Indicadores
de Desempeño en
Sustentabilidad
2016 – 2020
Adicionalmente y como parte de nuestro propósito, participamos en el directorio del Centro de Innovación y Economía Circular de la Macrozona Norte, mediante el cual contribuiremos de manera concreta a generar una minería más segura y sustentable.
A nivel interno, Cerro Colorado inició el proceso de redimensionamiento de sus operaciones, focalizado en un control de costos responsable que se basa en la necesidad de mantener una operación viable durante los años que le restan al permiso ambiental vigente hasta diciembre de 2023. Actualmente continuamos revisando opciones de proyectos que nos permitan continuar aportando a la región de Tarapacá y sus habitantes.
En línea con el mandato de BHP de consolidarnos como una organización más diversa e inclusiva, en Pampa Norte mantenemos un constante esfuerzo y compromiso para aumentar la participación femenina en nuestros equipos de trabajo*.
De igual forma, hemos puesto especial fuerza en evitar conductas de acoso y agresión sexual, desplegando campañas de concientización para erradicar cualquier comportamiento que atente contra quienes son parte de nuestro equipo y transgreda los valores de la compañía.
Pampa Norte es, sin duda, un asset importante para BHP, por lo que debemos seguir trabajando de manera consistente en su consolidación, sobre la base de una cultura de alto desempeño en salud, seguridad y productividad a la que todos debemos aspirar y contribuir, con el mismo profesionalismo y compromiso con el que, a diario, nos esforzamos para construir un mejor futuro para nosotros, nuestras familias y nuestro negocio.
Cristian Sandoval Presidente Pampa Norte 2020 fue un año que potenció nuestras fortalezas y reveló
también una enorme capacidad para adaptarnos a escenarios nuevos y complejos como el que enfrentamos en pandemia.
Ante la incertidumbre, enfocar nuestras decisiones en la salud y seguridad de las personas fue y sigue siendo clave.
A través de la rápida implementación de las medidas preventivas básicas y la instauración de controles para la detección
temprana y trazabilidad de casos positivos y sospechosos en Cerro Colorado y en Spence, logramos mitigar el impacto de la contingencia sanitaria, mantener la continuidad operacional y alcanzar nuestros objetivos.
A la vez, asumimos este periodo como una oportunidad para seguir consolidando nuestra política de relacionamiento comunitario, mediante el trabajo colaborativo con organizaciones indígenas, sociales, autoridades locales y regionales, tanto en el contexto de la pandemia como desarrollando iniciativas a mediano y largo plazo.
En Spence y pese a todos los desafíos derivados de la crisis sanitaria, finalizamos la construcción de la concentradora que opera completamente con agua desalinizada, emplea una nueva tecnología de flotación que utiliza 60% menos de energía y ocupa 50% menos de espacio que las plantas convencionales.
Concretamos con éxito el primer embarque de concentrado de cobre y nuestro objetivo es lograr la plena puesta en marcha de esta planta, con estabilidad y seguridad, para generar los retornos que se esperan de esta significativa inversión que sumará 50 años de vida a la operación.
En el marco de nuestro compromiso con el uso de energías limpias, el proyecto SGO (Spence Growth Option) fue desarrollado con tecnología ambientalmente responsable y de eficiencia energética que, junto con las iniciativas de optimización de la mina, dará como resultado las mejores prácticas en el consumo de energía, agua y calidad de aire.
Carta del Presidente
* A junio de 2021, la representación femenina en Pampa Norte alcanzó un 24,4% de nuestra dotación de trabajadores.
Pampa Norte es la unidad de
negocios de BHP conformada por nuestras operaciones Spence, en la Región de Antofagasta y Cerro Colorado, en la Región de Tarapacá, ambas minas a rajo abierto. En 2020 Spence sumó a sus instalaciones una nueva planta concentradora gracias al proyecto Spence Growth Option.
Actualmente, Pampa Norte es presidida por Cristian Sandoval.
