Cada representante de área debe compartir el contenido del archivo adjunto con sus
compañeros.
A todos nuestros colaboradores: La seguridad de todos nuestros colaboradores es pilar fundamental de PROPOSORJA, y de igual manera, es responsabilidad de cada uno de nosotros, cumplir con las normas de Seguridad Industrial para llegar a casa con nuestras familias, sanos y salvos; tal como reza nuestro lema de Seguridad Industrial “La Seguridad es responsabilidad de todos”.
Por este motivo, los invitamos a iniciar su jornada de trabajo, leyendo juntos* este COMPROMISO DE SEGURIDAD que se ha desarrollado para todos los que formamos parte de esta gran familia
PROPOSORJA.
*(leer en voz alta entre todos los participantes del DPS)
MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
Uso de mascarilla obligatorio.
La distancia mínima entre los asistentes será de 1,5m.
Todos los asistentes deberán desinfectarse las manos antes de firmar la hoja de registros.
MECANISMO DE EJECUCIÓN DE DPS
La charla será impartida por jefes y/o supervisores de cada área.
Entrega el registro del DPS de tu área los martes de 10h00 a 14h00:
Elda Icaza, Oficinas administrativas Proposorja
MEDIDAS DE PREVENCIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE LOS DIÁLOGOS PERIÓDICOS SEMANALES
COMPROMISO DE SEGURIDAD
Me comprometo a prevenir, controlar y eliminar los riesgos y peligros presentes en mi lugar de trabajo, y
a cuidar de mis compañeros para evitar los accidentes e incidentes a los que podamos estar
expuestos.
Utilizaré de forma correcta mis herramientas, máquinas y equipos de protección personal. Y, así
como ingreso a laborar a la empresa sano y salvo retornaré a mi hogar a abrazar a mi familia, satisfecho
de haber cumplido mi labor diaria de una forma segura.
COMPROMISO DE SEGURIDAD
RECUERDA LEER TODO EL CONTENIDO DEL DPS CON TUS COMPAÑEROS.
En esta oportunidad hablaremos del criterio 4 de Trabajos con Propósito, Tengo herramientas, condiciones e información necesaria para hacer mi trabajo; comprender cómo vivimos este criterio en nuestro día a día y de esta manera, fortalecer nuestro orgullo por lo que somos y hacemos.
Desde el momento que un nuevo colaborador ingresa por primera vez a trabajar en nuestra empresa, recibe de parte de Talento Humano, la información necesaria para realizar su trabajo.
Esta información consta de:
• Inducción general, para que el nuevo colaborador ENTIENDA EL NEGOCIO (criterio 1 de Trabajos con Propósito)
• Después de la inducción general, el nuevo colaborador es guiado a Talento Humano para que pueda recibir y firmar su contrato de trabajo, reciba los equipos de protección personal EPP’s específicos para su área de trabajo según su profesiograma y también reciba 3 folletos con información necesaria para que conozca nuestra cultura y espíritu de trabajo.
o ADNirsa (Código de Conducta)
o RIT (Reglamento Interno de Trabajo) y;
o RISS (Reglamento Interno de Seguridad y Salud)
Recibe además su credencial que lo acredita como parte de nuestra familia NIRSA y es guiado a su puesto de trabajo para su inducción específica en la que el líder de su área le explica su rol, su gestión, profundiza en las tareas y metas de su área, le entrega además las herramientas necesarias para que pueda efectuar su trabajo y lo presenta con el resto de sus compañeros. Todo esto además de ser información necesaria, también está enmarcado en el criterio 2 de Trabajos con Propósito (SÉ LO QUE SE ESPERA DE MI).
La próxima semana, conoceremos más en detalle sobre el profesiograma, las herramientas y las condiciones de trabajo que tienen las diferentes áreas de la empresa.
TRABAJOS CON PROPÓSITO:
TENGO HERRAMIENTAS, CONDICIONES
E INFORMACIÓN PARA HACER MI TRABAJO
¿Sabías que en NIRSA el 44% de incidentes durante el 2020 ocurrieron en Planta Atunera?
En NIRSA eres muy importante para nosotros y te queremos seguro, es por este motivo que tenemos una meta que alcanzar, CERO ACCIDENTES en nuestras instalaciones.
REVISA EL VIDEO ADJUNTO Y COMPÁRTELO CON TUS COMPAÑEROS DURANTE EL DPS ( https://www.somosnirsa.com/2021/05/18/campana-cero-accidentes-te- queremos-seguro/ )
CAMPAÑA CERO ACCIDENTES
¿Qué ocurrió?
A las 12:20 del día martes 27 de abril de 2021, una colaboradora se encontraba realizando actividades de supervisión en la máquina clasificadora # 2 y al querer retirar unos camarones entre la banda de inspección y la mariposa que distribuye camarón, ingresa su mano izquierda quedando atrapada (acto inseguro) y al intentar liberarse hace fricción con la mariposa (equipo rotatorio en movimiento) y se produce un corte en su dedo pulgar, por sus propios medios se dirige al Departamento Médico para su evaluación.
¿Cuál fue la Consecuencia del incidente?
• Corte en el dedo pulgar mano izquierda
• 23 días de reposo.
Estados que provocaron el Accidente
• PRISA: La colaboradora tenía prisa por dejar el área limpia y retirarse a almorzar.
Errores que provocaron el Accidente
• MENTE EN LA TAREA: La colaboradora tenía exceso de confianza en realizar la limpieza de los camarones mientras el equipo estaba en funcionamiento.
• EN LA LINEA DE FUEGO: Máquina en movimiento (mariposa de la tolva de clasificado).
¿Qué hacer para evitar que vuelva a suceder?
1) No introducir las manos en los lugares donde existan máquinas en movimientos.
2) Los colaboradores deben analizar las condiciones de trabajos para minimizar los actos inseguros durante el desarrollo de sus actividades.
3) Fomentar una cultura de seguridad preventiva y apoyar a que la misma sea parte de nuestras actividades cotidianas.
