BASES DEL CONCURS - OPOSICIÓ LLIURE, PER A LA PROVISIÓ D’UNA PLAÇA DE SERGENT - CAP DE LA POLICIA LOCAL, DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARI D’AQUEST AJUNTAMENT, QUE FIGURA INCLOSA A L’OFERTA PÚBLICA D’OCUPACIÓ PER A L’ANY 2010.
Primer.- Objecte de la convocatòria.
És objecte d’aquest convocatòria lliure, la provisió, mitjançant Concurs-Oposició pel torn de promoció interna, d’un lloc de treball de sergent – Cap de la Policia Local de la plantilla de funcionaris de l’Ajuntament de Vilanova del Camí, inclosa en l’Oferta Pública d’Ocupació corresponent a l’any 2010, enquadrat en l’escala d’administració especial, sub-escala de serveis especials, escala bàsica, grup de titulació C1, dotades amb les retribucions que corresponguin d’acord amb la relació de llocs de treball i la legislació vigent.
Les funcions a desenvolupar són les que els puguin ser encomanades d’acord amb la Llei 16/1991, de 19 de juliol, de les Policies Locals i demés normativa vigent a tal efecte.
La jornada i horaris d’aquest personal estarà condicionat a les necessitats del servei i l’acord de condicions del personal funcionari.
Segon.- Requisits dels aspirants.
Per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de complir els requisit següents:
a) Tenir ciutadania espanyola, de conformitat amb les lleis vigents.
b) Haver complert 18 anys i no superar dels 50.
c) Acreditar un mínim de 2 anys d’antiguitat com a funcionari o funcionària de carrera en la categoria immediatament inferior respectiva del cos de policia local (caporal), de l’Ajuntament de Vilanova del Camí, o d’altres cossos de policia local de Catalu- nya.
d) Estar en la situació administrativa d’actiu.
e) Estar en possessió de la titulació de Batxillerat, Formació Professional de segon grau, Accés a la universitat per a majors de 25 anys, o superior.
f) No haver estat condemnat per cap delicte. No estar inhabilitat per a l’exercici de les funcions públiques ni estar separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública. Serà aplicable, tanmateix, el benefici de la rehabilita- ció, sempre que l’aspirant ho acrediti mitjançant el corresponent document oficial.
g) No patir cap malaltia ni estar afectat per cap impediment físic o psíquic que impos- sibiliti el normal exercici de les funcions pròpies del lloc de treball.
h) Estar en possessió dels permisos de conduir de les classes A i B i de l’autorització per poder conduir vehicles prioritaris (BTP).
i) Complir les condicions exigides per exercir les funcions que els puguin ésser en- comanades, d’acord amb el que determinen la Llei 16/1991, de 10 de juliol, les dis- posicions que la despleguin i el reglament del cos de policia local.
j) Declaració jurada del compromís de portar armes.
Tots els requisits s’han de complir el darrer dia de presentació de sol·licituds.
Tercer.- Instàncies i admissions.
Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives s’han de presentar al Registre General de l’Ajuntament dintre el termini improrrogable de vint dies naturals des de l’endemà de la publicació de l’extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat, i s’han d’adreçar a les oficines municipals de l’Ajuntament de Vilanova del Camí, Pl. Castell, 1 08788 Vilanova del Camí.
Els aspirants han de manifestar en aquesta sol·licitud que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en la base segona.
Les sol·licituds han d’anar acompanyades d’un currículum vitae de l’aspirant, fotocòpies dels permisos i dels títols acadèmics exigits a la base segona, de la documentació
acreditativa dels mèrits que s’al·leguin per a la fase de concurs, i d’una certificació en el qual s’acrediti la condició de funcionari de carrera del concursant, cos o escala la que pertany, grup de titulació, temps de permanència. Tots els documents s’han de presentar mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
Els drets d’examen, que en fixen en la quantitat de 45 €, seran satisfets pels aspirants en presentar les instàncies i no podran ser retornades més que en el cas de no ser admesos a examen, per falta dels requisits exigits per prendre part en el concurs.
En el supòsit d’instàncies defectuoses es requerirà de les persones interessades que les esmenin en el termini de deu dies, si no ho fan, restaran excloses de la convocatòria.
