acuerdo a lo establecido en el anexo Matriz de Responsabilidades en Investigación de Incidentes (SSYMA-P04.05-A01).
5.3.2. Realizar la investigación final del incidente de acuerdo a las siguientes etapas (anexo SSYMA-P04.05-A02): Respuesta Inicial.
Recopilar Evidencia. Identificar Causas.
Definir las acciones preventivas/correctivas.
Redactar Informe de Investigación. Seguimiento de las acciones
preventivas/correctivas.
Informe Preliminar de Incidente
(SSYMA-P04.05-F-01).
Supervisión (a) 5.3.3. La etapa de Respuesta inicial implica:
Evaluar y asegurar el área donde ocurrió el incidente.
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO Tomar las acciones inmediatas para
evitar incidentes secundarios.
Garantizar que se den los primeros auxilios a los heridos hasta que Unidad Médica se haga cargo.
Identificar y preservar las evidencias. 5.3.4. La etapa de Recopilar Evidencia de acuerdo al anexo Lista No Limitativa de Evidencias (SSYMA-P04.05-A03), implica: Identificar y redactar una lista de las
evidencias que se necesitan.
Recopilar las evidencias de acuerdo a la clasificación de las 4P, estas pueden ser:
Personas: Entrevistar y tomar de declaraciones al trabajador lesionado, compañeros de trabajo, capataz y supervisor directo.
Posición: Tomar fotos y detalles del área donde ocurrió el incidente, gráficos y levantamientos topográficos y climáticos que nos indiquen la ubicación de los trabajadores y equipos antes, durante y después del evento.
Papel: Recopilar documentos que aporten información relevante tal como formatos de preuso, registro de entrenamiento, hojas MSDS, Procedimientos Escrito de Tareas, registros de mantenimiento, IPERC continuo, PETAR y otros.
Partes: Identificar equipos, herramientas u otras evidencias materiales que pueden aportar información sobre el evento.
Facilitar que las autoridades policiales y judiciales realicen sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías, cuando se dé el caso.
5.3.5. La etapa de Identificar Causas implica:
Utilizar el documento Análisis Sistemático de Causas de Incidentes (SSYMA-D05.01) para identificar de manera sistemática las causas que originaron el incidente.
Ingeniero de Seguridad Ocupacional/ Supervisor SSYMA Gerente de Área
y condiciones subestándar) que existieron al momento del contacto. Identificar las causas básicas (factores
personales y factores de trabajo) que permitieron la existencia de las causas inmediatas.
5.3.6. La etapa de Definir acciones preventivas/correctivas implica:
Definir acciones correctivas para todas las causas inmediatas y básicas. Asignar un responsable y fecha de
cumplimiento para cada acción preventiva/correctiva.
Definir acciones preventivas en caso se detecte no conformidades potenciales. 5.3.7. La etapa de Redactar el Informe Final de Investigación de incidentes implica:
Elaborar el formato de Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F02).
Entregar el formato en físico con las firmas respectivas y enviar el formato en electrónico al área de Seguridad y Salud Ocupacional dentro de un plazo 07 días luego de ocurrido el evento. En caso se requiera de mas tiempo debido a la complejidad el evento se debe coordinar con el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
Ingresar el informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F02) en el SW SSYMA para el seguimiento de la implementación de las acciones propuestas.
Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, completar el formato Registro de Accidentes de Trabajo de la R.M. 050-2013-TR. individualmente por trabajador lesionado.
Realizar la presentación del informe de investigación del incidente para compartir las lecciones aprendidas, a partir del octavo día, luego de ocurrido el evento, al equipo de Dirección de Cerro Corona para los incidentes con lesiones registrables (MTI, RWI, LTI o FI) e incidentes con potencial
Informe Final de Investigación de Incidente
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional Supervisor(a) Ingeniero de Seguridad Ocupacional/ Supervisor SSYMA Coordinador del SSYMA Gerente de Seguridad y
significativo (SPI) y cuando la Alta Gerencia así lo determine.
