SUELDOS, SUBSIDIOS Y PRESTACIONES DEL PERSONAL PRESENTACIÓN

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35 C

SUELDOS, SUBSIDIOS Y PRESTACIONES DEL PERSONAL

PRESENTACIÓN Fuente: Resolución 34 C/80.

Antecedentes: De conformidad con la Resolución 34 C/80, el Director

General está autorizado a aplicar al personal de la UNESCO las medidas relativas a los sueldos, subsidios y otras prestaciones que puedan adoptar la Asamblea General de las Naciones Unidas o, en virtud de los poderes que tiene conferidos, la Comisión de la Administración Pública Internacional (CAPI).

Objeto: En el presente documento se informa a la Conferencia General de

las decisiones adoptadas por el Director General para aplicar en la UNESCO las medidas relativas a los sueldos, subsidios y otras prestaciones del personal de la UNESCO aprobadas por la Asamblea General y la CAPI desde la 34ª reunión de la Conferencia. Las repercusiones financieras y administrativas de tales medidas ya fueron tenidas en cuenta en el documento 34 C/5.

Decisión requerida: párrafo 13.

35 C/34

28 de julio de 2009 Original: Inglés

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Introducción

1. En cada una de las reuniones de la Conferencia General, el Director General informa a ésta de las modificaciones recientes de los sueldos y prestaciones del personal de la UNESCO. Estas medidas responden a los cambios introducidos por las organizaciones afiliadas al régimen común de las Naciones Unidas, entre ellas la UNESCO, a raíz de las decisiones adoptadas por la Asamblea General o la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI).

2. Dado que la Conferencia General se reúne cada dos años, el Director General informa periódicamente de estos asuntos al Consejo Ejecutivo, presentándole los informes anuales de la CAPI y las resoluciones sobre el régimen común de las Naciones Unidas aprobadas por la Asamblea General.

3. Desde la 34ª reunión de la Conferencia General, el Director General ha presentado al Consejo Ejecutivo, con las signaturas 179 EX/32 y 181 EX/37, los informes anuales de la CAPI correspondientes a 2007 y 2008.

Condiciones de empleo del personal del Cuadro Orgánico y de categorías superiores

4. Los sueldos y demás condiciones de empleo del personal del Cuadro Orgánico y de categorías superiores se determinan, conforme al principio Noblemaire, por comparación con los vigentes en la función pública nacional mejor remunerada (actualmente se utiliza como referencia la administración federal de los Estados Unidos).

Cambios relativos a los sueldos y prestaciones

5. De conformidad con las decisiones de la Asamblea General y las recomendaciones de la CAPI, el Director General ha aplicado las siguientes medidas a los funcionarios del Cuadro Orgánico y de categorías superiores:

i) La remuneración pensionable subió el 1º septiembre de 2007 y el 1º de agosto de 2008 en un 3,2% y un 6,55% respectivamente. Tales aumentos responden a lo dispuesto en el apartado b) del Artículo 54 de los Estatutos y Reglamentos de la Caja Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas, en el que se estipula que la remuneración pensionable debe armonizarse con la remuneración neta de los funcionarios del Cuadro Orgánico y de categorías superiores que trabajan en Nueva York.

ii) La escala de sueldos netos aumentó el 1º de enero de 2008 y el 1º de enero de 2009 en sendos porcentajes del 1,97% y el 2,33%, a fin de armonizar los sueldos de los funcionarios del Cuadro Orgánico y de categorías superiores de las Naciones Unidas con la remuneración del personal equivalente de la administración federal de los Estados Unidos. Como es habitual, el incremento se aplicó con arreglo al principio de que no haya “ni pérdidas ni ganancias”: el aumento del sueldo neto se compensa con una disminución del ajuste por lugar de destino, por lo que la remuneración neta no cambia. No obstante, la nueva escala de sueldos (presentada en el Anexo I) se utiliza para calcular las primas de repatriación y las indemnizaciones por rescisión del contrato, que aumentaron en consecuencia.

iii) El 1º de enero de 2009 se revisaron las prestaciones por hijos a cargo y por familiares secundarios a cargo, cuya cuantía depende del país de destino y de la fecha en que el funcionario adquiera el derecho a percibir la prestación (véase el Anexo II). A raíz de un estudio de los métodos utilizados por la CAPI para fijar el importe de esas prestaciones, se introdujeron los siguientes cambios:

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35 C/34 - pág. 2

a) la prestación por hijos a cargo queda fijada en un importe global de 2.686 dólares al año, monto que se duplica en el caso de hijos discapacitados (esto es, 5.372 dólares al año);

b) la prestación por familiares secundarios a cargo equivale a un 35% de la prestación por hijos a cargo, o sea 940 dólares al año;

c) los importes en dólares estadounidenses se convierten a la moneda local utilizando el tipo de cambio oficial de las Naciones Unidas a 1º de enero de 2009 y no se modifican hasta la siguiente revisión bienal;

d) cuando, en el momento de la aplicación, el importe de la prestación en moneda local sea inferior al que ya se esté abonando, se aplicarán medidas de transición, que de ser necesario podrán prolongarse durante cuatro años.

