Publicación dirigida a los asociados al Fondo dE
EMPlEados dEl gruPo EMPrEsarial cooPEraTiVo cooMEVa, FEcooMEVa MaYo 2012
C
omo Gerente General del Fondo de Empleados de Coomeva quiero empezar mi mensaje para este Boletín compartiendo con ustedes la gran satis- facción que me genera el haber cumpli- do el primer año de gestión administra- tiva al frente de nuestro Fondo. Ha sido un año intenso y productivo, en el cual he tenido la oportunidad de liderar va- rios acontecimientos de especial signifi- cado para Fecoomeva: la celebración de nuestras Bodas de Plata; la elección de los nuevos delegados y miembros de la Junta Directiva y del Comité de Control Social; la exitosa realización de la XVI Asamblea de Asociados y los positivos resultados presentados en 2011 en los ámbitos financiero, sectorial y social.En esta edición de nuestro boletín informativo
compartimos con nuestros asociados más razones que justifican la confianza que nos han depositado, al delegar en nosotros la administración de sus recursos y de sus sueños.
En 2012 estamos celebrando los 25 años de fundación de Fecoomeva, una empre- sa asociativa que nació el 12 de febrero de 1987 fruto del sueño de un grupo de pioneros preocupados por ofrecer alter-
nativas de bienestar a los empleados de Coomeva y su grupo familiar. Sea este el momento para reconocer que el creci- miento y proyección de nuestro Fondo ha sido posible gracias al decidido empu- je de sus dirigentes y colaboradores, al apoyo y respaldo recibido por parte de la administración del Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva y demás em- pleadores y por supuesto, a la fidelidad de los hoy casi 10 mil asociados en todo el territorio nacional.
Festejar las Bodas de Plata de Fecoo- meva y revisar los logros alcanzados du- rante estos años nos motiva a continuar en nuestro proceso de fortalecimiento institucional, centrados como en los primeros años en la promesa de valor de ofrecer servicios de calidad y con ca- lidez, que contribuyan a elevar la calidad de vida de nuestros asociados y de los colaboradores del Fondo.
Como empresa del sector solidario de la economía queremos ser modelo de desarrollo, inclusión social y bienestar
Editorial
25 AñoS SIrVIEnDo A loS ColABorADorES DEl GruPo EmPrESArIAl CooPErAtIVo CoomEVAy DEmáS EmPlEADorES
»
para los individuos, las familias, las otras empresas con las que nos relacionamos y, en general, para los grupos humanos a los cuales queremos beneficiar.
Su respaldo nos compromete aún más con el fortalecimiento de Fecoomeva, una entidad que dejó de ser una empre- sa mediana para consolidarse como una de las empresas asociativas con mayor potencial de crecimiento en Colombia.
Martha Cecilia Lizalda Restrepo Gerente General Fecoomeva
Son grandes los desafíos y es
enorme la responsabilidad,
pero también lo son las
oportunidades que se
presentan de continuar
velando por los intereses
y necesidades de nuestros
grupos de interés.
NUESTROS VALORES
n
uestro Fondo ha definido los prin- cipales elementos de su gestión estratégica, con el fin de implementar acciones administrativas, financieras, so- ciales, de servicio y de responsabilidad social, que reflejen concordancia y ali- neación con dichas definiciones.Es importante que los asociados conoz- camos cuál es la misión de Fecoomeva, para entender qué es y qué hace su Fon- do de Emple ados; cuál es su Visión o el sueño que se ha fijado y con el que de- termina sus metas y focaliza sus esfuer- zos y cuáles son sus Valores Corpora- tivos o las conductas deseadas que dan forma a la cultura de la entidad solidaria.
nuestra Misión
Fecoomeva es un Fondo de Empleados comprometido con el bienestar integral del asociado y su grupo familiar; median- te el fomento al ahorro y la prestación de otros servicios financieros y sociales.
Definiciones y actuaciones que van de la mano
nuestra Visión
Ser un modelo de Gestión de Fondo de Empleados reconocido en el año 2017 por ser generador de desarrollo y bien- estar integral para los asociados y sus familias.
Valores corporativos
»
sErVicioSuperamos las expectativas de servi- cio, brindando respuestas oportunas y generando ambientes de tranquilidad y fidelidad.
»
solidaridadDemostramos interés unos por otros y aportamos soluciones para satisfacer las necesidades y los retos comunes.