Organizar la reunión de presentación de la Gerencia de área con el equipo de Dirección de Cero Corona registrando la asistencia en el Formato de Participación (SSYMA-P03.05-F01) y fotografías de ser posible como evidencias.
5.3.8. La etapa de Seguimiento de las acciones preventivas/correctivas implica: Verificar el cumplimiento de la acción
preventiva/correctiva de acuerdo a la fecha de cumplimiento propuesta. Informar al área de Seguridad y Salud
Ocupacional del cumplimiento de la acción preventiva/correctiva mediante un correo electrónico.
Remitir las evidencias de implementación de la acción preventiva/correctiva al Software SSYMA.
5.3.9. La etapa de verificación de la eficacia de las acciones preventivas/correctivas implica:
Monitorear de manera aleatoria que la acción preventiva/correctiva se mantenga en el tiempo.
Verificar que la acción preventiva/correctiva haya sido eficaz, de tal manera que las causas básicas hayan sido eliminadas o estén controladas.
5.3.10.Cuando no se pueda evidenciar la eficacia de las acciones tomadas en el registro Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F-02) o se volvió a repetir el incidente, se debe informar al Coordinador del SSYMA. 5.3.11. Coordinar con el Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional la generación o no una Solicitud de Acción Preventiva/ Correctiva (SSYMA-P04 06-F02).
5.3.12.Conservar los registros de los incidentes con daño a la persona por un
Formato de Participación (SSYMA-P03.05-F01) Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F02) Solicitud de Acción Preventiva/ Correctiva (SSYMA-P04 06-F02)
Salud Ocupacional
periodo de 10 años.
5.4. Incidente con lesión fatal
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO
Incidente con lesión fatal Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional/ Gerente Legal Supervisor(a) Ingeniero de Seguridad Ocupacional/ Supervisor SSYMA Todo Trabajador Ingeniero de Seguridad Ocupacional/ Supervisor SSYMA Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
5.4.1. Los incidentes con lesiones fatales requieren atención especial por lo sensible de la información.
5.4.2. Comunicar a la Fiscalía correspondiente a la jurisdicción, si se comprueba el fallecimiento de un trabajador y no se debe mover sus restos hasta recibir la autorización de la misma. 5.4.3. Facilitar a las autoridades policiales y judiciales realicen sus propias investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías.
5.4.4. Acordonar el lugar del incidente para garantizar que se conserven todas las evidencias hasta que sea reemplazado en esta responsabilidad por el Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.
5.4.5. Limitar las visitas al lugar del incidente únicamente al personal necesario de Seguridad y Salud Ocupacional, Security, Vicepresidencias y Gerencias de Gold Fields La Cima S.A. 5.4.6. Las responsabilidades respecto a la comunicación del evento son:
Comunicar de manera inmediata al Centro de Control, a su Supervisor inmediato y al Ingeniero de Seguridad Ocupacional/Supervisor SSYMA. Comunicar sobre el evento al Gerente
de Seguridad y Salud Ocupacional.
Comunicar del evento al Gerente del Área, Gerente General/Vicepresidente de Finanzas según corresponda. Coordinar con el Vicepresidente Legal
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO Gerente General/ Vicepresidente de Finanzas Gerente Corporativo de Comunicación Externa Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
la notificación a las entidades gubernamentales correspondientes de acuerdo a los requerimientos legales (Fiscalía, Ministerio de Energía y Minas, OSINERGMIN, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo)
Coordinar con el Gerente de Recursos Humanos la notificación a la familia del fallecido tan pronto como sea posible. Mantener en reserva la información
relativa al incidente con pérdida, en caso se utilice la radio para la comunicación las conversaciones deben reducirse a lo mínimo y no deben mencionarse nombres.
Emitir un comunicado oficial para informar sobre el incidente con pérdida.