iv) Tras el examen trienal de la CAPI, el 1º de enero de 2009 se incrementó en un 5% la cuantía de los tres elementos que componen el subsidio por movilidad y condiciones de vida y trabajo difíciles (esto es, condiciones de vida y trabajo difíciles, movilidad y sustitución del pago de los gastos de mudanza). En el Anexo III se presentan las cuantías revisadas.

v) La cuantía de la prestación por condiciones de vida peligrosas, subsidio con el que se reconocen los problemas que afronta el personal asignado a lugares de destino peligrosos o no aptos para las familias, pasó de 1.300 a 1.365 dólares al mes. Este cambio no afecta al importe de la prestación pagadera al personal local del Cuadro de Servicios Generales y a los Administradores Nacionales, que siguen percibiendo por este concepto un 25% del punto medio de la escala de sueldos locales.

vi) El 1º de enero de 2009 aumentaron, para el año académico en curso, el nivel máximo de los gastos de educación reembolsables y la cuantía máxima del subsidio de educación en varios países o zonas monetarias, a saber: Austria, Bélgica, España, Estados Unidos de América, Italia, Países Bajos, Reino Unido, Suecia, Suiza y la zona del dólar fuera de los Estados Unidos. La suma global correspondiente a los gastos de internado, pagadera dentro del subsidio máximo de educación, aumentó en todos los países. El importe de los gastos y subsidios pagaderos viene indicado en el Anexo IV. En 2006, la Asamblea General aprobó las recomendaciones de la CAPI sobre la aplicación de una medida especial para responder a un problema concreto que afectaba a la UNESCO en París, donde los hijos de algunos funcionarios carecían de suficientes conocimientos de francés o de las materias impartidas en el plan de estudios francés como para integrarse rápidamente en escuelas con enseñanza bilingüe o en francés. Ello dejaba a los funcionarios dos opciones: enviar a sus hijos a estudiar fuera de Francia, o matricularlos en algún establecimiento de habla inglesa, cuyos elevados precios suponen un desembolso importante, proporcionalmente más alto que en las ciudades donde tienen su sede otros organismos. Gracias a la medida especial recomendada por la CAPI, los funcionarios en cuestión pueden solicitar un subsidio de educación equivalente a la cuantía máxima aplicable en los Estados Unidos para costear la educación de sus hijos en seis escuelas de Francia, a saber:

• American School of Paris;

• British School of Paris;

• International School of Paris;

• Marymount School of Paris;

• American University of Paris;

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En 2008, la CAPI revisó la lista de escuelas que cumplían los requisitos en este terreno y decidió recomendar que se agregaran a la lista otros dos establecimientos, considerando sus elevadísimas tasas de matrícula para cursar estudios en inglés. Las dos escuelas que también quedan incluidas en la medida especial aplicable a Francia son:

• Ecole Active Bilingue Victor Hugo (París) – sólo planes de estudios ingleses;

• Ecole Active Bilingue Jeanine Manuel (París) - sólo planes de estudios ingleses.

Condiciones de empleo aplicables a los funcionarios de ambos cuadros

Estudio experimental del sistema de bandas anchas y de remuneración con arreglo al desempeño

6. En 2008, la CAPI llevó a cabo un exhaustivo análisis de los resultados de su proyecto para aplicar experimentalmente un sistema de bandas anchas y de remuneración por desempeño, concebido con la voluntad de mejorar el rendimiento de la Organización, recompensar al personal de manera equitativa y competitiva atendiendo a sus méritos, su competencia y su actuación profesional y alentar a los funcionarios a adquirir las aptitudes necesarias para adaptarse a la constante evolución de las necesidades del programa. El Centro Internacional de Física Teórica de Trieste fue uno de los cinco organismos participantes en esa fase experimental (además del FIDA, el PMA, el PNUD y el ONUSIDA).

7. De ese estudio se desprendía la conclusión de que el proyecto experimental no llegaba a cumplir los criterios de éxito fijados por la CAPI. Todos los organismos estaban aún trabajando en lo que la CAPI había considerado el requisito previo indispensable para instaurar un sistema de remuneración por desempeño: un sistema creíble de evaluación de la actuación profesional, que inspirara confianza tanto al personal como a la dirección. No obstante, el proyecto experimental había resultado provechoso para las cinco organizaciones, sobre todo porque les había permitido perfeccionar sus sistemas de gestión del desempeño y mejorar el diálogo interno sobre temas conexos.