»
conFianzaConstruimos y generamos sentimien- to de credibilidad en todas nuestras actuaciones con los grupos de interés,
lo cual permite mantener relaciones sólidas y duraderas.
»
cuMPliMiEnTo dE coMProMisos respondemos efectivamente a loscompromisos adquiridos y a los resul- tados esperados.
»
EquidadPrestamos un servicio de calidad y en igual condiciones a todos nuestros asociados.
»
Trabajo En EquiPoActuamos comprometidos con el pro- pósito común del equipo y aportamos para el logro de los resultados, cons- truyendo y manteniendo respeto por nuestros grupos de interés.
»
HonEsTidadSomos coherentes con el pensar, de- cir y actuar, enmarcados dentro de la ética, los principios y los valores orga- nizacionales.
E
l Fondo de Empleados de Coomeva, Fecoomeva, se complace en infor- mar a sus asociados que como retribución a su fidelidad y confianza, la Asamblea General de Delegados realizada el pasado 22 de marzo, aprobó destinar el 50% de los excedentes del 2011 por valor de $866.668.126, a revalorizar los aportes de todos sus asociados.la revalorización se verá reflejada en mayo en los conceptos de Aportes y Ahorro Permanente. Ésta es proporcional de acuerdo con el saldo de aportes de cada asociado a diciembre 31 de 2011.
Consulte el valor exacto en:
http:\\fecoomeva.coomeva.com.co
Fecoomeva realiz ó en las cinco regionales las R
euniones Informativas, en las que los asociados se en
teraron de los principales r
esultados de su entidad solidaria.
De gran importancia para el desempeño de Fecoomeva como entidad participativa que promueve una gestión democrática, resulta el exitoso desarrollo de la jornada electoral realizada del 22 al 24 de febrero de 2012 y en la cual fueron elegidos los 20 delegados que representarán a los asociados de Fecoome- va en las Asambleas de 2012 al 2015.
la primera etapa del proceso de Elección de Delegados con- sistió en la inscripción de planchas de candidatos, con las cua- les se postularon 90 aspirantes principales y 82 suplentes, así:
luego de la inscripción de planchas se realizaron las votacio- nes de los asociados a través de nuestra página web. El balan- ce que presentamos al respecto es que 3.802 asociados de Fecoomeva participaron con su voto en el proceso electoral, lo que representa el 39% de la población total de asociados.
Por cada regional, el número de votos fue el siguiente:
Publicamos a continuación la lista de los 20 Delegados ele- gidos para el periodo 2012 a 2015, quienes han asumido la responsabilidad de representar los intereses y necesidades de la totalidad de asociados de Fecoomeva.
Este proceso electoral reitera el interés constante de Fecoo- meva por empoderar y apoyar a sus dirigentes, con el conven- cimiento de que una empresa solidaria como ésta, sólo puede ser conducida por líderes idóneos y visionarios.
BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DEMOCRÁTICA
Regional Total de Número de Número de planchas aspirantes aspirantes inscritas principales suplentes
Suroccidente 13 68 62
norte 1 5 5 Caribe 1 3 3 Centro 4 10 8
Eje Cafetero 4 4 4
Total 23 90 82
Nombre de Zona Nº votos 2012 regional Suroccidente 1.649
regional Eje Cafetero 282
regional Centro 513
regional norte 800
regional Caribe 558
3.802
Regional Nombre Suplente
Suroccidente mónica marina Espinosa Eliana Patricia Vergara Harold mendoza David Eduardo Vargas Gustavo Adolfo Gironza Julián Alejandro Gómez rafael Antonio Puente Javier Darío Aparicio Jorge Enrique martínez Jairo Hernando Vargas luis Alberto Betancourt Ana milena león Carlos Alberto osuna Viviana Carabalí José Julián Bonilla luz Andrea Sepúlveda Eje Cafetero Juan Carlos riascos Fernando César lópez Centro Carlos mario Zuluaga Carlos Augusto ospino
Wilson martínez Darío Alejandro Silva Humberto ortíz Ana teresa rojas Norte rafael Antonio ochoa Jair Duván Betancurt
Hérmes Céspedes Jorge Alejandro Posada Carolina Gutiérrez Amparo mojica marisol medina David migdonia mejía Diana Patricia ortega lency yuliet naranjo Caribe rosa Helena orozco Sary Carmela Chincilla
Íngrid Vivian Carriazo Íngrid liliana lesser Audrey González Carmen maría Cova
INFORME DE LA XVI ASAMBLEA DE DELEGADOS
C
on la asistencia de los 20 delega- dos, el pasado 22 de marzo de 2012 tuvo lugar en Cali la XVI Asam- blea ordinaria de Fecoomeva, espacio de participación democrática donde se tomaron las siguientes decisiones:sobre los informes presentados:
• Se aprobaron los informes de Junta Directiva, Comité de Control Social, Gerencia General y revisoría Fiscal, reconociendo los resultados sociales y económicos de una muy positiva gestión en 2011.
