2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Desconcentrada Indeci - Loreto.

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Texto completo

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PROCESO CAS CODIGO Nº 265- 2014 - INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA DE UN (01) ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGO DE DESASTRE PARA LA DIRECCION

DESCONCENTRADA INDECI – LORETO.

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar un profesional, para cubrir el cargo de Especialista en Gestión de Riesgo de Desastres en la Dirección Desconcentrada de Loreto.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Desconcentrada Indeci - Loreto.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia 1. Experiencia profesional mínima de cinco (05) años.

Competencias

2. Capacidad de planeamiento, trabajar en situaciones de presión y con alto sentido de la responsabilidad, capacidad para la influencia organizacional.

3. Pensamiento estratégico, calidad de trabajo, orientación a los resultados, iniciativa.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

4. Profesional titulado y colegiado en la especialidad de Arquitectura y/o Ingeniería, educación o afines. Cursos y/o estudios de especialización 5.

Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo

6. De preferencia con experiencia en el dictado de charlas de capacitación.

7. Conocimiento y experiencia en la Gestión de Riesgo de Desastres, Defensa Civil o medio ambiente o cambio climático.

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de proyectos de inversión pública.

9. De preferencia haber sido Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil.

10. De preferencia ser estimador de Riesgos.

Otros Requisitos

11. No estar inhabilitado para contratar con el estado. 12. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo.

13. No haber sido objeto de sanción disciplinaria o destitución o tener antecedentes penales, judiciales o proceso judicial o administrativo pendiente con el estado y/o INDECI.

14. Residir en la región y conocer el ámbito de la jurisdicción de la residencia.

15. Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la Región de Loreto.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR

 Ejecutar actividades técnicos – operativos relacionados a la implementación y supervisión de los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación de la Gestión de Riesgo de Desastres por parte de los sectores, Gobierno Regional y Gobiernos Locales.

 Realizar coordinaciones con las instituciones técnicos científicos para promover la difusión de insumos que permitan identificar las potenciales zonas de impacto o escenarios de riesgos.  Seguimiento a las actividades de ejecución del Estudio del Programa de Ciudades Sostenibles o

realizar el monitoreo a la implementación de las recomendaciones contenidas en los estudios del programa Ciudades Sostenibles, de ser el caso.

 Coordinaciones con el Gobierno Regional, Gobiernos Locales y sectores en los temas relacionados a la movilización y desmovilización en caso de desastres.

 Brindar asesoramiento, absolver consultas, revisar y analizar documentos y emitir informes técnicos en asuntos relacionados al ámbito de la gestión reactiva del riesgo de desastre.

 Elaboración y/o actualización del Plan de Seguridad o Contingencia de la sede de la Dirección y del Almacén Nacional.

 Actividades operativas y de asistencia técnica para el planeamiento, ejecución y evaluación de los simulacros o simulaciones en el ámbito regional, distrital o focalizado.

 Actividades para el cumplimiento de las directivas, normas, programas, planes u otras disposiciones relacionadas a los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación por parte de la DDI Loreto.

 Actividades para el cumplimiento de la directiva y disposiciones sobre los verificadores y delegados ahoc del INDECI.

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 Emitir opinión técnica en el ámbito de su competencia.

 Formular el Plan de Trabajo anual en el ámbito de su competencia.

 Generar informes de avance del cumplimiento de actividades según POI de manera trimestral.  Planificar y organizar las acciones orientadas a la ejecución del Plan de Educación Comunitaria

del INDECI, así como desarrollar propuestas curriculares de los Programas de Educación.  Promover el fortalecimiento de capacidades de las autoridades y funcionarios de los Gobiernos

regionales, locales y población en general, en los procesos de Gestión Reactiva.

 Promover la articulación del Gobierno Regional y Gobiernos Locales con entidades que conforman la primera respuesta.

 Monitorear, asesorar la implementación del comando de incidentes en la Región Loreto.  Promover a los Gobiernos Regionales proyectos de inversión pública, implementación, y

ejecución de los procesos de gestión reactiva, asistencia técnica y coordinación.

 Apoyar en la coordinación y supervisión de la entrega de bienes de ayuda humanitaria a los Gobiernos Regionales.

 Promover en el Gobierno Regional y locales la ejecución de campañas de sensibilización y difusión a la población en gestión reactiva.

 Impulsar y asesorar la conformación y equipamiento de las brigadas de emergencia y rehabilitación, programadas de entrenamiento y realizar el seguimiento de la operatividad de los mismos en el Gobierno Regional y locales.

 Supervisar y monitorear el funcionamiento del Sistema Regional de Defensa Civil (PP068, COER, Bienes de Ayuda Humanitaria, conformación de grupos de trabajo y plataformas).

 Brindar el apoyo en información oportuna al centro de operaciones de emergencia nacional COEN de INDECI.

 Elaborar su respectiva planilla previa de comisión de servicio cuando efectué las comisiones correspondientes, además de elaborar según los plazos establecidos en la normatividad los informes de comisión de servicios.