Sobre Pampa Norte
Pampa Norte en una mirada: nuestros hitos en 2020 Personas
Concluimos la construcción de la planta concentradora en Spence
Tras 1.180 días de trabajo y una inversión de US$ 2.460 millones, concluimos la construcción del proyecto Spence Growth Option (SGO), la nueva planta concentradora de Spence que permitirá extender en 50 años la vida útil de la mina, y concretamos la primera producción de concentrado de cobre.
Resguardamos la seguridad de los trabajadores y mantuvimos la continuidad operacional durante la pandemia
Demostramos que fue compatible ser estrictos en el cuidado de la salud y seguridad de los trabajadores, y mantener la continuidad operacional. Realizamos 132.896 test preventivos, considerando PCR, test de antígeno y test rápidos.
Actualizamos la Política de Desarrollo Sostenible en Spence
En 2020 actualizamos nuestra Política de Desarrollo Sostenible, declaración clave para prevenir la contaminación, mejorar nuestros procesos y profundizar nuestra contribución a trabajadores, comunidades y medio ambiente.
112 mujeres se sumaron a Pampa Norte
Continuamos fomentando la Inclusión y Diversidad. En 2020, 112 mujeres se incorporaron a Pampa Norte y la representación de mujeres llegó a un 19%, un 3% más que en 2019.
Impulsamos proyectos colaborativos para la mejora de calidad del aire en Sierra Gorda Ejecutamos un riguroso plan de acción que logró reducir en un 24% la circulación de polvo en suspensión respecto a 2019. Colaboramos junto a actores de la industria, la comunidad y autoridades para mejorar la calidad del aire en Sierra Gorda.
Desarrollamos capacitaciones para las comunidades de Pozo Almonte y Sierra Gorda 260 vecinos de Antofagasta y Tarapacá participaron de los programas de capacitación que buscan entregar herramientas de desarrollo para las comunidades.
Nuestra respuesta ante el COVID-19
Tanto en Spence como en Cerro Colorado fuimos estrictos en la aplicación de medidas para enfrentar el COVID-19. La estrategia de testeo, trazabilidad y aislamiento nos permitió seguir
operando y ser efectivos en el cuidado de la salud y seguridad de trabajadores y trabajadoras.
Entre las principales medidas de prevención ejecutadas en Pampa Norte se encuentra:
· Desmovilización de trabajadores e implementación de prácticas de trabajo remoto en roles que lo permitieran.
· Búsqueda activa de casos. En Cerro Colorado, el testeo fue obligatorio y con vigencia máxima de 72 horas.
· Distanciamiento físico en buses, casinos, áreas comunes y oficinas.
· Desarrollo de operativos de testeos masivos previo al ingreso a faena.
· Prácticas de limpieza y sanitización permanente en la mina y oficinas.
· Equipos de Protección Personal (EPP).
· Sistema de auto monitoreo y seguimiento de contactos · Tomamos medidas específicas para enfrentar momentos
peak de la pandemia, como suspender el uso del aeropuerto de Calama y operar Cerro Colorado exclusivamente con dotación regional.
· Protocolo de ingreso al lugar de trabajo y restricciones de viaje · Prácticas de higiene personal.
· Se redujo cantidad de contratistas durmiendo en Mamiña como medida de control para evitar potenciales contagios.
· Recursos y equipos de respuesta médica.
· Habilitación de policlínicos para aislamiento y testeo en casos sospechosos.
· Uso de vuelos chárter para traslado de trabajadores.
· Testeo en garita de acceso a aquellos trabajadores que no participaban en el operativo durante el descanso.
134.387 test preventivos realizados en Spence, Cerro Colorado y SGO
Vamos Juntos en Antofagasta y Tarapacá
En el marco del Plan Vamos Juntos, tanto en Antofagasta como en Tarapacá, fuimos activos en desplegar diferentes iniciativas de apoyo a la comunidad.