8. La CAPI decidió interrumpir el proyecto y, en su lugar, empezar a definir medidas-marco para la mejora del desempeño.

Condiciones de empleo de los funcionarios del Cuadro de Servicios Generales Cambios relativos a los sueldos y prestaciones

9. El Director General aplicó los siguientes aumentos a los funcionarios de la Sede de este cuadro:

i) El 1º de octubre de 2007 y el 1º de octubre de 2008, la escala de sueldos netos subió en un 2,34% y un 2,7% respectivamente, con el consiguiente aumento de la remuneración pensionable, la prima por conocimiento de idiomas y otros subsidios. En el Anexo V se muestra la escala de sueldos vigente en la Sede desde el 1º de octubre de 2008. Por lo que respecta a los subsidios pagaderos ahora al personal del Cuadro de Servicios Generales de la Sede, son los siguientes:

- Subsidio por cónyuge a cargo de 2.305 euros al año (2.715 euros para los funcionarios que hayan recibido el subsidio desde enero de 1998);

- Subsidio por hijo a cargo de 1.909 euros al año (3.734 euros para el primer hijo a cargo en el caso de funcionarios sin cónyuge);

- Prima por conocimiento de idiomas de 1.770 euros al año para el primer idioma. También se atribuye una prima de 885 euros al año por un segundo idioma.

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10. Los aumentos de los sueldos y subsidios de funcionarios del Cuadro de Servicios Generales destinados fuera de la Sede se determinaron conforme al método utilizado por las Naciones Unidas en cada país.

Repercusiones financieras y administrativas

11. Las medidas presentadas en el presente documento ya estaban previstas en el 34 C/5. Más allá de esas previsiones, no habrá otras consecuencias financieras y administrativas.

12. Las medidas que inciden en los sueldos, subsidios y otras prestaciones del personal de la UNESCO suelen entrar en vigor en fechas en las que no hay reunión de la Conferencia General, a raíz de decisiones adoptadas por la Asamblea General o la CAPI.

13. Por ello la Conferencia General podría seguir autorizando al Director General a instituir tales medidas cuando proceda, y en este sentido se la invita a examinar el siguiente proyecto de resolución:

Proyecto de resolución

La Conferencia General,

Habiendo examinado el informe del Director General sobre los sueldos, subsidios y prestaciones del personal (35 C/34),

Habiendo tenido en cuenta las recomendaciones y decisiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas y de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI) relativas a los sueldos, subsidios y otras prestaciones pagaderas al personal de las organizaciones afiliadas al régimen común de sueldos, subsidios y condiciones de servicio de las Naciones Unidas,

Considerando que existe la posibilidad de que la Comisión de Administración Pública Internacional recomiende a la Asamblea General de las Naciones Unidas la adopción de medidas que modifiquen los sueldos, subsidios y prestaciones,

Consciente también de la posibilidad de que la CAPI, por iniciativa propia y en el ejercicio de la autoridad que le confiere el Artículo 11 de sus Estatutos, adopte medidas del mismo tipo o tome decisiones al respecto,

1. Suscribe las medidas ya adoptadas por el Director General en cumplimiento de las recomendaciones y decisiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas y de la Comisión de Administración Pública Internacional, medidas que vienen expuestas en el documento 35 C/34;

2. Autoriza al Director General a seguir aplicando al personal de la UNESCO las medidas de este tipo que puedan aprobar la Asamblea General de las Naciones Unidas o, en virtud de los poderes que se le han conferido, la Comisión de Administración Pública Internacional;

3. Invita además al Director General a informar al Consejo Ejecutivo sobre todas esas medidas y, en caso de que tuviera dificultades de índole presupuestaria para aplicarlas, a someter a la aprobación del Consejo propuestas con soluciones para resolver tal situación.

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Echelon 123456789 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 DDG Brut 194,820 Net Dependant 139,633 Net Single 125,663 ADG Brut 177,032 Net Dependant 128,071 Net Single 115,973 D-2 Brut 145,112 148,187 151,322 154,540 157,757 160,974 Net Dependant 107,176 109,267 111,359 113,451 115,542 117,633 Net Single 98,461 100,226 101,985 103,737 105,486 107,225 D-1 Brut 132,609 135,310 138,006 140,707 143,409 146,107 148,809 151,578 154,402 Net Dependant 98,674 100,511 102,344 104,181 106,018 107,853 109,690 111,526 113,361 Net Single 91,206 92,802 94,394 95,982 97,568 99,150 100,725 102,300 103,870 P-5 Brut 109,690 111,987 114,285 116,581 118,879 121,175 123,474 125,771 128,068 130,365 132,662 134,959 137,257 Net Dependant 83,089 84,651 86,214 87,775 89,338 90,899 92,462 94,024 95,586 97,148 98,710 100,272 101,835 Net Single 77,190 78,578 79,962 81,345 82,726 84,102 85,478 86,851 88,222 89,590 90,956 92,318 93,680 P-4 Brut 89,982 92,075 94,168 96,261 98,356 100,475 102,694 104,909 107,126 109,340 111,559 113,774 115,991 118,209 120,426 Net Dependant 69,287 70,794 72,301 73,808 75,316 76,823 78,332 79,838 81,346 82,851 84,360 85,866 87,374 88,882 90,390 Net Single 64,521 65,894 67,266 68,634 70,002 71,369 72,735 74,098 75,460 76,822 78,181 79,540 80,898 82,254 83,609 P-3 Brut 73,546 75,483 77,424 79,358 81,299 83,235 85,172 87,113 89,050 90,988 92,928 94,863 96,803 98,739 100,716 Net Dependant 57,453 58,848 60,245 61,638 63,035 64,429 65,824 67,221 68,616 70,011 71,408 72,801 74,198 75,592 76,987 Net Single 53,629 54,912 56,198 57,480 58,765 60,046 61,328 62,614 63,895 65,178 66,457 67,737 69,014 70,294 71,573 P-2 Brut 59,908 61,643 63,375 65,110 66,843 68,575 70,310 72,039 73,775 75,510 77,242 78,978 Net Dependant 47,634 48,883 50,130 51,379 52,627 53,874 55,123 56,368 57,618 58,867 60,114 61,364 Net Single 44,679 45,812 46,941 48,073 49,202 50,334 51,484 52,630 53,782 54,930 56,076 57,227 P-1 Brut 46,553 48,036 49,514 51,122 52,785 54,450 56,118 57,785 59,447 61,114 Net Dependant 37,708 38,909 40,106 41,308 42,505 43,704 44,905 46,105 47,302 48,502 Net Single 35,570 36,675 37,781 38,886 39,991 41,095 42,201 43,293 44,379 45,466 De plus,