Quart.- Llista d’aspirants admesos i exclosos.
Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l’Alcaldia resoldrà els aspirants admesos i exclosos mitjançant resolució i es concedirà un termini de deu dies hàbils per a presentar les possibles reclamacions.
El mateix òrgan acceptarà o resoldrà les reclamacions presentades. Si se n’accepta alguna s’elaborarà una nova llista d’admesos i es publicarà novament.
En la referida Resolució, que determinarà la llista d’admesos i exclosos, es determinarà el lloc, data i hora de començament de les proves, composició del Tribunal qualificador i ordre d’actuació si s’escau dels aspirants.
Dita resolució es publicarà al BUTLLETÍ OFICIAL DE LA PROVÍNCIA, o bé restarà substituïda la publicació per qualsevol dels sistemes de notificació o comunicació que estableix la Llei 30/1992.
Els restants anuncis es faran públics en el tauler d’anuncis de la Corporació.
Cinquè.- Tribunal qualificador.
El Tribunal qualificador de les proves selectives es constitueix de la manera següent:
President: El Secretari de la corporació o funcionari en qui delegui.
Vocals: Un tècnic designat per l’alcaldia; un membre designat per la Direcció General de Seguretat Ciutadana; un membre designat per de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya; i un membre de la Policia Local de Vilanova del Camí.
En la composició del Tribunal, es vetllarà pel compliment del principi d’especialitat perquè la meitat més un dels seu membres tinguin la titulació adequada als diversos coneixements que s’exigeixen en les proves i tots el nivell acadèmic iguala o superior al que es requereixi en la convocatòria.
No obstant, el tribunal podrà disposar la incorporació a les seves tasques d’assessors especialistes per a totes o algunes de les proves. Aquests assessors es limitaran a valorar l’exercici corresponent a les seves especialitats tècniques i col·laboraran amb el Tribunal exclusivament basant-se en aquestes especialitats.
El Tribunal ha d’estar integrat, a més a més, pels membres suplents respectius que s’han de designar conjuntament amb els titulars.
El Tribunal no pot constituir-ne ni actuar sense l’assistència de més de la meitat dels membres titulars o suplents indistintament, i les decisions han de ser adoptades per majoria.
Quan concorrin les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre sobre el Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, hauran d’abstenir-se d’intervenir i hauran de notificar-ho a l’autoritat que convoqui, i els aspirants podran recusar-los.
Sisè.- Desenvolupament del Concurs-Oposició.
Els aspirants, que hauran de presentar-se proveïts del DNI, seran convocats en un avís únic i s’exclouran de les proves aquells aspirants que no compareguin llevat dels casos que degudament justificats, siguin acceptats pel Tribunal.
La fase de concurs consisteix en la valoració dels mèrits en relació amb els al·legats i acreditats, d’acord amb el barem següent:
a) Antiguitat:
A.1 Per serveis prestats a corporacions locals com a caporal de la policia local, 0,20 punts per any treballat, havent-ne de puntuar la part proporcional del temps inferior a 1 any, o fracció, fins a un màxim de 3 punts.
A.2 Per serveis prestats a altres administracions públiques com a caporal: 0,2 punts per cada any treballat, havent-ne de puntuar la part proporcional del temps inferior a 1 any, fins a un màxim de 2 punts.
b) Formació professional:
B.1. Per cada curs de formació o perfeccionament sobre matèries directament relacionades amb la funció, sense que pugui comptabilitzar-ne el Curs de Formació Bàsica ni l’específica de caporal.
Per cursos de durada inferior a 25 hores, 0,20 punts per curs, cursos de 26 a 40 hores, 0,40 punts per curs, cursos de 41 a 100 hores, 0,60 punts per curs, i per cursos de més de 100 hores, 0,80 punts per curs. Fins a un màxim de 4 punts.
Els aspirants han d’acreditar documentalment la durada, en hores, dels cursos al·legats. Si no ho fan així és computaran com a cursos de durada inferior a 25 hores.