5.4.7. Coordinar con el Gerente de Protección Interna y Control de Perdidas para que se cuente con personal de vigilancia a fin de evitar que espectadores se aproximen al lugar del evento y luego para dar pase libre al lugar del evento tan pronto lo indique la Fiscalía. 5.4.8. Coordinar con el Vicepresidente Legal la incautación y catalogar los efectos personales del fallecido, después de recibir el permiso respectivo de la Fiscalía y enviar al Gerente General de Cerro Corona para que sean entregados a sus familiares.
5.4.9. Investigar todo incidente con lesión fatal por un equipo compuesto, sin limitarse, por:
Gerente General/Vicepresidentes Gerente del Área respectiva
Superintendente del Área respectiva Supervisor General del área respectiva Supervisor directo del trabajador
fallecido
Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.
Representantes de Seguridad de los Trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. Los trabajadores testigos del incidente.
Equipo de investigación Comité de Seguridad y Salud Ocupacional Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional/ Sub Gerente Legal Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
5.4.10. Redactar las actas de declaración y el formato de Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F-02) de acuerdo a lo establecido en el ítem 5.3 del presente procedimiento y distribuir a los Gerentes de Área y a la Corporación según sea solicitado.
5.4.11. Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, redactar un Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F02) individualmente por trabajador lesionado. 5.4.12. Redactar un informe sobre los resultados de la investigación del incidente fatal para ser entregado a la Gerencia General de Cerro Corona.
5.4.13. Dentro de las 24 horas de ocurrido el incidente fatal completar y reportar en los formatos respectivos del Ministerio de Energía y Minas (D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería anexo 21), OSINERGMIN (OSINERGMIN N° 260-2009-OS-CD Formato N° 1) y Ministerio de Trabajo (D.S.012-2014 TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Formulario N° 1).
5.4.14. Dentro de los diez (10) días calendario de ocurrido el incidente fatal completar y reportar al Ministerio de Trabajo y Promoción del empleo (D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería anexo 22) , a OSINERGMIN el informe de investigación en el Formato N° 4 Informe de investigación de accidente fatal (OSINERGMIN N° 260-2009-OS-CD). 5.4.15. Conservar los registros de los incidentes con daño a la persona por un periodo de 10 años. Actas de declaración/ Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F-02) Anexo 21 (D.S. 024-2016-EM) Formato N° 1 (OSINERGMIN) Formulario N° 1 (D.S.012-2014 TR) Anexo 22 (D.S. 024-2016-EM) Formato N° 4 (OSINERGMIN)
5.5. Comunicación de los resultados de la investigación del incidente
ACTIVIDAD RESPONSABLE DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD REGISTRO
Comunicación de los resultados de la investigación Supervisor(a) Superintendente de Seguridad Ocupacional
5.4.16. Difundir los resultados del Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F-02) para eventos de Riesgo Alto mediante una Reunión Grupal entre el personal de Gold Fields La Cima S.A. y Empresas Contratistas de las áreas donde existen actividades similares a la del incidente, registrar en el formato de Participación (SSYMA-P03.05-F01). 5.4.17. Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, redactar un Informe Preliminar de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) y cuando aplique un Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.02-F02), para fines estadísticos registrar individualmente por trabajador lesionado. Formato de Participación (SSYMA-P-03.05-F01). 6. ANEXOS
6.1. Matriz de Responsabilidades en Investigación de Incidentes (Anexo SSYMA-P04.05-A01)
Nivel de Riesgo Bajo Medio Alto
Supervisor(a) Empresa Contratista Informe Preliminar
Informe final Informe Preliminar Informe Final Informe Preliminar Informe Final
Supervisor(a) GFLC Informe Preliminar
Informe final Informe Preliminar Informe Final Informe Preliminar Informe Final
Supervisor(a)General/Jefe de Área GFLC No requiere Informe Final Informe Final
Gerente de Área GFLC No requiere No requiere Informe Final
Gerente General de Cerro Corona /Vicepresidencia que
corresponda No requiere No requiere Informe Final
Representante de Seguridad de los Trabajadores Informe Final Informe Final Informe Final
Ingeniero de Seguridad Ocupacional GFLC Informe Preliminar
Informe Final Informe Preliminar Informe Final Informe Preliminar Informe Final
Los incidentes en el proceso y propiedad con Riesgo Bajo y Medio, solo requieren del Informe Preliminar de Incidente (SSYMA-P04.05-F01)
Los incidentes en el proceso y propiedad con Riesgo Bajo y Medio requieren del Informe Preliminar de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) e Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02), cuando se determine que el incidente pudo generar lesión a la persona.