 Coordinar y brindar asistencia técnica a las Oficinas de Planificación y Presupuesto de los Gobiernos Regionales y Locales a fin que en la formulación de su presupuesto prioricen la programación del gasto de operación y mantenimiento de los COER, la adquisición de bienes de ayuda humanitaria, así como de las actividades en GRD del programa Presupuestal N° 068: Reducción de la Vulnerabilidad y Atención de Emergencias por Desastres.

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 Brindar asistencia técnica en la formulación de las Fichas Técnicas PIPs de emergencia.

 Promover el desarrollo del proyecto de una red de alerta temprana en su jurisdicción y coordinar con los actores involucrados, así como promover su instalación en el Gobierno Regional y Gobiernos Locales.

 A solicitud del INDECI brindar apoyo en la atención de emergencias en el lugar donde lo requieran.

 Coordinar y realizar estudios e investigaciones inherentes a los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación; así como supervisar, monitorear y evaluar la implementación de estos procesos, proponiendo mejoras y las medidas correspondientes.

 Asesorar y coordinar la formulación de planes y programas relacionados con la preparación, respuesta y rehabilitación.

 Coordinar, evaluar y recomendar a los responsables del Gobierno Regional las operaciones técnicas de atención de emergencias y movilización de recursos en caso de producirse desastres dentro del ámbito regional.

 Promover la identificación de los peligros que puedan promover desastres por fenómenos naturales y/o tecnológicos en el ámbito regional.

 Recopilar, analizar, centralizar y procesar la información estadística sobre desastres ocurridos en la región.

 Apoyar en la elaboración de los planes de operación de emergencia en el ámbito regional para hacer frente a desastres naturales y/o antrópicos.

 Apoyar a los responsables del gobierno Regional y Gobiernos Locales en la ubicación de aéreas predeterminadas para la instalación de albergues.

 Coordinar con los Gobiernos Regionales y Locales la implementación de los centros de operaciones de emergencia (COE); así como la conformación y despliegue de los grupos de intervención rápida de emergencias y desastres – GIRED, y mantener la información cartográfica actualizada.

 Apoyar y coordinar la capacitación y entrenamiento de las autoridades de los Sistemas Regionales de Defensa Civil – SIREDECI, para optimizar la respuesta en la atención de emergencias.

 Promover la inscripción y registro de las entidades y organizaciones sociales de la región, así como el tipo de ayuda que brinda y lugares donde desarrolla sus actividades.

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 Elaborar y presentar a la DDI vía mesa de partes según formatos establecidos sus informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, de las actividades relacionadas al cumplimiento de sus funciones según las metas establecidas en el Plan operativo Institucional con plazo máximo el primer día hábil del mes siguiente, adjuntando fotografías que denoten la actividad desarrollada en el mes.

 Participar a solicitud del INDECI y en el lugar donde se requiera, en actividades concordantes con las necesidades en situaciones de emergencia y desastres en el contexto de la Doble Asignación de Funciones – DAF.

 Utilizar obligatoriamente el software oficial o autorizado por la Oficina General de Tecnología de la Información y Comunicaciones.

 Otras funciones que le asigne el Director de la Dirección Desconcentrada INDECI – Loreto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Dirección Desconcentrada Indeci - Piura.

Duración del contrato

Inicio: Al día siguiente de la suscripción del Contrato.

Hasta: 31 de diciembre 2014.

Remuneración mensual

S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 29 de Octubre Comité Evaluador

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria del 30 al 12 de Noviembre. Oficina de Recursos Humanos CONVOCATORIA 1

Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Oficina de Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto Nacional de Defensa Civil, sito en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Córpac- San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 Del 13 al 19 de Noviembre 2014 Horario de 08:30 a 16:30 horas. Oficina de Recursos Humanos

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V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Ver Directiva Nº 015- 2013-INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales www.indeci.gob.pe

El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total:

VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida

La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado.

La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil.

b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación

b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas

horas.

SELECCIÓN

2 Evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular 20 de Noviembre del

2014 Comité Evaluador

3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular en www.indeci.gob.pe

24 de Noviembre del

2014 Comité Evaluador

4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI)

25 de Noviembre del

2014 Comité Evaluador

5 Publicación de resultado final en www.indeci.gob.pe 26 de Noviembre del

2014 Comité Evaluador

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

6 Suscripción del Contrato

Del 27 de Noviembre al 03 de Diciembre

del 2014

Oficina de Recursos Humanos

EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Evaluación Curricular 50%

Entrevista Personal 50%

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NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal.

 Aplicación de la Ley Nº 29973 Ley General de la Persona con discapacidad , bonificación del 15% a las personas con Discapacidad.

 Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE.

1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones.

3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución.

c) De los documentos a presentar

Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo y el curriculum vitae documentado deberán ser visado y foliado respectivamente, de no cumplir con esta formalidad quedará descalificado.

VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:  Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.

 Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad:

 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.  Por restricciones presupuestales.

 Otros supuestos debidamente justificados.

Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos efectuar la publicación respectiva.

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Referencias

  1. www.indeci
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