B.2. Per altres cursos o seminaris relacionats amb la professió, 0,10 punts per curs, fins a un màxim d’1 punt.
c) Recompenses i distincions:
C.1. Es valoraran les recompenses i distincions pròpies dels cossos de Policia local o de la resta de forces de cossos de seguretat, quan siguin rellevants en relació amb les funcions de la categoria corresponent, fins a un màxim d’1 punt.
d) Entrevista:
Consisteix en la realització d’una entrevista personal que versarà tant per la seva trajectòria professional i acadèmica, com les seves aptituds i actituds en relació amb el lloc de treball a ocupar, i es podrà estendre a la comprovació dels mèrits al·legats. Es puntuarà de 0 a 5 punts.
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 16 punts
La fase d’oposició consisteix en el desenvolupament dels exercicis següents:
Primer exercici: - Psicotècnic -
De caràcter escrit, consisteix en la realització d’un test psicotècnic, proves actitudinals i proves de personalitat adequades al perfil requerit per a l’exercici de les funcions policials. Aquest exercici tindrà caràcter eliminatori i la puntuació serà d’apte o no apte.
Segon exercici: - Prova de Català -
Consistirà en la realització d’una prova de català, durant un temps màxim de 30 minuts.
Quedaran exempts d’aquesta prova els aspirants que en el moment de presentació de la
sol·licitud acreditin estar en possessió del certificat de coneixements orals de llengua catalana de la Junta Permanent de Català, certificat nivell C, equivalent o superior. Les equivalències al certificat de la Junta Permanent de Català, s’establiran segons el text refós dels acords de 19 de juny de 1991 i de 3 de juny de 1992, de la Comissió Interdepartamental per a la Normalització Lingüística i actualitzacions posteriors, que fixen els criteris pel que fa a l’exigència de coneixements de llengua a les convocatòries d’accés a la funció pública i als concursos de mèrits per a la provisió de places de personal al servei de l’administració de la Generalitat, els seus departaments, els organismes autònoms i les entitats gestores de la Seguretat Social. La qualificació serà d’apte o no apte.
Tercer exercici: - Prova de coneixements teòrics -
De caràcter escrit, consisteix en l’exposició per escrit, en el temps màxim de 2 hores, tres temes escollits pel tribunal i relacionats en les matèries de l’annex.
El tribunal podrà disposar que cada aspirant llegeixi el seu exercici i li podrà demanar els aclariments que consideri oportuns.
Aquest exercici tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà de 0 a 15 punts (5 punts màxim per tema), i caldrà obtenir un mínim de 2,5 punts en cada tema per superar la prova.
Quart exercici: - Prova de coneixements pràctics -
Els aspirants hauran de resoldre dos casos pràctics relacionats amb les tasques de la plaça a la qual aspiren en el temps màxim de 90 minuts.
El tribunal podrà disposar que cada aspirant llegeixi el seu exercici i li podrà demanar els aclariments que consideri oportuns.
Aquest exercici tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà de 0 a 10 punts, (5 punts màxim per tema) i caldrà obtenir un mínim de 2,5 punts en cada prova pràctica per superar l’exercici.
Qualificació:
Les qualificacions s’adopten sumant les puntuacions atorgades pels diferents membres del tribunal i dividint el total pel nombre d’aquests, i el resultat és la qualificació definitiva.
Les qualificacions de cada exercici s’han de fer públiques el mateix dia en el qual s’acordi i han de ser exposades al tauler d’anuncis.
S’entén que els mèrits d’aquesta última fase solament es valoraran respecte dels aspirants que hagin superat la fase d’oposició.
La relació d’aprovats es publicarà al taulell d’anuncis de la corporació el mateix dia en què es faci efectiva la proposta del tribunal.
Establerta la puntuació final, el tribunal declararà aprovats únicament els aspirants que hagin obtingut la màxima puntuació, sense excedir el nombre de places ofertes.
Setè.- Exempció de proves i/o temaris:
De conformitat amb l’art. 103, paràgraf 3r. Del Decret 214/1990, del RPSEL, s’ha suprimit la prova de coneixements generals, perquè l’aspirant que pot optar a la plaça que es convoca, ja ho va superar en el moment que va accedir a la plaça que ocupa actualment.
Vuitè.- Presentació de documents i nomenament.
Els aspirants aprovats han de presentar a la Secretaria de la corporació els documents acreditatius de les condicions exigides a la convocatòria dins el termini de trenta dies hàbils des de la publicació de la llista definitiva d’aprovats.