le personnel du cadre organique et de rang supérieur est payé un ajustement pour affectation

,

qui varie en fonction du

lieu d

'affectation

.

Salary scale for Professional and higher category staff

(in US dollars - effective 1 January 2009)

ANNEX I

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Secondary Children's Dependant's

Country or area Currency Allowance1 Allowance

Austria Euro 2,031 711

Belgium Euro 2,031 711

Denmark Danish krone 15,125 5,293

France Euro 2,031 711

French Guiana Euro 2,031 711

Germany Euro 2,031 711 Ireland Euro 2,031 711 Japan Yen 242,546 84,882 Luxembourg Euro 2,031 711 Monaco Euro 2,031 711 Netherlands Euro 2,031 711

Switzerland Swiss franc 3,014 1,055

USA and the rest of the world US dollar 2,686 940

1

The allowance for a disabled child is worth double these amounts

ANNEX II

Amounts for staff who become eligible before 1 January 2007 Children's and Secondary Dependant's Allowances

for Professional and higher categories effective 1 January 2009

Amounts for staff who become eligible on or after 1 January 2009

Amounts for staff who became eligible between 1 Jan 2007 and 31 Dec 2008

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(annual amounts in US $)

P-1 to P-3 P-1 to P-3

Dependency Status Single Status

Number of assignments Number of assignments

Duty statio 1 2-3 4-5-6 7+ 1 2-3 4-5-6 7+ category H - - 2,630 3,290 - - 1,970 2,460 A - 6,960 9,400 12,690 - 5,220 7,060 9,520 B - 6,960 9,400 12,690 - 5,220 7,060 9,520 C - 6,960 9,400 12,690 - 5,220 7,060 9,520 D - 6,960 9,400 12,690 - 5,220 7,060 9,520 E - 6,960 9,400 12,690 - 5,220 7,060 9,520 P-4 to P-5 P-4 to P-5

Duty statio 1 2-3 4-5-6 7+ 1 2-3 4-5-6 7+ category H - - 2,990 3,740 - - 2,250 2,800 A - 8,000 10,800 14,580 - 6,010 8,110 10,940 B - 8,000 10,800 14,580 - 6,010 8,110 10,940 C - 8,000 10,800 14,580 - 6,010 8,110 10,940 D - 8,000 10,800 14,580 - 6,010 8,110 10,940 E - 8,000 10,800 14,580 - 6,010 8,110 10,940

D-1 and above D-1 and above

Duty statio 1 2-3 4-5-6 7+ 1 2-3 4-5-6 7+ category H - - 3,360 4,200 - - 2,520 3,150 A - 9,040 12,210 16,490 - 6,780 9,160 12,360 B - 9,040 12,210 16,490 - 6,780 9,160 12,360 C - 9,040 12,210 16,490 - 6,780 9,160 12,360 D - 9,040 12,210 16,490 - 6,780 9,160 12,360 E - 9,040 12,210 16,490 - 6,780 9,160 12,360

Mobility Allowance: Flat amounts Effective from 1 January 2009

ANNEX III

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P-1 to P-3 P-4 and P-5 D-1 and above Duty station Dependency Single Dependency Single Dependency Single

category status status status status status status

H - - - -A - - - -B 5,670 4,250 6,800 5,100 7,940 5,950 C 10,210 7,650 12,470 9,360 14,740 11,060 D 13,610 10,210 15,880 11,910 18,140 13,610 E 17,010 12,760 20,410 15,310 22,680 17,010