reconocimientos
• Se resalta el importante reconoci- miento que recibió Fecoomeva en una separata especial de la revista la nota Económica, donde se destacaron los sectores que más están impulsando el crecimiento del país; mencionándolo como uno de los fondos de emplea- dos más visibles, que lidera el desarro- llo y crecimiento del sector solidario.
• la Asamblea reconoció a los asocia- dos que ocuparon cargos en la Junta Directiva y el Comité de Control So- cial en períodos anteriores y destacó su compromiso, dedicación y entrega a los propósitos del Fondo.
• los delegados hicieron especial re- conocimiento a la administración de Fecoomeva por la gestión del 2012 y por las actividades organizadas en el marco de la celebración de los 25 años del Fondo.
resultados y estados financieros:
Se plantea como prioritario que los asociados de Fecoomeva comprendan que el Fondo dejó de ser una empresa mediana para consolidarse como una de las empresas solidarias con mayor potencial de crecimiento en Colombia, teniendo en cuenta los siguientes resul- tados:
• En lo correspondiente a los resulta- dos financieros arrojados en 2011 por los diferentes fondos de emplea- dos del país, Fecoomeva se ubica en noveno lugar con 1.733 millones de pesos de excedentes. Así mismo se estableció un comparativo entre las cifras de los años 2005 y 2011, en- contrando que la rentabilidad del ca- pital social de Fecoomeva pasó de ser del 2.6% al 15.48%. Por otra parte Fecoomeva, entre los fondos de em- pleados a nivel nacional, se encuentra ubicado en el cuarto puesto por nú- mero de asociados, en el puesto 21 por activos, en el 19 por patrimonio y en el 14 por cartera.
• los estados financieros de Fecoome- va son aprobados por unanimidad.
Proposiciones y recomendaciones:
• la Asamblea aprobó tres proposi- ciones concernientes a los Fondos Sociales y una respecto al tema de aportes de los asociados.
Principales decisiones
• respecto a las recomendaciones fue- ron aprobadas 65 de ellas, así:
distribución de excedentes del ejercicio 2011:
Se aprobó la siguiente propuesta de dis- tribución de excedentes de 2011:
• revalorización de aportes de asociados 50%.
• reserva para protección de aportes 20%.
• Fondo Fodes 10%.
• Fondo para Bienestar Social 10%.
• Fondo de Educación 9%.
• Fondo de Amortización de Aportes 1%.
Elecciones de dignatarios:
• Sobre la elección de la nueva Junta Directiva y Comité de Control Social de Fecoomeva, se presentan planchas únicas que son aprobadas por unani- midad.
• Se aprueba elegir como revisoría Fis- cal nuevamente a CPAAI Cabrera &
Asociados y realizar cambio de revi- sor o técnico.
BUENAS NOTICIAS
El 12 de febrero de 1987 un grupo de vi- sionarios tuvo la idea de crear el Fondo de Empleados de Coomeva, Fecoome- va. Veinticinco años después, esta enti- dad asociativa está presente en todo el territorio nacional y es catalogada como una de las organizaciones del sector de mayor proyección en Colombia.
Somos un fondo de empleados líder, uno de los más importantes del país y con mayor visibilidad en el sector, se- gún la Superintendencia de la Economía Solidaria de Colombia y la Asociación nacional de Fondos de Empleados, AnAlFE. ocupamos el noveno puesto entre los 1.440 fondos existentes hoy en Colombia.
Para la celebración de las Bodas de Plata de Fecoomeva se desarrollaron cere- monias litúrgicas en todas las regionales, así como una cena de gala en la ciudad de Cali, a la cual asistieron los dirigentes del Fondo, los asociados fundadores, los asociados más antiguos, los princi- pales directivos del Grupo Empresarial
Cooperativo Coomeva encabezados por el Presidente Ejecutivo del Grupo, Alfredo Arana Velasco, al igual que im- portantes invitados externos entre los que figuraron el Superintendente de la Economía Solidaria de Colombia, Enri- que Valderrama; la Directora Ejecutiva de Fesovalle, Cecilia Valencia; el Direc- tor Ejecutivo de la Asociación nacional del Fondos de Empleados, Analfe, Her- nando Vélez y el Presidente de la Junta Directiva de dicha entidad Javier Berón, quienes entregaron reconocimientos al Fondo.