Els documents que cal presentar són:
a) Fotocòpia del DNI
b) Declaració jurada de no estar afectat per cap causa d’incapacitat.
La persona aprovada que tingui la condició de funcionari de carrera, està exempta de justificar documentalment les condicions i els requisits ja provats per obtenir el seu
anterior nomenament, i ha de presentar la certificació del ministeri, la conselleria, la corporació local o l’organisme públic dels quals depengui, acreditant la seva condició i totes les circumstàncies que constin al seu full de serveis.
Novè.- Incompatibilitats i règim de servei.
En l’exercici de la funció atribuïda a la plaça ofertada, és aplicable la normativa vigent, sobre el règim d’incompatibilitats en el sector públic, en compliment de la qual, l’aspirant, en el moment de prestar el jurament o la promesa anteriorment al·ludits, ha de fer una declaració de les activitats que realitza o una sol·licitud de comptabilitats, si s’escau, segons el model que li facilitarà la secció de personal d’aquest Ajuntament.
Pel que fa a la determinació i l’adscripció a llocs de treball, comeses i règim d’horari i de jornada, són d’aplicació els fixats a l’Ajuntament de Vilanova del Camí, mitjançant els acords o les resolucions que adopti o hagi adoptat la corporació o el president d’aquesta.
Desè.- Fase de capacitació.
En un termini no superior a un any a comptar des de la finalització de la fase d’oposició, els aspirants aprovats i que hagin estat nomenats funcionaris en pràctiques en la categoria de Sergent - Cap, hauran de realitzar el curs específic a l’Escola de Policia de Catalunya.
La superació del curs és condició indispensable per poder ser nomenat Sergent - Cap.
Onzè.- Formalització del nomenament.
Una vegada transcorregut el termini de presentació dels documents acreditatius, els aspirants proposats han de comparèixer a l’Ajuntament, per a la formalització del nomenament i l’inici del treball, l’endemà del dia en què se’ls notifiqui la contractació.
Els qui dintre del termini fixat, i llevat de casos de força major, no presentin la documentació, es dedueixi que manca d’algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats i restaran anul·lades les seves actuacions sense perjudici de les responsabilitats en què hagin pogut incórrer per falsedat en la sol·licitud inicial. En aquest cas, la Presidència, a proposta del tribunal, pot nomenar l’aspirant següent que en la puntuació final hagi obtingut o superat la mínima exigible, i s’ha de concedir en aquest cas a l’aspirant proposat, amb el requeriment previ un termini de vint dies naturals per presentar la documentació.
Tretze.- Incidències.
Les convocatòries i les bases d’aquestes, i tots els actes administratius que se’n derivin, i les actuacions del tribunal, poden ser impugnades en els casos i en la forma establerts per la Llei de Procediment Administratiu.
El tribunal està facultat per resoldre els dubtes o les discrepàncies que es produeixin durant el desenvolupament del concurs.
ANNEX Temari de coneixements teòrics:
1. El Nou Codi penal: Els delictes, les faltes i les penes.
2. La planificació dels serveis.
3. Gestió de recursos i control de pressupost.
4. La sala de coordinació operativa de la Policia local: definició i funcions. El cap de torn.
5. Gestió de persones. Lideratge i estils de comandament. Avaluació dels recursos humans. Fonaments i tècniques de la comunicació. Conducció de reunions. Tècni- ques d’anàlisi i solució de problemes. Tècniques de negociació. Dinàmica de grups.
Empatia i assertivitat.
6. Gestió de serveis policials. Direcció per objectius. L’eficàcia, l’eficiència i l’efecti- vitat. Anàlisi de resultats de gestió. Estratègies d’optimització dels recursos hu- mans i materials.
7. Tècniques de direcció del personal. Presa de decisions i resolució de conflictes.
8. Els ciutadans com a receptors dels serveis policials 9. Policia comunitària: Concepte, funcions i organització.
10. Policia assistencial: Objectius bàsics de la funció de policia assistencial, tècniques i àmbits d’actuació
11. Paper de la policia local en la protecció civil: Els plans bàsics d’emergències.
12. Regulació jurídica i procediments d’actuació policial sobre conducció de vehicles sota els efectes de begudes alcohòliques, drogues o estupefaents.