P-1 to P-3 P-4 and P-5 D-1 and above Duty station Dependency Single Dependency Single Dependency Single

category status status status status status status

H 2,100 1,580 2,630 1,970 3,150 2,360 A 2,100 1,580 2,630 1,970 3,150 2,360 B 2,100 1,580 2,630 1,970 3,150 2,360 C 2,100 1,580 2,630 1,970 3,150 2,360 D 2,100 1,580 2,630 1,970 3,150 2,360 E 2,100 1,580 2,630 1,970 3,150 2,360 (annual amounts in US $)

Hardship Allowance: Flat amounts Effective 1 January 2009

Non-removal Allowance: Flat amounts Effective 1 January 2009

(annual amounts in US $) 35 C/34

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Euro Austria 16,719 12,539 3,709 5,564 18,103 Belgium 15,458 11,593 3,452 5,178 16,771 Franceb 10,263 7,697 2,995 4,493 12,190 Germany 18,993 14,245 4,179 6,269 20,514 Ireland 17,045 12,784 3,112 4,668 17,452 Italy 18,936 14,202 3,128 4,692 18,894 Monaco 10,263 7,697 2,995 4,493 12,190 Netherlands 16,521 12,391 3,844 5,766 18,157 Spain 15,139 11,354 3,153 4,730 16,084 Danish krone 108,147 81,110 26,219 39,329 120,439 Japanese yen 2,324,131 1,743,098 607,703 911,555 2,654,653 Swedish krona 157,950 118,462 24,653 36,980 155,442 Swiss franc 28,749 21,562 5,458 8,187 29,749 Pound sterling 22,674 17,005 3,488 5,232 22,237

United States dollar (in the

United States of America)c 39,096 29,322 5,777 8,666 37,988

United States dollar (outside the

United States of America)d _19,311 _14,484 _3,655 _5,483 _19,967

a

Applies only in respect of children at the primary and secondary levels of education b

Except for the following schools, where the US dollars in the United States levels will be applied: • American School of Paris.

• American University of Paris. • British School of Paris.

• European Management School of Lyon. • International School of Paris.

• Marymount School of Paris.

• The Ecole Active Bilingue Victor Hugo (for English curriculum only). • Ecole Active Bilingue Jeanine Manuel (for English curriculum only). c

Applies, as a special measure, in Bulgaria, China, Hungary, Indonesia, Romania and the Russian Federation d

Includes Finland, which is no longer tracked as a separate zone.

Maximum education grant

Normal flat rate when boarding

not provideda

Additional flat rate for boarding

(at designated duty stations) Maximum grant for staff at designated duty stationsa ANNEX IV

Education Grant Entitlements

Effective from scholastic year in progress 1 January 2009

Currency

Maximum admissible expenses and maximum grant for

disabled children

(14)

(15)

Echelon 123456789 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 DDG Brut 194 820 Net D 139 633 Net S 125 663 ADG Brut 177 032 Net D 128 071 Net S 115 973 D-2 Brut 145 112 148 187 151 322 154 540 157 757 160 974 Net D 107 176 109 267 111 359 113 451 115 542 117 633 Net S 98 461 100 226 101 985 103 737 105 486 107 225 D-1 Brut 132 609 135 310 138 006 140 707 143 409 146 107 148 809 151 578 154 402 Net D 98 674 100 511 102 344 104 181 106 018 107 853 109 690 111 526 113 361 Net S 91 206 92 802 94 394 95 982 97 568 99 150 100 725 102 300 103 870 P-5 Brut 109 690 111 987 114 285 116 581 118 879 121 175 123 474 125 771 128 068 130 365 132 662 134 959 137 257 Net D 83 089 84 651 86 214 87 775 89 338 90 899 92 462 94 024 95 586 97 148 98 710 100 272 101 835 Net S 77 190 78 578 79 962 81 345 82 726 84 102 85 478 86 851 88 222 89 590 90 956 92 318 93 680 P-4 Brut 89 982 92 075 94 168 96 261 98 356 100 475 102 694 104 909 107 126 109 340 111 559 113 774 115 991 118 209 120 426 Net D 69 287 70 794 72 301 73 808 75 316 76 823 78 332 79 838 81 346 82 851 84 360 85 866 87 374 88 882 90 390 Net S 64 521 65 894 67 266 68 634 70 002 71 369 72 735 74 098 75 460 76 822 78 181 79 540 80 898 82 254 83 609 P-3 Brut 73 546 75 483 77 424 79 358 81 299 83 235 85 172 87 113 89 050 90 988 92 928 94 863 96 803 98 739 100 716 Net D 57 453 58 848 60 245 61 638 63 035 64 429 65 824 67 221 68 616 70 011 71 408 72 801 74 198 75 592 76 987 Net S 53 629 54 912 56 198 57 480 58 765 60 046 61 328 62 614 63 895 65 178 66 457 67 737 69 014 70 294 71 573 P-2 Brut 59 908 61 643 63 375 65 110 66 843 68 575 70 310 72 039 73 775 75 510 77 242 78 978 Net D 47 634 48 883 50 130 51 379 52 627 53 874 55 123 56 368 57 618 58 867 60 114 61 364 Net S 44 679 45 812 46 941 48 073 49 202 50 334 51 484 52 630 53 782 54 930 56 076 57 227 P-1 Brut 46 553 48 036 49 514 51 122 52 785 54 450 56 118 57 785 59 447 61 114 Net D 37 708 38 909 40 106 41 308 42 505 43 704 44 905 46 105 47 302 48 502 Net S 35 570 36 675 37 781 38 886 39 991 41 095 42 201 43 293 44 379 45 466 De plus

, le personnel du cadre organique et de rang supérieur a droit à une indemnité de poste

, qui varie en fonction du lieu d

'affectation

.