En este evento realizado el pasado 21 de marzo de 2012, otorgamos una dis- tinción especial a los asociados funda- dores Gloria Helena ortiz, margarita restrepo, oscar Santiago mesa y Alon- so Alzate, así como al doctor Alfredo Arana, por su decidido respaldo a los proyectos de Fecoomeva y al doctor Víctor H. Pinzón, fundador de Coome- va y quien fue gerente de Fecoomeva en el momento de su creación.
En 2012 celebramos 25 años de fundación
En definitiva, los resultados financieros revelan cómo Fecoomeva ha logrado encontrar un balance entre la
rentabilidad económica y el desarrollo social de sus asociados, convirtiéndose así en referente de exitosa empresa solidaria.
Acorde con los informes y balances
presentados a la Asamblea General, la gestión financiera de Fecoomeva en 2011 reafirma a nuestros asociados la tranquilidad de haber confiado sus recursos a una entidad sólida, sostenible y con la suficiente liquidez para responder a sus necesidades y expectativas.
las cifras hablan por sí solas y este voto de confianza se con- firma en el crecimiento de asociados: entre el periodo 2006 al 2011 han ingresado más de cuatro mil nuevos asociados. Sólo el año pasado registramos un incremento del 4%.
nuestras colocaciones:
una de las principales herramientas con las que nuestro Fondo apoya los proyectos, sueños y metas de sus asociados son los créditos. En esta materia el balance de 2011 fue muy positivo puesto que las colocaciones alcanzaron la suma de $31.724 millones de pesos, representados en más de 18.000 créditos para educación, propiedad raíz, vehículo, turismo, libre inver- sión y banca de riesgo.
CRECIMIENTO DE COLOCACIONES
captaciones de nuestros asociados:
En Fecoomeva están conformadas por el ahorro voluntario, la compensación flexible y los CDAt. En 2011 sumaron $13.426 millones de pesos, presentando un crecimiento del 28% y lo- grando un cumplimiento presupuestal del 107%.
activos
Siguiendo con la dimensión económica y financiera, se ha veni- do desarrollando procesos administrativos que llevan a garan- tizar la solidez y solvencia del Fondo.
Fecoomeva cerró 2011 con activos totales por $43.872 millo- nes de pesos, que representaron un crecimiento del 23% en comparación con el año anterior.
cartera de consumo e inversiones
la cartera de consumo cerró el año con $38.213 millones de pesos, participando del 87% del activo.
las inversiones crecieron un 86% respecto al año anterior, obte- niéndose una participación accionaria en Bancoomeva del 0.42%.
Pasivo, patrimonio y fondos sociales
El Fondo registró un pasivo total de $30.094 millones de pe- sos, con un aumento del 26% respecto al año 2010. Entre los rubros más significativos que componen esta cuenta están los depósitos de asociados con una participación del 58%.
los Fondos Sociales presentaron una participación del 15%, ascendiendo a 4.408 millones de pesos, las obligaciones finan- cieras un 10% y los demás pasivos un 17%.
Excedentes
Con gran satisfacción cerramos 2011 con unos excedentes ne- tos de $1.733 millones de pesos, con un crecimiento del 40%
respecto al año anterior y cumplimiento presupuestal del 106%.
GESTIÓN FINANCIERA
Fecoomeva res- ponde a los princi- pios de la sosteni- bilidad empresarial, buscando la renta- bilidad y el creci- miento financiero, pero estableciendo un claro balance entre estos fines estratégicos y el desarrollo social, las buenas relacio- nes con los gru- pos de interés y la disminución de los impactos ambien- tales. los progra- mas de bienestar social que desa- rrollamos son uno de los principales ejemplos de este balance.
BUENAS PRÁCTICAS
DE BIENESTAR SOCIAL EL FONDO ES NUESTRA GENTE
FECOMEVA EN CIFRAS
Programas sociales para mejorar la calidad de vida de nuestros asociados.
Fecoomeva no cesa en la búsqueda de alternativas para contribuir con el bienestar social de sus grupos de interés.