En 2021, en Antofagasta inauguramos un vacunatorio abierto a toda la comunidad, para apoyar el proceso de vacunación nacional, con el apoyo de Spence y Escondida. A esto sumamos apoyo permanente para reforzar la respuesta del sistema público de salud, entrega de insumos de higiene e indumentaria médica, operativos de testeo en transporte público, apoyo a la contratación local y ayuda a diferentes organizaciones sociales para ejecutar programas comunitarios. En Sierra Gorda entregamos 1.400 cajas de alimentos, 700 kit de higiene, además de impulsar sanitizaciones periódicas y programas de prevención y salud mental.
En la Región de Tarapacá nuestro foco estuvo en fortalecer la salud primaria. Contribuimos a la extensión de la capacidad de atención del Hospital Regional en el Estadio Tierra de Campeones, y donamos equipamientos e insumos médicos.
Además, inauguramos una sala para la toma de exámenes PCR en el Centro de Atención Primaria de Pozo Almonte y realizamos diversos operativos de testeo en las comunidades indígenas de la región. Además, brindamos apoyo para mejorar las condiciones del Centro de Salud Rural Mamiña, e hicimos mantenimiento de barreras sanitarias y saneamiento de espacios públicos en Parca y Mamiña.
Las personas son la clave del éxito de nuestro negocio.
Actualmente, 54% de la dotación de Pampa Norte proviene de nuestras regiones anfitrionas, Antofagasta y Tarapacá.
2.337 trabajadores propios en 2020 2.552 trabajadores contratistas en 2020
Indicadores laborales de Pampa Norte
2016 2017 2018 2019 2020
Total agregado (trabajadores propios y contratistas) (N°)
4.478 7.101 5.655 5.153 4.889
Trabajadores propios
Spence (N°) 1.064 1.199 1.291 1.395 1.514 Trabajadores propios
Cerro Colorado (N°) 953 1.046 1.038 1.092 823 Trajadores contratistas
Spence (N°) 1.458 2.428 2.006 1.453 1.555 Trabajadores
contratistas Cerro Colorado (N°)
1.003 2.428 1.320 1.213 997
Trabajadores
contratistas (N°) 2.461 4.856 3.326 2.666 2.552 Trabajadores de
Spence que residen en Antofagasta (%)
ND ND 43% 42% 40%
Trabajadores de Cerro Colorado que residen en Tarapacá (%)
ND ND 60% 56% 55%
Participación femenina
en Pampa Norte (%) 7% 12% 15% 16% 19%
Región Spence Cerro
Colorado Total
Región de Arica y Parinacota 37 99 136
Región de Tarapacá 107 454 561
Región de Antofagasta 601 109 710
Región Metropolitana 141 31 172
Otras regiones 628 130 758
Total 1.514 823 2.337
54% de nuestra dotación proviene de nuestras regiones anfitrionas, Tarapacá y Antofagasta
Procedencia de trabajadores de Pampa Norte en 2020
En 2020, la Corporación Regional de Seguridad Minera de Tarapacá (Coresemin), reconoció el buen desempeño en seguridad de Cerro Colorado durante el año. En su décima versión, la compañía fue galardonada en tres categorías: Premio Comité Paritario Destacado, Premio Liderazgo en Gestión de Riesgos y Premio Trabajador Destacado.
Inclusión y Diversidad en Pampa Norte
Tanto en Spence como en Cerro Colorado avanzamos en Inclusión y Diversidad: fomentamos la contratación de mujeres y empujamos diversos programas para diversificar nuestra fuerza laboral.
19% de quienes trabajan en Pampa Norte son mujeres, lo que representa a 443 trabajadoras
Evolución de la proporción de dotación fememina propia en Pampa Norte
20 16 20 18
20 17 20 19 20 20
7%
12%
15% 16%
19%
Relaciones laborales
Los trabajadores están representados en cuatro sindicatos:
Sindicato de Supervisores y Sindicato de Operadores y
Mantenedores en Spence, y Sindicato N°1 Minera Cerro Colorado Ltda. y Sindicato de Supervisores en Cerro Colorado.
Minera Spence y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff iniciaron en octubre de 2020 una negociación anticipada que cerró exitosamente en acuerdo en noviembre del mismo año.