Net S = Net sans personne à charge

.

Barème des traitements applicable au personnel du cadre organique et de rang supérieur

(en dollars des États-Unis - en vigueur au

1

er janvier 2009)

ANNEXE I

Net D = Net avec personne à charge

.

(16)

(17)

Pays/zone Monnaie

Autriche Euro 2 031 711

Belgique Euro 2 031 711

Danemark Couronne danoise 15 125 5 293

France Euro 2 031 711

Guyane française Euro 2 031 711

Allemagne Euro 2 031 711 Irlande Euro 2 031 711 Japon Yen 242 546 84 882 Luxembourg Euro 2 031 711 Monaco Euro 2 031 711 Pays-Bas Euro 2 031 711

Suisse Franc suisse 3 014 1 055

États-Unis et reste du monde Dollar É.-U. 2 686 940

Danemark Couronne danoise 15 125 5 293

Allemagne Euro 2 108 751

Irlande Euro 2 031 711

Luxembourg Euro 2 031 711

Monaco Euro 2 031 711

Pays-Bas Euro 2 074 711

Suisse Franc suisse 3 349 1 420

États-Unis et reste du monde Dollar É.-U. 2 686 940

Danemark Danish krone 15 125 5 293

Allemagne Euro 2 248 802 Irlande Euro 2 031 711 Japon Yen 395 216 173 216 Luxembourg Euro 2 031 711 Monaco Euro 2 031 711 Pays-Bas Euro 2 211 757

Suisse Swiss franc 3 576 1 521

États-Unis et reste du monde US dollar 2 686 940

1_{L'indemnité pour enfant handicapé équivaut au double de ces montants .}

Indemnités pour enfant à charge1

Indemnités pour personne indirectement à charge Montants pour les fonctionnaires ayant commencé à remplir

les conditions requises avant le 1er janvier 2007 Indemnités pour enfant à charge1

Montants pour les fonctionnaires ayant commencé à remplir les conditions requises entre le 1er janvier 2007 et le 31 décembre 2008

Indemnités pour enfant à charge1

Indemnités pour personne indirectement à charge

Indemnités pour personne indirectement à charge ANNEXE II

Montants des indemnités pour enfant à charge

et personne indirectement à charge applicables aux administrateurs et fonctionnaires de rang supérieur

(à compter du 1er janvier 2009)

Montants pour les fonctionnaires ayant commencé à remplir les conditions requises le 1erjanvier 2009 au plus tard

(18)

(19)

P-1 à P-3 P-1 à P-3

Avec personne à charge Sans personne à charge

Nombre d'affectations Nombre d'affectations

Lieu d'affectation 1 2-3 4-5-6 7+ 1 2-3 4-5-6 7+ (catégorie) H - - 2 630 3 290 - - 1 970 2 460 A - 6 960 9 400 12 690 - 5 220 7 060 9 520 B - 6 960 9 400 12 690 - 5 220 7 060 9 520 C - 6 960 9 400 12 690 - 5 220 7 060 9 520 D - 6 960 9 400 12 690 - 5 220 7 060 9 520 E - 6 960 9 400 12 690 - 5 220 7 060 9 520 P-4 et P-5 P-4 et P-5

Avec personne à charge Sans personne à charge

Lieu d'affectation 1 2-3 4-5-6 7+ 1 2-3 4-5-6 7+ (catégorie) H - - 2 990 3 740 - - 2 250 2 800 A - 8 000 10 800 14 580 - 6 010 8 110 10 940 B - 8 000 10 800 14 580 - 6 010 8 110 10 940 C - 8 000 10 800 14 580 - 6 010 8 110 10 940 D - 8 000 10 800 14 580 - 6 010 8 110 10 940 E - 8 000 10 800 14 580 - 6 010 8 110 10 940 D-1 et au-dessus D-1 et au-dessus

Lieu d'affectation 1 2-3 4-5-6 7+ 1 2-3 4-5-6 7+ (catégorie) H - - 3 360 4 200 - - 2 520 3 150 A - 9 040 12 210 16 490 - 6 780 9 160 12 360 B - 9 040 12 210 16 490 - 6 780 9 160 12 360 C - 9 040 12 210 16 490 - 6 780 9 160 12 360 D - 9 040 12 210 16 490 - 6 780 9 160 12 360 E - 9 040 12 210 16 490 - 6 780 9 160 12 360

Prime de mobilité : montants forfaitaires

(montants annuels en dollars des États-Unis) ANNEXE III

35 C/34

(20)