Los incidentes con Riesgo Alto, requieren del Informe Preliminar de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) e Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02).
Los incidentes con Riesgo Bajo, Medio y Alto que impliquen lesión o no a la persona, requieren del Informe Preliminar de Incidente (SSYMA-P04.05-F01) e Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02)
6.3. Lista No Limitativa de Evidencias (Anexo SSYMA-P04.05-A03)
Tipo de Evidencia (4P)
Persona
Declaración del trabajador lesionado Declaración del supervisor / capataz Declaración de los testigos.
Papel
Inducción Especifica y cursos de entrenamiento en Seguridad Reunión Grupal de Seguridad
IPERC Continuo y Análisis Seguro de Tareas (AST)
Inspección de pre uso Kardex de entrega de EPP.
Examen Médico Pre Ocupacional y Examen Médico Especifico Reporte de incidentes y enfermedades ocupacionales Examen Médico de Altura
Examen de alcotest/ dosaje etílico (si aplica) Licencia interna de manejo y licencia del MTC Revisión Técnica Vehicular
Programa de mantenimiento preventivo
Cargo de entrega del Reglamento Internos de Seguridad y Salud Ocupacional de Gold Fields La Cima S.A. y de la Empresa Contratista
IPERC de la actividad o tarea PET de la tarea
Curriculum Vite documentado (s)
Inspecciones previas efectuadas al área donde ocurrió el incidente OPTs previas efectuadas a la tarea donde ocurrió el incidente Registro de capacitación en PETs e IPERC de la actividad o tarea
Posición
Fotografías panorámicas Fotografía de detalle
Croquis del evento (antes, durante y después) Huellas de neumáticos y pisadas
Posición de la palanca de Cambio Distancias, alturas y obstáculos
Partes
Cocada de Neumático Equipo de Protección Personal Objetos y Materiales dentro de la cabina
Herramientas y equipos utilizados Dispositivos de Bloqueo y rotulado Productos Químicos
Bermas, barandas, guardas Tuberías, cables, mangueras
7. FORMATOS Y REGISTROS
7.1. Informe Preliminar de Incidente (SSYMA-P04.05-F01)
7.2. Informe Final de Investigación de Incidente (SSYMA-P04.05-F02)
7.3. Formato de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control IPERC (SSYMA-P02.01-F02)
7.4. Formato de Participación (SSYMA-P-03.05-F01)
7.5. Formato de Solicitud de Acción Preventiva/Correctiva (SSO-P04.06-F02)
7.6. Formato Formulario N° 1 del D.S.012-2014 TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7.7. Formato Formulario N° 2 del D.S.012-2014 TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7.8. Formato del Anexo 21 y 22 del D.S .024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
8. REFERENCIA LEGALES Y OTRAS NORMAS
8.1. Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art. 58, 82, 87, 89, 92 y 93.
8.2. D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art. 33, 42, 65, 68, 110, 112, 113, y 114.
8.3. D.S. 024-2016-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, Art. 7, 164, 165 y 166.
8.4. D.S.012-2014 TR Decreto Supremo que aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art 01 y 02.
8.5. Norma OHSAS 18001:2007, Requisito 4.5.3.
9. REVISIÓN
9.1 Este procedimiento será revisado y mejorado continuamente.
ELABORADO POR REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR
Pavel Rodriguez Luis Apaza Luis Apaza Ronald Diaz
Jefe de Seguridad Basada en el
Comportamiento Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
Gerente de Operaciones/Gerente General Cerro Corona