Minera Spence y su Sindicato de Operadores y Mantenedores
iniciaron en noviembre de 2020 una negociación anticipada que
no logró acuerdo, por lo que las partes quedaron sujetos a la
negociación reglada que cerró exitosamente en 2021.
Desempeño económico Cadena de valor y contribución regional
La contribución de Spence en Antofagasta y de Cerro Colorado en Tarapacá, se traduce en la creación de valor económico y en un aporte sostenido a la generación del PIB de cada región.
146.630 toneladas de cobre fino producidas en Spence
68.899 toneladas de cobre fino producidas en Cerro Colorado
En 2020 nuestra producción disminuyó en un 19%, lo que se explica principalmente por una menor dotación debido a las medidas preventivas adoptadas para enfrentar el COVID-19, además del impacto de la mantención planificada desarrollada en Spence en el trimestre julio-septiembre de 2020.
Cerro Colorado inicia ajuste de plan minero y redimensionamiento
En julio de 2020 anunciamos el inicio de un proceso de redimensionamiento para Cerro Colorado. Esta decisión implica ejecutar reducciones significativas en el movimiento de mina y procesamiento de mineral, como también ajustes de dotación para el periodo restante de su actual licencia ambiental, la que tiene vigencia hasta fines del año 2023.
La decisión se basa en la necesidad de mantener una operación viable durante los años que le restan al permiso vigente y sostener la contribución que Cerro Colorado hace a la Región de Tarapacá y al país.
Cada año impulsamos iniciativas para fortalecer nuestra cadena de valor, para profundizar el trabajo con proveedores y para ampliar nuestra contribución en las regiones en las que operamos.
Producción de cobre fino en Pampa Norte
Producción de cobre fino Spence (t) Producción de cobre fino Cerro Colorado (t) Total producción Pampa Norte (t)
50.000
– 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000
20 16
74.002 167.491 241.493
20 17
66.165 198.563 264.728
20 18
66.279 176.377 242.656
20 19
77.710 193.379 265.089
20 20
68.899 146.630 215.529
Valor económico generado por Pampa Norte (MMUS$)
– 2.000 1.800 1.600 1.400 1.200 1.000 800 600 400 200
20 16 20 17 20 18 20 19 20 20
1.433
1.729 1.691 1.691
1.404 Proveedores locales
en la Región de Tarapacá
Gastos en proveedores locales Tarapacá (MUS$) Número de proveedores locales Tarapacá 20
0 40 60 80 100 120 140
20 16
39 126
20 17
47 123
20 18
69 128
20 19
53 102
20 20
44 104
Gastos en proveedores locales Antofagasta (MUS$) Número de proveedores locales Antofagasta
Proveedores locales en la Región de Antofagasta
100
0 200 300 400 500 600 700
448 590
439 627
413 585
343 577
20 16 20 17 20 18 20 19 20 20
382
594
En un año marcado por la crisis sanitaria, encontramos formas creativas de relacionarnos con la comunidad y los territorios.
Mantuvimos vigente el trabajo conjunto, y colaboramos para enfrentar la pandemia.
Nuestro mapa de relacionamiento
Cerro Colorado: Comunidades indígenas de Mamiña, Parca, Iquiuca, Quipisca, Cancosa, Lirima, Collacagua, y la comuna de Pozo Almonte.
Spence: Comunidades de Baquedano y Sierra Gorda.
ARGENTINA PERÚ
REGIÓN DE TARAPACÁ
BOLIVIA
OCÉANO P ACÍ F
I C O
Salar de Atacama Salar de Miraje
Salar de Llamará
CEIM Fundación Minera Escondida
Cerro Colorado
Spence Pica Alto Hospicio
Toconao Talabre Socaire Camar Calama Tocopilla
La Tirana Iquiuca
Pozo Almonte Macaya
Quipisca Collacagua
Lirima Cancosa Parca
Mamiña
Peine San Pedro de Atacama Mejillones
Pto. Coloso
Sierra Gorda Baquedano Arica
Iquique
Antofagasta