D-1 et au-dessus Lieu d'affectation (catégorie) H - - - -A - - - -B 5 670 4 250 6 800 5 100 7 940 5 950 C 10 210 7 650 12 470 9 360 14 740 11 060 D 13 610 10 210 15 880 11 910 18 140 13 610 E 17 010 12 760 20 410 15 310 22 680 17 010 D-1 et au-dessus Lieu d'affectation (catégorie) H 2 100 1 580 2 630 1 970 3 150 2 360 A 2 100 1 580 2 630 1 970 3 150 2 360 B 2 100 1 580 2 630 1 970 3 150 2 360 C 2 100 1 580 2 630 1 970 3 150 2 360 D 2 100 1 580 2 630 1 970 3 150 2 360 E 2 100 1 580 2 630 1 970 3 150 2 360

(montants annuels en dollars des États -Unis)

Avec personne à charge Sans personne à charge Sans personne à charge Avec personne à charge Sans personne à charge ANNEXE III Sans personne à charge P-4 et P-5 P-1 à P-3 P-4 et P-5

(montants annuels en dollars des États -Unis)

Avec personne

à charge

Prime de sujétion : montants forfaitaires

Élément non-déménagement : montants forfaitaires

Sans personne à charge P-1 à P-3 Avec personne à charge Avec personne à charge Sans personne à charge Avec personne à charge (à compter du 1er janvier 2009) 35 C/34

(21)

Euro Autriche 16 719 12 539 3 709 5 564 18 103 Belgique 15 458 11 593 3 452 5 178 16 771 Franceb 10 263 7 697 2 995 4 493 12 190 Allemagne 18 993 14 245 4 179 6 269 20 514 Irelande 17 045 12 784 3 112 4 668 17 452 Italie 18 936 14 202 3 128 4 692 18 894 Monaco 10 263 7 697 2 995 4 493 12 190 Pays-Bas 16 521 12 391 3 844 5 766 18 157 Espagne 15 139 11 354 3 153 4 730 16 084 Couronne danoise 108 147 81 110 26 219 39 329 120 439 Yen japonais 2 324 131 1 743 098 607 703 911 555 2 654 653 Couronne suédoise 157 950 118 462 24 653 36 980 155 442 Franc suisse 28 749 21 562 5 458 8 187 29 749 Livre sterling 22 674 17 005 3 488 5 232 22 237

Dollar É.-U. (aux États-Unis

d’Amérique)c 39 096 29 322 5 777 8 666 37 988

Dollar É.-U. (hors États-Unis

d’Amérique)d 19 311 14 484 3 655 5 483 19 967

a

S'applique uniquement aux enfants fréquentant des établissements d'enseignement primaire ou secondaire.

· École américaine de Paris ; · Université américaine de Paris ; · École britannique de Paris ;

· École européenne de management de Lyon ; · École internationale de Paris ;

· Marymount School of Paris ;

· École active bilingue Victor Hugo (cursus anglais uniquement) ; · École active bilingue Jeanine Manuel (cursus anglais uniquement).

d

Comprend la Finlande, qui n'est plus considérée comme une zone distincte.

ANNEXE IV

Allocation pour frais d’études

b

À l’exception des établissements scolaires suivants où s’applique un barème établi en dollars des États-Unis et égal à celui en vigueur aux États-Unis d’Amérique :

Montant forfaitaire supplémentaire au

titre des frais d’internat (pour

certains lieux d’affectation)

Montant maximal de l’indemnité pour les

membres du personnel en service

dans certains lieux d’affectation

en vigueur à compter de l’année scolaire en cours au 1er janvier 2009

Monnaie Montant maximal des dépenses remboursables et montant maximal de l’indemnité pour enfant handicapé Montant maximal de l’indemnité pour frais d’études

Montant forfaitaire normal lorsque les facilités d’internat

ne sont pas fournies par l’établissementa

c

S’applique, à titre spécial, à la Bulgarie, à la Chine, à la Fédération de Russie, à la Hongrie, à l'Indonésie et à la Roumanie.

(22)

(23)