En 2012 Fecoomeva continúa desarrollando, en las cinco re- gionales, programas y actividades que contribuyen al bienestar social de los asociados y de sus familias. A marzo de este año se ha logrado una cobertura de 12.692 participantes en estos programas.
Como buenas prácticas de bienestar social, entre enero y marzo de 2012 se destacan las siguientes actividades:
• Entrega del kit escolar a 6.121 asociados de las regionales Caribe, Centro, Eje Cafetero y norte.
• Convenios para que los asociados y sus familias disfruten de espectáculos, funciones de cine y visitas a sitios de interés como zoológicos y parques de atracciones, beneficiando con descuentos a 3.017 participantes.
• Actividades culturales y deportivas que contaron con la par- ticipación de 744 personas, a las que se suman 680 asocia- dos que se benefician de los convenios con los gimnasios de su ciudad y que les permiten mejorar su condición física con la práctica del deporte.
• Programas educativos como conferencias, cursos y diplo- mados que contaron con la participación de 189 estudian- tes asociados, quienes han mejorado su formación profe- sional gracias al Fondo de Empleados.
Con motivo de la ce- lebración de los 25 años de Fecoomeva, debemos expresar el más sentido reco- nocimiento a quie- nes fueron nuestros cuatro asociados fundadores: Gloria Helena ortiz Sierra, margarita restrepo Betancourt, Óscar Santiago mesa ramí- rez y Alonso Alzate Sanchez.
Ellos, como todos los pioneros de las empresas solidarias, son un digno ejem- plo de líderes visio-
De izquierda a derecha: Margarita Restrepo, Óscar Santiago Mesa y Gloria Helena Ortiz.
No figura en la foto el asociado fundador Alonso Alzate Sánchez.
Fuente: Supersolidaria informes de Gestión
narios, que supieron aprovechar sus iniciativas y talentos per- sonales, para crear una empresa que sirviera para potencializar el sueño de muchos.
Hoy les agradecemos porque ustedes tuvieron la visión de po- ner la primera piedra de una entidad asociativa que hoy, 25 años después de fundada, nos llena de orgullo y satisfacción.
4 en número de asociados
9 en excedentes
9 en patrimonio
14 en cartera
21 en activos
ubicación de
Fecoomeva
entre los
1.414
Fondos de
Empleados
del país
NUESTROS DIRIGENTES
Rafael Antonio Puente Romero
Sede Nacional: Av. Pasoancho N° 57-50 Piso 1 Tel: (2) 333 0000 • Cali • Colombia
www.fecoomeva.coomeva.com.co
Para conocimiento de nuestros asociados, publicamos la lista de los dirigentes que desempeñan actualmente cargos en la Junta Directiva y en el Comité de Control Social de Fecoomeva:
junta directiva
Principal Empresa Ciudad
rafael Antonio Puente romero Bancoomeva Cali
Presidente
Óscar Santiago mesa ramírez Bancoomeva medellín
Vicepresidente
Carlos mario Zuluaga Pérez Coomeva Bogotá
Secretario
mónica marina Espinosa Sierra Coomeva Cali
Harold mendoza Bernate Coomeva Servicios Administrativos Cali
Íngrid Viviana Carriazo Barroso Coomeva EPS Cartagena
Diana Patricia ortega Jiménez Coomeva EPS medellín
comité de control social
Principal Empresa Ciudad
Jorge Enrique martínez Duque Coomeva EPS Cali
Presidente
rafael Antonio ochoa Aristizábal Bancoomeva medellín
Vicepresidente
Claudia Jazmín Cerón González Coomeva Bogotá
Secretaria
Suplentes Empresa Ciudad
Fernando César lópez Castro Coomeva medicina Prepagada Pereira
Jorge Alejandro Posada muñoz Bancoomeva medellín
Bayron Alexander Zamora mogollón Bancoomeva Bogotá
José Julián Bonilla Vélez Coomeva EPS Cali
Gustavo Adolfo Gironza Gutiérrez Coomeva Servicios Administrativos Cali rosa Helena orozco navarro Coomeva medicina Prepagada Barranquilla
marleny rodríguez Garro Coomeva EPS medellín
Suplentes Empresa Ciudad
martha Cecilia Arce Centro médico Imbanaco Cali
Jair Duvan Betancourth González Bancoomeva medellín
Audrey González Durango Bancoomeva Bogotá