13. Regulació en matèria de transports i procediments sancionadors: Especial referèn- cia als transports de mercaderies perilloses i els escolars.
14. La retirada de vehicles de la via pública: Supòsits i regulació.
15. El procediment sancionador en matèria de trànsit.
16. La prevenció dels accidents de trànsit: Plans d’actuació.
17. Seguretat viària: normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i segure- tat viària.
18. Impacte ambiental dels fums i els sorolls: Regulació i control.
19. La venda ambulant: regulació i règim sancionador.
20. Espectacles públics i activitats recreatives: Competències, regulació i règim sanci- onador.
21. Control de drogues i estupefaents: Regulació, actuacions policials.
22. Delictes en què poden incórrer els policies en l’exercici del seu càrrec.
23. Protecció de la seguretat ciutadana: Llei orgànica 1/1992, de 21 de febrer 24. L’entrada i registre: Requisits, formalitats i supòsits excepcionals.
25. Estrangeria: Drets i llibertats dels estrangers, situacions d’irregularitat, actuacions policials.
26. La protecció del medi ambient. El delicte ecològic
27. La detenció de menors. Competències de la Generalitat en matèria de menors: pro- tecció i reforma.
28. La detenció: Concepte. Supòsits legals en què és procedent la detenció. Els drets del detingut. L’ordre europea de detenció.
29. La identificació del delinqüent: la roda de reconeixement, supòsits i procediment.
La identificació fotogràfica. Altres reconeixements.
30. L’habeas corpus: concepte, finalitat i procediment.
31. La denúncia: Concepte i classes. El dret i el deure de denunciar. Efectes de la de- núncia. Persones exemptes de denunciar. La querella. Diferència entre denúncia i querella.
32. La jurisdicció penal a Espanya: el poder judicial. Jurisdicció i competència. Òrgans judicials. Competència objectiva. Competència territorial i delictes connexes.
33. L’entrada i perquisició en lloc tancat: el dret a la inviolabilitat del domicili, concepte i pràctica de la diligència d’entrada i perquisició.
34. L’ordre de protecció de les víctimes de la violència domèstica i el registre central.
35. La delinqüència: Realitat i causes. El paper de les administracions locals en la pre- venció i el control.
36. Informes, actes i atestats. Els fitxers automatitzats de caràcter policial.
37. Drets i deures dels membres de les policies locals: El règim disciplinari aplicable.
L’EBEP i el TRLBRL.
38. La policia local com a cos armat: RD 137/1993, de 29 de gener, que aprova el re- glament d’Armes. D 219/1996, de 12 de juny, pel qual s’aprova el Reglament d’ar- mament de les policies locals.
39. Estructura, organització i funcions de les policies locals: Llei 16/1991, de 10 de ju- liol, de les policies locals.
40. Competències municipals en matèria de seguretat i de protecció civil: la policia lo- cal com a servei públic.
41. Coordinació i col·laboració entre cossos policials: Normes bàsiques de coordinació i col·laboració. Competències específiques i competències compartides. Les juntes locals de seguretat. Els convenis de col·laboració.
42. Els diferents cossos policials a l’Estat Espanyol: LO 2/1986, de 13 de març, de for- ces i cossos de seguretat. D 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s’aprova el Reglament d’accés, promoció i mobilitat de les policies locals.
43. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: Competències de la Generalitat en matèria de seguretat pública i policia judicial. Llei 4/2003, de 7 d’abril, d’ordenació del sistema de seguretat pública de Catalunya.
44. Deontologia policial: Normes bàsiques d’actuació i codis de conducta.
45. La Constitució Espanyola: Drets fonamentals i llibertats públiques. La funció policial en el marc constitucional.
46. Principis informadors del dret processal penal: acusatori, oralitat, immediació, con- tradicció i lliure valoració de la prova.
47. Normativa vigent sobre la tinença de gossos considerats potencialment perillosos.
48. Resolució de conflictes en l’àmbit comunitari. La mediació policial: fonaments, es- tructura, fases.
Vilanova del Camí, 3 de maig de 2010
L’Alcalde
Joan Vich i Adzet