ANNUAL SALARY SCALE

BAREME DES TRAITEMENTS ANNUELS

showing gross and net amounts after

indiquant les montants bruts et nets après retenues

application of staff assessement and

au titre du régime d

'imposition et les montants

amounts of pensionable remuneration

considérés aux fins de la pension

applicable to staff on board on 31 December 1999

applicable au personnel en service au

31

décembre

1999

Effective 1 October 2008

A dater du 1er octobre 2008

In Euros En euros I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV XVI Brut 29555 30627 31700 32773 33846 34919 35992 37065 38138 39211 40284 41357 G1 Net 23350 24144 24938 25732 26526 27320 28114 28908 29702 30496 31290 32084 Pensionnable 29063 30094 31124 32155 33186 34218 35249 36278 37312 38342 39373 40404 Brut 33005 34196 35386 36577 37768 38958 40149 41339 42530 43720 44947 46223 47500 48777 G2 Net 25904 26785 27666 28547 29428 30309 31190 32071 32952 33833 34714 35595 36476 37357 Pensionnable 32379 33524 34668 35813 36957 38101 39246 40389 41534 42678 43822 44968 46110 47256 Brut 36840 38161 39481 40801 42122 43442 44787 46203 47619 49035 50451 51867 53283 54699 G3 Net 28742 29719 30696 31673 32650 33627 34604 35581 36558 37535 38512 39489 40466 41443 Pensionnable 36065 37334 38603 39874 41144 42413 43682 44954 46222 47492 48769 50090 51411 52732 Brut 41089 42554 44019 45561 47132 48703 50274 51845 53416 54987 56558 58129 59700 61271 62842 G4 Net 31886 32970 34054 35138 36222 37306 38390 39474 40558 41642 42726 43810 44894 45978 47062 Pensionnable 40149 41558 42967 44375 45784 47190 48600 50066 51530 52996 54461 55927 57394 58857 60324 Brut 45907 47651 49394 51138 52881 54625 56368 58112 59855 61599 63342 65086 66829 68573 70316 72060 G5 Net 35377 36580 37783 38986 40189 41392 42595 43798 45001 46204 47407 48610 49813 51016 52219 53422 Pensionnable 44681 46244 47806 49400 51023 52649 54275 55900 57524 59149 60775 62402 64026 65649 67275 68901 Brut 51522 53457 55392 57326 59261 61196 63131 65065 67000 68935 70870 72805 74739 76674 78609 G6 Net 39251 40586 41921 43256 44591 45926 47261 48596 49931 51266 52601 53936 55271 56606 57941 Pensionnable 49758 51563 53364 55166 56968 58772 60576 62378 64181 65983 67787 69590 71392 73220 75153 Brut 57749 59896 62042 64189 66335 68481 70628 72774 74920 77067 79213 81360 83506 85652 G7 Net 43548 45029 46510 47991 49472 50953 52434 53915 55396 56877 58358 59839 61320 62801 Pensionnable 55565 57566 59568 61569 63570 65572 67572 69574 71576 73630 75775 77924 80069 82214 Grade/Classe ANNEX V Annex V

(24)

ANNUAL SALARY SCALE

BAREME DES TRAITEMENTS ANNUELS

showing gross and net amounts after

indiquant les montants bruts et nets après retenues

application of staff assessement and

au titre du régime d

'imposition et les montants

amounts of pensionable remuneration

considérés aux fins de la pension

applicable to staff on board as from 1 January 2000

applicable au personnel recruté à partir du

1er janvier

2000

Effective 1 October 2008

A dater du 1er octobre 2008

In Euros En euros I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII(*) Brut 29555 30627 31700 32773 33846 34919 35992 37065 38138 39211 40284 41357 G1 Net 23350 24144 24938 25732 26526 27320 28114 28908 29702 30496 31290 32084 Pensionnabl e 29063 30094 31124 32155 33186 34218 35249 36278 37312 38342 39373 40404 Brut 33005 34196 35386 36577 37768 38958 40149 41339 42530 43720 44947 46223 G2 Net 25904 26785 27666 28547 29428 30309 31190 32071 32952 33833 34714 35595 Pensionnabl e 32379 33524 34668 35813 36957 38101 39246 40389 41534 42678 43822 44968 Brut 36840 38161 39481 40801 42122 43442 44787 46203 47619 49035 50451 51867 G3 Net 28742 29719 30696 31673 32650 33627 34604 35581 36558 37535 38512 39489 Pensionnabl e 36065 37334 38603 39874 41144 42413 43682 44954 46222 47492 48769 50090 Brut 41089 42554 44019 45561 47132 48703 50274 51845 53416 54987 56558 58129 G4 Net 31886 32970 34054 35138 36222 37306 38390 39474 40558 41642 42726 43810 Pensionnabl e 40149 41558 42967 44375 45784 47190 48600 50066 51530 52996 54461 55927 Brut 45907 47651 49394 51138 52881 54625 56368 58112 59855 61599 63342 65086 G5 Net 35377 36580 37783 38986 40189 41392 42595 43798 45001 46204 47407 48610 Pensionnabl e 44681 46244 47806 49400 51023 52649 54275 55900 57524 59149 60775 62402 Brut 51522 53457 55392 57326 59261 61196 63131 65065 67000 68935 70870 72805 G6 Net 39251 40586 41921 43256 44591 45926 47261 48596 49931 51266 52601 53936 Pensionnabl e 49758 51563 53364 55166 56968 58772 60576 62378 64181 65983 67787 69590 Brut 57749 59896 62042 64189 66335 68481 70628 72774 74920 77067 79213 81360 G7 Net 43548 45029 46510 47991 49472 50953 52434 53915 55396 56877 58358 59839 Pensionnabl e 55565 57566 59568 61569 63570 65572 67572 69574 71576 73630 75775 77924 (*) Long -service step /

Echelon au titre de la longévité

Grade/Classe

35 C/34

Annex V - page 2